3分で知るアルダグラム

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1. Update 2024.09 RECRUITMENT
2. 1 Contents Company 01 Market 02 Product 03 Future 04 Culture 05 2 8 13 18 22 Joblist 06 29
3. 2 Company 01
4. 3 会社名 設立 代表者 所在地 社員数 調達金額 株主 株式会社アルダグラム 2019年5月8日 長濱 光 65名 (2024年12月1日時点) 31.3億円（累計） ジャフコ / インキュベイトファンド / 株式会社MonotaRO / パナソニック株式会社 / 経営陣 ほか 東京本社 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号 浜松町ビルディング11階 バンコクオフィス 101 True Digital Park, Pegasus Building, 5th Floor, Sukhumvit road, Bangchak, Prakanong, Bangkok 10260 会社概要
5. 4 長濱 光 IE Business SchoolにてExecutive MBAを取得。 タイ国大手法律事務所の創業者らとFASを共同創業し、 東南アジアでM&A業務を6年間経験、大学院へ留学。 不動産系の東証一部上場企業に勤務し、建設会社の M&A・PMIをリード。 2019年5月に株式会社アルダグラムを創業。 早稲田大学卒業後、株式会社LIFULLへ入社。 株式会社LIFULLが運営する日本最大級の不動産ポータ ルサイト「LIFULLHOME’S」の事業戦略・プロダクトマ ネジメント責任者として多数のプロジェクトのマネジ メントを経験。 2019年5月に株式会社アルダグラムを創業。 経営陣紹介 社外取締役 1998年住友商事に入社。株式会社MonotaROの 立ち上げメンバーとして活躍。2024年に取締 役兼代表執行役会長に就任。 2022年、当社取締役に就任。 鈴木 雅哉 2003年ジャフコ入社、現在までベンチャー投 資に従事。2018年より同社パートナー。 Forbes Japanが選ぶ日本で最も影響力のあるベ ンチャー投資家 BEST10 2021年 1位。2021年、 当社取締役に就任。 藤井 淳史 2012年グリー入社。2016年インキュベイト ファンドへ参画。2018年5月に独立、Full Commit Partnersを創業。徹底的なハンズオ ン支援スタイルで24社へ投資実行。 2019年、当社取締役に就任。 山田 優大 共同創業者 最高経営責任者(CEO) 共同創業者 最高執行責任者(COO) 渥美 翔吾 社外取締役 社外取締役
6. 5 建設業、不動産業、製造業など、 世界中の、あらゆるノンデスクワーク業界の現場管理は、 個々の能力や経験、ハードワークに支えられています。 一方で、様々な現場において、 まだまだ非効率的な仕組みが多く存在するのも事実。 私たちは、テクノロジーの力で、 持続可能かつ生産性の高いプラットフォームを共に創り、 古いシステムにしばられている 現場で働くすべての人々本来の能力を解き放ちます。 現場の優れた技術や経験が、最大限に活かされた社会へ。 業界を越え、国境を越え、 仕組みを共に変えることで、 世界中の現場の価値ある能力を、アンロックしよう。 Unlock Your Value. Mission 5
7. 6 ビジョン あらゆる「現場」がKANNAでつながり、 円滑化された世界へ。 VISION
8. 7 プロダクト KANNA（カンナ）は、建設業、不動産業、製造業など、 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性 アップを実現する「現場DXサービス」です。 事務作業や移動、コミュニケーションの手間を カンナのように削り、作業の生産性を最大化します。
9. 8 Market 02
10. 9 アルダグラムは、日々の生活を支える 世界中のノンデスクワーク業界向けにサービスを提供 マーケット 建設 不動産 製造 インフラ 遊園地 介護 清掃 教育 旅行
