BABY JOB / 会社紹介 / company deck

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1. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 2024.04 BABY JOBの紹介
2. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 2 BABY JOB株式会社 代表取締役社長 上野公嗣 -Koji Ueno- 心のゆとりを創出し、子育てをより楽しいものに 女性の活躍は日々推進され、社会環境も目まぐるしく変化しています。 昔は結婚や出産を機に仕事を辞めることもよくありましたが、 今では出産前に働いてた方の半数以上が、出産後も継続就業しています。 そのような状況下で、「仕事と育児の両立」は、 社会全体として向き合わなければならない課題となっています。 実際、子育てが楽しいと感じる保護者は多いものの、 「自分の自由な時間が持てない」「精神的疲れが大きい」といったことを 負担として感じている方が多数います。 では、どのようにすれば、負担を軽減しながら子育てができるのでしょうか。 私たちは、限られた時間の中で保護者が子どもとしっかり向き合えるように、 子育ての中の“無駄”をなくていきたいと考えています。 そのために、保育園運営をはじめとする子育て支援を通じて、保護者自身の自由な時間や心の ゆとりを創出し、仕事をしながらでも、ゆとりを持って育児ができる社会の実現を目指します。
3. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. そのためにどのような行動をとるのか？ 圧倒的 ぬくもり／尊敬／当事者意識／情熱／志 何を実現したいのか？ すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現 プロミス ビジョン ミッション バリュー 3 BABY JOBが約束すること 社会に何を約束するのか？ 子育てを取り巻く 社会のあり方を変えていく どうやって実現したいのか？ こどもと向き合う時間、 そして心のゆとりが生まれるサービスの提供
4. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 子育てをしていると謝ること、我慢することが多い。 私たちは、そのことに大きな疑問を感じる。 子どもは、当事者だけでなく社会全体で育てるべき。 だって子どもは、社会の宝物、未来を担う存在だから。 BABY JOB の原動力は、 子育てに関わる人たちへの圧倒的なぬくもりと尊敬 そして私たちが社会を変えていくという情熱と志。 私たちは子育てのペインを取り除くサービスを広め、 時代にあった形で、社会全体で子育てを支える環境を創る。 そして、すべての人が子育てを楽しいと思える社会を、実現したい。 4 ステートメント © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved.
5. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 5 おむつが保育園に届いて定額使い放題！ 保護者も保育士も楽になるサブスク！ • 2019年7月にサービスを開始。日本初のサービス！ • 導入施設数：全国47都道府県5,000施設以上（2024年4月時点） • 自治体導入数：70か所以上 • オプションとして、食事用エプロンと手口拭きサービスやコット カバーサービスも展開 • 多くのメディアに取り上げられています。
6. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 保護者がスマホを使って片手で簡単に 「保活」を行えるプラットフォーム。 保活がスマートに！ • 月間ユーザー数：約49万人（2024年2月時点） • 地図上で簡単に周辺の施設が検索できる！ • 保育園の知りたい情報を取得できる！ • Web上で見学予約、問い合わせができる！ • コラムやSNSを通じて保活に役立つ情報も発信！ 6
7. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 7 数字でみるBABY JOB 子育てしながら、働いているパパママは半数以上！ 55.6 ％ 44.4 ％ はい 従業員の約70%が 20～30代の若い世代で構成されています！ いいえ 職種 子育て世帯の割合 従業員の割合 2人 事業企画室 20人 開発部 34人 営業・マーケ ティング部 7人 人事総務部 7人 財務経理部 ※2023年5月全社アンケートより抜粋
8. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 8 子どもがいるので、発熱で急な通院な どがあったときに、リモートやフレッ クスで自分のペースと裁量で勤務でき るのは魅力的で助かっています。 自分の生活を大事にしながら、 のびのびと仕事に打ち込めます。 従業員の声 88.9 ％ 働きやすい 生産性が高く勤務時間内で業務が完結 できている為、だらだらと残業が発生 することがない。 また、部内での勉強意識も高く、勤務 時間外に独自で勉強もできていると感 じます。 リモートワークを活用しているにもか かわらず、コミュニケーションがしっ かりと取れています。 また仕事内容に関しては、自信をもっ て案内ができ、社会貢献につながる活 動なので楽しいです。 出社とリモートワークのバランスが 良いと感じますが、営業部はお客様 の都合上、フレックス制度をあまり 活用できないことがあります。 どちらでもない 11.1％ 全社平均残業時間 10時間 ※2023年5月全社アンケートより抜粋
9. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 9 制度と福利厚生 フレックス制度 7～22時の間で調整 全社の平均残業時間 10時間程度 リモートワークOK 時短勤務ＯＫ 産休・育児休業 実績 取得率100％ パパの育休実績あり 手ぶら登園補助 書籍購入費用手当 服装自由 シャッフルランチ メンバーが心地よい環境でパフォーマンスを発揮できるよう、さまざまな制度を設けています。 従業員のお子様の利用 だと全額補助 週2日出社、週3日在宅 を推奨（部門や職務に よって異なる） 書籍購入、資格受験や クラウド利用など 月5000円まで支給 3歳未満の子を 養育する従業員に適用 Tシャツ・スニーカー OK！あとはTPOにあわ せて・・ 部署間を超えたコミュ ニティ作りを積極的 に！ 健康診断 年1回の健康診断や インフルエンザの予防 接種あり PCが選べる ノートPC（MacBook ま たは Windows）を貸与 ※職種によるが、 モニターも2台まで貸与
10. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 10 休日・休暇・手当について 完全週休２日制 （土日祝） 永年勤続特別休暇 （入社5年） 1歳未満の子の 育児時間 （1日2回各30分まで） 年末年始休暇 （12月29日～1月3日） 産前産後休暇 （取得率100％） 交通費支給 （上限30,000円まで） 有給休暇 （入社6カ月後に10日間付与） 育児休業休暇 （取得率100％） 出張手当 （1日3,000円） 慶弔休暇 （両親・配偶者・子の場合 　5日など） 介護休暇 （実績あり） 書籍購入手当 資格受験費用手当 （月5,000円） （初回全額） 特別休暇 （結婚時に5日間、 　妻の出産時に2日間など） 生理や母性健康管理 のための休暇 （生理の日の1日 　or半日） 永年勤続手当 （入社5年）
11. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. BABY JOBで働くメンバーの入社理由や、 どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか？ noteで発信しています！ BABY JOB公式 note https://note.com/note_babyjob
12. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 12 SDGsへの取組　「誰一人取り残さない – Leave No One Behind 」 すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現
13. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. 13 会社概要 BABY JOB株式会社 会社名 大阪市淀川区西中島6丁目7-8　7階 本社所在地 上野 公嗣 代表取締役 2018年10月1日 会社設立日 1億円 資本金額 役員8名　従業員71名　2024年4月1日現在 従業員数 子育て支援事業 事業内容
14. Confidential © BABY JOB Inc. 2024 All Rights Reserved. ✉：bj_saiyo@ssmother.com ☏：06‐4862‐5187 BABY JOB株式会社 人事総務部　楯野（たての） 本資料に関するお問い合わせ 14