2026 Recruit Leaflet

雑誌風（？）の企業紹介パンフレット

Transcript

1. CENTRAGE Spring 2026 005 No. ファッション×モノづくり×ビジネス 服づくりのプロ集団 時代に合わせた新しいビジネス モノづくりを通じて、世の中に幸せを届ける COVER ANNA SUI NYC アパレルOEM Recruiting new leaders IPのオリジナルグッズ オリジナルブランド運営
2. CENTRAGE We are アパレル×ものづくり×ビジネス .◎ 与えられたことをこなすより、 　“もっと良くするには？”を考えられる人 ◎ チームで何かを作るのが好きな人 ◎ 裁量大きく、スピード感を持って働きたい人 ◎ 目の前の変化を楽しめる人 ◎ 服が好きで、でも“好き”だけじゃなくビジネスとして面白がれる人 ◎ 大きな会社や商社と対等に渡り合うビジネスに興味がある人 page 005 2026 SPRING Recruiting new leaders サントラージュは、ファッション×ものづくりの会社です. 特に、いろんなブランドさんと一緒に服を作るアパレルOEMというビジネスが軸になっ ています. OEMは、アパレルブランドさんが作りたい服を企画から生産までまるっとサポートする 仕事です.　いわば、服づくりのプロ集団. 企画・デザイン提案から、素材選び、工場調整、納期管理まで、ものづくり全体に関わ ります.　ブランドさんと一緒に、最新トレンドをどうデザインに落とし込んで“売れる”商 品にするか？素材を変えるとコストがどう変わるか？納期は間に合うか？など、ビジネ スの目線で考えながらものづくりを進めるのが特徴です.　つまり、利益を最大化する戦 略や、売れるための仕掛けづくりまで、ブランドと一緒に考えて提案していくことが求 められます. サントラージュはアパレルOEMだけじゃないのが面白いところ. 最近では、これまでに培ってきたノウハウや社内の企画力を生かして、アパレル以外の 会社のモノづくりにも携わっています. スポーツチームのユニフォームやタオル、ゲーム会社のグッズ、イベントの物販商品、 アニメコンテンツのグッズ、テレビ番組のオリジナルグッズ、お菓子メーカーの制服、 ぬいぐるみ用の服などなど.取り組みは多岐に渡ります.　 「モノ消費」から「コト消費」に 移った世の中で、マーケットの心を掴むモノづくりを目指しています.　これからもサン トラージュのサービスがフィットする潜在顧客を見つけ、最適なサービスを提供し続け ていきます.. また、OEMだけでなく自社ブランドの運営にもチャレンジ.　社内で3つのブランドを展開 し、企画から生産、EC販売・卸売、カスタマーサポートまで自社でおこなっています.. サントラージュは従業員数45名ほど.　柔軟性と大手に負けないスピ ード感を生かし、お客様のニーズに応えています.　アパレルOEMを 軸に、ノベルティグッズ・自社ブランド・番組コラボなど事業領域 は拡大.　豊富なリソースを活用し、一人ひとりが「ものづくり×ビ ジネスの主役」として活躍、アイデアをカタチにしています.　 若手に期待するのは、アイデアとチャレンジ. アパレルのモノづくりの継承もサントラージュの使命.　しかし、 単に伝統を守るだけではなく、時代に合わせた新しいアイデアや 仕掛けをプラスして、新しいビジネスモデルを生み出し続ける.　 そんな「守る」と「攻める」を両立できる若い力が必要です. トレンド好きも、ビジネス志向も両方活かせるそんな会社です． そして、第二創業期に突入したサントラージュ.　 次世代の幹部候補として、会社を一緒に創っていく方を求めてい ます. 新しいアイデアで新しいビジネスを創出 50名規模だからこその強み 新卒第5期生を募集 モノづくりを通じて、世の中に幸せを届ける アパレル商品は、ITみたいに生活を劇的に変えるものではないけれど、人々の感情に直結 するもの.　作り手の想いが込められた商品は、人を幸せにする力があると信じています. こんな方におすすめ サントラージュは、若手でも裁量が大きく、自分のアイデアを形にできる 環境です．でも、これって裏を返すと、目の前の状況がどんどん変わると いうことでもあります．一つの正解が決まっているわけじゃないし、 『こう やれば100%うまくいく』というマニュアルもありません． 柔軟でスピード感がある＝変化と向き合い続ける力も求められる． そういうところに共感できる方と、ぜひ一緒に働きたいです！ CENTRAGE HP MEMBER INTERVIEW PAGE ENTRY