Zhienius会社紹介資料_Engineer Deck

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1. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 株株株株 Zhienius 株株株株株株 Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved.
2. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て 2 働 く 環 境 に つ い て 人 事 制 度 に つ い て 事 業 に つ い て Zhienius の こ れ か ら 02 03 04 05 06 採 用 情 報
3. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て
4. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て 株式会社Zhienius 2020年12月1日 5,000,000円 中島 陸 東京都渋谷区神南1-23-14 北海道札幌市中央区北４条西4丁目1-7 10名 Human Capital Consulting Outsourcing Creative Design Business Incubation （HRTech Saas「LEADFOR」） 会社名 設立日 資本金 代 表 本 社 拠 点 従業員 事業内容 グループ会社
5. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て 東京本社 2021年11月〜渋谷 札幌営業所 2022年3月〜札幌 北海道(開設予定) ラボ&ワーケーション拠点 東京サテライトオフィス＆バー 開設予定
6. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Our Mission 可 能 性 を 創 造 し、広 げ 続 け、豊 か な 社 会 を つ く る。 私 た ち は ビ ジ ネ ス と 組 織 の 力 で 、 世 の 中 の あ り と あ ら ゆ る 人、組 織、 企 業、 社 会 の 課 題 や 理 想 を 「 可 能 性 」に ロ ー カ ラ イ ズ し、豊 か な 社 会 を つ く る 。 不 確 実 な 時 代 だ か ら こ そ、次 々 と 可 能 性 を 創 造 し、可 能 性 を 広 げ、 周 り を エ ン パ ワ ー メ ン ト し て い く。 そ れ が 我 々 の パ ー パ ス で あ り、 そ の パ ー パ ス と ミ ッ シ ョ ン の も と に 仲 間 が 集 ま り、 事 業、サ ー ビ ス を 通 し て、世 の 中 の 変 革 を リ ー ド し て い く 。 Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て
7. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Our Value ０１ Creation Driven ０２ Try ＆ Secure Base ０３ Customer First 常 に 新 し い こ と 、 革 新 的 な ア イ デ ィ ア を 持 っ て ス テ ー ク ホ ル ダ ー に 対 し 「 創 造 駆 動 」 す る 。 創 造 駆 動 挑 戦 と 安 心 挑 戦 で き る 環 境 、 安 心 で き る 環 境 の 両 方 を 兼 ね 備 え 、 非 連 続 な 成 長 と 居 心 地 の 良 さ を 持 ち 続 け る 。 顧 客 の 成 功 の た め に 全 て は 顧 客 が セ ン タ ー ピ ン で あ り 、 事 業 の 成 功 は 顧 客 の 成 功 で あ る こ と 。 Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 01 私 た ち に つ い て
8. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 社名の由来 Zhi＝志、Genius＝才能からできています。 数多くの志と、多種多様な才能を持った仲間が集まり 解決すべき課題にトライしていく。 という想いからジニアスという社名になりました。 ロゴの意図 志の象徴である『Z』が 無数に集まり1文字の『Z』を形成している。 その心は、我々会社としての志と個の志がアラインしており、 組織で志を実現していく想いが込められています。 可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。 Why? 不確実性な時代に求められるのは、様々な課題や理想を可能性に変え新しい現象をつくる ことである。それが価値となりZhieniusのビジネスにおいて非連続な成長を生み、世の中を 変えていく。 