Emerada Career deck

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1. EMERADA Inc. STRICTLY CONFIDENTIAL
   Career Deck
   

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2. EMERADA Inc. STRICTLY CONFIDENTIAL
   Designer
   2
   Open Positions
   募集中のポジション
   Data Scientist
   Product Manager
   Project Manager
   Project Leader
   Backend
   Engineer
   Frondend
   Engineer
   Quality Assurance
   Engineer
   Site Reliability
   Engineer
   Infrastucture
   Engineer
   Security
   Engineer
   Data Engineering
   Engineer
   Machine Learning
   Engineer
   Customer Success
   Customer Support
   Business Dev.
   (Partnership)
   Business Dev.
   (Sales)
   Account Manager
   Domain Expert
   Operations
   HR
   Recruiting
   PR / Brand
   Marketing
   Debt
   Finance
   Equity
   Finance
   Corporate Strategy
   

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3. EMERADA Inc. STRICTLY CONFIDENTIAL
   3
   Rolls
   CxO
   (最高〇〇責任者)
   役割：組織での責任領域
   VP
   (執行責任者)
   GM
   (部門責任者)
   Manager
   (マネージャー)
   Professional
   (プロフェッショナル)
   Player
   (プレーヤー)
   プロダクトやビジネス、
   コーポレートなどの各部
   門における最高責任者で
   す。
   事業の戦略策定や重要な
   意思決定を担います。
   プロダクトやビジネス、
   コーポレートなどの各部
   門における執行責任者で
   す。
   CxOの下で、各部門の戦
   略執行のための企画、意
   思決定を担います。
   各部門内におけるミッ
   ション、戦略の執行責任
   者です。
   ミッション、戦略の執行
   を行うための企画、意思
   決定を担います。
   ミッション、戦略を執行す
   る上で重要なテーマごとの
   責任者です。
   テーマに則り、リソースや
   プロジェクトの執行におけ
   る監督を行います。
   プロジェクトごとの執行責任
   者です。
   特定の領域に高い専門性を持
   ち、プロジェクトの執行にお
   けるメンバーのサポートを担
   います。
   自身のアウトプットに責任
   を持つ、執行者です。
   プロジェクトの執行を主に
   担当します。
   

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4. EMERADA Inc. STRICTLY CONFIDENTIAL
   半年に1回評価を実施
   グレードとサブグレードがあり、期中でも
   昇給のチャンスがあります。
   ※責任領域に応じて、テーブルのベースは変動しま
   す。
   ストックオプション制度
   貢献に応じて、特定のメンバーを対象に
   付与します。
   4
   Grades
   グレード：公平かつ透明な評価体系
   G1 Novice
   未経験者
   G2 Beginner
   入門者
   G3 Intermediate
   中級者
   G4 Advanced
   上級者
   G5 Specialist
   深い専門知識を持った者
   G6 Expert
   深い専門知識や経験を持った者
   G7 Master
   その分野の最高峰の専門家
   420万円〜620万円
   620万円〜780万円
   780万円〜1400万円
   1400万円〜
   年収レンジ 制度
   過去1年間で
   +100万円以上のベー
   スアップを実施しま
   した。
   事業成長や業績に応
   じて、今後も変化し
   ていきます。
   !
   

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5. EMERADA Inc. STRICTLY CONFIDENTIAL
   5
   Roll & Grade Promotion
   ひとりひとりの挑戦を後押しする仕組み
   G4
   G6
   G7
   GM
   Manager
   Player
   G7
   G6
   G5
   G4
   G3
   G2
   G1
   CxO
   GM
   VP
   Manager
   Professional
   Player Specialist~Master
   エメラダではグレードと役割を区別し
   ています。
   ひとつのグレードの中に、プレーヤー
   タイプの人、マネジメントタイプの人
   がいます。
   特定の責任領域でプレーヤーとして突
   き抜けたい人は、組織のマネジメント
   を強いられることはありません。
   社会にでてからの経験年数が短くと
   も、G2としてG4以上のメンバーのマネ
   ジメントをすることもありえます。
   貢献の仕方、興味の方向性は、
   人それぞれです。
   ひとりひとりの挑戦を、
   エメラダは後押しします。
   

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6. EMERADA Inc. STRICTLY CONFIDENTIAL
   エメラダには、ひとりひとりに合った働き方ができる環境があります。
   私たちの実質的なオフィスは、Google WorkSpace、Slack、Notion、Githubです。
   南青山に拠点がありますが、出社の義務はありません。
   集まりたい時は気軽に集まれます。
   チームごと、プロジェクトごとに定例ミーティングが開催され、
   時によって呼びかけを行い、アドホックなミーティングが開催されます。
   開催場所は Google Meet や Slack Huddle です。
   オンラインでも気軽に会話できる環境を整えています。
   6
   私たちは、リモートファーストです。
   

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7. EMERADA Inc. STRICTLY CONFIDENTIAL
   7
   Technology
   圧倒的な顧客体験を支えるテクノロジー
   

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