Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Sign up for free
Menu
Search
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Features
All features
Private URLs
Password Protection
Custom URLS
Scheduled publishing
Remove Branding
Restrict embedding
Deck Collections
Notes
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Explore
Featured decks
Featured speakers
Programming
Technology
Storyboards
Pricing
Search
Sign in
Sign up for free
Yondemy-Recruiting Deck
Search
Yondemy
September 06, 2022
Business
26k
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
Yondemy-Recruiting Deck
Yondemy
September 06, 2022
More Decks by Yondemy
See All by Yondemy
【浜学園×ヨンデミー】今年の中学受験は「読む力」で合否が決まる!
yondemy
0
3.4k
Other Decks in Business
See All in Business
“隣のチームの改善の取り組み”を見える化 すれば、チームはもっと良くなると思っていた。同じ部署 19チーム・243件 の取り組みを見える化した記録と、見えてきた 壁と価値
hansodeeeeee
2
930
PMは、ブランドマネージャーになる。 / PM to BrandManager
sninomi1018
1
380
Clarity for Product People
arnekittler
1
860
会社説明資料(新卒採用)
witsjp
1
290
Infcurion Company Deck
infcurion
2
69k
Fullerene Company Deck
fullerene_inc
1
3.1k
ログラス会社紹介資料 新卒採用 ビジネス職[経営幹部候補]/ Loglass Company Deck
loglass2019
2
26k
株式会社レボルト採用deck
takemura_yuto
0
310
FY2026.6 Impact Report JP
mercari_inc
1
82k
AI × 型|FDE的な働き方を再現可能にする「判断の軸」
aictokamiya
0
170
Шпаргалка менеджера: перші 30 днів на новій посаді | Презентація вебінару з Альоною Лубчак
e5ua
0
120
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 会社説明資料
persolcareer
0
2k
Featured
See All Featured
Intergalactic Javascript Robots from Outer Space
tanoku
273
27k
Navigating the Design Leadership Dip - Product Design Week Design Leaders+ Conference 2024
apolaine
2
460
Statistics for Hackers
jakevdp
799
230k
Avoiding the “Bad Training, Faster” Trap in the Age of AI
tmiket
0
260
Being A Developer After 40
akosma
91
590k
How to build a perfect <img>
jonoalderson
1
6.1k
Efficient Content Optimization with Google Search Console & Apps Script
katarinadahlin
