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3分で知るアルダグラム

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  1. R E C R U I T M E N

    T 会 社 紹 介 資 料
  2. 01 会社情報 02 03 04 05 事業内容 職場環境 文化 募集要項

    P4-9 P10-18 P19-26 目次 P27-30 P31-36 2 CONTENTS COMPANY BUSINESS WORKSTYLE CULTURE JOBLIST
  3. WHO WE ARE 私たちについて 「Unlock Your Value.」というミッション実現のために、 「日本発のグローバルプラットフォーム」を 創ろうとしているスタートアップです。 テクノロジーの力で、建設業・不動産業・製造業などに従事している

    世界中のノンデスクワーカーの生産性向上に取り込んでいます。 3
  4. 会社情報 / ミッション・バリュー / 創業者紹介 /沿革 01 COMPANY

  5. COMPANY 会社概要 5 会社名 設立 代表者 所在地 従 業 員

    数 累 計 調 達 金 額 株主 株式会社アルダグラム 2019年5月8日 長濱 光 ( 東 京 本 社 ) 東 京 都 中 央 区 日 本 橋 本 町 2 - 7 - 1 野 村 不 動 産 日 本 橋 本 町 ビ ル ( マ ド リ ー ド オ フ ィ ス ) M o n a s t e r i o d e U r d a x , 4 9 , 3 1 0 1 1 P a m p l o n a , N a v a r r a , S p a i n 34名 ( 2 0 2 2 年 8 月 1 日 時 点 ) 21.4億円 ジ ャ フ コ / イ ン キ ュ ベ イ ト フ ァ ン ド 株 式 会 社 M o n o t a R O / 株 式 会 社 L I F U L L サ ン ネ ク ス タ グ ル ー プ / 経 営 陣 ほ か
  6. MISSION Unlock Your Value. 建 設 業 、 不 動

    産 業 、 製 造 業 な ど 、 世 界 中 の 、 あ ら ゆ る ノ ン デ ス ク ワ ー ク 業 界 の 現 場 管 理 は 、 個 々 の 能 力 や 経 験 、 ハ ー ド ワ ー ク に 支 え ら れ て い ま す 。 一 方 で 、 様 々 な 現 場 に お い て 、 ま だ ま だ 非 効 率 的 な 仕 組 み が 多 く 存 在 す る の も 事 実 。 私 た ち は 、 テ ク ノ ロ ジ ー の 力 で 、 持 続 可 能 か つ 生 産 性 の 高 い プ ラ ッ ト フ ォ ー ム を 共 に 創 り 、 古 い シ ス テ ム に し ば ら れ て い る 現 場 で 働 く す べ て の 人 々 本 来 の 能 力 を 解 き 放 ち ま す 。 現 場 の 優 れ た 技 術 や 経 験 が 、 最 大 限 に 活 か さ れ た 社 会 へ 。 業 界 を 越 え 、 国 境 を 越 え 、 仕 組 み を 共 に 変 え る こ と で 、 世 界 中 の 現 場 の 価 値 あ る 能 力 を 、 ア ン ロ ッ ク し よ う 。 6
  7. VALUE バリュー 7 Customer Success Be Oneteam Extreme Ownership 顧客の成功あっての自分たちの成長

    個を認め合い 一丸となる 圧倒的な当事者意識を持つ ま ず 顧 客 の 成 功 に コ ミ ッ ト し よ う 。 顧 客 が 成 功 し 、 社 会 に 良 い 変 化 が 生 ま れ れ ば 、 そ れ が 自 分 た ち の 成 功 で あ り 成 長 に な る 。 チ ー ム で 達 成 し よ う 。 個 性 を 尊 重 し 、 健 全 に 切 磋 琢 磨 し 、 一 人 で は 成 し 遂 げ ら れ な い 大 き な 目 標 を 実 現 し よ う 。 す べ て の 仕 事 を 真 剣 に 自 分 ご と 化 し よ う 。 誰 よ り も 考 え 、 替 え の 効 か な い 責 務 を 楽 し み 、 自 ら の 価 値 に 変 え て い こ う 。
  8. FOUNDERS 創業者紹介 8 長 濱 光 最 高 経 営

