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リクロマ株式会社_採用資料20220903

加藤貴大
September 03, 2022

 リクロマ株式会社_採用資料20220903

加藤貴大

September 03, 2022
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  1. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 会社紹介・採用説明資料 . リクロマ株式会社

    2022年9月3日改定
  2. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 2 大学卒業後、PwC Mexico

    International Business Centreにて日系企業への法人営業・アドバイザリー業務 に携わる。帰国後、一般社団法人CDP Worldwide-Japan を経て、リクロマ株式会社創業。 ※CDPはロンドン本部の国際的NGO 世界主要企業の環境活動への情報を収集/分析し、 8段階で評価して機関投資家向けに開示する。 創業者紹介 加藤貴大
  3. 会社概要 会社名 事業内容 本社 代表者 リクロマ株式会社 TCFDコンサルティング 温室効果ガス排出量算定支援 研修サービス 等

    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア15階 加藤貴大 支援実績 ソフトバンク株式会社等一部上場企業50社以上 創業 2018年5月 資本金 1,000万円 株主構成 加藤 貴大, Reapra Japan 売上推移 2020年 2021年 2022年 1Q 2Q 3Q 4Q 1Q 2Q 3Q 4Q 2020年度-2021年度 +69.3% ※財務会計基準 実 績
  4. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 4 4 メンバー7名

    メンバー3名 メンバー1名 メンバー16名 会社沿革 2022年6月 社名をウィズアクアから リクロマに変更 メンバー5名 コンサルティング事業のメイン トピックをTCFD対応に集中 事業ドメインを「水循環」か ら「気候変動」に変更 オフィスを 渋谷スクランブルスクエアに移転 創業 2018年5月 2019年4月 2020年4月 2021年4月
  5. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 5 人類は古来から気候に適応しながら文明を築き上げ、豊かな社会を形成してきました。一方、人類の活動 が大きな要因となり、私たちの生活を大きく左右する気候を生み出しつつあります。このような状態が続

    けば、水害や干害などの災害の頻発や食物供給の変化といった問題が起き、自分達の子供に今までと変わ らない景色を見せたり生活をおくらせることが困難になります。 私たちは、急激に気候が変化する現代で気候変動という「重要では分かっているが解決が困難な社会課 題」に対して「産業化」という手段を用いて社会に貢献していきたいと考えています。将来世代にわたり 人類に大きな影響を与える課題に対して誠実に向き合いながら解を模索し続けることに共感いただけると ご一緒したいと考えています。 リクロマ株式会社 代表取締役 Message from CEO 加藤貴大
  6. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 6 人間社会の共創と自然環境の炭素一定化を通して 急激な気候変動時代に貢献する

    リクロマは気候変動時代のステークホルダーに求められ、共創がコアバリューとなるところのみで事業を展開します。 そして気温上昇という事実や気候変動に対する関心の高まり、実際にネットゼロを進めるときに自身だけでできること の少なさなどから「気候変動×ステークホルダーの共創」はそれ自体で産業と呼べるほどの大きさになると考えていま す。 Mission ネットゼロ:バリューチェーン含めた温室効果ガス排出量を実質ゼロにすること
  7. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 7 人類が直面する課題 環境リスクは既に人類が直面するもっとも影響度が大きいリスクであり、対応が必至であります

    「影響の大きい世界的なリスク」トップ5の推移 2007 2016 2017 2018 2019 2020 資産価格の暴落 グローバル化の 抑制 国家間の戦争や 内戦 パンデミック 石油価格 の高騰 気候変動への対 応の弱さ 大量破壊兵器 大量破壊兵器 大量破壊兵器 異常気象 異常気象 水危機 水危機 自然災害 非自発的移住 自然災害 気候変動対策の 失敗 エネルギー 価格の変動 気候変動対策の 失敗 水危機 大量破壊兵器 異常気象 自然災害 気候変動対策の 失敗 水危機 気候変動対策の 失敗 大量破壊兵器 異常気象 生物多様性の喪 失 水危機 経済 環境 地政学 社会 技術 出典:世界経済フォーラム.「The Global Risks Report 2020」より当社作成
  8. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 8 我々が直面する気候変動の課題 気候変動課題は環境、日々の暮らし、経済に甚大な影響を及ぼし、そして将来世代に負の遺産を残します

