脱正論就活サロン概要説明書

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1. シ ョ ウ 主 催 脱正論就活サロン 概 要 説 明 書 意 思 の あ る 決 断 を Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved.
2. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 本サロンの対象学⽣ このような学⽣に向けてサロンを作っています ☑ 就職活動に⾃信のない学⽣ ☑ 特定の志望業界がない学⽣ ☑ 平凡な学⽣時代を過ごしてしまった学⽣ ☑ 就活で⼈⽣逆転したいと思っている学⽣ ☑ 兎に⾓就活戦闘⼒を⾼めたい学⽣
3. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 本サロンの主催者 早稲⽥⼤学卒業。在学時、複数社で⻑期インターンに参加。 就職活動ではメガベンチャーを主に⼤⼿5社から内定を獲得 するも、インターン先のスタートアップに⼊社。事業統括や 新卒採⽤責任者を歴任。現在はフリーランスとして複数社に マーケティング領域のコンサルティングを⾏っている。 朝井 慶應⼤学卒業。在学時、当時⽇本最⼤の学⽣団体で⼤規模イ ベントを統括。就職活動では⽇系外資含め⼤⼿6社から内定 を獲得し、⽇系の超⼤⼿企業に⼊社。全社営業から選出され るセールスアワードに2年連続で受賞。5年⽬には最年少でマ ネージメント職位に昇格。 富⽥
4. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 脱正論就活の⽬指すゴール 意思のある決断を 正解を探すのではなく 選択肢を増やし 正解にしたい選択肢に決断する 脱正論就活サロンの⽬指すゴール
5. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 就職活動の理想の着地点 ⼊社したい企業から 内定を獲得する そもそも理想の就活とはなんだろうか︖
6. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 就職活動の理想の着地点 そもそも理想の就活とはなんだろうか︖ ⼊社したい企業から 内定を獲得する
7. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 就職活動の理想の着地点 ミスマッチリスクの 少ない企業から 内定を獲得する そもそも理想の就活とはなんだろうか︖
8. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. ミスマッチ回避策として⾃⼰分析 ⾃⼰分析を⾏うことで ミスマッチは防げるか︖
9. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. ミスマッチ回避策として⾃⼰分析 答えは否
10. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. ミスマッチ回避策として⾃⼰分析 答えは否 そもそもミスマッチの多くは 業種・職種以外の要因で発⽣する
11. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 統計データ上、退職要因は3つに分類できる ☑ ⼈の問題（49%) 上司・同僚・後輩と合わなかった。社⻑がワンマンだった 等 ☑ 条件の問題（30%) 労働時間が⻑かった。給与が低かった 等 ☑ 仕事の問題（9％） 仕事の内容が⾯⽩くなかった 等 ミスマッチの要因
12. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. ⼈の問題（49%) 上司・同僚・後輩と合わなかった。社⻑がワンマンだった 等 ⼊社はおろか 配属されるまで不透明 ⼈の問題によるミスマッチ
13. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 条件の問題（30%) 労働時間が⻑かった。給与が低かった 等 OpenWork等から⼤凡は予測可能 但し昇給や賞与は 成果に⽐例する場合が多い 条件の問題によるミスマッチ
14. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 仕事の問題（9%) 仕事の内容が⾯⽩くなかった 等 業務レベルは配属まで不明 そもそも成果を出して⼊れば 満⾜するケースが多い 仕事の問題によるミスマッチ
15. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. やりたい仕事を⾒つけても 配属や成果の有無によって やりたくない仕事に変化する 結論 ミスマッチ問題の結論
16. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. やりたい仕事を⾒つけても 配属や成果の有無によって やりたくない仕事に変化する 結論 だから極論を⾔うと ⾃⼰分析は無駄である ミスマッチ問題の結論
17. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 就活⽣が取るべきアプローチ では、就活⽣は どうするべきなのか︖
18. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 就活⽣が取るべきアプローチ 取るべきアプローチは２つ ① ミスマッチ発⽣率の低い企業を選ぶ ② ミスマッチが発⽣しても ② 乗り越えられるようにする
19. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. アプローチ① ー 発⽣率を減らすー ミスマッチ発⽣率の低い企業を選ぶ 業界上位企業に⼊社する ※ サービス業界など⼀部業界を除く
20. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. アプローチ① ー 発⽣率を減らすー ⼈の問題（49%) 上司・同僚・後輩と合わなかった。社⻑がワンマンだった 等 ⼊社はおろか 配属されるまで不透明
21. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. アプローチ① ー 発⽣率を減らすー ⼈の問題（49%) 上司・同僚・後輩と合わなかった。社⻑がワンマンだった 等 ⼊社はおろか 配属されるまで不透明 業界上位企業であれば 優秀な⼈材が集まり ⾮本質的な問題発⽣のリスクが低い
22. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 条件の問題（30%) 労働時間が⻑かった。給与が低かった 等 OpenWork等から⼤凡は予測可能 但し昇給や賞与は 成果に⽐例する場合が多い アプローチ① ー 発⽣率を減らすー
23. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 条件の問題（30%) 労働時間が⻑かった。給与が低かった 等 OpenWork等から⼤凡は予測可能 但し昇給や賞与は 成果に⽐例する場合が多い アプローチ① ー 発⽣率を減らすー 下位企業と⽐べて利益を出してることが多いため 従業員への還元率も⾼く 給与⽔準が⾼い傾向にがある
24. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 仕事の問題（9%) 仕事の内容が⾯⽩くなかった 等 業務レベルは配属まで不明 そもそも成果を出して⼊れば 満⾜するケースが多い アプローチ① ー 発⽣率を減らすー
25. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 仕事の問題（9%) 仕事の内容が⾯⽩くなかった 等 業務レベルは配属まで不明 そもそも成果を出して⼊れば 満⾜するケースが多い アプローチ① ー 発⽣率を減らすー 業界上位企業の製品が最も売れやすい ネームバリューだけで売れる場合も
26. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. アプローチ① ー 発⽣率を減らすー 就職・転職のクチコミサイト 「OpenWork」の 働きがいランキング2020の上位企業は ほとんど業界上位の企業 https://www.vorkers.com/award/
27. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. アプローチ② ー 発⽣しても乗り越えるー ミスマッチを乗り越える 圧倒的な成果を出して発⾔⼒を強める OR 転職する
28. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 業界上位企業に⼊る難易度 ただ業界上企業に ⼊社するのは ⾮常に難しい
29. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 業界上位企業に⼊る難易度 有名企業に⼊社できるのは 世代の上位１%
30. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 業界上位企業に⼊る難易度 同年代の属性グラフ 求⼈の属性グラフ 同年代の全⼈⼝ 60万⼈ 就活⽣の全⼈⼝ 42万⼈ 早慶以上の就活⽣⼈⼝ 15.6万⼈ 全ての求⼈ 80万⼈ 上場企業の求⼈ 15.6万⼈ 不況時の有名企業の求⼈数 1万⼈ 好況時の有名企業の求⼈数 2.6万⼈ リクルートワークス研究所調べ
31. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 業界上位企業に⼊る難易度 同年代の属性グラフ 求⼈の属性グラフ 同年代の全⼈⼝ 60万⼈ 就活⽣の全⼈⼝ 42万⼈ 早慶以上の就活⽣⼈⼝ 15.6万⼈ 全ての求⼈ 80万⼈ 上場企業の求⼈ 15.6万⼈ 不況時の有名企業の求⼈数 1万⼈ 好況時の有名企業の求⼈数 2.6万⼈ リクルートワークス研究所調べ 上位企業に絞ると 圧倒的に求⼈数が少ない
32. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 内定獲得までのステップ 脱正論就活サロンでは ノンスペック学⽣でも 有名企業から内定獲得できるよう 次のステップを定めています
33. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. ステップ① - 採⽤基準を理解する - ステップ１︓採⽤基準を知る 新卒採⽤の仕組みから理解し 超えるべき基準を把握する
34. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. ステップ② - 戦略を組み⽴てる- ステップ２︓戦略を組み⽴てる 企業と競合学⽣との関係の中で ⾃⾝のあるべきと 現状を認識する
35. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. ステップ③ - ゴールまで突き進む- ステップ３︓ゴールまで突き進む 常に 理想と現実のギャップに対峙し 成⻑し続ける
36. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. なぜ僕らが出来るのか それぞれのステップで 僕らが出せる価値は︖
37. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. ステップ① - 採⽤基準を理解する - ステップ１︓採⽤基準を知る 採⽤に関する深い⾒識 ・元経営企画室⻑として新卒採⽤を掌握 ・前職には⼈事コンサル出⾝者多数 ・現在も採⽤関連のセミナーに多数参加
38. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. マーケティングに関する深い⾒識 ・O2O事業部も元責任者 ・現在フリーで年商100億円以上の コンサル会社の全社マーケをコンサル ステップ② - 戦略を組み⽴てる- ステップ２︓戦略を組み⽴てる ・超⼤⼿企業のデジタルマーケティング 系の事業部のエース社員
39. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 営業/育成/マネジメントに関する深い⾒識 ・過去100名以上のインターン⽣を育成 ・経営企画室⻑として社内研修も担当 ・超⼤⼿企業で2年連続セールスアワード ・最年少でマネジメント職位に昇格 ステップ③ - ゴールまで突き進む- ステップ３︓ゴールまで突き進む
40. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. なぜ僕らはやるのか 僕らがこのサロンを ⾏う理由は2つ
41. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 僕らが就活⽀援を⾏う理由 恩送り 実は僕ら⼆⼈の出会いは、 とある就活コミュニティでした。 正直、就職活動は⾟いことも多かったし、 投げ出しそうになった瞬間もあった。 けれど最後には理想の内定を獲得出来たし、 そこで学んだことが今も活きてる。 今度は僕らが恩を送る側になる。
42. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 僕らが就活⽀援を⾏う理由 ロマン 僕らが⽣まれた90年代初頭にバブルは崩壊し、 ⽇本は世界の中⼼から外れた。 僕らは⽣まれてから⽇本が世界の中⼼にいるのを ⾒たことがない。 就職活動は学びの多い時間。 その時間を通して、 ⽇本を変えられる⼈材を⽣み出したい。
43. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. サロンのコンテンツ サロンで何をするのか︖
44. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. サロンのコンテンツ ・ツール内コミュニケーション ・業界研究セミナー ・就活セミナー ・公開添削会 ・質疑応答会 ・能⼒アップのためのゲーム会 ・内定者インタビュー 予定しているコンテンツの⼀部
45. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. サロンのコンテンツ ・ツール内コミュニケーション ・業界研究セミナー ・就活セミナー ・公開添削会 ・質疑応答会 ・能⼒アップのためのゲーム会 ・内定者インタビュー 予定しているコンテンツの⼀部 あくまで予定︕ みんなと⼀緒に作っていきたい︕
46. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 21卒の実績 21卒サロンメンバーの内定実績の⼀部 ー 6⽉5⽇時点 ー 東急不動産、丸紅、JICA、中外製薬、 NTTデータ、KDDI、NTTドコモ、、東京建物、 ⽇⽴製作所、富⼠通株式会社、エーザイ、 ⽇鉄ソリューションズ、SCSK、 ジェイアール東⽇本企画、PwC Japan フロンティアマネジメント、三井住友銀⾏、エムスリーキ ャリア、花王グループカスタマーマーケティング、 旭化成、ミスミ、⼩松製作所、三菱UFJ銀⾏ （順不同）
47. Copyright© 2020 by 脱正論就活サロン All rights reserved. 価格 サロンの価格 980円/⽉ 多分すぐに値上げしますが 今⼊会した⽅はずっとこの⾦額です
48. ब৬׆ಈʹ͓͍ͯೲಘͰ͖Δ಺ఆ͸͋ΔͷͩΖ͏͔ɻ ͔֬ʹͦͷॠؒʹਖ਼ղͩͱࢥ͑Δબ୒ࢶ͸͋Δͷ͔΋͠Εͳ͍ɻ ͔͠͠ɺೖࣾޙ·Ͱ૝૾ͨ͠Βͳ͍ͷͰ͸ͳ͍ͩΖ͏͔ɻ େ੾ͳͷ͸ܾஅ͢Δ͜ͱͩɻ ਖ਼ղΒ͍͠΋ͷΛબͿͷͰ͸ܾͯ͠ͳ͍ɻ ෳ਺ͷબ୒ࢶΛ༻ҙ্ͨ͠Ͱɺ ࠷΋ਖ਼ղʹ͍ͨ͠ͱࢥ͑Δ΋ͷΛબͿͷͩɻ ͦͷҙࢥ͸ɺڧً͍ͨ͘΋ͷͳΔͩΖ͏ɻ ҙࢥͷ͋ΔܾஅΛ