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株式会社 東海建設 - 会社説明資料

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January 07, 2021

株式会社 東海建設 - 会社説明資料

株式会社 東海建設のご紹介資料になります。
当社HP : https://www.tokai-construction.co.jp/

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東海建設

January 07, 2021
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Transcript

  1. C o m p a n y i n t

    r o d u c t i o n 会社説明会資料
  2. .....​ P.03 ..... ​P.09​ ..... P.18​ ..... P.29 ​ .....

    P.36 01.東海建設株式会社について 02.事業紹介 03.仕事内容について 04.働く環境について 05.採用情報 目 次 contents
  3. 東海建設株式会社について A b o u t TO K A I

    C O N S T RUC T I O N
  4. 東海建設株式会社とは 名古屋エリアの安心・安全、快適な環境をつくり続けています。 名古屋に根差し、 さまざまな土木工事を 手掛ける老舗企業 官公庁や中部電力の 案件が中心で、 安定した基盤を持つ 大規模工事から市民生活に 直結する工事まで、

    幅広く地域に貢献 01 02 03
  5. 会社概要 ▪社名 ▪創業 ▪会社設立 ▪所在地 ▪資本金 ▪売上高 ▪社員数 ▪代表 ▪事業内容

    東海建設株式会社 1934年6月5日 1958年12月2日 〒455-0071 愛知県名古屋市港区新船町1-1 1億円 21.6億円(2020年度実績) 41名 代表取締役社長 近藤 正 土木工事、とび・土工工事、石工事、鋼構造物工事、 舗装工事、しゅんせつ工事、塗装工事、 水道施設工事、解体工事業
  6. 売上高の推移(直近5年) 大きく乱高下することなく、常に安定した売上を誇ります。 21.1億 20.8億 20.7億 26.3憶 21.6億 2016/9月期 2017/9月期 2018/9月期

    2019/9月期 2020/9月期
  7. 東海建設のこだわり 1958年の会社設立以来、人・街・国になくてはならない、 道路・河川・港湾・上下水道といったインフラ整備を手掛けてきました。 01 その実績が認められ、国や自治体、電力会社など、多くのお客様から 厚い信頼を獲得。地域貢献活動も積極的に行っています。 02 創業以来長きにわたる経験と実績で培った、高い技術力が自慢です。 安全と品質に徹底的にこだわり、ISO認証も取得しています。 03

  8. 組織構成 代表取締役社長 取締役会 総務部 営業部 工事部 総務部 経理・人事・庶務・受付など、 事務業務全般を担っています。 営業部

    公共工事の入札や、 中部電力の受注窓口となるほか、 契約関係を担っています。 工事部 官公庁や中部電力から 受注した工事の 施工管理を行っています。
  9. 事業紹介 O u r b u s i n e

    s s
  10. 建設・建築・土木の違い 最も大きな概念で、建物や施設、設備 などを新しくつくることをいいます。つまり、 建築も土木も『建設』の中に含まれると いうことです。 建 設 家やマンション、ビルなど、人々が生活す る場所や空間をつくることです。屋根、柱、 壁があるモノをイメージしてください。

    建 築 橋、道路、ダム、堤防など、『建築』以外 の構造物をつくることをいいます。人々の 生活を便利にしたり、自然災害から守る ための社会インフラをイメージしてください。 土 木
  11. 施工実績.01 河川工事 橋梁工事 造成工事

  12. 施工実績.02 港湾工事 ライフライン工事 道路工事

  13. 東海建設の独自性・強み ▪公共工事や中部電力などの土木工事が主力で、景気変動の影響を受けにくい。 ▪当社の得意な名古屋市は、台風や大雨、地震に備えて、 積極的な防災工事を進めており、当面の受注環境に大きな不安はない。 ▪本社から近い工事現場が中心で、社員が協力しながら、効率的な業務運営が可能。 ▪工期が平均半年程度で、長期案件がないことから、資材価格の変動リスクも受けにくい。 ▪地元のインフラ工事の一端を担うという、責任感、完成時の達成感、満足感が味わえる。 高い安定性と収益性の中、地域へと貢献ができる環境です。

  14. 主要取引先・工事エリア※2019年9月期 大日本土木(株)4.0% 前田建設工業(株)2.7% 愛知道路コンセッション0.7% (株)鴻池組1.5% 愛知県4.9% 自治体、中部電力の 工事案件が約9割となっています。 名古屋港 管理組合

    12.4% 中部電力(株) 15.4% 名古屋市 58.4% その中でも、名古屋市と 名古屋港管理組合からの案件が 7割以上と、名古屋エリアでの工事が ほとんどのため、出張や転勤はありません。
  15. 絶えないニーズ 土木工事は、いつの時代にも求められ続けています。 上下水道は、20~30年に1度 点検が必須。 01 日本では老朽化が進む構造物 が多く、整備・補修が必要。 02 自然災害の復興や、防災のため の工事需要が非常に増加傾向。

