援助なし ▼ 職場のネグレクト かも 「進捗はどう?」 「困ったことはない?」 「何かあれば相談して」 当たり障りないコミュニケーションのみ ……育てているようで実は育成放棄?! 課題が用意されている! 教材もそろっている! 動画で真似するだけ! 人的資本の情報開示(一部企業2023年義務化予定) 会社の適切な学習機会や制度の設定 上長からの後押しや業務命令 推進者主導の社内コミュニティー 上級者と伴走して学習 自主学習や勉強会・セミナー受講 作業前の検討事項 強制力 状況イメージ ▲ ボトムアップ 内発的動機 ▼ トップダウン 外発的動機 事前準備があれば……