    異常気象の激甚化 経済状況の悪化 インフラの脆弱化 水資源の減少 食糧生産量の減少 海水面の上昇 現状を上回る温暖化対策を取らな かった場合2.6〜4.8度上昇 気温上昇を抑える政策をとった場合、 0.3〜1.7度上昇 世界平均気温の変化予測 出典:「気象庁」. これからの気候の変化>これからの世界の機構の変化
  9. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 9 対して、パリ協定にて「2050年ネットゼロ実現」に向けた合意形成がなされ、各国は達成すべき自国目標を持ち、企業も 排出削減対応や開示対応を求められている。

    2030年目標 2050年目標 2013年度比で46%減 2005年度比で50%減 1990年度比で55%減 1990年度比で68%減 カーボンニュートラル達成 カーボンニュートラル達成 カーボンニュートラル達成 カーボンニュートラル達成 我々が直面する気候変動の課題 パリ協定が追求する1.5℃シナリオ 各国の削減目標 +0℃ +1.3℃ +1.5℃ +3℃ +4℃ 2100年までの 世界平均気温 予測 パリ協定1.5度目標 産業革命前(基準) 2020年(1.1度) 現在の政策が続いた場合 2.5〜2.9度 出典:Climate Action Tracker 「Paris Agreement turning point」より当社作成
  10. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 10 地球 ルール形成に伴う軋轢

    軋轢の主な要因 ⚫ ステークホルダーごとに重視する 時間軸が異なる ⚫ ステークホルダー毎にネットゼロ に向かうインセンティブが異なる ⚫ 脱炭素に向けた国際基準の乱立し ている 「今後想定される軋轢」 ⚫ 大企業から中小企業への要請 ⚫ 国際ルールと日本ルールの齟齬 ⚫ 脱炭素技術への投資回収不足 当社が解決したい気候変動課題-① 一般消費者 地域自治体 投資家 国際機関 企業 政府機関
  11. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 11 当社が解決したい気候変動課題-② 1

    認知と理解 の不足 投資基盤の 整備 2 3 投資先と投資家 の不足 ネットゼロの実現に向けた技術投資の不足 課題の主な要因 1. 認知と理解の不足 • 起業家のリテラシー不足 • 金融機関、機関投資家の認識不足 2. 投資基盤の整備 • 資本市場への組み込み不足 • インパクト評価手法の不足 • 気候変動関連技術投資への減税措 置・優遇措置の不足 3. 投資先と投資家の不足 • 長時間を要する事業に対するコ ミット不足
  12. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 当社のミッション リクロマは気候変動時代のステークホルダーに求められ、共創がコアバリューとなるところのみで事業を展開しま す。そして気温上昇という事実や気候変動に対する関心の高まり、実際にネットゼロを進めるときに自身だけでで

    きることの少なさなどから「気候変動×ステークホルダーの共創」はそれ自体で産業と呼べるほどの大きさになる と考えています。 今後のリクロマにおける2つの基幹事業 ステークホルダーに適した ルールの利活用 1 2 ステークホルダーを巻き込 んだ社会実装を促進 システム構築 ルール形成・システム構築事業 技術投資 ルール形成 気候変動関連技術投資事業
  13. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 13 今後の事業-① ルール形成・システム構築事業

    現状気候変動を食い止めるために、それぞれの思惑を持って各国際機関はルール形成をしています。当社は各種ス テークホルダー共創社会の整備のために短期と長期に分けルールの利活用を実行します 企業 短期的 国際ルールを企業向けにローカライズさせます 短期的 長期的 国際機関 国際ルールと日本ルールの齟齬を亡くし、あらゆる 規模の企業が持続的な事業活動を行えることを確保 ルール形成 システム構築 ルール形成やルールに則ったシステム構築などを 展開し共創社会の整備に努めます あらゆるステークホルダーのニーズに配慮したルー ル形成やシステムによるルール適用の迅速化の実現
  14. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 14 今後の事業-② 気候変動関連技術投資事業

    国内企業や機関投資家への価値提供の延長線上で、気候変動関連技術への投資をステークホルダーを巻き込む形で 実現したいと思います。 機関投資家 VC 企業 政府機関 学術機関 気候変動 技術投資 CCUS 水素技術 循環利用 代替利用 バイオマス 転換 炭素資源化 技術 バイオ食品 飼料 当社の気候変動領域におけるナレッジ×各ステークホルダー間の共創仲介による新技術の社会実装を加速化 気候変動関連技術 カーボンス トック技術 サステナブ ル繊維 蓄電技術
  15. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 15 03 Investment

