複数の分野で働くという専門性 さまざまなことに興味を持ち、多く のことをクリエイティブに探求する PMやITコンサルタント、事業開発 部署やチーム全体を広い視野で 見渡し、采配を振るうマネジメント や調整役に適している ・コミュニケーション能力 ・広い視野 ・行動力 ・①アイデアを統合する ・②迅速な学習力 ・③適応力 ・高度な専門性 ・探究力 ・構想力 ・実装力 • 一時的に何かにのめり込んで急 激に知識を吸収し経験を重ねる ため、何度も初心者の心境を味 わう必要がある(不安と付き合う) • 一段落すると次に別の何かを見 つけ、そちらにのめり込むことを 繰り返すため、それが 転職回数と して現れると、採用側が履歴書を 見て不安になる マルチ・ポテンシャライト の「難」 • ノーベル賞受賞者の 87%が多様性に富 んだキャリア。アインシュタインは特許局 の事務担当だった。若い頃にジャンル問 わず色んな経験をして 種を蒔いていて、 結果が出るまで時間かかってる • 一流アスリート業界 ◦ 15ヵ国6,000人対象にした研究 ◦ 世界トップクラスのジュニア選手 (専門特化)は大人になって成功 を維持できる人が少ない ◦ 世界レベルの成人アスリートは 専 門特化が遅い(経験から才能の 見極めができる、多様性による対 応力) マルチ・ポテンシャライト の「可能性」