Crazy × Reality Social Impact Collective Genius MISSION STYLE × × 狂ったような創造力＆決断力と 解像度の高い課題設定 社会的意義のある事業で 世の中を変革しよう 多様な専門性を持つ事業家集 団で様々な課題にTryしよう Creation Driven Try&Securebase CustomerFirst VALUE × × 創造駆動 挑戦と安心 顧客の成功のために MISSIONを実現するためのスタイル Zhieniusの価値観（行動指針） CREATION 創造 OPERATION 実装 BUSINESS CONCEPT HUMAN CAPITAL CREATES BUSINESS VALUE 人的資本で企業価値を創造する時代をリードする Why? AESTHETIC SENSE これまでの、Work Force（労働力）Human Resource（人的資源）の考え方ではなく、 人材をHuman Capital（人的資本）、すなわち人材の量を資源として管理し価値を 生み出す時代から、人材を資本として人の可能性を最大限に引き出し、非連続な 価値を創出し続ける時代に変わっている。これからは「人」が世の中を動かす重 要なファクターであり、我々はその中心に立ち世の中を変えていく。 0→0.1 -新しい0.1を創る Must to have -なくてはならないもの 凌駕する -他を超える唯一無二 驚きと感動 -情理に響かせる 気づきを与える -課題発見、アイディア 現象をつくる -周りに行動変容を起こす コトに向かう -自分ではなくコトに向け スピード -スピードから全ては始まる クオリティ -最高品質の対応と成果 Success is All -成果が全てを癒す Efficient -効率と生産性を上げる Think from the End -終わりから考える Creation Vision
9. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 02 事 業 に つ い て
10. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 02 事 業 に つ い て | Human Capital Consulting 組 織 人 事 採 用 コ ン サ ル テ ィ ン グ 事 業 事業価値の向上に繋がるための組織、人事、採用の 戦略設計から実装、サポートまでをエンドツーエン ドでご支援いたします。 HUMAN CAPITAL CREATES BUSINESS VALUE. | Outsourcing ア ウ ト ソ ー シ ン グ 事 業 幅広いインダストリーと職種のプロ人材をリソー スとして活用いただき、プロジェクトの成功まで 最短距離、最大インパクトで実現します。 | Creative Design ク リ エ イ テ ィ ブ デ ザ イ ン 事 業 会社、事業、組織の価値と、社会、顧客、生活 者に対する価値を、言語化し、上質な体験をク リエイティブの力で表現いたします。 | Business Incubation ビ ジ ネ ス イ ン キ ュ ー ベ ー シ ョ ン 事 業 組織人事採用の知見を活かし、新規事業開発や立 上げ、プロダクト開発、実装まで、新しい価値を 生み出すサポートを推進していきます。
11. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. Business Conglomerate Structure 「可能性」溢れる事業を複数展開し総合的な成長を目指す 02 事 業 に つ い て CREATION 創造 OPERATION 実装 Human Capital Consulting Creative Design 組織人事コンサルティング HR Tech ツール導入支援 Talent Acquisition （人材紹介） ブランディング・企画 Outsourcing BPO / RPO エンジニアリング Business Incubation One Year One Product Customer Problem Fit Problem Solution Fit Solution Product Fit 根深く大きな 顧客課題は 存在するか？ 課題の 解決策は 何か？ 解決策は プロダクトとして 実装可能か？ FY25 FY24 RPaaS AIエージェントワークフロー クリエイティブ制作・運用 C C Operational Excellence＆Growth 事業開発支援 Agent Business value 価 値 創 造
12. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 02 事 業 に つ い て CREATION 創造 OPERATION 実装 Human Capital Consulting Creative Design 組織人事コンサルティング HR Tech ツール導入支援 Talent Acquisition （人材紹介） ブランディング・企画 Outsourcing BPO / RPO エンジニアリング Business Incubation One Year One Product Customer Problem Fit Problem Solution Fit Solution Product Fit 根深く大きな 顧客課題は 存在するか？ 課題の 解決策は 何か？ 解決策は プロダクトとして 実装可能か？ RPaaS AIエージェントワークフロー クリエイティブ制作・運用 C C Operational Excellence＆Growth 事業開発支援 Agent Business value 価 値 創 造 これまでHR領域において事業を広げてきた当社は、AIエージェントを複数事業の中心に置き、各事業１０X実現を目指しています。 既存事業はこれまでの提供サービス×AI Agentで付加価値を生みだし、新規事業ではAI Agentを軸としたプロダクト、サービス開発を行っています。 × AI Agent × AI Agent
13. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 02 事 業 に つ い て 候補者に選ばれる仕組みをつくる 候補者の行動データや志向データをもとに、 企業に対する関心度を定量化。 応募前から選考・内定承諾に至るまでの各フェーズに おいて、候補者一人ひとりに最適なアプローチを設計する 新しい採用の考え方として、 「プレファレンスリクルーティング」を提唱しています。 LEADFORは採用活動のすべてのワークフローの管理と実行に加え、利用企業と候補者両方の深いデータを学習し選ばれるための採用活動を 実現するSaaSプラットフォームです。採用活動全体の独自データを学習させクライアントの課題にミートしたAI Agentの開発も行なっていきます。
14. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 02 事 業 に つ い て CREATION 創造 One Year One Product ビジネスデザイン 企画・リサーチ・PoC 要件定義 設計 デザイン 開発 テスト・運用・保守 データ分析 顧客視点でのプロジェクトスコープ 改善提案・実行サポート As Is→To Be 整理 技術的実装 改善と提案 技術リソース提供 経験、言語、技術スタックに応じた、 エンジニアのアサイン 受託開発 LLM、生成AIの技術を使った、 システム開発支援 コンサルティング支援 課題発見、仮説検証、ビジネスアイディ ア立案など最上流工程の支援 PM・PMO支援 プロジェクト体制構築支援、RFP作成 ベンダー選定などのマネジメント支援 技術イネーブルメント コードレビュー、技術、デザインの 改善提案、技術助言サポート 技術コミュニティ 外部の技術者が在籍する技術コミュニティ への招待、勉強会の実施。内製化サポート 採用・組織人事支援 技術者採用全般のコンサルティング、 RPOによる実行支援、エンジニアリング 組織における、組織人材開発 システム導入支援 システム の選定から販売、導入サポー ト、インプリメント、運用フロー設計、 BPOまで幅広くご支援 BizDev 新規事業立案、プロトタイプの検証、 PoC実証実験でビジネスの筋を選定 プロダクトマネジメント 仮説検証のロードマップとMVP定義、 速く、高品質なソフトウェアデザイン、開 発マネジメント 開発・デザイン 高品質なソフトウェアの開発を目指し た、デザイン×エンジニアリングの一貫 した実装 事業開発支援 事業立案から実装までをワンストップで 技術リソース提供から請負まで様々な 契約形態で支援 OPERATION 実装 創造と実装に分かており、創造は事業開発、プロダクト開発の役割であり、実装はクライアントに向けた支援になります。 クライアントのプロジェクトスコープに対して様々な切り口で支援できる体制を整えています。 Coming soon Coming soon
15. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 02 事 業 に つ い て 具体的なプロジェクト例 技術スタック 大規模 受託・請負 中規模 小規模 自社プロダクト プロジェクト比率 55％ 15％ 5％ 20％ Web・オープン系 業務システム インフラ PM/PMO 技術領域 5％ 50％ 30％ 15％ 5％ フロントエンド バックエンド インフラ ツール DB・ミドルウェア コンサル PM/PL/PMO 要件定義/詳細設計 実装 テスト・運用 35％ 1％ 4％ 10％ 50％ 開発工程割合 将来の市場を見据えた、プロジェクトの獲得に成功しており、濃淡はあるものの全ての工程においてご活躍が可能になります。 技術スタックに関してもモダンな技術を中心に拡張しております。 AIツール
16. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 02 事 業 に つ い て HR TechSaas 自社プロダクト 企画からリリースまで幅広い開発工程の業務と、様々なプロジェクトサイズ／フェーズでの参画が可能です。 下記3つのプロジェクトは例ですが、常時数千を超えるプロジェクトの依頼がありエンジニアのWILLにフィットしたプロジェクトへの参画も実現可能 大規模動画配信サービス 大手グループモバイル配車システム プ ロ ダ ク ト 企 画 New Product 機能 開発 インフラ 要件定義/設計 実装 構築 実装 改善 仕様 改善 運用 Update テスト 運用 保守 JV企業とのプロダクト開発（企画〜運用/改善） # 業務範囲（エンジニアリングのみ記載） # プロダクト企画 # 機能改善提案 # 仕様設計 # インフラ改善提案 # 開発改善提案 # 開発/インフラ実装 バックエンド、インフラの詳細設計、実装、テスト 開発体制 PM フロントエンド バックエンド インフラ 詳細設計 実装 テスト 保守 業務範囲 # 技術スタック ｜フロントエンド／バックエンド ｜インフラ／データベース バックエンド、インフラの範囲の詳細設計から実装を担当 改善提案やテスト、保守なども行なっています。 バックエンドの開発、システム改修調査 業務範囲 # 技術スタック 実装 機能追加 改修調査 影響分析 シナリオ 選定 ｜フロントエンド／バックエンド ｜インフラ／データベース # 技術スタック ｜フロントエンド／バックエンド ｜インフラ／データベース 業務範囲 # 業務範囲 # バックエンド開発 # 機能改善提案 # 仕様/詳細設計 # テスト/保守 # インフラ構築 # 業務範囲 # バックエンド開発 # 仕様調査 # システム改修調査 # 影響度分析 # シナリオ選定 リリース済みのサービスのため、主に機能追加に対する実装 をメインとし、クラウドシステムの改修調査〜OPまで担当
17. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 03 働 く 環 境 に つ い て
18. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 特定の業務を担うだではなく、市場に求められる技術、能力開発ができるようなキャリアパスを設計しています。 社内に役割が多くあることから、Tryのハードルを下げキャリアの広がりを重視した体制を整えております。 CREATION OPERATION Project Product PdM VPoE BizDev テックリード EM CTO Managing Director UXD クリエイティブ ディレクター UID PM アーキテクト デザイナー PL Junior コンサルタント コンサルタント フルスタック エンジニア マルチスタック エンジニア Senior コンサルタント Member フルスタック エンジニア マルチスタック エンジニア Member Webデザイナー 03 働 く 環 境 に つ い て ミドル エンジニア テックリード CPO ミドル エンジニア シニア エンジニア シニア エンジニア
19. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 特定の業務を担うだではなく、市場に求められる技術、能力開発ができるようなキャリアパスを設計しています。 社内に役割が多くあることから、Tryのハードルを下げキャリアの広がりを重視した体制を整えております。 CREATION OPERATION Project Product PdM VPoE BizDev テックリード EM CTO Managing Director UXD クリエイティブ ディレクター UID PM アーキテクト デザイナー PL Junior コンサルタント コンサルタント フルスタック エンジニア マルチスタック エンジニア Senior コンサルタント Member フルスタック エンジニア マルチスタック エンジニア Member Webデザイナー 03 働 く 環 境 に つ い て ミドル エンジニア テックリード CPO ミドル エンジニア シニア エンジニア シニア エンジニア HR Tech Saas 参画メンバー 動画・モバイル 参画メンバー
20. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 03 働 く 環 境 に つ い て ｜ 年 収 レ ン ジ と 平 均 年 収 ※１；Divによって異なる／居住地は国内／申請によってワーケーション可能（国内のみ） 300 500 700 900 1100 Junior2 Junior3 Leader Manager Senior Manager Managing Director 平均年収 1,015万円 ※ 役員報酬を除く ※ 社内副業制度の報酬合算 ※ 2024年源泉徴収の平均 昇給率 219％ ※ 入社以降の昇給率（昇給後の給与/入社時の給与） ※ 平均在籍期間 2.6年 ※ 社内副業制度及び業績連動型賞与含む ※ 役員報酬を除く 平均年収
21. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 03 働 く 環 境 に つ い て ｜ 基 本 情 報 と 福 利 厚 生 働きやすさ等 コミュニケーション活性化 スキルアップ 育児サポート 基本情報 ・フルフレックス（コアタイムなし※１ ） ・完全週休２日制（土日/祝日/年末年始休み） ・“入社日”に15日（10日＋5日）の有給付与 ・社会保険・労働保険（もちろん）完備 ・通勤手当あり（原則フルリモート/上限あり） ・リモート環境整える手当（入社時に支給） ・リモート手当（1万円/月） ・引越手当（一部支給） ・ワーケーション会社負担（2024年〜予定） ・サテライトオフィスBar会社負担（予定） ・フィットネス手当（1万円/月） ・Family Day 特別休暇（法定休業と別途） ・GW/年末年始/育児/介護/慶弔/各種休暇 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・ザツダン（週に1回オンラインランチ） ・部活制度（1人1500円/1回） ・誕生日のお祝い ・SNS運用手当（1万円/月） ・書籍購入制度（Slackに投稿するだけ） ・資格取得費用の会社負担 ・勉強会や講座受講の会社負担（都度相談） ・1Dayジョブチェンジ（別業務の体験） ・社内ベンチャー制度（別途制度あり） ・社内/社外複業制度 ・AIツール会社負担（Google製品/Cursor /Claude等） ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別途） ・育児環境を整える補助（5万円支給） ※１；Divによって異なる／居住地は国内／申請によってワーケーション可能（国内のみ）
22. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 03 働 く 環 境 に つ い て ｜ 社 内 副 業 制 度 学習、研修の機会のみだとなかなか実務経験に活かすことができない、活かすために環境を変えるのはスイッチングコストが高いことから 通常業務以外で実務経験を積む、活かす場を社内で提供しており、その対価を報酬としてお支払いしています。 マルチオペレーション プロジェクト1 参画 売上 社員 給与 プロジェクト2 参画 売上 報酬 社内副業 週末クリエーション プロジェクト1 参画 売上 社員 給与 事業開発 参画 売上 報酬 社内副業 ✓ エンジニアリングの場合：バックエンドの実装×自社プロダクトの仕様設 計、データベース構築 ✓ 1人月のPJとは別で0.5人月を社内副業として稼働（年収1000万以上も可 能） ✓ プロダクトの企画からリリースまでチームで裁量を持ち、週末事業開発メンバーで 事業開発ができる、報酬も様々（時間給、売上レベニュー、SO等） ✓ 企画段階で社内の承認が必要だが、承認後社内リソースの活用、予算も自由に 申請可能 × ・ BizDev ・ CxO ビジネスサイド
23. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. 06 採 用 情 報
24. Copyright（C）Zhienius CO. LTD. All Rights Reserved. ｜ 選考フローについて 06 採 用 情 報 コーディングテスト オファー面談 最終面接 選考ステップ • ご入社いただいたあとに、双方のミスマッチが発生しないように、受講をお願いしております。 • リモートにて実施を行なっていただきます（所要時間：1時間〜1.5時間） 詳細 • オファーの内容（給与、評価制度）をご提示いたします • 入社後に当社からご期待していること、お役割についてご説明させていただきます • 入社後課題になりそうな点についてクリアにご説明いたします。 • 事前に実施いただいたコーディングテストの結果に対して、技術的なご質問をさせていただきます。 • 前職や周りの方からの人物評価を軸とした人物面のご質問をさせていただきます。 カジュアル面談 1次面接 書類選考 • 今後のキャリアと転職先への希望、期待についてご質問させていただきます • 当社のカルチャーやエンジニアリング組織とフィットするかを見極めていただきます • 経歴書を通して当社が求めるスキル要件とフィットするかを確認いたします • 当社のことを知っていただき、ご自身のキャリアに重なる部分があるかなど見極めていただきます • 面談でしか聞けないことを中心に気になることや知りたいことをすべてお伝えいたします
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