Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
決める人と作る人を、 分けない / Deciders build. Builders decide.
Search
Sponsored
·
Your Podcast. Everywhere. Effortlessly.
Share. Educate. Inspire. Entertain. You do you. We'll handle the rest.
→
ヤマモトヒロキ
PRO
August 26, 2026
Business
200
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
決める人と作る人を、 分けない / Deciders build. Builders decide.
2026-08-26 D-Plus Tokyo #26
ヤマモトヒロキ
PRO
August 26, 2026
More Decks by ヤマモトヒロキ
See All by ヤマモトヒロキ
敢えて溶かさない、 PdMとエンジニアの境界 / PdM–Engineer Boundary
hirokiyamamoto14
PRO
1
430
10年、同じドメインに 浸かる覚悟 / Decade-deep in one domain.
hirokiyamamoto14
PRO
0
240
作れる人から、伸ばせる人へ~Anthropicの5アーキタイプで読み解く、成長率日本一の開発組織~ / Builder to Grower
hirokiyamamoto14
PRO
2
900
PdMからみた EMの役割の変化 / When EM Meets PdM
hirokiyamamoto14
PRO
1
180
顧客理解レースでAIの一歩先を行く / Know customers better than AI
hirokiyamamoto14
PRO
1
460
隣人の存在が、個のスキルと役割を制約する / Your neighbor limits your role.
hirokiyamamoto14
PRO
0
89
引き算の組織 ― アウトカムとAIに全振りするために辞めたこと ― / Organization by Subtraction
hirokiyamamoto14
PRO
0
360
Other Decks in Business
See All in Business
01_全社_FLUX採用ピッチ資料_Ver.5.7
flux
12
230k
地方自治体向け地域脱炭素・再エネ推進支援・コンサルティング事例・ソリューション資料
satoru_higuchi
PRO
1
480
データを使う側視点のデータ整備 / 第2回 データ整備を前向きに考える会
shinu
PRO
0
370
安定公務員みたいな学校から 毎年アップデートされる世界へ
maijun
1
1.1k
SaaS・クラウド版・ソフトウェア版…どれを選ぶ? 用途と課題で紐解く Movable Type シリーズ選定ガイド
masakah
0
190
匠技研工業 採用紹介資料
takumiengineering
0
670
Cobe Associe: Who we are? /コンサル・市場調査・人材紹介のCobe Associe
nozomi
6
21k
アジャイル実践者のための堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術/Self-Management for Agile Practitioner
ikuodanaka
1
180
なぜデベロッパーアドボカシーが必要なのか?
taiponrock
PRO
0
180
FABRIC TOKYO会社紹介資料 / We are hiring(2026年9月3日更新)
yuichirom
39
420k
FY2026.6 Impact Report JP
mercari_inc
0
4.4k
“隣のチームの改善の取り組み”を見える化 すれば、チームはもっと良くなると思っていた。同じ部署 19チーム・243件 の取り組みを見える化した記録と、見えてきた 壁と価値
hansodeeeeee
3
640
Featured
See All Featured
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
kastner
60
4.6k
Jess Joyce - The Pitfalls of Following Frameworks
techseoconnect
PRO
1
410
Navigating the moral maze — ethical principles for Al-driven product design
skipperchong
2
540
Primal Persuasion: How to Engage the Brain for Learning That Lasts
tmiket
0
450
Lightning Talk: Beautiful Slides for Beginners
inesmontani
PRO
2
690