    責 任 者 ( C E O ) 渥 美 翔 吾 最 高 執 行 責 任 者 ( C O O ) 最 高 デ ー タ 責 任 者 ( C D O ) イバン・コードン・ メドラノ IE Business SchoolにてExecutive MBAを取得。 タイ国大手法律事務所の創業者らとFASを共同創業し、 東南アジアでM&A業務を6年間経験、大学院へ留学。 不動産系の東証一部上場企業に勤務し、リフォーム会社 のM&A・PMIをリード。 2019年5月に株式会社アルダグラムを創業。 早稲田大学卒業後、株式会社LIFULLへ入社。 株式会社LIFULLが運営する日本最大級の不動産ポータル サイト「LIFULL HOME’S」の事業戦略・ディレクター 責任者として多数のプロジェクトのマネジメントを経験。 「中古不動産×リフォーム」領域の新規事業の立案・実 行を推進した。 2019年5月に株式会社アルダグラムを創業。 University of Edinburghにて人工知能 修士号、 University of Navarraにて脳科学 博士号、IE Business SchoolにてExecutive MBAを取得。 世界のデータサイエンス業界でリードするDativaの リードデータサイエンティストとして従事。University of Navarraにて人工知能分野の非常勤講師も務める。 2019年5月に株式会社アルダグラムを創業。
  9. HISTORY 会社沿革 9 3人 12人 13人 20人 25人 30人 2019.05

    2019.12 2020.07 2021.10 2022.03 2022.05 会社設立 プロジェクト管理アプリ 「KANNA」をリリース 神 楽 坂 へ 本 社 移 転 日本橋へ本社移転 「KANNA] 導入 5,000社突破 シリーズAで 約20億円の調達
  10. 「KANNA」のご紹介 / 解決できる課題 / 強み / 実績 / 今後の戦略 02

    BUSINESS
  11. K A N N A ( カ ン ナ )

    は 、 建 設 業 、 不 動 産 業 、 製 造 業 な ど 、 世 界 中 の ノ ン デ ス ク ワ ー ク 業 界 に お け る 現 場 の 生 産 性 ア ッ プ を 実 現 す る 「 プ ロ ジ ェ ク ト 管 理 ア プ リ 」 で す 。 事 務 作 業 や 移 動 、 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン の 手 間 を カ ン ナ の よ う に 削 り 、 作 業 の 生 産 性 を 最 大 化 し ま す 。 ス マ ホ で の 使 い や す さ が 支 持 さ れ 、 業 界 ・ 国 境 を 越 え て 高 い 評 価 を い た だ い て お り ま す 。 11 PRODUCT
  12. ノンデスクワーカーが抱える課題 12 資料送付は 事務所に戻りFAXで 大量の現場写真を事務所の PCからアップロード 状況確認のため 電話で何度もやりとり データを探す際は 膨大な紙資料から捜索

    報告書レポートを 随時エクセルで作成 生 産 性 を 低 下 さ せ る 業 務 事 例
  13. KANNA で解決できる課題 13 現 場 に い な が ら

    、 ス マ ホ ・ タ ブ レ ッ ト で 業 務 効 率 化 ! 現場情報を ミスなく共有 最新の資料へ ワンクリック 移動コスト 大幅削減 チャットで 即やりとり 写真だけで 1分で報告書 P C 。 ス マ ホ 。 タ ブ レ ッ ト 。 最 新 情 報 を ど こ で も 確 認 で き る か ら 、 メ ー ル や 電 話 に よ る ミ ス や 手 間 が な く な り ま す 。 間 違 っ て 古 い 資 料 を 見 て し ま う な ん て ミ ス も 解 消 。 迷 う こ と な く 最 新 資 料 に ア ク セ ス で き ま す 。 リ ア ル タ イ ム で 現 場 状 況 を シ ェ ア で き る た め 、 確 認 の た め に 何 度 も 現 場 と 往 来 し て い た 手 間 が 省 け ま す 。 こ れ ま で の メ ー ル や 電 話 で の や り 取 り を チ ャ ッ ト で ス ピ ー デ ィ ー に ! チ ャ ッ ト の 活 用 で 連 絡 漏 れ も 防 げ ま す 。 E x c e l や W o r d で の 報 告 書 が す べ て 写 真 を 選 ぶ だ け の や り と り に 。 事 務 作 業 の 負 担 が 一 気 に 減 り ま す 。
  14. KANNA の強み 14 01 02 03 04 使いやすい シンプルなUI設計 拘

