TENTIAL 3分でわかる会社紹介 / Invitation to TENTIAL

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1. でわかる会社紹介 1 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved. 3分

2. 数ある会社から、本資料を見つけて読んでいただき、 誠にありがとうございます！ この資料は、TENTIALを知って、興味を持ち、 実際に働くイメージを持ってもらうことを目的に、 TENTIALのビジネスや文化をまとめています。 少しでも「TENTIALっていいな」と思っていただけたら幸いです。 一緒に、世界を代表するウェルネスカンパニーをつくりましょう！ 全方位採用中です！ 代表取締役CEO 中西裕太郎

   はじめに 2 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

3. 会社概要・これまでの歩み 事業について 働く環境について チーム・カルチャー 社員募集・選考フロー 3 Copyright © TENTIAL Inc.

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4. 会社概要・これまでの歩み 4 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

5. 社名 株式会社TENTIAL 設立 2018年2月 資本金 1億円 所在地(本店) 東京都渋谷区神宮前2-16-5 従業員数 30名(インターン・業務委託含む)

   会社情報 会社概要・これまでの歩み 5 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

6. スポーツと健康を循環させ、 世界を代表するウェルネスカンパニーを創る。 TENTIALは、健康領域の新しい商流を創るプラットフォーム企業です。 VISION 6 Copyright © TENTIAL Inc. All

   RightReserved. TENTIALが目指す世界 会社概要・これまでの歩み

7. 2018年創業。シリーズAまでに3.2億円の資金調達を実現。 メディア事業の集客力・データを活かし、 D2C事業を垂直立ち上げを実現。売上10倍に。 D2C事業の課題とナレッジを活かすために、 モール事業でさらなるスケールを目指す。 7 Copyright © TENTIAL Inc.

   All RightReserved. 沿革（ハイライト） 会社概要・これまでの歩み

8. 沿革 2018年2月 創業 シリーズA 資金調達 単月黒字 達成 通期売上高 昨対比10X 累計調達額

   3.2億円 メディアローンチ 2018年2月 D2Cブランドリリース ウェルネスモール 2021年X月 会社概要・これまでの歩み 8 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved. WHALE(仮)

9. 事業について 9 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

10. D2Cブランド ウェルネスモール スポーツメディア WHALE(仮)

11. Make Your Sports スポーツは誰のものでもない。 みんなのものだ。 SPOSHIRUは、数百万のMAUを誇る 日本最大級のスポーツメディアです。 流通データはD2C商品開発に活かしており、 また、トラフィックの一部は新たに立ち上げた ウェルネスモールに送客しています。

    11 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved. MISSION メディア（ミッション） 事業について

12. 自分の可能性を信じ、 一歩前に踏み出せる人を増やしていくことで 世界をもっと輝かせたい。 TENTIALは、2018年に誕生した、 スポーツテクノロジーとクリエイティブのブランドです。 インソール、マスク、リカバリーウェアなど、 日常に気軽にウェルネスを取り入れることができる プロダクトを開発、提供しています。 12 Copyright

    © TENTIAL Inc. All RightReserved. MISSION D2C（ミッション） 事業について

13. 1人でも多くの人が 健康になるきっかけを掴み、 イキイキと暮らせる社会をつくる。 2021年にウェルネスモールをローンチ予定です。 日常に気軽にウェルネスを取り入れることのできる、 オンラインモールを目指します。 ウェルネスモール WHALE(仮) 13 Copyright

    © TENTIAL Inc. All RightReserved. MISSION ウェルネスモール（ミッション） 事業について

14. 3事業のシナジーが、積極的な挑戦を可能にしています。 購買データ 送客 アフィリエイト収入があるも 低いテイクレート ロジスティクスなど実務は確立も 自社商品開発が成長ボトルネック 高いテイクレートを狙い 送客 ロジスティクスを活かし

    他社商品を販売 14 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved. WHALE(仮) スポーツメディア D2C ウェルネスモール 3つの事業のつながり 事業について

15. それぞれ挑戦が続くため、 一緒に事業をつくっていける方を集めているところです。 1→10 1→10 0→1 属人化を脱し、さらなるスケール プロダクト増とチャネル拡大に挑戦 垂直立ち上げをやりきる フェーズ 15

    Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved. WHALE(仮) 各事業の挑戦テーマ 事業について

