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Nint採用ピッチ資料

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July 29, 2022

 Nint採用ピッチ資料

株式会社Nintの外部公開用採用ピッチ資料

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July 29, 2022
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Transcript

  1. 株式会社Nint 会社紹介資料 2022.07 1 1

  2. © Nint inc. 目次 INDEX 2 1 2 3 4

    5 6 7 会社概要 事業内容 強みの理由 組織 カルチャー 働く環境 選考の流れ
  3. ABOUT US 会社概要 3

  4. © Nint inc. 4 商号 代表者 所在地 設立 役職員数 Nintホールディングス株式会社

    蘇迭 [中国拠点] 任拓数据科技(上海)有限公司 上海市黄浦区延安東路618号遠洋商業センター二期12F [日本拠点] 株式会社Nint 新宿区西新宿八丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー34F 2019年2月7日 グループ492名(うち、JP含む日本76名) ※ 2022年6月末時点 商号 代表者 所在地 設立 役職員数 株式会社Nint 吉野 順子 新宿区西新宿八丁目17番1号住友不動産新宿グランドタワー34F 2018年4月5日 50名 ※2022年6月末時点、役員除く © Nint inc. 会社概要 ABOUT US
  5. © Nint inc. 組織図 ABOUT US 5 Nint ホールディングス 株式会社

    日本 株式会社 Nint 日本 Nint ECommerce Nint China 任拓数据科技(上海)有限公司 中国・上海 数字零售洞察 (Digital Commerce Insights) 直播洞察 (Live-Streaming Insights) 渠道管理 (Channel Management) 销售质量标杆 (Sales Quality Indicators) 大促洞察 (Shopping Mega-Festival Insights) 市场研究 (Market Research)
  6. © Nint inc. 沿革 ABOUT US 6 2003/12 09/10 14/09

    18/04 19/02 Nint HD 設立 アドウェイズから独立 株式会社 Nint 設立 日本国内向け ECデータ分析事業を スタート ソーシャルゲーム事業を開始 ECデータ分析事業を中国向けにスタート 株式会社アドウェイズのR&D部門として上海に 愛徳威軟件開発(上海)有限公司を設立
  7. © Nint inc. 7 オフィス写真 ABOUT US

  8. PRODUCT & SERVICE 事業内容 8

  9. 9 © Nint inc. コロナ禍によって 行動や人との接点が制限された 9

  10. 10 コロナ禍で大きく 存在感を増したEC © Nint inc.

  11. © Nint inc. 通信販売 売上高 調査 PRODUCT & SERVICE 11

    https://www.jadma.or.jp/statistics/sales_amount/ 公益社団法人 日本通信販売協 JADMA - 2020年度(令和2年度)通信販売売上高 参照 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 (年度) 120,000 100,000 80,000 60,000 40,000 20,000 0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0 0.0 50,900 54,100 58,600 61,500 65,100 69,400 75,500 81,800 88,500 106,300 9.0 6.3 8.3 4.9 5.9 6.6 8.8 8.3 8.2 20.1 市場推計値 (億円) 伸び率(%)
  12. © Nint inc. 世界のEC化率 PRODUCT & SERVICE 12 日本 世界

    (平均) 中国 35% 8% 20% 令和2年度 産業経済研究委託事業(電子商取引に関する市場調査)報告書 参照
  13. © Nint inc. ECを取り巻く現状 PRODUCT & SERVICE 13 ECは成長が著しいマーケット しかし、EC事業者は困っている。

    それはなぜか? 戦略立案の基礎となる “ECマーケットデータ”がないから。
  14. © Nint inc. PRODUCT & SERVICE 14 確かなデータがない中での商品開発や選定は、 拠り所がなく「勘や経験」が頼り...。 EC業者のペイン

    今日の変化の激しい時代は、 勘や経験が通用しない世界 ECを取り巻く現状 - EC事業者のペイン
  15. © Nint inc. ECを取り巻く現状 - 消費者のペイン PRODUCT & SERVICE 15

    消費者の行動は自由が制限され、 結果、ECは重要なインフラとなった。 消費者のペイン (データ=)消費者の声が届かない状態での 商品開発や選定が行われた結果、 欲しいものが手に入らないECになってしまう。
  16. © Nint inc. ECビックデータSaaS「Nint EC」で解決 PRODUCT & SERVICE 16 私たちは、ECの取り巻くペインを