    03
  16. 今後の事業展開・展望 今後は特に増加が見込まれる、防災工事に力を入れていきます。 日本政府は2018年12月に、防災・減 災、国土強靭化のための3か年緊急対 策を策定し、3年間で7兆円の事業実施 を決定しました。防災のための重要インフ ラの維持、浸水、土砂災害、地震・津波 などによる被害の防止・最小化など、土木 工事の重要性がより高まります。 ▪国をあげての防災対策

    幅広い自治体、企業と協定を結び、当社が保有する技術や知識、 重機や建設資材などを提供し、災害発生時における早期復旧に向 けて、迅速に対応を行うことを定めました。より一層、名古屋エリアに 密着した企業としての地域貢献を目指しています。 ▪防災協定による地域貢献 【主な締結先】 国土交通省中部地方整備局、愛知県尾張建設事務所、名古屋市、 名古屋港管理組合、中部電力ほか
  17. 景気の波を受けない経営基盤 今後も景気の波に関係なく、安定した受注件数が見込まれます。 自治体や大手企業からの 案件がほとんどを占める。 国としても力を入れる防災 工事を多数手がける。 安心・安全な環境を守る ために尽力していく旨を、 地域と締結している。 01

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  18. 仕事内容について Wo r k s

  19. 募集職種 お任せをするのは、工事部の『施工管理』と呼ばれる職種です。 代表取締役社長 取締役会 総務部 営業部 工事部

  20. 施工管理とは… 工事現場の全体を管理する現場監督です。 上記項目をチェックして、工事が正しく、納期通りに 終えられるように指揮をする司令塔といえます。 スケジュール 予算 工事品質 安全

  21. 施工管理の具体的な業務… 安全 施工計画 工事の進め方や材料の搬入 タイミングなど、工事全体の 段取りを決めていく業務です。 工事積算 人件費や材料費、諸経費など すべての要素を拾い出して 正確な金額を計算する業務です。

    工程管理 事前に決定した手順通りに 工事が進んでいるかを 確認する業務です。 品質管理 完成した構造物の性能が、 設計で定められた基準をクリア できるように管理する業務です。 原価管理 工事中にかかる費用を コントロールし、予定通りの利益を 確保するための業務です。 安全管理 工事中の事故を防いで、 スケジュール通りに工事を 進めるための業務です。
  22. 施工管理でよくある勘違い いいえ。施工管理は、あくまでも工事の施工~完成までの管理を 行うポジションで、実際の工事は協力会社の職人さんたちが行います。 A 現場作業も行いますか? Q いいえ。先輩社員について実践での経験を積むことで、 実務の習得ができますので、やる気さえあれば全く問題ありません。 A 専門知識がないとできない

    仕事ですか? Q はい。最近は女性専用のトイレや更衣室を完備した現場が多く、 当社でも、子育てと両立しながら働く女性施工管理が活躍中です。 A 女性の施工管理はいますか? Q
  23. 施工管理の1日 【朝礼】 8:00 【現場の安全管理】 8:30 【品質管理】 11:00 【お昼休憩】 12:00 【協力業者との打ち合せ】

    13:00 【品質管理】 14:00 【進捗確認/写真撮影】 15:00 【書類整理・報告書作成】 17:00 18:00ごろ 退社
  24. 施工管理のやりがい 人のためになる、という事です。 生活に深くかかわるライフラインは、 いかなる時でも途絶えてはいけま せん。私たちの仕事は『命を守 る』ことだと思っています。 【入社2年目】 工事をやり切った後の達成感や 住民の方からの感謝の言葉を聞 くと、自分はこの仕事が好きなん

    だなって思います。 【入社2年目】 土木工事は、自分の仕事がモノ として残るところが良いですね。 ゼロからモノづくりの過程に携わ れるところもやりがいです。 【入社5年目】
  25. 施工管理の大変さ 「機械の音がうるさい」、「道が通 れない」など、住宅街での工事の 際には厳しいお声をいただくこと があります。 【入社2年目】 当社は幅広い工事を手掛けて いるので、入社してからは学ばな いといけないことが多くあり、最初 は大変でした。

    【入社5年目】 最初に仕事を受けたときの「無 事に工事を終わらせられるのか」 という緊張感と責任感は、ものす ごかったですね。 【入社30年目】
  26. キャリアステップ 先輩社員のアシスタントとしてス タート。写真撮影、測量、書類 作成などを担当しながら、さま ざまな現場を経験し、工事の 流れを覚えていきましょう。 入社~1年 先輩社員のサポートを受けな がら、徐々に案件を担当。同 時に、『施工管理技士』の資

