【正社員】C-United 会社説明資料

正社員採用向けの会社説明資料です。

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1. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 会社説明資料 カフェが好き、コーヒーへの想いがもっと人を幸せにする C-United株式会社
2. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 目次 01 02 03 04 05 06 07 経営理念 事業内容 展開ブランド 勤務地 キャリアステップ 人材育成システム 店長の1日 08 サポート体制と選考フロー
3. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 01 02 03 04 05 06 07 01 経営理念
4. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 経営理念 珈琲文化の創造と発展を通して 人を幸せにすること “人”という言葉には、お客様、お取引先様、 そしてすべてのスタッフとステークホルダーが含まれます 01 経営ポリシー 一杯のコーヒーに心をこめて。 
 心地よい日常を文化にする
5. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 01 02 03 04 05 06 07 02 事業内容
6. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 02　事業内容 フルサービス セルフサービス カフェチェーンの経営 直営店及びフランチャイズ店舗 物販事業 / 食材卸売事業
7. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 02　事業内容 北海道 東北 関東 中部 近畿 中国 四国 九州 店舗 店舗 店舗 店舗 店舗 店舗 店舗 店舗 7 12 363 48 106 18 4 24 全国 店舗 582 ※ 2022年12月1日現在
8. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 01 02 03 04 05 06 07 03 展開ブランド
9. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 本格珈琲と喫茶店ならではの食事を提供する フルサービス型のカフェ。 03　展開ブランド
10. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department “時間を有効に使いたい全てのお客様”に スピーディーなサービスで、美味しい食事を提供する セルフサービス型のカフェ。 03　展開ブランド
11. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 様々なスタイルの店舗を展開。 お客様の健康を考えた“からだハピネスメニューを提供する セルフサービス型のカフェ。 03　展開ブランド
12. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 01 02 03 04 05 06 07 04 勤務地
13. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 04　勤務地 ナショナル店員の場合 リジョナル店員の場合 勤務地 異動 役職制限 勤務地 異動 役職制限 全国の店舗 全国異動あり ご自身が選択したリジョン（地域）店舗 選択したリジョン（地域）内の異動あり 社員 マネージャー 店長 SV 統括マネージャー 部長 本部長など 社員 マネージャー 店長 SV
14. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 01 02 03 04 05 06 07 05 キャリアステップ
15. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 05　キャリアステップ 一般 2ndAsstMGR 1stAsstMGR 店長 営業部門
16. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 05　キャリアステップ 営業部門 本社 本社各部署 ー 店舗を支える部署 ・　運営支援　　 ・　トレーニング　　 ・　商品開発　　 ・　マーケティング ・　経理　　　　 ・　情報システム　　 ・　採用　　　　 ・　労務管理　　　　 ・　市場調査 等 店長 SV スーパーバイザー 統括MGR
17. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 01 02 03 04 05 06 07 06 人材育成システム
18. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 06　人材育成システム ー キャリアロングラーニング ウェルカムキット トレーナープログラム 新入社員 2nd ASST MGR 店長育成プログラム 1 店長育成プログラム 2 1st ASST MGR 店長育成プログラム 3 店長 SV育成プログラム FC SVプログラム 入社時 フォローアップ トレーナー育成 研修 研修 研修 研修 研修 研修 シフト マネジメント コース システム マネジメント コース ビジネス マネジメント コース ストア コンサルタント コース ビジネス コンサルタント コース ※ 目安：1年 ※ 目安：1 ~ 2年
19. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 01 02 03 04 05 06 07 07 店長の1日
20. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 6:30 7:00 9:00 10:00 12:00 14:00 15:00 16:00 17:00 開店 休憩 休憩 事務作業 朝のピーク時間帯運営 07　店長の1日 退社 勤務開始 発注管理 ランチタイム パートナー 教育 勤務時間 ー 6：30～22：30の中でのシフト制 ※ 店舗の営業時間により異なる場合があります 昼のピーク時間帯運営 開店準備 書類作成 シフト管理　など
21. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 01 02 03 04 05 06 07 08 サポート体制と選考フロー
22. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 08　サポート体制 休日 ・　114日（月9日または10日） 賞与 ・　年3回 　（5月、7月、12月） 昇給 ・　年1回（6月） 福利厚生 ・　バースデー休暇 ・　アニバーサリー休暇 ・　ウェルカム休暇（3日間） ・　年2回の連続休暇（5日間） ・　育児 / 介護休暇制度 ・　育児のための短時間勤務制度 ・　育児と仕事の両立支援 ・　勤務間インターバル制度 ・　1日あたりの労働時間規制 ・　育児のための短時間勤務制度 ・　代休制度 ・　確定拠出年金制度 ・　自己申告制度 ・　ほっとライン相談窓口
23. © C-United Co., Ltd. Human Resources Department 08　選考フロー オンライン面接 ※ 遠方者のみ 対面面接 適性検査 内定