    Personalized 各ステークホルダーにパーソナライズされたサービス提供 脱炭素技術に対して積極的な事業投資を実行 Synergies ステークホルダー間のシナジーの実現 Leadership 気候変動領域のオピニオンリーダーの輩出 気候変動×共創 産業化 当社が手掛けたい産業化における4要素
  16. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 16 当社を取り巻く戦略グループマップ ステークホルダー間の共創の実現度合い

    リ ー チ で き て い る ス テ ー ク ホ ル ダ ー 数 現在 コンサルティング事業が中心 国内企業を 対象とした TCFD開示 対応支援 「気候変動×共創」の産業化 多様な顧客への価値提供 当社は個々のステークホルダーにパーソナライズされたサービスを提供し、その後描くスタークホルダー間の共創を仲介す ることで「気候変動×共創」を基盤とした産業を創り出します。 各顧客間の共創の実現
  17. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 17 気候変動に関するコンサルティング・研修事業 当社は気候変動関連のイニシアチブ対応や長期的な温室効果ガスの

    削減・目標設定対応を支援しております。プライム上場企業をメイ ンとしておりますが、非上場企業も含む幅広いお客様にそれぞれの 進め方に合わせたご支援を行っています。 温室効果ガス 算定 SBTを含む 目標設定 削減施策設定 移行計画 の策定 気候変動に関するコンサルティング事業 TCFD提言対応 当社の強み 1 2 企業の実態、評価機関の観点を念頭に最適な開示対応支援が可能 長期対応を前提とした、中長期的なロードマップを提示 支援実績 大手通信企業 大手薬品メーカー 大手建設業 ITベンチャー
  18. 企業文化について

  19. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 19 組織構成について セールスグループ

    • マーケティングチーム • メディアチーム • セールスチーム コンサルティンググループ • 企業の気候変動関連開示の支援 • 企業の削減施策設定の支援 • 企業の移行計画の策定 リクロマ株式会社 事業部ごとの人員構成 コーポレートグループ セールスグループ コンサルティンググループ 8名 6名 2名 男性 80% 男:女 6:4 男女構成 部門ごとにミッションを掲げ、それぞれがミッションに集中できる環境になっております
  20. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 20 働き方について 2022年度より「火・木フルリモート制度」を導入しております。

    リモート 出社 ◯ ◯ 原則火曜日・木曜日をフルリモート日として設定しております。 個々の都合に合わせ、出社日やリモート日は調整可能になります。 オープンスペースでのミーティング
  21. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 21 個⼈の⾃⼰実現の⽀援 弊社代表加藤が運営に携わるサステナビリティ

    推進に関する国内最大規模のコミュニティで公開 されているイベントや記事などにアクセス可能。 メンバーのキャリアイメージから逆算し、個人の 持つスキルの探索と深化のために必要な取り組み を可視化。上長、代表と定期的な1on1を実施し 、キャリア実現をサポート。 自身の学びのために購入する書籍代やUdemy 等eラーニングサービスの費用は 全額会社が 負担します。 週に1度以上、業務時間中に社内の勉強会を開催。 気候変動に関する最新トレンドやISSB等国際情報 開示機関の草案についてインプットし、気候変動 領域に関する専門性を組織で底上げします。 書籍・学習講座購入負担 社内勉強会の実施 気候変動コミュニテイ 1on1制度
  22. 22 募集職種について

  23. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 23 23 採用要件

    コンサルティンググループ(マネージャー) 顧客の気候変動戦略から業務設計まで幅広いコンサルティングを提供すると ともにコンサルチーム全体のマネジメント業務も行っていただきます。 • 顧客へのサービス提供 • 顧客の気候変動戦略作成、気候変動関連開示(TCFD)支援、温室効 果ガス(Scope1,2,3)算定、目標設定(SBT含む)支援、LCA算定支援 • 既存の顧客に対する営業業務 • コンサルティング業務の標準化 入社後のプラン 求める人物像 マッチする人物像 • セールスを通して得た業界知識をもとに産業づくりのロードマップ、全 社ミッション・ビジョンの策定 • 業務で得た知識を社内教育に反映させ、組織全体の気候変動に関する知 識の底上げ • 弊社ミッションに共感してくださる方 • 環境(気候変動)に関して興味がある方 • 双方向かつオープンなコミュニケーション能力のある方 • 6年程度の大手企業へのコンサルティングの経験を持つ方 • マネージメント経験を持つ方 ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • 目標達成へのコミットメントが高い • 人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる • チームや組織として、事業を成長させていきたい 入社いただいた後には当社の育成プランに則って気候変動 に関する知識などをインプットしていただきます。 その後クライアントの支援に入っていただき、ひと通りの 業務理解をしていただいた後にマネージャーとしての業務 を実施していただきます。 業務内容 コンサルティング業務 社内業務 マネージャー業務 • グループ全体のKPI管理と向上のための施策管理 • グループ全体が成果を出せるような育成/1on1の計画と実行 詳細はHPの求人票を御覧ください
  24. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 24 24 採用要件

