• Ääninäyte • Videot pois päältä- hajoitus • Peukutus • Kolme asiaa (pallo) Minulle tärkein esine @somesanna @TAOK_TAMK ZOOM-lämmittelyideat Simo Routarinteen valmennuksesta
• Oppimisen keskiöön uuden tiedon, ajattelun ja soveltamisen tuottaminen • Lähtökohdaksi autenttisuus: oppijayhteisöstä kumpuavat ongelmat, tilanteet? • erilaiset opiskelijat pääsisivät käyttämään vahvuuksiaan ja hyödyntämään omaa osaamistaan. • oppisivat uutta toinen toisiltaan ja opiskelijoiden moninaisuus muodostuisi vahvuudeksi eikä opettajan haasteeksi @somesanna @TAOK_TAMK
että hän voi pelkäämättä tuoda esiin omia ajatuksiaan ja ideoitaan •Avoin ja arvostava vuorovaikutus •Vuorovaikutus on rakentavaa ja yhteistoiminnallista •Osallistuminen symmetrista •Jokaisen mielipide on arvokas •Vallitsee luottamuksellinen ilmapiiri @somesanna @TAOK_TAMK
pohjautuu H. Aarnion aineistoihin Dialogimenetelmät oppijayhteisön valmentamiseen kohti tulevaisuustaitoja: http://www3.hamk.fi/dialogi/diale/ menetelmat/ @somesanna @TAOK_TAMK
ymmärtämistä ja asian käsittelemistä edistävistä kysymyksistä: • Miten ajattelet…? Miten sinun mielestäsi tämä…? • Miten selität…? Miten ajattelet tehdä…? • Mitä se merkitsee…? Mitä tästä tai siitä seuraa…? • Mihin tuollainen johtaa…? Mihin tuo perustuu…? • Mitä varten ajattelet…? Missä tilanteessa se toimii…? • Millaista ajattelua tämä…? Mistä päättelet että…? • Mikä sen tekee…? Millainen toiminta voisi…? • Miten perustelet tätä…? Kuinka kannattaa…? • Milloin tämä on…? Minne nämä tulee…? @somesanna @TAOK_TAMK Lähde: http://www3.hamk.fi/dialogi/diale/menetelmat/method_d3.htm
• Vastavuoroinen suhtautuminen ja reagoiminen • Avoin, vilpitön ilmaiseminen • Kunnioittava suhtautuminen • Minäkeskeisyydestä vapaa vuoropuhelu ja vuorokuuntelu • Kehitteillä olevien ajatuskulkujen ilmaiseminen ja hyväksyminen • Yhteisen ymmärryksen rakentaminen erilaisten näkökulmien pohjalta • Ajatuksenkulkujen tarkentaminen tiedustelevin kysymyksin • Osallistujien puheen henkilökohtaisten merkityssisältöjen avaaminen kysymyksin • Ajatuksenkulun tekeminen näkyväksi • Osallistujan ajatuksenkulun asettaminen alttiiksi tutkimiselle ja kyseenalaistamiselle • Eteneminen keskustelussa perustuu havaintoihin eikä arvailuihin tai kuvitelmiin toisen ajatuksenkulusta • Viipyminen riittävän pitkään yhdessä keskusteluteemassa, hyppimättä teemasta toiseen • Uusien etenemispolkujen etsiminen asioiden työstämiseksi dialogissa Lähde: Aarnio, H. & Enqvist, J. (n.d.).
ja rakennetaan yhteisössä sekä, että oppiminen on sosiaalinen prosessi (Vygotsky 1978; Lave & Wenger, 1991) • avoimet oppimisympäristöt tarjoavat opiskelijoille uusia mahdollisuuksia sitoutua toimimaan oppimisyhteisöissä sekä oppimaan toisilta ja julkaisemaan tehtäviään (Gibson, 2013) • onnistuneessa yhteisöllisessä oppimisessa ryhmän jäsenet ovat aktiivisesti sitoutuneita oppimisprosessin edistämiseen. Yhteisöllisen työskentelyn kautta syntyy uutta tietoa ja osaamista. (Näykki, Järvenoja, Järvelä & Kirschner, 2015) • yhteisöllinen työskentely vaatii vastavuoroisuutta eli eri osapuolten tietämyksen jakamista toisille sekä sitoutumista tavoitteelliseen ja jaettuun yhteisölliseen oppimiseen (Leinonen, Järvelä & Häkkinen, 2005) • vuorovaikutteisen teknologian nähdään edistävän yhteisöllistä oppimista ja tiedonrakentamista sekä tuovan parempaa sitoutumista (Aarnio & Enqvist, 2016) @somesanna @TAOK_TAMK