Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
360度評価/360DegreeEvaluation
Search
QuRage
February 10, 2020
Business
79
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
360度評価/360DegreeEvaluation
QuRage
February 10, 2020
More Decks by QuRage
See All by QuRage
たこ焼きの好きなとこと歴史/takoyakireki
qurage
0
82
Other Decks in Business
See All in Business
元ウェブエンジニアが軸を持って人事に転職したら大きくステップアップした話 / Web Dev to HR with a Purpose Driven Career Leap
tbpgr
2
2.6k
BizDev視点で見る、Snowflake最新動向!/ snowflake-trend
finanori
1
160
JAWSDAYSに参加した思いを叫びたい!
yuidyy
1
130
サムコ株式会社 第47期第3四半期決算概要
tsuchihashi
0
400
株式会社ショーエイ_採用説明資料
shoeidex
0
160
kakaopiccoma_engineer_recruitingguide
kakaojapan
2
190
「コーディングだけじゃない」Claude Code活用
ottey0525
0
540
_2026_2027年3月新卒_理学療法士新卒採用ピッチ資料.pdf
nozomiseikeigeka
0
130
Eight Career Recruiting Pitch_2605
sredoa
0
1.3k
採用ピッチ資料_耳川広域森林組合
mimirin
0
390
AWTTの歩き方〜Tableau編〜
leafyoh
0
250
株式会社ルクレ新卒向け採用ピッチ
lecre
0
220
Featured
See All Featured
How To Stay Up To Date on Web Technology
chriscoyier
790
250k
What the history of the web can teach us about the future of AI
inesmontani
PRO
1
620
Agile that works and the tools we love
rasmusluckow
331
21k
The Power of CSS Pseudo Elements
geoffreycrofte
82
6.3k
Leveraging LLMs for student feedback in introductory data science courses - posit::conf(2025)
minecr
1
290
Data-driven link building: lessons from a $708K investment (BrightonSEO talk)
szymonslowik
1
1.1k
Google's AI Overviews - The New Search
badams
0
1k
ラッコキーワード サービス紹介資料
rakko
1
3.7M
Heart Work Chapter 1 - Part 1
lfama
PRO
7
36k
Navigating Algorithm Shifts & AI Overviews - #SMXNext
aleyda
1
1.3k
brightonSEO & MeasureFest 2025 - Christian Goodrich - Winning strategies for Black Friday CRO & PPC
cargoodrich
3
730
Responsive Adventures: Dirty Tricks From The Dark Corners of Front-End
smashingmag
254
22k
Transcript
360°評価 周囲と本⼈の認識のギャップを⾒える化して、スキルやパフォーマンスを上げ、利益につなげたい 評価レビュー:⼈事考課を始められるまでの⼯数を少なく 現在のフロー 1.Excel内に評価者/被評価者選択ベースがあり、部⻑などが誰が誰を評価するか選ぶ 2.評価者に評価対象リストが通知される 3.評価者がGoogleフォーム内で評価を実施(被評価者名、評価者⽴場、点数:評価指標、コメント) 4.Googleスプレッドシートに値が返ってくる(フォームに⼊⼒規制がなく⼊⼒ミスによるエラーあり) 5.Excel内に評価レビュー考課ベースがあり、そこにGoogleスプレッドシートをレビュー者が⼿動コピー 6.未提出や⼊⼒ミスがないか確認し、評価レビュー考課ベースにて抽出(被評価者、部署、評価者層)
7.⼈事考課する(⾃⼰と他⼰の評価の乖離を確認、点数の平均など参考)
共通 PLAN:A,B,C,D,E,F,(G) Pros Microsoft(Excel/Word/Access)/Googleアプリの呪縛からの解放 時短:フロー簡略化、管理負担軽減、⼿間軽減、該当ファイルや情報を探す時間を削減 ⼊⼒ミス確認修正と提出者確認を⾃動化かチェック作業負荷軽減 ⻑期的なコスト軽減(-上記などの削減) ⻑期的なパフォーマンス向上(+スキル、パフォーマンス、フロー、成果物クオリティ) Cons 導⼊初動の⼀時的なパフォーマンス負荷と場合によっては費⽤
※⾦額はおよそ
PLAN-A:フルスクラッチ TektyとおなじサーバorFirebase/AWS/GCPで運⽤ Pros 完全にマッチしたアプリ+拡張性あり 無料で試せる 運⽤費0円 Cons 導⼊まで:3か⽉〜半年 Vue.js GraphQL、BaseDash、Neo4j、Unbounded
Slack、Backlog、POSTMAN ※あるいは評価者/ 被評価者選択ベースや考課ベース部分のみスクラッチ
PLAN-B:パッケージサービス カオナビ、スマレビfor360°(+アクション)、MOA Pros カスタマイズ性あり、マッチする可能性⾼い 将来的にパフォーマンスマネジメントシステム領域に拡張可能 Cons ⾼額:70〜100万円/A 導⼊まで:1〜2か⽉
PLAN-B:パッケージサービス HR-base、360度評価⽀援システム、コンピテンシークラウド Pros 項⽬とサービス範囲しだいでマッチ 将来的にパフォーマンスマネジメントシステム領域に拡張可能 Cons 運⽤費:初期2〜25万円、実施5〜36万円/A 導⼊まで:1〜2か⽉
PLAN-C:クラフトキット フルスクラッチでもパッケージでもないもの Pros 無料で試せるものもある 多数のキットアプリが⽤意されていて、そのままでもカスタマイズしても使え、マッチする可能性⾼い 将来的にカンパニーマネジメントシステム、パフォーマンスマネジメントシステム領域に拡張可能 将来的にプロジェクトマネジメント領域に拡張可能 API,Webhookで外部ツール無限連携 Cons
運⽤費:5〜177万円/A 導⼊まで:1〜3か⽉ ※データリファレンス、勤怠管理、⼈事、集計、ナレッジベース、ルール、進⾏管理など
PLAN-D:プロダクティビティツールをカスタム カスタムフィード機能があるもの Pros 無料で試せる カスタマイズ性、発展性は⾼い 将来的にカンパニーマネジメントシステム、パフォーマンスマネジメントシステム領域に拡張可能 将来的にライフマネジメント、プロジェクトマネジメント領域に拡張可能 外部ツール多数連携 Cons
限定的なマッチ 運⽤費:0〜120万円/M 導⼊まで:1〜2か⽉
PLAN-E:ドキュメントアプリで作成 Pros 無料で試せる カスタマイズ性、発展性は⾼い 将来的にカンパニーマネジメントシステム、パフォーマンスマネジメントシステム領域に拡張可能 将来的にプロジェクトマネジメント領域に拡張可能 外部ツール連携 Cons マッチさせる難易度は⾼い
運⽤費:0〜105万円/A 導⼊まで:2〜4か⽉
PLAN-F:データベースアプリをコアにデザイン Pros 無料で試せる カスタマイズ性、応⽤性は⾼い 将来的にプロジェクトマネジメント領域に拡張可能 外部ツール多数連携 Cons 限定的なマッチ 状況によって他との連携が必要
運⽤費:0〜260万円/A(※ユーザー数限定で⼤幅に削減の可能性) 導⼊まで:2〜4か⽉
PLAN-G:RPA⾃動化 Pros カスタマイズ性、応⽤性はツールによる 他との連携が必要 無料で試せる 運⽤費:0円 Cons
既存フローのまま暫定的な処置(⼀部箇所解決のみ。抜本的な問題解決にも⾄らない) 導⼊まで:2〜6か⽉