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組織でデザインが推進できる人の思考術

Yasuhisa Hasegawa
October 25, 2022

 組織でデザインが推進できる人の思考術

ワークショップをしたり、外部パートナーを招くことで「これからデザインを頑張っていこう」という雰囲気になっても、成果に結びつかなかったり、組織の文化として根付かないことがあります。デザインは『特効薬』でないからこそ持続的な活動が欠かせませんが、何をしたら良いか分からない組織も少なくありません。本セッションでは、確実にデザインを推進していくための計画の立て方を紹介します。

Yasuhisa Hasegawa

October 25, 2022
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Transcript

  1. ௕୩઒ګٱ
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    DX Design Days

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  2. 40%
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    લ޻ఔʹϦαʔνΛ
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    The business value of design (McKinsey Quarterly)

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  3. ͳͥ೉͍͠ͷ͔
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  4. PACE LAYERING
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  6. खஈ
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  10. 6*ϥΠϒϥϦ
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  15. த௕ظΛݟਾ͑ͨ໨ඪઃఆ
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    ຊ౰ʹޮՌ͕ग़Δ׆ಈ

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  16. OUTCOME
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  17. ΋ͬͱϦαʔν͕Ͱ͖Δঢ়ଶʹ͍ͨ͠
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  19. ΋ͬͱϦαʔν͕Ͱ͖Δঢ়ଶʹ͍ͨ͠
    Ϧαʔν͕Ͱ͖ͨΒͲ͏ͳΔͷʁ
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  20. Ϧαʔν͕Ͱ͖ͨΒͲ͏ͳΔͷʁ
    ϢʔβʔͷཧղΛਂΊͯσβΠϯͰ͖Δ
    ཧղͯ͠σβΠϯͰ͖ͨΒͲ͏ͳΔʁ
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  25. Ϧαʔν
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  26. νʔϜͰ߹ҙ͍ͯ͠Δ՝୊ΛղܾͰ͖͍ͯΔ
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  28. த֩ʹ͋Δ՝୊
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  29. த֩ʹ͋Δ՝୊
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  32. ෼ੳΛͯ͠ޮՌͷ͋ΔϘλϯͷಛੑΛ஌Δ
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  35. νʔϜͱͯ͠ͷ఩ֶΛ໌จԽ͢ΔͨΊ
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  40. !͓஡୙͠ϑϨʔζ
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  46. FOCUS
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  47. yasuhisa.com
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