16. 働く環境について 16 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

17. • フレックス制 (コアタイム10:00~16:00) • 原則リモートワーク (地方住みも応相談です！関西に住んでいる執行役員もいます) • 完全週休2日制、祝日、年末年始休み • 入社日に有給付与

    • 社会保険＆労働保険(もちろん)完備 しっかり労務環境を整えています。 特に、リモートワークに積極的なことが特徴です。 基本情報 働く環境について 17 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

18. 書籍購入制度 毎月5,000円まで承認不要で好きな本を買ってOK マネージャーはメンバーに本を買って配ってOK ファミリークーポン TENTIAL社員とその家族は、50％オフで商品購入可能。 従業員のみなさんの意見を取り入れて、 福利厚生をどんどん増やしています。 福利厚生 働く環境について 18

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19. モダンなサービスを活用している、 クラウド先進企業です。 社内インフラ 働く環境について 19 Copyright © TENTIAL Inc. All

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20. 「TENTIALをアゲる」 TentiaRiseという評価制度を導入しています。 評価制度 働く環境について 20 Copyright © TENTIAL Inc. All

    RightReserved. Will/Can/Must 本人が実現したいこと（Will）、 活かしたい強みや克服したい課題（Can）、 能力開発につながるミッション（Must）を設定。 Mustの達成状況を元に、 四半期ごとに評価をしていきます。 Value評価 同じミッションとカルチャーを共有する者として、 Valueをどれだけ体現できているのか、 どんなスキルが備わっているのか、 という観点で、半期ごとに評価をします。 TentiaRise

21. 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1,000

    0 A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 給与レンジは以下の通りです。 給与レンジ 働く環境について 21 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

22. チーム・カルチャー 22 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

23. メモは全てNotionで共有 キャッシュフロー・売上分析など 経営レベルの資料も全社員に公開 23 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

    オープンな文化 チーム・カルチャー

24. コミュニケーションは基本的にPublic Channelで。 今後も、Public比を90%以上に改善していきます。 24 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

    チーム・カルチャー オープンな文化

25. フルコミットメンバーは27名。 正社員 64% インターン 業務委託 36% インターンや業務委託 でも参画可能 女性 11%

    多様性は改善中 男性 89% さまざまな職種 メンバー構成 チーム・カルチャー 25 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved.

26. 代表取締役CEO ⚽ 執行役員CFO ⚾ 執行役員CTO ⚽ 経営企画・営業 ⚽ 執行役員 ⚽

    メディア・モール責任者 執行役員🥏 D2C事業責任者 スポーツ経験者が多く在籍。 ストイックに勝ちを目指す ビジネスアスリート集団です。 よく聞かれますが、 スポーツ経験の有無は カルチャーフィットに関係ありま せん！ 26 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved. バックグラウンド チーム・カルチャー 営業責任者🏀 SCM責任者⚽ 広報🏃 市川さ ん入れ る 広報・営業🏃 商品開発⚽

27. 自身のスポーツを通じた実体験を通じた、 挑戦している人の可能性を信じて応援したいという想いから、 テンシャルを創業。 埼玉県出身。 高校時代、サッカーインターハイに出場しプロを目指す中、 心臓疾患を経験し競技人生が絶たれたことで人生が一転。 Infratopの創業メンバーとしてWEBCAMPをグロースさせ、 DMM GroupへのM&Aを実現。 その後は、リクルートで新規サービスの事業開発を経験。

    2018年2月、アスリートの専門的な知見が競技人生を終えると社 会で活きないという実体験を元に、TENTIALを創業。 27 Copyright © TENTIAL Inc. All RightReserved. 代表取締役CEO 中西について チーム・カルチャー

28. 雰囲気をもっと知りたい方は、 たくさん記事が出ているので、ぜひご参照ください！ インタビュー チーム・カルチャー 28 Copyright © TENTIAL Inc. All

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29. 「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するウェルネスカンパニーを創る」ために、 私達は共通の価値基準である3つのValueを設定しました。 仲間の多様性を重視・尊重した上で、 ミッション達成のためにメンバー全員が体現すべきことを言語化しています。 バリュー チーム・カルチャー 29 Copyright © TENTIAL

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30. ここまでお読みいただき ありがとうございました！ 必ずあなたにあったポジションがあるので、 ぜひ、Wantedlyなど採用ページも御覧ください！ 30 Copyright © TENTIAL Inc. All

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