KADOKAWA Connectedの会社紹介資料です。 ・会社ホームページ https://www.kdx.co.jp/
© KADOKAWA Connected Inc.1会社紹介資料 2023/02 更新
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© KADOKAWA Connected Inc.2 働く人の個性を活かしながら生産性を高め、エンターテインメントの創出を支援する KADOKAWAグループの基本戦略は、多彩なポートフォリオから成るIP（Intellectual Property）を安定的に創出し、 世界展開する「グローバル・メディアミックス」の推進です。 IP創出につながる「作品をつくる」行為は、エンタ―テインメント企業の価値の源泉です。 そして、クリエイターや編集者の閃きや個性を投入することで、魅力的な作品が生まれてきました。 一方、事業継続のためには、個人の力量への依存から、個性を活かしつつ生産性を高め継続的にパフォーマンスを 最大発揮できる組織への変化が求められます。 当社は、2019年創業から一貫して、エンターテインメント作品の創出にむけて働く人と組織の生産性を高めるための DX推進に取り組んできました。 これからも、私たちの強みであるデジタル技術とエンジニアリング思考で、 クリエイターとクリエイターを支える人々の支援を通じて、IP創出につながる貢献をしてまいります。 そして、KADOKAWAグループのみならず、 エンターテインメント業界にとっても唯一無二の存在でありたいと考えています。 KADOKAWA Connected 代表取締役社長 CEO 安本 洋一 はじめに
© KADOKAWA Connected Inc.アジェンダ1234会社について 事業について Valueについて 働く環境について KADOKAWA ところざわサクラタウンオフィス
会社について
© KADOKAWA Connected Inc.職種割合（2022/04時点） ・中途入社割合：全体の32.8%KADOKAWA Connectedの設立2019年4月、KADOKAWAグループ全体の成長にむけてデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために、KADOKAWAとドワンゴの２社からDXに関連するエンジニアをはじめとした メンバーが集結して ”KADOKAWA Connected” が設立されました。 KADOKAWAグループの戦略子会社として設立 両社のエンジニアが集結 × ・webエンジニア ・インフラエンジニア ・データエンジニア / アナリスト ・コーポレートエンジニア ・セキュリティエンジニア など
© KADOKAWA Connected Inc.Visionデジタル技術とエンジニアリング思考で 日本文化の発展と、日本社会の変革に寄与する KADOKAWA Connectedは、働き方改革とエンジニアリングで、「コンテンツを生み出すクリエイター」と「クリエイターを支える全ての人」が、自分らしく生産性高く働ける仕組みの構築と支援を行います。 デジタル技術を使った仕組みと支援が、コンテンツが創造し続けられる環境をつくり、コンテンツを楽しむコンシューマーとクリエイターをつなぎます。 この好循環を生みだすことを通じて、人の心を豊かにするエンターテインメントという価値の創出に貢献し、日本の文化の発展に寄与します。 そして、働き方改革とエンジニアリングで培われた日本式DXを広く社会に還元することで、日本社会の発展にも貢献していきます。
© KADOKAWA Connected Inc.社名に込めた思い「つなぐ」ことで新しい価値の創造に貢献したい。新しい価値は、異なる立場や価値観という Edgeの出会いから生まれる。異質なものをデジタル技術とエンジニアリング思考で Connectすることで、互いの違いを価値創造のきっかけに変換していく。「これまで」と「これから」を Connectして価値を創造することで、エンターテインメントの創出と日本文化の発展、そして、日本社会の変革に貢献したい。会社概要会社名 株式会社 KADOKAWA Connected 所在地 東京都千代田区富士見二丁目13番3号 代表者 安本 洋一 設 立 2019年4月1日 従業員数 227名（2022年4月1日時点） 事業内容 ICT/業務コンサルティング、 システム設計/構築/運用、 クラウドサービス、Bigdataサービス 株 主 株式会社 KADOKAWA 100％ KADOKAWA Connected 代表取締役社長 CEO 安本 洋一
© KADOKAWA Connected Inc.売上推移（百万円） 創業時1期目から2年でおよそ2.5倍の売上規模に成長。 さらなる組織強化・人員拡充をはかり、グループ発展に貢献できる体制へとつなげています。 2年で +255 %の成長 （2022/12時点で整理） 売上高データ ※全体売上構成比において、 その95%以上はグループ内向け_ICTサービス関連事業から創出されています。
事業について
© KADOKAWA Connected Inc.KADOKAWAグループ中期計画の基本方針出典：https://ssl4.eir-parts.net/doc/9468/ir_material_for_fiscal_ym1/117387/00.pdf KADOKAWAグループ中期計画において、「データ活用能力の強化」 および 「DXによる業務改革の深化」が重要なテーマであり、KADOKAWAと協業してKADOKAWA Connectedが推進する領域です。 KADOKAWA Connected 推進領域