    EC市場・競合データをワンストップで見える化する ECビッグデータSaaS「Nint ECommerce」で解決しています。
  17. © Nint inc. Nint ECの特徴 PRODUCT & SERVICE 17 ECモール毎にカテゴリ売上や

    メーカーシェアを分析できます。 カテゴリの人気アイテムランキングを を分析できます。 カテゴリの人気ショップランキングを を分析できます。 業種分析 商品分析 ショップ分析
  18. © Nint inc. Nint EC – 活用事例① PRODUCT & SERVICE

    18 国内3大モール(楽天市場、Amazon、Yahoo )の市場比較で販売先モールを見極める 市場比較 国内3大モール 売上比較 国内3大モール 前月シェア比較
  19. © Nint inc. Nint EC – 活用事例② PRODUCT & SERVICE

    19 新商品企画や販売価格設定に迷ったら、月次単位で商品ごとの売上動向を確認 各製品の価格帯分布 Y軸:販売数 X軸:平均価格 売れ筋動向
  20. © Nint inc. Nint EC – 活用事例③ PRODUCT & SERVICE

    20 ジャンルA ジャンルB ジャンルC ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ジャンルZ ジャンルY ジャンルX ・・・ ・・・ ・・・ ジャンルA ジャンルB ジャンルC ・・・ ・・・ 新規営業先の販売店選定にショップ毎のメーカーシェアを確認 取引先の選定 流通額順 ジャンル一覧 ジャンル別 シェア
  21. © Nint inc. Nint EC – 活用事例④ PRODUCT & SERVICE

    21 ※上記は、メッコチャート データアナリストが不在の場合でも、大手メーカーや中堅ECのマーケティング担当者やEC担当者、商品企画担当者が、直感的に市 場・競合動向を把握し、自社の成長戦略を立てるのに役立つデータとして活用いただけるように開発。
  22. © Nint inc. Nint EC – 導入事例(日中でのべ4000社以上) PRODUCT & SERVICE

    22 カシオ計算機株式会社 株式会社資生堂 SIEMENS パナソニック株式会社 Mentholatum Unilever ライオン株式会社 L’ORÉAL など
  23. REASON FOR STRENGTH 強みの理由 23

  24. © Nint inc. 強みの理由は3つ REASON FOR STRENGTH 24 ECデータ カバレッジ

    データ独自性 技術基盤
  25. © Nint inc. 強みの理由 - ECデータカバレッジ REASON FOR STRENGTH 25

    中国ECデータカバレッジ 日本ECデータカバレッジ 約 90%をカバー (淘宝、天猫、JD) 約 65%をカバー (楽天、Amazon、Yahoo)※弊社調べ その他 ECモール等
  26. © Nint inc. 強みの理由 - “データの独自性”と“技術基盤” REASON FOR STRENGTH 26

    最先端の技術を活用した競争力のある技術基盤を構築し、 データの独自性を実現しています。 各モールデータを収集 売上・販売数などを推計 EC事業者様やメーカー様へ提供 クロール技術 統計技術 ナレッジグラフ 自然言語処理 2009年開始 2014年開始 ECショップ 企業様 メーカー 企業様 コンサルティング 企業様 人工知能 / AI 淘宝、天猫、JD 楽天、Amazon、Yahoo
  27. OUR TEAM 組織・チーム 27

  28. 28 © Nint inc. MISSION FUTURE PROSPECTS データで世界を自由にする データを通じて新たな機会を生み出し、 我々に関わるすべての人の可能性を最大化できる世界を創る

  29. © Nint inc. チーム体制の考え方 OUR TEAM 29 One Nint Nintはここに集う全員で創り上げるもの。

    顧客・外部パートナーも含めて。 どのピースがかけてもOne Nintは成立しない 多面体のイメージ。
  30. © Nint inc. チーム体制 (※2022/04/01時点) OUR TEAM 30 ファイナンス アドミニ

    ストレーション MVV推進 IPO準備 情報システム 上海開発 SMB DX マーケティング 経営戦略 ERP 内部監査 Nint JP Nint HD One Nint プロダクト
  31. OUR CULTURE カルチャー 31

  32. © Nint inc. 6つのValue OUR CULTURE 32 探索者であり続ける! プロフェッショナル精神! アートの発想を忘れない!