    り 抜 い た U I 設 計 で ア プ リ 評 価 は 4 点 台 ! 圧 倒 的 な ユ ー ザ ー 満 足 度 ノーコードだから 簡単に設計できる 利 用 業 者 ご と に シ ス テ ム 設 計 が 可 能 な た め 、 各 社 業 務 フ ロ ー に 合 わ せ た 最 適 な コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン が 取 れ る ID発行数 無制限 一 般 的 な S a a S の I D 単 位 で は な く 、 プ ロ ジ ェ ク ト 単 位 で の 課 金 シ ス テ ム 。 コ ス ト 削 減 と セ キ ュ リ テ ィ 面 強 化 を 重 視 外部パートナーとの カスタマイズ開発 業 務 フ ロ ー が 複 雑 な 大 手 企 業 に 向 け て 、 個 別 カ ス タ マ イ ズ が で き る よ う A P I を 公 開 。 外 部 の 開 発 パ ー ト ナ ー の ネ ッ ト ワ ー ク を 構 築 し 、 各 社 の ニ ー ズ を 満 た せ る 体 制 に
  15. 導入実績 15 サービス利用社数 5,000 社を突破! * 1 上場企業から中小企業、さらにはヨーロッパ・アフリカ・東南アジアなどの海外事業展開へ 確 か

    な 実 績 を 証 明 サ ー ビ ス 導 入 社 数 パナソニック社との共同検証 にて、業務時間の削減効果も 確認。 施 工 管 理 ア プ リ 「 K A N N A 」 を パ ナ ソ ニ ッ ク の 取 引 先 で あ る 電 気 工 事 店 に 試 験 導 入 し 、 業 務 時 間 の 削 減 効 果 を 確 認 h t t p s : / / p r t i m e s . j p / m a i n / h t m l / r d / p / 0 0 0 0 0 0 0 0 3 . 0 0 0 0 5 8 6 0 3 . h t m l *1 利用社数は2022年3月現在。 2022年3月に 導入5,000社を突破。
  16. 16 私たちが目指す未来 KANNAは建設業向けのプロジェクト管理アプリとして誕生し、 建設業に留まらず不動産業、製造業へと領域を広げてきました。 そして現在ノンデスクワーカー全体に向けたプロジェクト管理アプリとして進化を続けています。 今後KANNAが目指す未来は「日本発のグローバルプラットフォーム」です。 世界にはテクノロジーの力でプラットフォームを構築し、大きな変革を起こしてきた企業が多数存在します。 しかしノンデスクワーカー向けのプラットフォームを構築した企業はまだ存在しません。 KANNAは日本発のグローバルプラットフォームになることを目指しています。 日

    本 発 の グ ロ ー バ ル プ ラ ッ ト フ ォ ー ム へ 。
  17. 17 2022年5月に、約20億円の大型資金調達! 現場向けEC日本最大級の株式会社MonotaROと資本業務提携。 新 た な 価 値 の 創

    造 に 向 け て スタートアップ初出資となるモノタロウ社との提携により、 プラットフォーム化に向けての成長を加速。 モノタロウは709万* の中小企業・大企業の顧客基盤を抱え ており、この提携により KANNAの一層の顧客基盤の拡大に つなげていきます。 また資材調達の領域における新規サービスなど現場作業の 生産性向上を加速していきます。 *2022年3月現在。 プラットフォーム化に向けて
  18. 18 ミッション実現に向けて、今後も新規事業へ積極的に取り組んでいきます 今後の事業戦略 建 築 土 木 建 物 管

    理 賃 貸 管 理 製 造 海 外 展 開 プ ロ ジ ェ ク ト 管 理 コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 資 材 調 達 新 規 事 業 A 新 規 事 業 B + α 対象マーケットの拡大 サ ー ビ ス ラ イ ン ナ ッ プ の 拡 充 専 門 工 事
  19. 組織体制 / 勤務体系 / 社員インタビュー / 福利厚生 / 給与制度 03

