■カテゴリ:講演資料 ■対象企業:特に中間管理職が10名以上いる企業 ■対象者:中間管理職 ■企業の課題感: 自主性に任せているが遅々として部下育成が進まない。中間管理職自身のリスキリング、学習の文化が定着しない ■受講のメリット: 誰もが「学習習慣が不可欠で、やらないと不幸になる」ことが理解できる