© KADOKAWA Connected Inc.KADOKAWAグループのDX推進KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、 DXの推進と実践に取り組んでいます。 ■３つの基盤（ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流機能）を改革。ユーザー視点で事業を変革する組織へ。 ・顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上・社内環境の整備と働き方改革の推進・経営判断のスピードアップ・大規模サービスの低コスト運営・適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減・物流のスピードアップなど 各領域で成果を創出しています出典：https://group.kadokawa.co.jp/business/others.html
© KADOKAWA Connected Inc.KADOKAWA Connectedの事業KADOKAWAグループで運営しているサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援、ビッグデータソリューションを手掛け、 DX推進の実績を活かしたデジタルトランスフォーメーション（DX）のアドバイザリーサービスを 提供しています。 データエンジニアリング・ コンサルティングサービス ハイブリッドクラウドサービスWebメディア・ アプリケーション開発/運用エンドユーザーコンピューティング（EUC）サービスKDX道場： DXアドバイザリーサービス01 02 03 04 05
© KADOKAWA Connected Inc.事業_01Webメディア・アプリケーション開発/運用 ・KADOKAWAグループが運営する多数の書籍・雑誌・情報誌と連動したWebメディアに おいて、メディアや関連サービスの開発を行っています。 ・また、MAU等の指標データから売上予測に繋がる技術開発や共通ID基盤の開発のほか、 販売管理、原価管理、在庫管理、人事、会計といったエンタープライズシステムの構築/ 運用サービスをグループ内に提供しています。
© KADOKAWA Connected Inc.・KADOKAWAグループに存在するデータを、プライバシーに配慮しながら、企業と顧客、 双方にとって価値のあるデータ活用が行える環境を整備します。 ・KADOKAWAグループが提供する各種サービスから生まれるデータを集約し、分析可能に する大規模データプラットフォームを開発・提供しています。 ・また、グループ内のマーケティング部門や経営管理部門に対してデータの利活用を促進 する技術的なコンサルティングを行ないます。 事業_02データエンジニアリング・コンサルティングサービス
© KADOKAWA Connected Inc.・グループ共通で利用できるハイブリッドクラウドサービスの開発・運用をしています。 ・DCファシリティ、ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース、仮想環境 （VM、コンテナ）、Web Consoleなどクラウドプロバイダとして必要な機能を網羅的に 扱っています。 ・自社でサーバー300台、6000VMの仮想化環境を構築/運用していることが特徴です。 事業_03ハイブリッドクラウドサービス
© KADOKAWA Connected Inc.・業務生産性最大化とEmployee Experienceの向上を目的として、利便性とガバナンスの バランスがとれたICT基盤（PCやSmartPhoneなどのデバイス、G SuiteやSlackなどの 各種サービス、アカウント管理など）を提供しています。 ・また、Webサイトの脆弱性試験、セキュリティ関連指針・提言の策定など、サイバーセ キュリティサービスも提供しています。 事業_04エンドユーザーコンピューティング（EUC）サービス
© KADOKAWA Connected Inc.・「KDX道場」と名付けてDXアドバイザリーサービスを提供しています。 ・労働生産性向上・業務効率化を目指し、ICTツールとルールの導入と浸透支援、要望に 沿ったBPR支援、DX人材育成の研修をしています。 ・KDX道場は、実践的なノウハウ・知見を活かしてグループ外の企業・団体へも提供して います。 事業_05KDX道場：DXアドバイザリーサービス
Valueについて
© KADOKAWA Connected Inc.Value_KADOKAWA Connected Standard出典：https://kdx.co.jp/philosophy/ 私たちは、「KADOKAWA Connected Standard」を、Value（行動指針）として行動し、 自分と仲間の人生をより良いものにしながら、人の生涯生産性を高める支援を行っています。 01_最大公約数を発明する explore essentials for customer experience 02_規律を土台とした最高の自由 liberty based on rules 03_今の役割を楽しむ enjoy current role 04_チームワーク teamwork 05_自分への挑戦状を持つ have a challenge to yourself
