新卒向け会社紹介資料_202208

Transcript

1. ConsalLink 新卒採用 会社紹介資料
2. 目次 • 会社紹介 • これまでのコンサルリンク • これからのコンサルリンク • 新入社員研修 • 福利厚生について • ご挨拶
3. 会社紹介
4. ConsalLink 会社紹介 会社名 株式会社コンサルリンク 代表者 中尾 雄大 設立 2017年12月 従業員数 43名（平均年齢29.9歳） 資本金 10,000,000円 所在地 大阪府大阪市淀川区西中島 ３丁目３−４ ＳＰビル 8F
5. ConsalLink 会社紹介 【グループ】 • 株式会社フリート • 株式会社CLフード • 日本環境コンサルティング株式会社
6. ConsalLink 会社紹介 株式会社コンサルリンクとは… 現在5期目を迎えた スタートアップIT企業！
7. ConsalLink 会社紹介 【事業内容】 • システム開発事業 ◆ 客先常駐業務 ◆ 社内請負業務 • 新規サービス開発事業 ◆ コンサルリンクブランドサービスの開発 →他にもAPN認定を目指してAWS事業なども推進中！
8. ConsalLink 会社紹介 【企業理念】 皆の為、自分を磨こう Improve one’s skills for all
9. ConsalLink 会社紹介 【行動指針】 1. 自分のスキルを高めることが周りを豊かにする 2. 仕事も遊びも常に本気の集団であること 3. 素直に謝り、言い訳をしない 4. 全社員が世の中の為に何が出来るかを考える 5. 100%は普通、顧客の期待を超えて初めて価値がある 6. すべての人を尊重 7. ステークホルダーに喜びと感動を 8. 目的よりも価値のあることは夢を叶えること 9. プロとして責任と自覚を持ち、結果を出す 10.本質を見極めよう 11.家族を大切にしよう
10. これまでのコンサルリンク
11. ConsalLink これまでのコンサルリンク 2017.12 会社設立 2019.05 事務所移転 2019.06 東京進出 2020.02 グループ企業加入 2020.11 第2事業部 発足 2020.12 エンジニアオフィス「PLAY ROOM」オープン 2021.01 新規サービス開発事業スタート 2022.03 オフィス設備 増築 2022.05 東京事務所 オープン 2022.06 一般派遣免許取得 2022.07 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証
12. ConsalLink これまでのコンサルリンク 2017.12 会社設立 社員15人まではとても狭いオ フィスで息苦しく会議をしてい ました…。 来客用空間とデスクが3つという 最低限のスペースですが、何も ないところから頑張ってセッ ティングしています！
13. ConsalLink これまでのコンサルリンク 2019.05 事務所移転 同じ西中島で事務所を移転しま した！みんなでせっせとお引越 し、ドリルで机をぶち抜いてし まったり…。 キッズスペースにブランコまで 備えた広々オフィスです。
14. ConsalLink これまでのコンサルリンク 2020.02 グループ企業加入 グループに株式会社フリートが 加入。同じオフィスで働く仲間 が増えました！ フリートはIT企業でIoTなどに強 みを持っている企業です。
15. ConsalLink これまでのコンサルリンク 2020.12 エンジニアオフィス「PLAY ROOM」オープン 同ビル４Fにエンジニアオフィス がオープン！ ボールプールやクッションで自 由に働き始めました。新入社員 研修はインザボールプールです。
16. ConsalLink これまでのコンサルリンク 2022.03 オフィス設備 増築 ４Fオフィスになんと滑り台が増 設されました！ 思っていたよりも角度があって、 めちゃくちゃよく滑ります。
17. ConsalLink これまでのコンサルリンク 2022.07 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証 女性が働きやすい企業として大 阪市から認証をいただきまし た！ 現在は☆2つ。最高レベルである ☆3つを目指していきます！
18. これからのコンサルリンク
19. ConsalLink これからのコンサルリンク 【今後の方針】 ◆ 業務比率の反転・新規事業規模の拡大 ◆ ハイブリッドな働き方
20. ConsalLink これからのコンサルリンク ７０％ ３０％ 客先業務 受託業務 業務比率の反転・新規事業規模の拡大 新規事業を含む受託業務30%を70%まで引き上げ、業務比率をひっく り返します。また、受託業務の中でも徐々に新規事業案件の比率を上 げ、弊社サービスの展開を目指します。
21. ConsalLink これからのコンサルリンク ハイブリッドな働き方 リモートワーク、出社、それぞれのメリットを得るハイブリッドな働 き方を推奨しています。また、チャットツールを活用することによっ てどこで働いていても社員同士のコミュニケーションは盛んです！
22. 新入社員研修