PRO
1
910
Designing for Timeless Needs
cassininazir
1
520
How to Ace a Technical Interview
jacobian
280
24k
Code Review Best Practice
trishagee
74
20k
Tell your own story through comics
letsgokoyo
1
1.1k
GraphQLの誤解/rethinking-graphql
sonatard
75
12k
Transcript
ÁÉÂÈÅÇÄÃÆÁÀ &$#ÈÃ"$È
ÈÉ"Ç ÆÅ!ÄÃÂÁÀ swhky|zxnwpXpex`nwsP ex}qyvtx`7wi`vgqn i ~fvsdcybYUWVmRTvgwu h ruQ`dowexrHF{p8E` aVwD~qDP CvgCBtG@9P ~yf6bYAeljgqjgvqjgqn i
S543210)('IC&snw%$#an g
#01 サービスについて #02 プロダクトビジョン #03 組織・カルチャー #04 採用候補者の皆さまへ CHAPTER
サービスについて #Chapter 01
b3QVFXUTIXREYBA6`H97FG5S 4D21%0)aP'A&@F8# (F"!WÉ 5ÈÇÆ ÅÄÃACATIÂ9$ÁÀ i5lAEeAdx6 A5jTIwÁt ÅÄÃrFq85hgpfe&FdqWÀ rnqaom
GFB(CA2@6'E5180$I9"(H3 !4B ÉÅ 2È&DBÆH#È3 ÄÃ7%)ÂDCÇÁÂ"ÀA ixvuptbr sdwgfRq yhcuWay`eYaXV UeTSQeP rplhqjhmnk iedfo
ts vss vxs {s vvs v}s xsxs q q xsv xsv xsv xsv xsvt xsv{ xsxs ¢¬rpl£ª °¯± ¡ª®©§¤« Á¿Â·¾º½¸¶Ã»¹Àµ´³¼Á¸²
ÇÈÆ ÅÉÄÃÂÁÀ B602@97'1A35#&%7( 08"7! )#&$47 vsA#wu1tpgAaf ssvs63YXWqy%eUYTS6hQd( IrYcHFY 6DGxECu
d f h pkmo&4dj Çt Èq z z f}| È ÇÇÈ Èq pkmo&4dj ÇÈqÈq ´µ©ª³°«¦¶¯¨®¤£§¢¡² ¬³¥±¦
&2# 1É0 É2É22"Æ)( ÆÇÇÅÆ!ÄÃÂÁÉÈ %$ ''À QYWCR9VUS XHGI7VD CREPBTTFAW8@65U 4P3
uÈ q xivsrpy)hÇf# cbhÇf )a`fd CFhg@ke4f &2iÈ h {}wucqrpv w"Çf% hFI pyÆÆ Âdd ¹´°®·¦³¯±¬ª¸©«¤¶£¨²§µ¥©¢¡
'Å#&$ ÉÈÂÇ"ÆÄÃÁ%!À FDC@86E957321@0)4B(EA7 USPURQIHG Qca`GbW`À iurbhqgtfÀ {yh{mqkuxvseij wgfpxdx ovhr pqtynlz
lwwwwww jlfxflj ftlflpx hvqf liqvx¡ q}l qvsËjlÀy Åtz¾¼¶Áp¹´v xl² ·°p¯qͬˬzlj ª©y¨§q¦¥Ðp Âl
子どもにとって「読書の楽しさ」に触れるまでのハードルが高すぎる なぜ子どもたちは読書体験を楽しむことができないのか どの本が面白いのかわからない 1人で読むのはつまらない 1冊読むだけでも大変
32)10(%!$)") '#&É#ÈÇ&ÆÄ#ÃÁÅÂÀ 9A7@C6B548 T ÃHGFEDSDRIE T &ÅxuÁpi'g10(%!$HYVÉdIÃÁhUÀ Åx RIE
10(%!$Hvx Å{nqm'gk%iyÇÇfeodrÀ Åx §¤'x¢ÈIDRÃÁ'xÁ¡I#eÀ
!%#È$"&ÆÇÄÂ ÁÉÅÃÈÀÈ È V26TRTREÇF04PI@Â 975GU831)(ÀA'QC ba)EPI gÄEPI surtvihqp E È1)(ÀA'gdEyxw
mlkj qp6E wv%tÈ |~{lzyx (% ¦z¥§¢¤¡¨£ ¿@±ÇÀw¶Ey 95ź®1®¹´Eª$d
!Å #Ã"ÈÁÇÄÂ ÉÆÀ )1(02&%'$ dE`YVUSWRXQPICGFDBcbA TCPDH@98a7 65Q43 ÁÇÄÂ ÃwÃqÈihvgpÉgex votqpeÄÂ
Éefd"xsl Égsx suh É qpÉqx ~d"xz yÉ"xsuh