    WORKSTYLE
  20. 20 キャリアアップのチャンス! 一緒に組織拡大を担うメンバーを募集しています 組 織 図 役 員 が 部

    門 ト ッ プ 務 め る 部 署 も 多 く 、 ゆ く ゆ く は 社 員 に こ の ポ ジ シ ョ ン を お 任 せ し た い と 思 っ て い ま す 。 ま だ ま だ お 任 せ し た い ポ ス ト は 多 数 あ り 、 キ ャ リ ア ア ッ プ の チ ャ ン ス が あ り ま す 。 ※ ★ 印 は 役 員 兼 務 の ポ ジ シ ョ ン と な り ま す 組織体制 株 主 総 会 取 締 役 会 プ ロ ダ ク ト 開 発 本 部 セ ー ル ス 本 部 コ ー ポ レ ー ト 本 部 ★ S M B ★ エ ン タ ー プ ラ イ ズ ★ ア ラ イ ア ン ス マ ー ケ テ ィ ン グ ★ 事 業 開 発 セ ー ル ス エ ン ジ ニ ア ★ 企 画 ・ デ ザ イ ン ★ 開 発
  21. 21 年 齢 構 成 3 0 代 中 心

    と し た 落 ち 着 い た 社 風 。 社 長 を は じ め 約 半 数 の 社 員 が 子 育 て を し な が ら 働 い て い ま す 。 既 婚 未 婚 関 係 な く 、 プ ラ イ ベ ー ト の 時 間 も し っ か り 取 れ る ワ ー ク ラ イ フ バ ラ ン ス を 重 視 し た 働 き 方 を 目 指 し て い ま す 。 組織データ 既 婚 率 職 種 別 社 員 数 3 0 代 7 1 % 4 0 代 1 0 % 2 0 代 1 9 % 平均年齢 33.2歳 既 婚 者 58% 未 婚 42% 既婚/未婚で 約半数ずつに分かれています 計 34名 ( * 2 0 2 2 年 8 月 現 在 ) エ ン ジ ニ ア 44.1 % P d M 5.8% セ ー ル ス 14.7 % C S 14.7 % 事 業 開 発 8.8 % コ ー ポ レ ー ト 5.8%
  22. 22 リ モ ー ト 勤 務 WORKSTYLE 勤務体系 出

    社 ポ ジ シ ョ ン や 職 種 に 捉 わ れ ず 、 リ モ ー ト 勤 務 が で き る 環 境 で す 。 子 育 て を す る 社 員 も 多 く 、 家 族 と の 時 間 を 大 事 に し な が ら 働 く こ と が で き ま す 。 月 水 木 火 金 チ ー ム ワ ー ク を 大 切 に す る 社 風 の た め 、 対 面 で の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン の 時 間 も 大 事 に し て い ま す 。 会 社 全 体 の チ ー ム ワ ー ク が さ ら な る ビ ジ ネ ス の 加 速 へ と 繋 が り ま す 。
  23. 23 INTERVIEW 社員インタビュー 対峙すべき課題は「業界構造の改革」 外資系コンサルでの経験を活かし、 お客様に伴走したスタイルで向き合える 鈴 木 信 明

    エ ン タ ー プ ラ イ ズ C S ア ル ダ グ ラ ム の C S と し て 働 く 面 白 み は 、 や は り プ ロ ダ ク ト の 特 性 に あ る と 感 じ ま す 。 K A N N A の 提 供 価 値 は 「 デ ー タ の 一 元 化 」 で す が 、 こ れ に 伴 い 各 企 業 は 業 務 の 構 造 そ の も の を 変 革 し な け れ ば な り ま せ ん 。 そ の 分 対 峙 す べ き 課 題 も 大 き く な り ま す が 、 新 た に 生 ま れ た 課 題 を C S と し て 突 き 詰 め て 仮 説 を 立 て 、 チ ャ レ ン ジ で き る の は 大 き な や り が い を 感 じ ま す ね 。 コ ン サ ル で の 業 務 改 善 提 案 経 験 を 活 か し 、 同 じ プ ロ セ ス を 行 っ て い る よ う な 感 じ で す 。
  24. 24 INTERVIEW 社員インタビュー お客様の声を瞬時に取り入れ、品質にこだわり続ける クロスファンクショナルな開発体制が 技術力向上へと繋がる 小 幡 洋 介