© KADOKAWA Connected Inc.コミュニケーション（イベント/交流会）KDX全社集会 期末や年末などの節目に、従業員みんなでお疲れさまを行う会 リモート開催で食事が自宅に届きますこねくて茶屋 リモート不定期開催 毎回テーマを決めて、有志で趣味や熱中していることをプレゼンする会 雑談ベースでざっくばらんなリモート交流の場として実施しています これまでのテーマ ・私が愛してやまない作品 ・リモートワーク下における私の HP or MP 向上方法 などSlack_雑談チャンネル 普段、業務ツールとして使っている Slackですが、息抜きチャンネルとして さまざまな雑談チャンネルを用意しています 業務中でも業務後でも、従業員同士で気兼ねなく投稿できます 例えば、 ・#sake_酒 ・#ふるさと納税 ・#サウナで整えるの会 _kdxサウナ部 ・#ikuji ・#ディズニー ・#癒しの動物 などリアル懇親会 オフラインコミュニケーションの場 全従業員参加可能なイベントや BBQを不定期開催しています 普段リモート環境で仕事をするみんなですが、実際に顔を合わせて飲食して 会話することで関係値も深まり仕事のしやすさ UPに繋がります共有ミーティング・1on1 daily・weekly・monthlyなどで、各チームごと共有ミーティングを実施 リモート環境下でも、常に相談できる環境を整えています また、上長や同僚との 1on1も推進して取り組んでいますConfluenceの活用 社内情報は、 Confluenceという社内Wikiに蓄積されています 従業員アカウントでだれでもアクセスできるため、 業務の進め方や事務手続きなどの困ったときのハンドブックとして活用QBR（Quarterly Business Review） 四半期ごと、事業の振返りを各担当チーフオフィサーが説明NEW Face Café 新しく入社された方々を全社に紹介するイベント リモート懇親会も行っており、自宅に食事が届きます
働く環境について
© KADOKAWA Connected Inc.基本情報勤務時間 待遇・手当 福利厚生 休日 ・裁量労働制/1日あたり8時間のみなし勤務（コンサル系職種/エンジニア系職種） または、フレックスタイム制/コアタイムなし（バックオフィス系職種） ・リモート勤務 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社月に応じて、入社時から付与） ・ 年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（年5日取得可能） ・昇降格/昇降給 年2回（評価制度に基づく） ・兼業副業：可（要申請） ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金（企業掛金30,000～50,000円：制度に基づき支給） ・在宅勤務生産性研究費（月額20,000円支給） ・サブスク手当（月額3,000円：制度に基づき支給） ・育児手当（月額上限50,000円まで支給）・ベビーシッター利用割引 ・健康診断（胃カメラ費用補助あり） ・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
© KADOKAWA Connected Inc.働く場所基本の勤務地は自宅（リモートワーク）です。 出社勤務時のオフィスとして、いくつかの拠点を利用することもできます。 ※関東圏以外からの遠隔地勤務は許可制で運用しています。 ＜オフィスロケーション＞＜リモート環境（ sample）＞飯田橋オフィス（角川本社ビル） 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-13-3 最寄駅：JR飯田橋駅、東京メトロ飯田橋駅 市ヶ谷オフィス（五番町グランドビル） 〒102-0076 東京都千代田区五番町3-1 最寄駅：JR市ケ谷駅、東京メトロ/都営地下鉄市ヶ谷駅 東銀座オフィス（歌舞伎座タワー） 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 最寄駅：東京メトロ東銀座駅、東京メトロ銀座駅
© KADOKAWA Connected Inc.評価制度社員一人ひとりの成長支援や事業成長/サービス提供の質向上に必要な人材育成を目的として、 目標管理制度（MBO）を導入しています。 組織目標と個人目標をリンクさせ設定、半期ごとの評価を実施。賞与・昇降格/昇降給に反映します。 Value：KADOKAWA Connected Standardに照らし、 自身の該当するグレードで、 期待される成果/成長目標を5項目設定 01 最大公約数を発明する 02 規律を土台とした最高の自由 03 今の役割を楽しむ 04 チームワーク 05 自分への挑戦状を持つ 総合評価 半期ごとの フィードバックと 報酬改定 目標設定
© KADOKAWA Connected Inc.キャリア開発KADOKAWA Connectedでは、個々のキャリア実現のために、さまざまなキャリア開発の機会を 設けています。 動画学習サービス利用オンラインでビジネス知識を体系的に学ぶことができます 社内勉強会エンジニアリングや組織運営に関わる勉強会などがあり、希望に応じて、参加することができます部門を超えたプロジェクト参画マトリックス組織のため、個々のスキル /能力に応じてさまざまなプロジェクト /サービスに参画可能性があります兼業・副業自社では得られない知識・経験を学び、自己成長に繋げることができますグループFA制度個々が主体的にキャリア形成可能な環境をKADOKAWAグループで支援する仕組
© KADOKAWA Connected Inc.26ご応募お待ちしております 採用情報 https://kdx.co.jp/career/ :Engineering Blog https://engineering.kdx.co.jp/
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