Gemini Prompt Engineering: Practical Techniques for Tangible AI Outcomes
mfonobong
2
520
Visualization
eitanlees
152
17k
Building a Scalable Design System with Sketch
lauravandoore
464
34k
Getting science done with accelerated Python computing platforms
jacobtomlinson
2
480
How to optimise 3,500 product descriptions for ecommerce in one day using ChatGPT
katarinadahlin
PRO
2
3.8k
SERP Conf. Vienna - Web Accessibility: Optimizing for Inclusivity and SEO
sarafernandez
2
1.6k
Joys of Absence: A Defence of Solitary Play
codingconduct
1
520
Transcript
決める人と作る人を、 分けない スピードと質を両立する、カイテクの意思決定 カイテク株式会社 ヤマモトヒロキ | 2026-08-26 D-Plus Tokyo #26
自己紹介 ヤマモトヒロキ カイテク株式会社 PdM 趣味 猫 / 麻雀 X @Ymmt169
今日の立ち位置:企画側(PdM) エンジニアの隣で「何を作るか」を一緒に決めている側から話します 2
None
None
事業は、伸び続けている 導入事業所数 登録ワーカー数 約2.5万ヶ所 約130万人 2020 2021 2022 2023 2024
2025 2020 2021 2022 2023 2024 2025 5
事業は、伸び続けている 導入事業所数 登録ワーカー数 約2.5万ヶ所 約130万人 2020 2021 2022 2023 2024
2025 2020 2021 2022 2023 2024 2025 この間、エンジニアの人数は ほぼ固定 のままです 6
エンジニア1人あたり生産性は、10倍に エンジニア1人あたり生産性 ×10 ×10超 ×5 事業の伸びを、そのまま ×1 時間の経過 → 1人あたりの生産性で受けている
7
AI時代のプロダクト開発、直近のイシュー アウトプットではなく アウトカムを最大化する 8
アウトカムを最大化するために、 AIが最大限機能する組織を作る 9
実装は速くなった 次に詰まるのは決めること 実装コストが下がるほど、意思決定のスピードと質が事業の律速になる 10
決める人と作る人を分けない 一つの案件は、一人のエンジニアが仕様調整から運用まで決め切る。判断が一人の中で完結する 課題発見 仕様 設計 実装 リリース 運用 ワーカーApp ✓
✓ ✓ ✓ ✓ ✓ API / BE ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ インフラ / DB ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ 調整が発生しないから、速い。文脈を全部持つ人が決めるから、質が保てる 11
だから、していないこと ❶ 納期を ❷ 仕様書を ❸ 進捗管理を 決めない 書かない しない
締切ではなく優先度で並べる。 動くコードを正とする。二重管理 MRとリリース通知で進行は見え 後工程との約束が要らないから と陳腐化を発生させない る。自走とセルフアラートが前提 どれも人と人の「約束」のためのコスト。一人で完結するなら発生しない 12
質の担保❶ やらないと決める 納期の代わりに使うのは、投資対効果と優先度。 PdM・デザイナー・エンジニアの三者で投資対効果を検討 効果が薄い案件は「実施しない」と明言して閉じる やらない判断も、意思決定の成果物として扱う 出典 カイテク公式note「成長率日本一の事業を支えるエンジニアは、なぜ納期を決めないのか」 13
質の担保❷ 間違いに気づいたら引き返す 3週間の実装 マイクロサービス 化を進める 途中で気づく → 明らかに実装が 作り直す →
重すぎる 結果、より早く シンプルに 納期がないから、サンクコストに縛られず設計を転換できる 間違いへの「引き返しコスト」を最小化することが、質を守る 出典 カイテク公式note「成長率日本一の事業を支えるエンジニアは、なぜ納期を決めないのか」 14
企画は、仕様書ではなく文脈を渡す 仕様書で合わせる 文脈で合わせる 何を作るかを文書で固定する なぜ作るか・事業数値を共有する 変更のたびに更新と承認が要る What以降は作る人がその場で決める 書いた瞬間から陳腐化が始まる 変化に判断が追従する 目線合わせとは、仕様の合意ではなくWhyの共有
15
まとめ 速さの源泉は、権限委譲ではなく「分けない」構造 質の源泉は、やらない判断と引き返せる自由 目線合わせは、仕様ではなくWhyで エンジニア採用中(フルスタック・フルサイクル) 年収 1,300〜2,500万円 / 週4リモート /
時間固定なし / 業務委託スタート可 16