H4 Beloning en arbeidsvoorwaarden

Transcript

1. Beloning en arbeidsvoorwaarden PW H4 Het Burgerlijk wetboek PW H14 Beloning
2. Primaire Secundaire - Loon - Vakantiegeld - Toeslagen extra (over/onregelmatig) - Normale arbeidstijd - Vakantieregelingen - Duur van de middagpauze - Reiskostenvergoedingen - Kinderopvang - Scholing - Auto van de zaak Arbeidsvoorwaarden
3. Beloning • Het toekennen van beloningen hangt dus samen met het functioneren van de medewerker. • Een verhoging van de beloning van functies kan er dan voor zorgen dat deze aantrekkelijker worden.
4. Beloning & motivatie • Marktwaarde • Complimentjes • Werksfeer • Ontwikkelingsmogelijkheden
5. Beoordelingssystemen • stukloon • tijdloon • incentive-systemen: prestatiebeloning en multifactorbeloning • tariefloon • merit-rating • contractverloning • groepsbeloning • collectieve systemen op langere termijn: scanlon-plan en winstdeling • cafetariaplan
6. Salarissysteem • Indexering > inflatiecorrectie • Salarisverhoging > naar hogere functieschaal • Leeftijdsverhoging > tot 23 jaar minimumjeugdloon • Periodieke verhoging > verhoging van salaris een trede op de salarisschaal • Prestatieverhoging > n.a.v. beoordeling (promotie)
7. Vergoeding Vergoedingen zijn een onderdeel van secundaire arbeidsvoorwaarden. Twee soorten: 1. voor de gemaakte kosten (in geld / onkostenvergoeding) vb. parkeren 2. loon in natura (werknemer heeft geen kosten gemaakt) vb fietsplan
8. Vergoedingen I • Woon-werkverkeer • Studiekosten • Beschermende kleding (werkkleding) • Consumpties en maaltijden (bedrijfskantine) • Abonnement • Bonus • Cadeaubon • Computer • Consignatietoeslag (piketdiensten) • Inconvenienten (gevarengeld) • Cursussen • Dertiende maand • Eenmalige uitkering • Bedrijfsfitness • Geschenken / kerstpakket (70 euro) 9-12-2013 8
9. Vergoedingen II • Griepprik • Internetaansluiting / telefoon • Jubileum (25 en 40 jaar in dienst) • Personeelslening (rentevrij) • Overlijden (eenmalige uitkering van salaris) • Overwerk • Parkeren • Personeelsfeesten • Personeelskorting • Representatievergoeding (kleedgeld) • Vakantietoeslag • Verhuiskosten • Verkeersboete • Winstdeling • Ziektekostenvergoeding (bevalling, ziekte, invaliditeit e.d.) 9-12-2013 9
10. Studiefaciliteiten Studiefaciliteitenregeling: • Kosten worden niet vergoed • Kosten worden voor 50% vergoed • Kosten worden volledig vergoed Overwegingen voor vergoeding: – Initiatief van de werknemer – Gericht op beter functioneren – Gericht op het verkrijgen van promotie – Omscholing (ander vakgebied) Soms betaling van vergoeding na het behalen van de studie.