11. 10 世界の労働人口の８割を占める ノンデスクワーク業界におけるソフトウェア投資はごくわずか ノンデスクワーク業界の就業者 ソフトウェア投資 1 % ※１ 27億人 約 （81.8% ） ※１ 世界の労働人口 約33億人 に対する ノンデスクワーク業界の就業者の割合 ノンデスクワーク業界における ソフトウェア投資の割合 ※ 2 ※1 出典：Emergence Capital Partners（2018年）発表「THE RISE OF THE DESKLESS WORKFORCE」 ※2 出典：ILO（International Labour Organization）翻訳「世界の就業者数 国別ランキング・推移（ILO）」 マーケット
12. 資料送付は 大量の現場写真を 生産性を低下させる業務事例 ノンデスクワーク業界が抱える課題 11 事務所に戻りFAXで 事務所のPCからアップロード 状況確認のため 電話で何度もやりとり データを探す際は 膨大な紙資料から捜索 帳票を 随時でエクセルで作成
13. 12 スマートフォン普及率の上昇 ※3 出典：Strategy Analytics 2021年「Four Billion People Use a Smartphone」 オンラインコミュニケーションの拡大 デジタルツールの浸透 新型コロナの影響により、対面に頼らない、オンライン コミュニケーションサービスの利用が急速に浸透 ・業種問わず、働く人にとってスマートフォンは無くて はならない ・世界中のノンデスクワーカーに向けスマートフォンを 用いたDX化は一層加速
14. 13 Product 03
15. 現場DXサービス「KANNA」 14
16. KANNAが選ばれる理由 15 他社ID発行が無料 現場で使いやすいデザイン カスタマイズ性の高さ 1 2 3 他社ID（アカウント）数無制限無料 自社IDのみ有料 IDの使いまわしによる 情報漏洩リスクを軽減 自社 協力 会社 ITが不慣れな方にも スマホの操作が簡単 App Store評価:4.5 ※2023年7月現在 ベンダーを通さずともノーコードで 業務進捗フローや共有項目設定を 自社内で設定・変更可能
17. 16 利用社数
18. 17 新たな価値創造とプラットフォーム化にむけて 強固な顧客基盤を持つ事業会社との資本業務提携 現場向けEC日本最大級の株式会社MonotaRO、 インド・トルコ・ベトナムでマーケットリーダーの地位を確立するパナソニック株式会社と 資本業務提携を締結しました。 この提携により、プラットフォーム化に向けての成長を加速。 KANNAの一層の顧客基盤の拡大につなげていきます。 資本業務提携
19. 18 Future 04
20. 日本発のグローバルプラットフォームへ。 KANNAは建設業向けのプロジェクト管理アプリとして誕生し、 建設業に留まらず不動産業、製造業へと領域を広げてきました。 そして現在ノンデスクワーク業界に向けた現場DXサービスとして進化を続けています。 今後KANNAが目指す未来は「日本発のグローバルプラットフォーム」です。 世界にはテクノロジーの力でプラットフォームを構築し、大きな変革を起こしてきた企業が多数存在します。 しかしノンデスクワーク業界に向けたプラットフォームを構築した企業はまだ存在しません。 KANNAは日本発のグローバルプラットフォームになることを目指しています。 19 目指す未来
21. 20 海外における導入国の割合 2022年 7月 英語版 2022年11月 タイ語版 2022年12月 スペイン語版 2023年10月 ベトナム語版 多言語対応
22. 世界中のノンデスクワーク業界の生産性を向上するため、 KANNAをマルチプロダクト展開し、エリア拡大を目指す 対象エリア 今後の事業戦略 21 日本 KANNAプロジェクト KANNAレポート 新規プロダクトA 新規プロダクトB 新規プロダクトC +α マ ル チ プ ロ ダ ク ト アジア 中東 ヨーロッパ／アフリカ
23. 22 Culture 05
24. 23 Customer Success 顧客の成功あっての自分たちの成長 まず顧客の成功にコミットしよう。 顧客が成功し、社会に良い変化が生まれれば、 それが自分たちの成功であり成長になる。 Be Oneteam 個を認め合い 一丸となる チームで達成しよう。 個性を尊重し、健全に切磋琢磨し、 一人では成し遂げられない 大きな目標を実現しよう。 Extreme Ownership 圧倒的な当事者意識を持つ すべての仕事を真剣に自分ごと化しよう。 誰よりも考え、替えの効かない責務を楽しみ、 自らの価値に変えていこう。 バリュー
25. 24 株主総会 取締役会 ジャパンビジネス本部 グローバルビジネス本部 プロダクト開発本部 コーポレート本部 セールス カスタマーサクセス マーケティング グローバルセールス グローバルCS 企画・デザイン 開発 組織図 コーポレート