    フ ル ス タ ッ ク エ ン ジ ニ ア 私は元々社会貢献性が高いプロダクトを開発したいという想いがあり、そこ で出会ったのがアルダグラムです。 エンジニアの技術力が高いだけでなく、 経営者の開発に対する理解があり、One Teamとになってプロダクトを成長さ せていけると感じました。 会社全体として品質への意識は非常に高いため、 ビジネスサイドと連携しながら、お客様のご要望を迅速にプロダクトに反映 しています。 また目先のプロダクト開発だけでなく、中長期で「プラット フォーマーを目指す」というビジョンがあります。私自身より社会にインパ クトを残すようなサービスを開発したいという想いがあったので、プラット フォーム開発ができるという点も魅力的に感じています。
  25. 25 Win-Session 会 社 支 給 の ち ょ っ

    と 豪 華 な お 弁 当 を 食 べ な が ら 、 各 自 の 業 務 に つ い て 成 功 事 例 な ど を 共 有 す る 場 で す 。 週 1 回 3 名 程 度 の 社 員 が 発 表 し 、 お 互 い の 事 例 を 聞 き な が ら 業 務 理 解 を 深 め て い ま す 。 英語学習 外 部 の 英 語 レ ッ ス ン を 無 料 で 受 講 す る こ と が で き ま す 。 グ ロ ー バ ル 展 開 に 向 け て 語 学 力 向 上 を サ ポ ー ト し ま す 。 シャッフルランチ 月 1 回 チ ー ム を 跨 い で 相 互 理 解 の 場 を 設 け て い ま す 。 O n e T e a m と な り 一 緒 に 仕 事 を す る 仲 間 と コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を 取 る 時 間 を 大 切 に し ま す 。 書籍購入補助 お 1 人 5 0 0 0 円 / 月 ま で 書 籍 購 入 の 補 助 を し て い ま す 。 書 籍 で あ れ ば ジ ャ ン ル の 指 定 は な く 、 各 社 員 お 好 き な も の を 購 入 し て い ま す 。 ( コ ミ ッ ク も 可 ) WELFARE 福利厚生
  26. 22 SALARY 給与制度 • 6ヶ月に1度の評価面談により、昇給のチャン スがあります。 • キャリア選択の際にマネージャーだけでなく スペシャリストとしての道も。 •

    給与とは別で、ストックオプションの付与も あります。 ビ ジ ネ ス 300 500 700 900 1,100 1,300 (万円) プ レ イ ヤ ー マ ネ ー ジ ャ ー ス ペ シ ャ リ ス ト エ グ ゼ ク テ ィ ブ 1 2 3 4 5 6 7 グレード 1,500 1,700 成果で変動
  27. 23 SALARY 給与制度 • 6ヶ月に1度の評価面談により、昇給のチャン スがあります。 • キャリア選択の際にマネージャーだけでなく スペシャリストとしての道も。 •

    給与とは別で、ストックオプションの付与も あります。 エ ン ジ ニ ア 300 500 700 900 1,100 1,300 (万円) プ レ イ ヤ ー マ ネ ー ジ ャ ー テ ッ ク リ ー ド C T O 1 2 3 4 5 6 7 グレード 1,500 1,700 成果で変動
  28. カルチャー / 組織マインド / 社内イベント 04 CULTURE

  29. 29 CULTURE カルチャー 優秀×誠実さが共存する Oneteamなスタートアップ 外資系コンサル出身、スペインのトップ大学でのAI講師、月間1,000万 人以上利用しているWEBサービスのトップデザイナーなど、ITメガベン チャー・スタートアップ等から多様なバックグラウンドの優秀な仲間が ジョインしています。 豊富な経験がありながらも、経営陣を含め、当社の社員一人ひとりは

    誠実さを大事にしています。 Valueの1つに「Be Oneteam」を掲げているため、個を認め合いリスペ クトしながら一丸となってチームで達成しようという雰囲気があります。
  30. 30 Philosophy 事業成長 = 自己成長 Profession グローバルに価値提供 People 社員や家族にとってかけがえのない場所 「