    コンサルティンググループ(メンバー) ESG投資で重視されるE(環境)に関するスペシャリストとして、顧客の気 候変動戦略から業務設計まで幅広いコンサルティングを顧客に提供します。 • 顧客へのサービス提供 • 顧客の気候変動戦略作成、気候変動関連開示(TCFD)支援、温室効 果ガス(Scope1,2,3)算定、目標設定(SBT含む)支援、LCA算定支援 • コンサルティング業務の標準化 (希望/能力に応じて) • 既存の顧客に対する営業業務 • インターン生のマネージメント業務 入社後のプラン 求める人物像 マッチする人物像 • 業務で得た知識を社内教育に反映 • 組織全体の気候変動に関する知識の底上げ (希望・能力に応じて) • コンサルティングを通した業界知識をもとに産業づくりのロードマップ を描く • マーケティングと協働し、コラムや研究レポートの執筆 • 弊社ミッションに共感してくださる方 • 環境(気候変動)に関して興味がある方 • 双方向かつオープンなコミュニケーション能力のある方 • 2年以上の社会人経験を持つ方 ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • 目標達成へのコミットメントが高い • 人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる • チームや組織として、事業を成長させていきたい 入社頂いた後には当社の育成プランに則って気候変動に関 する知識などをインプットしていただきます。その後サ ポートとしてクライアントの支援に入って頂き、一通りの 業務理解をしていただいた後にクライアントを担当いただ きます。 業務内容 コンサルティング業務 社内業務 詳細はHPの求人票を御覧ください
  25. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 25 25 採用要件

    セールスグループ(マネージャー) 自らもプレイヤーとして高い実績を出すとともに、セールスチーム全体のマ ネジメント業務も行っていただきます。また、経営方針や産業づくりのロー ドマップの作成など、社長と共に経営にも強く関わっていただきます。 • マーケティング/インサイドセールス/フィールドセールスでの業務 • 希望、能力に応じていずれかの領域に配属されます • 新規事業のためのマーケットリサーチ 入社後のプラン 求める人物像 マッチする人物像 • コンサルティングを通した業界知識をもとに産業づくりのロードマップ、 全社ミッション・ビジョンの策定 • 業務で得た知識を社内教育に反映させ、組織全体の気候変動に関する知 識の底上げ • 弊社ミッションに共感してくださる方 • 環境(気候変動)に関して興味がある方 • 双方向かつオープンなコミュニケーション能力のある方 • 6年以上の大手上場企業に対する新規営業経験を持つ方 • 無形商材のB2B営業経験を持つ方 • マネージメント経験を持つ方 ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • 目標達成へのコミットメントが高い • 人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる • チームや組織として、事業を成長させていきたい 入社いただいた後には当社の育成プランに則って気候変動 に関する知識などをインプットしていただきます。 その後セールス業務に入っていただき、ひと通りの業務理 解をしていただいた後にマネージャーとしての業務を実施 していただきます。 業務内容 セールス業務 社内業務 マネージャー業務 • セールスグループ全体のミッション・ビジョン策定とKPI策定、浸透 • セールスグループ全体/各チームのKPI管理と施策管理 • チームメンバーを勝たせられるような育成/1on1の計画と実行 詳細はHPの求人票を御覧ください
  26. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 26 26 採用要件

    セールスグループ(マーケティングメンバー) ESG投資で重視されるE(環境)に関するスペシャリストとして、気候変動 産業の急激な変容やマーケットのニーズへを読み、自社の事業計画に沿った ターゲットに的確にアプローチしていただきます。 • マーケティング • 上場企業をターゲットにした新規リード獲得戦略作成と実行 • メディア • 自社メディアの運営 • コンサルティング部門と協働して社内コラムの作成 入社後のプラン 求める人物像 マッチする人物像 • 業務で得た知識をもとに、産業づくりのロードマップを描く • 組織全体の気候変動に関する知識の底上げ • 弊社ミッションに共感してくださる方 • 環境(気候変動)に関して興味がある方 • 双方向かつオープンなコミュニケーション能力のある方 • 2年以上の社会人経験を持つ方 ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • 目標達成へのコミットメントが高い • 人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる • チームや組織として、事業を成長させていきたい 入社頂いた後には当社の育成プランに則って気候変動に関 する知識などをインプットしていただきます。その後セー ルス業務に入って頂き、一通りの業務理解をしていただい た後にマネジメント業務も担当いただきます。 業務内容 マーケティング業務 社内業務 • マーケティングチームのミッション・ビジョン策定とKPI策定、浸透 • マーケティングチームのKPI管理と施策管理 • チームメンバーを勝たせられるような育成/1on1の計画と実行 マネージャー業務 詳細はHPの求人票を御覧ください
  27. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 27 27 採用要件

