ホラクラシー組織 e 自律分散型組織(ティール組織)の フレームワークの一l e サークルとロールで組織が構成され、 憲法に則って運営され e 権限がどんどん下に委譲されてい8 e 全体→サークル1→サークル2→ロー e 詳しいことはnoteに書いてある1 e https://note.com/ubie_discovery/n/ nd86e2a5655c9 e 評価しない、上司いない、1on1もない
OKRの一例 Objective B デザイン・開発の生産性&プロダクト品質向上 のための基盤を作り切る Key Results B デザイナーとエンジニアの誰もがデザイントー クンを開発で活用出来ている Return B 開発に携わるエンジニア・デザイナー約25名の コミュニケーションや作業の効率j B 25人×5分/日×20日 = 約42時間・人/ B プロダクト品質の底上げ Investment B ツール開発:トータル40時間想¤ B トークンの追加:32時間/月 Process B VSCode拡張機能の開発(30%â B トークンの追加(70%â B Shadow(10%â B Radius(5%â B Easing(5%â B Color(ブランドカラー以外)(50%)