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誰もが自分の会社に人材育成プログラムが必要だと納得する講演資料

 誰もが自分の会社に人材育成プログラムが必要だと納得する講演資料

■カテゴリ:講演資料
■対象企業:特に中間管理職が10名以上いる企業
■対象者:中間管理職
■企業の課題感:
自主性に任せているが遅々として部下育成が進まない。中間管理職自身のリスキリング、学習の文化が定着しない
■受講のメリット:
誰もが「学習習慣が不可欠で、やらないと不幸になる」ことが理解できる

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Transcript

  1. 誰 も が 自 分 の 会 社 に 人

    材 育 成 プ ロ グ ラ ム が 必 要 だ と 納 得 す る 講 演 資 料
  2. プロフィール Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 株式会社 アタックス・セールス・アソシエイツ

    代表取締役社⻑ 横山信弘 企業の現場に入り、営業目標を「絶対達成」させるコンサ ルタント。最低でも目標を達成させる「予材管理」の考案 者として知られる。15年間で3000回以上の関連セミナーや 講演、書籍やコラム、YouTubeを通じ「予材管理」の普及 に⼒を注いできた。 現在YouTubeチャンネル「予材管理⼤学」が⼈気を博し、 経営者、営業マネジャーが視聴する一⼤メディアとなって いる。『絶対達成する部下の育て方』『絶対達成バイブ ル』など「絶対達成」シリーズの著者であり、多くは、中 国、韓国、台湾で翻訳版が発売されている。