    周囲の成長が 自身の成長に寄与 相乗効果 自身の成長が 周囲の成長に寄与 自身の成長 人の「わくわく」を 生み出そう! 見たことのない景色を みんなで見よう! 正々堂々・謙虚であれ! 周囲の成長
  33. © Nint inc. “自身の成長”のValue解釈 OUR CULTURE 33 探索者であり続ける! 「歩み方」は「探索者」 自分は何者か。目的(Mission、Vision)の実現に向けて、

    自らの可能性を信じ挑戦し続けよう。 アートの発想を忘れない! 「課題への向き合い方」は「アート」 当たり前や過去実績にとらわれず、 目的に向けて、いい意味で手段を選ばず最善手(アート)を。 プロフェッショナル精神! 「クオリティの目線」は「プロフェッショナル」 この仕事はプロとしていい仕事なのか?相手の期待、自分の信念に照らして、 これでいいのかを判断(振り返り)しよう。
  34. © Nint inc. 見たことのない景色を みんなで見よう! 「勝ち方」は「みんなで」 ひとりでの小さな勝ちではなく、 周囲や他組織も巻き込んで 大きな勝ち方をしよう。 “

    周囲の成長” のValue解釈 OUR CULTURE 34 正々堂々・謙虚であれ! 「人との向き合い方」は「正々堂々・謙虚」 相手に敬意を持ち、誠実に向き合い、 互いに信頼できる関係を築こう。 人の「わくわく」を生み出そう! 「組織の状態」は「ワクワク」 人の成長や可能性を信じ、 後押しとなる考えや行動をしよう。
  35. © Nint inc. 社員に聞いたNintの特徴 OUR CULTURE 35 担当者に裁量権を持たせ仕事を 進める文化 失敗を恐れることなく担当者に任せ

    ていく文化 One Nintのチーム体制で動いているた め部署間連携が強い ボトムアップ 任せる文化 一枚岩
  36. WORKING ENVIRONMENT 働く環境 36

  37. © Nint inc. 基本情報 WORKING ENVIRONMENT 37 フレックスタイム制 (コアタイムあり) 完全週休2日制(土日)・祝祭日・

    夏季休日・年末年始 年間休日 125日 特別休暇制度 (慶弔時、配偶者出産時等) 社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金) 通勤手当全額支給 (当社就業規則に基づく該当者、 月額50,000円まで)
  38. © Nint inc. その他 福利厚生や社内取組み WORKING ENVIRONMENT 38 😆😆 コミュニケーション

    ・シャッフルランチ(毎月1回) ・他組織定例参加 ・部活動制度 ・サポーター制度 ・部門交流費補助 ・半期会、忘年会 ・月例会(月1回) ・サポーターランチ (入社3か月は月1回集まってランチ) 💼💼 働きやすさ ・半期年俸制(4月、10月に査定有) ・ハイブリッド型の勤務体制(出社と在宅) ・リモートワーク手当(月2000円) ・オフィスグリコ ・オフィスおやつ提供 ・PC選択(Mac/Windows) 🏆🏆 バリュー推進 ・父の日・母の日・こどもの日プレゼント ・Nintの日のプレゼント ・バリューヒーロー制度(MVP表彰) ・月1回のバリューディスカッション ・取引企業数に応じた国連UNHCRへの寄付 💪💪 スキルアップ ・可能性探索制度 ・社内図書制度 ・勉強会や講座受講の会社負担 💜💜 健康サポート ・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス ・抗原検査、PCRの受検費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用負担(一部) 👦👦 育児サポート ・特別休暇制度(配偶者出産時等)
  39. SELECTION PROCESS 選考の流れ 39

  40. © Nint inc. 選考の流れ SELECTION PROCESS 40 ・内定までの選考は通常1ヶ月程度を想定しておりますが、 ご状況によって選考スピードは柔軟に対応いたします。 ・オンラインでの実施となります。

    ・各ポジションの担当や責任者などとの面接となります。 1次面接 2次面接 最終面接 内定 ・オンラインでの実施となります。 ・各ポジションの責任者や関係者などとの面接となります。 ・ご来社での実施となります。 ・代表や関係者数名との面接となり、オフィスツアーなども実施予定です。 ※面接回数や面接官はお互いの理解度により変わる場合があります。 カジュアル 面談 ・オンラインでの実施となります。 ・現場や人事の担当との面談で、サービスや社風などをカジュアルな場でお伝えします。
  41. 株式会社Nint 最後までお読み頂きありがとうございました。 少しでもご興味ございましたら、お気軽にご質問・お問合せください。 採用情報 : コーポレートサイト: 中途採用アドレス : https://www.wantedly.com/compa nies/nint

    https://corp.nint.jp/ saiyo@nint.jp 41