    格取得に向けた勉強もしてい きましょう。 2年~5年 一人で案件を担えるようになる ことが目標です。『1級土木施 工管理技士』の取得を目指し ながら、さらなる知識・経験を 蓄えていきましょう。 5年~
  27. 研修・教育制度/新入社員研修 入社後はまず、建設業の基礎について座学で学びます。 業界の知識、工事の流れなどをイチから身に付けることが可能です。 新入社員研修 …1週間程度 01 新入社員研修後は、外部研修に参加し、土木工事における 施工管理として必要な知識を身に付けていただきます。 建設業新入社員育成研修 02

    先輩社員のアシスタントとして、いくつかの現場を経験した後に、 今後のひとり立ちへ向けたフォロー研修を実施しています。 建設業若手技術者研修 03
  28. 研修・教育制度/資格取得支援制度 •1級土木施工管理技士 •2級土木施工管理技士 •測量士(補) •地山の掘削及び土止め支保工作業主任者 •石綿作業主任者 •酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 •コンクリート診断士 •コンクリート技士 •足場組立作業主任者

    •型枠支保工作業主任者 •職長・安全衛生責任者教育 業務において必要となる資格や、スキルアップのために取得する資格について、 その取得にかかる費用を当社が負担する制度です。施工管理技士の資格を 取得する際には、講習会の参加費用や受験費用(3回まで)も当社が負担します。 対象となる 資格 受験・講習費用 会社負担
  29. 働く環境について Environment

  30. 一緒に働く仲間.01 46.6歳 年齢構成 男女比 平均年齢 20.4年 平均勤続年数 女性3名 男性 38名

    ※嘱託含む 20代 7名 30代 4名 40代 11名 50代 11名 60代 8名
  31. 一緒に働く仲間.02 部門別社員数 6名 総務部 4名 営業部 32名 工事部 資格保有者数 6名

    1・2級建設業経理士 16名 測量士(補) 24名 1級土木施工管理技士 ※役員・嘱託含む
  32. 基本情報 ▪転勤なし(原則、勤務地は名古屋近辺のみ) ▪賞与年2回・昇給年1回 ▪年末年始休暇・夏季休暇あり ▪交通費支給(上限5万円まで)、住宅手当、家族手当など

  33. 働きやすい環境づくり 女性技術者が産休、育休 /1年半を取得しました。 子育て支援企業 (名古屋市)に認定 ワークライフバランスを大切 に働ける環境です。 愛知県ファミリー フレンドリー企業に認定 社員の子どもたちを招き現

    場見学などを行っています。 名古屋市親学推進 協力企業(教育委員会)
  34. 制度・福利厚生 ▪各種保険完備 ▪確定拠出年金 ▪建設業退職金共済 ▪永年勤続表彰 ▪資格取得支援制度 ▪名古屋ドームにて野球観戦 ▪社員旅行 ▪食事会 (従業員福利厚生のための養老保険加入)

    (家族同伴もOK)
  35. 社風 当社の魅力は、「面倒見の良さ」です。先輩・上司の 皆さんが、新入社員の自分にとても気を配ってくれて、 困ったり、悩んだりする前に声をかけてもらえる環境です。 【入社1年目】 先輩・後輩が教え合い、助け合う社風なので、未経験でも安心です。 自分の意見を尊重してもらえ、先輩 方も比較的話しやすい、とても居心 地の良い会社だと思います。 【入社2年目】

  36. 採用情報について Re c r u i t i n g

    I n f o r m a t i o n
  37. 募集要項 ▪募集職種 ▪勤 務 地 ▪給 与 土木施工管理 名古屋市近辺 【新卒採用】

    大学 学部卒 : 220,000円~ 大 学 院 卒 : 240,000円~ 高 専 卒 : 205,000円~ 高 校 卒 : 190,000円~ 【中途採用】 予 定 年 収 : 300 万円 ~ ※ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※ 各種手当を含みます ▪賞 与 ▪昇 給 ▪手 当 ▪福利厚生 ▪就業時間 ▪休 日 年2回(7月・12月) 年1回(4月) 現場手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当 交通費支給 (上限 50,000円まで) 労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、 確定拠出年金、建設業退職金共済、社員旅行 8:00~17:00 日曜、第2第4土曜、祝祭日、夏季休暇、 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 ※ 学科は問いません
  38. 求める人物像 ▪元気のある人 ▪コミュニケーション能力のある人 ▪チームで目的を達成させる事に喜びを感じられる人 ▪確かな技術を身につけたい人 ▪メリハリをつけて働きたい人 ▪仕事と家庭を両立させ長く働ける会社を探している人

  39. ご清聴ありがとうございました。