DEV Comprendre leurs envies / besoins Open source Veille Partager Avoir des challenges Etre bien entouré Progresser Besoin d'apprendre en permanence Quoi mettre en place pour repondre a ces besoins ? Stimuler -> pousser dans retranchements techniques Reflechir aux promesses Enjeux technos = penser a la technique N’oubliez pas la dette Sensibilisation Sprints techniques / refactoring Montrer qu'on y apporte de l'importance
aux recrutements Etre dans le même moule Votre avis est important Evolution technique et technologique Comment : formation, confs internes, ... Réfléchir à 1 plan de carrière : éviter le principe de Peter Capacité d'accompagnement des teams de Dev Donner de l'autonomie / responsabilité Remote first
accordance avec vos valeurs Organiser / participer à des confs / sponsoriser Coacher vos speakers Si bonnes cultures -> les gens seront ambassadeurs Donner du temps à ses salariés 1/2h de veille Pas prendre de congé pour donner 1 conf Events internes