    日 本 発 の グ ロ ー バ ル プ ラ ッ ト フ ォ ー ム 」 を 創 ろ う と し て い る ア ル ダ グ ラ ム は 、 前 年 比 で 3 倍 以 上 の 成 長 を 継 続 し て い ま す 。 日 々 成 長 す る 事 業 と 共 に 、 社 員 も 同 じ 曲 線 を 描 き な が ら 自 己 成 長 し て い っ て ほ し い と 考 え て い ま す 。 組織マインド Privilege 自己成長への投資は惜しまない ア ル ダ グ ラ ム の 参 入 す る 市 場 は 大 き く 、 日 本 だ け で な く 世 界 で の 事 業 拡 大 が 見 込 め ま す 。 視 野 を 広 く 持 ち 、 一 人 で も 多 く の 方 の 幸 せ に 貢 献 で き る 会 社 で あ り た い と 考 え て い ま す 。 ア ル ダ グ ラ ム は 世 界 中 か ら 優 秀 な メ ン バ ー を 集 め 、 メ ン バ ー の 家 族 も 巻 き 込 み な が ら 組 織 づ く り を し た い と 考 え て い ま す 。 働 く 人 だ け で な く 、 そ の 家 族 か ら も 大 切 だ と 思 わ れ る よ う な カ ル チ ャ ー を 目 指 し て い ま す 。 ミ ッ シ ョ ン に 掲 げ る 「 U n l o c k Y o u r V a l u e . 」 の Y o u r に は 社 員 も 含 ま れ て い ま す 。 社 員 の 才 能 を 最 大 に 引 き 出 す た め 、 会 社 と し て サ ポ ー ト で き る こ と に は 積 極 的 に 取 り 組 ん で い ま す 。
  31. 31 社内イベント 社 員 だ け で な く 、

    そ の 家 族 の 幸 せ も 社 員 交 流 を 大 事 に 月 1 回 の シ ャ ッ フ ル ラ ン チ の 様 子 *写真撮影時のみマスクを外して撮影しております。
  32. 求める人物像 / 募集要項 / 応募フローについて 05 JOBLIST

  33. 求める人物像 33 01 02 03 04 05 相手をリスペクトし、個を尊重しながらチームで仕事ができる方 自己成長するために努力を惜しまない方 常に当事者意識を持ち、問題解決に向けて真剣に取り組める方

    顧客の成功に対しコミットでき、喜びを共有できる方 グローバルな視点で物事を考え、社会課題の解決をしていきたい方
  34. JOBLIST 募集中の職種一覧 34 Engineer & Designer Androidエンジニア iOSエンジニア バックエンドエンジニア フロントエンドエンジニア

    デザイナー Sales エンタープライズセールス B2Bセールス Customer Success エンタープライズ CS B2B CS PdM & Marketer プロダクトマネージャー マーケター Business Development 事業開発&海外展開リード
  35. FLOW 選考フロー 35 まずはお気軽にエントリーください! エ ン ト リ ー カ

    ジ ュ ア ル 面 談 一 次 面 接 最 終 面 接 内 定 オ フ ァ ー 面 談 * 状 況 に よ っ て フ ロ ー が 変 動 す る こ と が ご ざ い ま す 。
  36. 私たちと一緒に働きませんか? 36 少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、カジュアル面談でお話しましょう! 求人内容をご確認のうえ 下記より皆さまのご応募を お待ちしております! https://meety.net/articles/t2--84l1-aeuxr4 Meetyにて カジュアル面談受付中! 募集情報一覧はこちらから

    https://herp.careers/v1/aldagram0508
  37. 37 最後まで見てくれた方へ 最 後 ま で お 読 み い

    た だ き あ り が と う ご ざ い ま す 。 アルダグラムは、「Unlock Your Value.」というミッションを実現するため、 日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 インターネットの誕生やデジタルデバイスの普及によってデスクワーカーの働き方は大きく変わりましたが、 ノンデスクワーカーの働き方は大きく変わっておりません。 ただしこれまで変わらなかった業界にも、いま大きなDXの波が来ています。 この波を活かして、世界中のノンデスクワーカーの働き方を変え、 ミッションを実現ができるかどうかは私たち次第です。 自らの才能をUnlockし、より良い社会を一緒に創っていきましょう!