採用企画室_2024年11月急募求人一覧

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1. 求人 HRMOSリンク 採用目標 数 （エー ジェント に決めて もらいた い枠数） 採用期日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポイン ト） 補足事項 【公共領域】PL/PM/PMO ※特に名古屋人材急募中！ https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs /193012256211385552261 名古屋人 材は2名 必達 2025年1月 ★公共業界での経験不 問！ 【必須】 ・Webやオープン系ソ フトウェアの開発経験 （要件定義～結合テス ト） ・ソフトウェア開発プ ロジェクトにおけるPL 経験 ・高いコミュニケー ション能力 【歓迎】 ・2年以上のSIerでの オープン系（ホスト系 尚可）ソフトウェア開 発プロジェクトにおけ るPMもしくはPMO経 験 ・官公庁または地方公 共団体などにおけるシ ステム開発、運用経験 ・AWS、GCP、Azure へのクラウドリフトな ど基盤アーキテクチャ 有識者（クラウド有資 格者特に上級資格取得 者尚可） ・PMP、IPAプロジェ クトマネージャ有資格 者 ・アジャイル型プロ ジェクトリード経験者 ・公共基幹システム知 見有識者 住民記録、介護保険、 障害者福祉、就学、地 方税（固定、個住、法 人、軽自） 選挙人名簿管理、国 民年金、国民健康保険、 人事給与、財務会計、 庶務事務（経理） 年齢：40代前半 現年収：1,200万円 直近の企業：大手日系電機メーカー グループのSIer企業 経歴サマリ： 一貫して地方自治体向けのパッケー ジ導入、PM職として活躍中。 赤字PJを黒字化するPJを成功に導く など、顧客折衝からコスト管理まで 対応可能な優秀な人材。 地区町村税システムの経験や、中規 模案件でのPM経験に期待し、書類選 考はA評価。 公共事業部は、今期金融領域から独 立し、新設された事業部です。 まだ在籍メンバーは100名程度と、 他部門と比較すると規模は小さく、 拡大を担っていただく中核メンバー としての活躍に期待します。 これまではベンダー企業の二次請け として案件をいただくことが多かっ た部門ですが、入札で案件を獲得し、 プライムで入ることも多くなってき ました。 今後は入札案件を増やすべく、一般 競争入札の提案経験をお持ちのメン バーも増やしていきたいと考えます。 若手のメンバーでも、入札提案に携 わることができるため、提案から一 気通貫で案件に関わることができる ことが魅力です。 社会貢献性の高い領域で、ご自身の スキルも伸ばすことが可能です。 名古屋での採用は以下要件で探 しております。 PM経験（20億、30億規模なの で、数名程度のPMだと立ち行 かない） ∟そこそこ大規模なプロジェク トマネジメントのご経験 ∟名古屋常駐できる人（在住で なくても、週5日名古屋に常駐 できる方）
2. 求人 HRMOSリンク 採用目標 数 （エー ジェント に決めて もらいた い枠数） 採用期日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポイン ト） 補足事項 【金融領域】PL・PM・PMO 最上流工程から世の中のプロ ジェクト運営を変革（銀行・クレジット・保険・証券） https://hrmos.co/pages/shiftinc/jobs /1767891344636985439 50名 2025年3 月 【必須】 ・金融（銀行、クレジット、 保険、証券）業界の経験 ・高いコミュニケーション 能力 以下にあるいずれかの2年 以上の実務経験が目安 ・Webやオープン系ソフト ウェアの開発経験（要件定 義～結合テスト） ・ソフトウェア開発プロ ジェクトにおけるPL経験 ・情報システム部門で、業 務支援や社内外関係者折衝 ／調整業務の経験 ・ITインフラに関わるプロ ジェクトマネジメント経験、 PMO／サポート経験 【歓迎】 ・ソフトウェア開発におけ るPM経験 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロ ジェクト経験 ・ITインフラに関わる基本 的な知識・経験 年齢：50代後半 現年収：1,400万円 直近の企業：大手日系電機総合メー カー系列の通信情報会社兼SIer 経歴サマリ： 入社から汎用機のアプリケーション 開発（COBOL）に従事。 