23. ConsalLink 福利厚生について ビジネスマナー研修 メールの書き方や名刺交換などなど。社会人として重要な研 修で、弊社のビジネスマナーは実践多めです！
24. ConsalLink 福利厚生について 技術研修 プログラミング言語、IT業界の基礎についてみっちりと勉強。 毎年最初に目標を設定して取り組んでいます！
25. ConsalLink 福利厚生について OJT研修 先輩社員と案件ごとの必要技術を習得します。 月に一度、チームリーダーとの面談も実施しています！
26. 福利厚生について
27. ConsalLink • MVP表彰 • 社宅あり（東京） • キッズスペース（本社） • 社員旅行（年1回） • 社内イベント • 資格取得報奨金 • 社内勉強会（自由参加） • お祝い金（結婚・出産） 福利厚生について 福利厚生 • 昇給年1回（4月） • 賞与年1回（決算賞与） • 交通費全額支給 • 社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） • 時間外手当（超過分） • 出張手当 • 役職手当
28. ConsalLink 福利厚生 【MVP表彰】 1年に1度、部署ごとにMVPを選出して報奨金と表彰を行っております。 期待値に対しての成果で判断するので勤続年数は関係ありません！
29. ConsalLink 福利厚生 【社員旅行】 年に1度、社員旅行を予定しております。弊社の社員旅行はほとんど自由時 間なので、自分で予定を決めるか他の人のアイデアに乗っかって楽しみま す！
30. ConsalLink 福利厚生 【社内イベント】 新人歓迎会、BBQ、納会、忘年会などなど。 社員が企画したイベントも積極的に開催するようにしています！
31. ConsalLink 福利厚生 【資格取得報奨金】 資格名 報奨金 基本情報技術者 ¥15,000 ITストラテジスト ¥150,000 TOEIC (560～639点) ¥10,000 日商簿記検定 3級 ¥10,000 秘書検定 3級 ¥5,000 定番の資格、難易度UPで報奨金も高額に。 点数に応じて報奨金も高額に。 ※一部抜粋 会社が推している資格は、受験料も負担します！ AWS、Azure、GCP（2022年8月現在） IT系の資格だけではありません。
32. ConsalLink 福利厚生 【社内勉強会、CLT会】 定期的に社内勉強会を開催しています。参加は任意ですが、希望 者が多いときは登壇者は抽選になります。また、CLTと題して自 由なお題でライトニングトークをする会もございます！ ※「WhatIsPom」より ※「好きな缶ビールについて」より
33. ConsalLink • 産前産後休暇 • 慶弔休暇 • 有給休暇 • 特別休暇 福利厚生について 休日休暇 • 完全週休2日制（土日） • 祝祭日 • 夏季休暇（3日） 7月～9月の間に取得 • 年末年始休暇（7日）
34. ConsalLink 福利厚生 【有給休暇】 コンサルリンクの有給は1時間単位で取得可能！ たとえばこんな使い方… 病院に行きたいので、 9時から3時間使用します！ 取得時間（9時～12時） 合コンに行くので、 17時に帰ります！ 取得時間（17時～18時）
35. ConsalLink 福利厚生 【特別休暇】 • 記念日休暇（アニバーサリー休暇） 1年に1度、自分だけのオリジナル記念日を制定して休暇を楽しむ制度。 過去取得実績：「黒崎蘭丸生誕祭」「自主的勤労感謝の日」「猫の日」 他の人の申請書類を見るだけでも面白い制度です！ • 生理休暇 月に1度、1日休暇を有給扱いで取得できる制度。 （1日単位のみ取得可能）
36. ConsalLink 福利厚生 社員のアイデアから生まれました 有給休暇を時間単位で使いたい 自分だけの記念日がほしい 女性のための休暇がほしい 有給休暇を1時間単位で取得可能 1年に1度、記念日休暇を取得可能 1カ月に1度、生理休暇を取得可能
37. ご挨拶
38. ConsalLink ご挨拶 ここまで資料をご覧いただき、誠にありがとうございます！ コンサルリンクは20代の社員が非常に多く、若い社員が中心と なって現場業務はもちろん、社則の立案や社内イベントの企画な ど会社の主軸となって活躍しています。 「どうせ若い社員の言うことなんて結局無視されるんでしょ？」 と思われるかもしれませんが、全くもってそんなことはありませ ん。有給を1時間単位で取得する規則や社内ホームページのデザ イン変更、社員旅行の行先など、すべて20代社員の声から実現 されています。
39. ConsalLink ご挨拶 弊社は役員含めて全員が「聴く耳を持つ」ことに長けており、ど んな奇抜な意見でも本気で考え取り組む動きをします。結果失敗 することもありますが、失敗こそ最大の成長につながる要因であ るからこそ、どんなことでも本気で取り組むことができます。 社歴はまだ浅く、社則や会社の体力など様々なところで至らない 点はあるはずです。 だからこそこれから躍進していく過程を一番近いところから体験 できる会社でもあると思います。
40. 最後までお読みいただき ありがとうございます