    セールスグループ(セールスメンバー) ESG投資で重視されるE(環境)に関するスペシャリストとして、プライム 上場企業への商談から契約までの一連の業務を実行する、B2Bのコンサル ティング営業です。 • インサイドセールス • 既存リード(上場企業)のナーチャリング戦略作成と実行 • 戦略的なアライアンス先の発掘とアライアンススキームづくり • フィールドセールス • 上場企業への提案書作成から提案活動 入社後のプラン 求める人物像 マッチする人物像 • 業務で得た知識をもとに、産業づくりのロードマップを描く • 組織全体の気候変動に関する知識の底上げ • 弊社ミッションに共感してくださる方 • 環境(気候変動)に関して興味がある方 • 双方向かつオープンなコミュニケーション能力のある方 • 2年以上の社会人経験を持つ方 ※ESGや気候変動に関する経験は問いません • 目標達成へのコミットメントが高い • 人とのコミュニケーションにおいて、自分なりに仮説 検証をした経験を持つ • 過去の経験に囚われず、新しいやり方を取り入れられる • チームや組織として、事業を成長させていきたい 入社頂いた後には当社の育成プランに則って気候変動に関 する知識などをインプットしていただきます。その後セー ルス業務に入って頂き、一通りの業務理解をしていただい た後にマネジメント業務も担当いただきます。 業務内容 インサイド/フィールドセールス業務 社内業務 • フィールドセールスチームのミッション/ビジョン策定とKPI策定、浸透 • フィールドセールスチームのKPI管理と施策管理 • チームメンバーを勝たせられるような育成/1on1の計画と実行 マネージャー業務 詳細はHPの求人票を御覧ください
  28. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 28 28 採用要件

    コーポレートグループ(HR担当) 急激に変容するマーケットで成長し続ける会社にて、変化に耐え、 ミッション・ビジョンを実現するための組織作りを目的とし、採 用/組織戦略の策定と実行を行っていただきます。 • ミッション・ビジョン達成に必要な人物像の言語化 • 採用市場に於けるブランディングとマーケティング • 採用オペレーションの構築 • 面接の実施と候補者に対するフィードバック 入社後のプラン 求める人物像 マッチする人物像 • 社内の評価制度と報酬制度の再設計 • 1on1スキームの再構築 • 社内育成スキームの再構築 • 弊社ミッションに共感してくださる方 • 環境(気候変動)に関して興味がある方 • 双方向かつオープンなコミュニケーション能力のある方 • 社会人として2年以上の実務経験を持つ方 • ベンチャーの一人目人事として自立できる方 • HR業務未経験は問わず、高いビジネススキルと学習意欲が高い方 約1ヶ月のトライアルの後、入社頂いた後には、当社の育成プランに 則って気候変動に関する知識などをインプットしていただきます。 その後、マーケティング・セールス、デリバリー業務を簡単に体験 していただき、HR業務に当たって頂きます 業務内容 採用業務 評価・育成 マネージャー業務 • HRチームのミッション/ビジョン策定とKPI策定、浸透 • HRチームのKPI管理と施策管理 • チームメンバーを勝たせられるような育成/1on1の計画と実行 詳細はHPの求人票を御覧ください
  29. Copyright ©ReChroma Corporation 2022 All right reserved 29 29 書類選考の上、面接をご案内する場合には5営業日以内に連絡させていただきます。

    2.面接(3から4回) リクロマとのフィットを相互に確認するための機会です。各ポジションの担当者、 経営陣とのオンライン面接。 実際の業務や過去の事例を素にしたケースへの対応を通して、リクロマの事業内容な どとのフィットを相互に確認させていただくトライアルをご提案させて頂く可能性が あります。(週5時間で一ヶ月程を想定しています) 1.書類選考 3.トライアル 4. 内定 具体的な入社日についてお話しさせて頂き、ジョインしていただく日が決まります。 https://career.rechroma.co.jp/ こちらのQRコードからご応募ください