26. 25 Win-Session 会社支給のちょっと豪華なお弁当を 食べながら、各自の業務について成 功事例などを共有する場です。 週1回3名程度の社員が発表し、お互 いの事例を聞きながら業務理解を深 めています。 英語学習 外部の英語レッスンを無料で受講す ることができます。 グローバル展開に向けて語学力向上 をサポートします。 シャッフルランチ 月1回チームを跨いで相互理解の 場を設けています。 One Teamとなり一緒に仕事をする 仲間とコミュニケーションを取る 時間を大切にします。 書籍購入補助 1人5,000円/月まで書籍購入の補 助をしています。 書籍であればジャンルの指定はな く、各社員お好きなものを購入し ています。(コミックも可) 福利厚生
27. 26 30代中心とした落ち着いた社風。社長をはじめ約半数の社員が子育てをしながら働いています。 既婚未婚関係なく、プライベートの時間もしっかり取れるワークライフバランスを重視した働き方を目指しています。 組織データ ※2024年9月時点
28. 27 ポジションや職種に捉われず、リモート勤務がで きる環境です。 子育てをする社員も多く、家族との時間を大事に しながら働くことができます。 月 水 木 チームワークを大切にする社風のため、対面での コミュニケーションの時間も大事にしています。 会社全体のチームワークがさらなるビジネスの加 速へと繋がります。 火 金 出社 リモート勤務 勤務体系 ジャパンビジネス本部（セールス、CS、アライアンス、マーケ）とグローバルビジネス本部は週3出社（月・火・金）です ※セールスエンジニアは、上記の表通り（週2出社）です。
29. 28 給与制度 等級 下限年収 上限年収 ジェネラルマネージャー（GM1~GM3）／ シニアスペシャリスト（S5） 1,200万 1,500万 シニアマネージャー（M3~M4）／ シニアスペシャリスト(S3~S4) 1,000万 1,200万 マネージャー（M1~M2）／ スペシャリスト（S1~S2） 800万 1,000万 ジュニアマネージャー（M0）／ ジュニアスペシャリスト（G5） 700万 800万 シニアメンバー（G3～G4） 500万 700万 メンバー（G1～G2） 300万 500万
30. 29 Joblist 06
31. 30 エンジニア ＆ デザイナー ・Androidエンジニア ・iOSエンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・QAエンジニア ・テックリード（ソフトウェアエンジニア） ・テックリード（アプリエンジニア） ・エンジニアリングマネージャー ・デザイナー セールス ・インサイドセールス ・エンタープライズセールス ・SMBセールス ・代理店営業 カスタマーサクセス ・エンタープライズ CS ・ SMB CS ・カスタマーサクセスマネージャー ・カスタマーサクセスマネージャー （エンタープライズ領域） PdM ＆ マーケター ・プロダクトマネージャー ・マーケター グローバル タイ・インドネシア等、現地採用をして います。 コーポーレート ・人事 ・経理マネージャー 募集職種
32. 31 まずはお気軽にエントリーください！ エントリー カジュアル 面談 一次面接 最終面接 内定 オファー 面談 選考フロー ※選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。 詳細は、選考の過程でお話させていただきます。 ※状況によってフローが変動することがございます。
33. 32 私たちと一緒に働きませんか？ 少しでも当社に興味をお持ちいただけましたら、カジュアル面談でお話しましょう！ 募集情報一覧はこちらから https://herp.careers/v1/aldagram0508 求人内容をご確認のうえ 下記より皆さまのご応募を お待ちしております！ メッセージ
34. 最後までお読みいただきありがとうございます。 アルダグラムは、「Unlock Your Value.」というミッションを実現するため、 日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 インターネットの誕生やデジタルデバイスの普及によってデスクワーカーの働き方は大きく変わりましたが、 ノンデスクワーカーの働き方は大きく変わっておりません。 ただしこれまで変わらなかった業界にも、いま大きなDXの波が来ています。 この波を活かして、世界中のノンデスクワーカーの働き方を変え、 ミッションを実現ができるかどうかは私たち次第です。 自らの才能をUnlockし、より良い社会を一緒に創っていきましょう！