リーダーとなってからはPMに職務を 移し、数多くのプロジェクトを完遂。 担当していたお客様先へ出向し、お 客様システム開発部門（クレジット システム）の実務経験を積む。 帰任後は、PM監査部門（QCDの内 部監査部門）との兼任やWEB系開発 のPMも経験、 さらにクレジットとは別業種の大型 PRJにPMとして参画。 部門長となってからは、組織マネジ メント（予算管理、エンゲージメン ト、人材育成など）も兼務。 金融業界での経験を活かして、 PM/PMOとしての活躍が可能です。 金融知識を豊富にもつプロフェッ ショナルな人材が集まっており、 品質保証の枠組みを超えてお客様の IT課題、あるいは経営課題を解決で きるやりがいがあります。 弊社のPMOはただの進捗管理、会議 調整をするメンバーではなく、プロ ジェクト成功のために お客様と並走しながら関係を構築し ていける楽しみがあります。 金融サービス部ではプライム案件、 上流工程からの参画かつ大規模シス テムを中心に、たくさんの人の手に 触れるシステムに携わるため、 社会 的な影響力の大きさを実感いただけ ます。 また、評価は職級定義制を用いてお り、評価次第で大幅な年収UPも可能 です。 1年間で年収を100万円以上上げた従 業員も複数名おり、結果や頑張りが 給与として反映されるところもモチ ベーションのひとつにしていただけ ます。 ₋
3. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポイ ント） 補足事項 【流通業界】PL・PM・PMO オープンポジション （コンビニ・スーパー・アパレル・物流） https://hrmos.co/pages/shiftinc/j obs/1796376893991886869 40名 2025年 3月 ★～700万レイヤは、業 界経験不問★ 【必須】 ・システム開発プロジェ クトにおける基本設計～ 移行までの一連の経験が 2年以上ある ・システム開発プロジェ クトにおけるPL／PM／ PMO経験 【歓迎】 ・システム開発プロジェ クトにおける要件定義～ 基本設計の経験 ・流通（小売、物流、各 種サービス）業界の経験 ・基幹、EC、POS、ア プリ、会計など各種シス テムに携わった経験 ・英語でのビジネスレベ ルのコミュニケーション 能力 ・プリセールス（営業系 提案、提案同行など）の 経験 ・情報システム部門で、 業務支援や社内外関係者 折衝／調整業務の経験 年齢：40代後半 現年収：650万円 直近の企業：アグリビジネス事 業も手掛けるビジネスソリュー ション企業 経歴サマリ： 入社後に大手食品卸の物流シス テム移管プロジェクトのEDIシス テム担当としてCOBOL/SQL を 用いて従事。 その後大手食品卸の物流・売掛 の EDIシステム担当の 6 名の チームリーダーとして軽減税率 対応などの開発・運用に従事。 直近は大手食品卸のグループ企 業である小売企業に社内 SEとし て配属され、VBScript/RPA を 用いて、業務改善、システムコ ストの削減、次期基幹・POS シ ステム選定を担当。 SHIFTが参画する流通業界のプ ロジェクトはプライム・大規模 プロジェクトであることが多く、 幅広い経験を積むことができ、 スキルアップとIT人材としての 市場価値を高めていくことがで きます。 SHIFTであれば「品質」という システム開発において不可欠な 専門性を身に着けながら、PM・ PMOとしての業務を通じてプロ ジェクトマネジメントスキルを 磨いていくことができ、さらに そこからコンサルタントやライ ンマネジメントなど幅広いキャ リアを築いていくことが可能で す。 また、グローバルに展開するア パレルメーカーや、多くの人が 一度は行ったことがあるスー パー・コンビニエンスストアと いった身近な大手企業の多種多 様なシステム開発に携わること ができ、自身が携わったシステ ムが実生活で多くの人の役に 立っていることを実感すること ができます。 ₋
4. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポイ ント） 補足事項 【コンサル】ITコンサルタント https://hrmos.co/pages/shiftinc/j obs/0001634 40名 2025年 2月 【必須】※以下のいずれ かのご経験をおもちの方 ・システム開発プロジェ クトにおいて、プロジェ クトマネジメントをした 経験 ・コンサルティング ファームにおける、コン サルタント経験 【尚可】 ・大型（300人月以上） のシステム開発プロジェ クトにおいて、プロジェ クトマネジメントをした ご経験 ・プロジェクトを俯瞰で きる立場で、プロジェク トの立ち上げから完遂ま で牽引したご経験 （プロジェクトリーダー、 大規模の場合はサブシス テムのリーダーを想定） ・中規模以上のシステム 開発プロジェクトの立て 直しにて中核的な役割を 果たしたご経験 年齢：20代後半 現年収：1050万円 直近の企業：コンサルティング ファーム 経歴サマリ：新卒でコンサル ティングファームに入社し開発 を経験。コンサルティング ファームに転職し基幹システム のPMOなどを経験。 ・将来の業務/キャリアの幅が広 いこと DXロードマップ策定や生成AIを 活用した戦略策定PMOコンサル タントとしてのご活躍を期待し ているだけでなく、グループ会 社の経営に携わるといったよう なチャンスもあるかもしれない という点 ・リモート勤務ができること ・男女問わずライフプランに応 じた長期的な働きやすさが整っ ていること ・年齢：59歳まで ・転職回数：20代２回まで、 30代３回まで、40代４回ま で、50代５回まで
5. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポイ ント） 補足事項 【コンサル】ITコンサルタント候補 https://hrmos.co/pages/shiftinc/j obs/1000000088 5名 2025年 2月 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・2年以上のシステム導 入支援、もしくはシステ ム開発のご経験がある方 ・ロジカルシンキングと 高いコミュニケーション 能力 【尚可】 ・システム開発の要件定 義からリリースまでの一 連の経験 ・システム開発プロジェ クトにおけるリーダー経 験 ₋ ₋ ・年齢：30代まで ・転職回数：20代２回まで、 30代３回まで
6. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポ イント） 補足事項 【管理】内部監査室メンバー https://hrmos.co/pages/shifti nc/jobs/193012256211385552 217 2 2025年 2月 【必須】 ※下記いずれかの経験 をおもちの方 ①会計士資格保有者 (一般上場企業の内部 統制監査経験) ②上場事業会社におけ る内部監査および内部 統制構築経験 （事業規模不問、チー ム立ち上げ経験を優 遇） ③IPO時の内部監査お よび内部統制組織の立 ち上げ経験・チームマ ネジメント経験(役職 不問) 【歓迎】 ・JーSOX対応の主担 当経験 ・IT監査経験 ・上場事業会社の内部 監査室長経験 年齢：40代前半 現年収：850万円 直近の企業：監査法人 経歴サマリ：主に国内上場企 業を中心に主査を経験し、特 にM&A後の子会社や新規上 場の企業の会計監査や内部統 制監査・導入支援を多く実施 しました。公認会計士資格を お持ち。 年齢：40代前半 現年収：850万円 直近の企業：監査法人→医療 法人 経歴サマリ：監査法人にて会 計監査やJ-SOX整備支援、ロ イヤリティ監査、IT全般統 制・業務処理統制監査、 FCPAコンプライアンス監査、 不正発覚後の外部調査支援な ども実施。直近医療法人監査 事務局では規程整備やインシ デント分析、是正策立案を行 い、現場部門の品質管理を支 援。実管理や予算作成支援を 行い、各事業所の事務長補佐 としてコンプライアンスや会 計・管理に関する助言業務。 ▪取締役直下レポートライン ・年齢：40代まで ・金融機関のみの監査経 験はNG ・上場企業での監査経験 (J-sox)が望ましい
7. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポ イント） 補足事項 総務部 戦略推進リーダー （グループ長候補） https://hrmos.co/pages/shifti nc/jobs/193012256211385552 273 2 2025年 2月 【必須要件】 ・インハウスで5年以 上、またはアウトソー サーで７年以上の総務、 ファシリティ、オフィ スサービスに関する経 験 ・ワークプレイス戦略 立案およびチェンジマ ネジメントの経験 ・プロジェクトマネジ メント経験（プランニ ングと調整、コミュニ ケーションと影響力、 関係構築、マイルス トーン達成、問題解決 とリスク管理など） ・ピープルマネジメン トの経験 ・影響力の大きい全社 的なプロジェクトを横 断的にリードした経験 ・ファシリティおよび 不動産市場に関する知 識 ・不動産、固定資産な どに関する会計処理の 知識 ・会計、財務関係に関 する知識 ・PowerPoint、Excel などマイクロソフト ツールの活用 年齢：40代前半 現年収：600万円 直近の企業：総務のアウト ソーシング企業 経歴サマリ：ファシリティマ ネージャーとしてファシリ ティ業務を行いつつ、配下20 名のマネジメント。 また、固定資産管理、オフィ スの契約管理やリスクマネジ メント （災害対策、防犯訓練、）な どファシリティ以外の分野で の業務経験もあり。 ▪戦略的な総務になれる。 └なにかを実行するにあたっ ての施策スピードが速いため、 総務が業績に影響を与え貢献 できたという実例をこれから 積み上げていこうとしている。 年齢：50歳まで 転職回数：4回まで
8. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポ イント） 補足事項 【技術_インフラ】インフラエンジニア（ITS） （インフラ） https://hrmos.co/pages/shifti nc/jobs/1000000098 5 2025年 2月 ・年齢：20代～30代 前半 ▪必須 ・ミドルウェアやOS、 サーバなどのインフラ の詳細設計から構築経 験(目安1年以上) ・CCNA保持もしくは それ相当の知見 ▪歓迎 ・リーダー経験 ・クラウド（AWS、 Azure、Google Cloud Platform（GCP）） の知見 ・年齢：20代後半 ・現年収：600万円 ・経験：大手Sierのインフラ エンジニア ・経歴サマリ：サーバースト レージエンジニアとして設計 ～運用保守・監視まで一連の 業務を担当 ・転職理由：顧客と直接やり 取りのできる業務を担当した いため 承諾理由： ・レベルの高い環境で自分も 成長できると感じた為 ・70歳定年で長期のキャリア 形成を築くことができる ・タイムマネジメント（工数 管理）が現職と比べ徹底され ているところ。 それにより安心して作業がで きるところです。 ・幅広いプロジェクトに関わ れること ・お客様と近い立場で伴走で きる環境 ・大阪勤務希望の方も歓 迎しております
9. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポ イント） 補足事項 【技術_インフラ】インフラコンサルタント （ITS）（インフラ） https://hrmos.co/pages/shifti nc/jobs/1000000102 5 2025年 2月 ・年齢：30代～50代 ▪必須 ・インフラ領域におけ るリーダー経験（目安 5名以上）（目安5年 以上経験） ・OS、ミドルウェア （アプリ、データ、運 用系）、サーバなどの インフラの要件定義か ら構築経験 ▪歓迎 ・PM経験 ・クラウド（AWS、 Azure、Google Cloud Platform（GCP）） に関する業務経験 ・ベンダーコントロー ル経験 ・アプリケーション開 発の知見（設計書が読 めるレベル） ▪ターゲット企業 1次請けでアカウント SE、かつPMの経験 （30歳～） ・年齢：30代後半 ・現年収：950万円 ・経験：大手Sierのインフラ PM ・経歴サマリ：金融機関向け インフラ案件に携わり、クラ ウド移行なども担当。 ・転職理由：より上流工程、 やりがいのある案件に携わり たいと考えたため 承諾理由： ・レベルの高い環境で自分も 成長できると感じた為 ・70歳定年で長期のキャリア 形成を築くことができる ・タイムマネジメント（工数 管理）が現職と比べ徹底され ているところ。 それにより安心して作業がで きるところです。 ・幅広いプロジェクトに関わ れること ・お客様と近い立場で伴走で きる環境 ・大阪勤務希望の方も歓 迎しております
10. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポ イント） 補足事項 【技術_インフラ】インフラPM／PMO（ITS） （インフラ） https://hrmos.co/pages/shifti nc/jobs/183780756275071389 0 5 2025年 2月 ・現年収：600万円～ 1200万円 ・年齢：35歳以上 ・経験：インフラ構築 案件におけるPLもし くはPM経験 ・備考：東京勤務 ・年齢：50代前半 ・現年収：950万円 ・経験：外資系コンサルにて PM ・経歴サマリ：オンプレ環境 のインフラ基盤構築及び、ク ラウド環境への移行のご経験 もつみ、複数プロジェクトの PMを勤めている ・転職理由：プロジェクト完 了後、次のプロジェクトが決 まるまでの間に、待機期間が 発生することが多く、稼働率 に影響を与え、今後のスキル アップ懸念も持ったため。 承諾理由： ・レベルの高い環境で自分も 成長できると感じた為 ・70歳定年で長期のキャリア 形成を築くことができる ・タイムマネジメント（工数 管理）が現職と比べ徹底され ているところ。 それにより安心して作業がで きるところです。 ・幅広いプロジェクトに関わ れること ・お客様と近い立場で伴走で きる環境
11. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポ イント） 補足事項 【技術_インフラ】クラウドエンジニア（ITS） https://hrmos.co/pages/shifti nc/jobs/176789134463698534 8 5 2025年 2月 【必須】 ・インフラの構築プロ ジェクトへの参画経験 ・サーバーまたはネッ トワークプロジェクト への参画経験 【上記に加えいずれか の経験・資格があれば 尚可】 ・パブリッククラウド の資格保有 （Associateレベル） ・パブリッククラウド 環境設計・構築経験 （AWS、Azure、GCP 問わず）1年半以上 ・コンテナ基盤 （Docker／Openshift ／Kubernetesなど） の構築・設計、運用経 験 ・IaCの経験 （Terraformなど） ・基本設計工程の経験 ・オープン言語での開 発経験（PoCレベル可、 言語不問） ・年齢：20代後半 ・現年収：400万円 ・経験：中小規模Sier クラウ ドエンジニア ・経歴サマリ：オンプレから のクラウド移行支援・および インフラ構築に一から携わる。 ・転職理由：クラウドエンジ ニアとしてより成長できる環 境を求めて(周りに優秀な方 がいるか・キャリアモデルと なる方がいるか) 承諾理由： ・レベルの高い環境で自分も 成長できると感じた為 ・70歳定年で長期のキャリア 形成を築くことができる ・タイムマネジメント（工数 管理）が現職と比べ徹底され ているところ。 それにより安心して作業がで きるところです。 ・幅広いプロジェクトに関わ れること ・お客様と近い立場で伴走で きる環境 ・大阪勤務希望の方も歓 迎しております
12. 求人 HRMOSリンク 採用目 標数 採用期 日 ターゲット 直近の書類通過事例 直近の入社者事例（口説きポ イント） 補足事項 【技術_インフラ】クラウドシニアコンサルタ ント（ITS） https://hrmos.co/pages/shifti nc/jobs/191383263839651845 4 5 2025年 2月 【必須】 ・クラウド案件におけ る、提案書作成経験 ・パブリッククラウド 環境設計、構築経験 （AWS、Azure、GCP 問わず） ・オンプレミス環境の インフラ（サーバ、ス トレージ、OS、デー タベース、ネットワー ク、仮想基盤等）の設 計、構築経験 ・5名以上のマネジメ ント経験 【歓迎（上記に加えい ずれかの経験をおもち の方）】 ・コンテナ基盤 （Docker／Openshift ／Kubernetesなど） の構築・設計、運用経 験 ・CI/CD環境の構築・ 設計経験 ・オープン言語での開 発経験（PoCレベル可、 言語不問） ・クラウドマイグレー ション経験 ・CCoEのご経験 ・年齢：50代前半 ・現年収：1000万円 ・経験：大手Sier 課長 ・経歴サマリ：パブリックク ラウドに関する資格を複数保 有されておられ、直近はSIプ ロジェクトにおけるアーキテ クトもご担当されておられた 方。 ・転職理由：より技術知見を 活かせる(特にクラウド)環境 へチャレンジしたかったため。 承諾理由： ・レベルの高い環境で自分も 成長できると感じた為 ・70歳定年で長期のキャリア 形成を築くことができる ・タイムマネジメント（工数 管理）が現職と比べ徹底され ているところ。 それにより安心して作業がで きるところです。 ・幅広いプロジェクトに関わ れること ・お客様と近い立場で伴走で きる環境 ・大阪勤務希望の方も歓 迎しております