!É!ÉÈÆÅÄÉÂÃÉÁÀÇ ')&(É#%" hXgYurqTxVy r ibw`taWsRhXgipdPefU EHcGSTvI8F9DBuA W@is6x754FFHtQ38FC 21
ÉÆÇÄÂÈÃÁÅÀ 30$(2 )#!1%#"'& stsuhpVic`WYUa TSRfIGHXefQXFE CIBD8rAg7Id6q P5b@49 yxvw ewySXeI }Dh zpxu
t{bomlnvkigjdlh~fP hBDcrh " ¦²¬µ¯¶)#ª$§®¢ «x¤!1%°³
ÅÂÁÄÃÀÂ CQE9D1AG!@4)('5 &#F4B%76"PI 43"H $ÉÈÇ804Æ2
hdgfaBQV8`X`ITRPGE `&&RgHeCAX974RE )@'$'#"U!RAI3 bF1G50(ce%X ÉTQÈ"ÆehR`&PÅ ÄÈÃÂdGSWIFQÈRD9Ç PWÆTÁÀ6gFYbÈRP2 qGhÆT" WX`&AIn IDTPPgtF"R`IT"E 50(cTPPgyy
hR`XDg`Fse|TÆ hR`&P3 TGÄFÆehR`xTevuw T9sA`AVDqepdX`xQÈRP2 ªx¢")@'$'#RgF Æe©QÈ"FE 6AX`&P2 hdTÃGÀGWXE T¼FWI±µ¾ °·AX`xÁGA&P2 È È
サービスについて #Chapter 01
プロダクトビジョンについて #Chapter 02
"! ÈÆÅÈÄÂÉ ÇÁÀÃ @61475(%)82$#3'&90 UG"IEPHCDSRBTF hyfgrvwhytspx hyiduhyeqyca`YXWVb tuqrxwvsl}omihk g{fezfonyr j|~fpd r
iyyb ay`Yb
ÄÂÃÁÀÁ"! ÈÆÇÂÅ 320( 1)'&$#% 7&4% cUbaP`XSWV THFERDGCBA QIY@9C8 hg&ed Rx9 Ey
wwvA ts9C8qpD 7&% xvEkCpHo Bwhqg@y emudi9C8 4'&$#% Rs 8Fso |{u}b
組織・カルチャーについて #Chapter 03
ÈÉ"Ç ÆÅ!ÄÃÂÁÀ swhky|zxnwpXpex`nwsP ex}qyvtx`7wi`vgqn i ~fvsdcybYUWVmRTvgwu h ruQ`dowexrHF{p8E` aVwD~qDP CvgCBtG@9P ~yf6bYAeljgqjgvqjgqn i
S543210)('IC&snw%$#an g
vqgqshH%9XabX`TQI"G DCecFWB@86F43HAt0V1)5F(@&d$HA`fb$7"G Rr3F0#2pu! Bvqgqshi`tPF'X`T7"G H#2puevqgqshe)É$7"EÈÇÅÄUuÃFÂÆÁÀSY X`T7" x wyw ed srqlkji hqjpyf
y|y{xqvwyf w jy yy{rq §k{¨¥¤© w¡© y ¼¸{¹xwµ´y¯»º®± µ´À¤¾Á ÑkÍ{ÌËÊÎwÐÀy Ø×Ñ{qÕ ë稥éyæ¨ ärïÎëç¨jÝq©ÞáwÙ 読みひたり、学びひた、d優劣かなたへ全て子どもたちを d vISION
None
ÂÀÁ ÇÆÅÄÃ ÈÉ È " ! $# 987( ÇÆÅÄÃ)03'&% CE!EAB@
QGPFIHF $R VUR ÇÆÅÄÃ)0b`epY)0aÅXW &%eb`epYeà YÆve9tesr jHfhg nmkl sqorp xvÈtu |~{}ÆzY È zW YpY È sqorp ¢¡È ¥¨§¦s£ ¬ªÈ© ²È´³°±¯È®R
採用候補者の皆さまへ #Chapter 04
ÆÈÇÅÉÄÃÂÁÆÀ 32)$0'&( #%1"! PAFBQC#9I G876)4@ gdYcb`WU aTXRVÈeS |}wozivuon mjsjhivfe
kq{~t |}hq{ xgxlwyvu tpsrsywfdq kpivohr ²¾°¼Ç帤ÄŰ ´¿¥¿±¡ª½ È©¨Ä¶¦¹ª¼¢«´ §Âx¯Æ ¡Æªº À¬® ·«£µ Á à h7h48pe@xgxlw( B'A'i6D51W 32¡ª±Äªh%1¥¿ !Īf9V #S QQ¼Çĺº ¶Ä!ª¼ÉÈÇÅ f9VÄÃcÁ R
ÃÉÆÄÂÅÇÁÈÀ C5BA@3984(91)0 &%7$# "!92%6' GRIHEQDRQRQPHFQ qqjdeihf ixYwcutsrpggyhfebad `tXWpVUThvSh