BABY JOB / 開発組織紹介 / company deck for engineers

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テックブログ
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開発チームにおける役割 v2.0
https://zenn.dev/babyjob/articles/role-in-development-team

Transcript

1. 2024.12 開発組織の紹介
3. BABY JOB が約束すること 3 社会に何を約束するのか？ 子育てを取り巻く 社会のあり方を変えていく どうやって実現したいのか？ こどもと向き合う時間、 そして心のゆとりが生まれるサービスの提供 そのためにどのような行動をとるのか？ 圧倒的 ぬくもり／尊敬／当事者意識／情熱／志 何を実現したいのか？ すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現 プロミス ビジョン ミッション バリュー 3
4. ステートメント 4 子育てをしていると謝ること、我慢することが多い。 私たちは、そのことに大きな疑問を感じる。 子どもは、当事者だけでなく社会全体で育てるべき。 だって子どもは、社会の宝物、未来を担う存在だから。 BABY JOB の原動力は、 子育てに関わる人たちへの圧倒的なぬくもりと尊敬 そして 私たちが社会を変えていくという情熱と志。 私たちは子育てのペインを取り除くサービスを広め、 時代にあった形で、社会全体で子育てを支える環境を創る。 そして、すべての人が子育てを楽しいと思える社会を、実現したい。
5. 開発プロダクト • 手ぶら登園 ◦ 保育施設に紙おむつとおしりふきが直接届いて使い放題の、おむつのサブスクサービス https://tebura-touen.com/ • えんさがそっ♪ ◦ 地図上で保育施設をかんたんに探せて条件にぴったりの園が見つかる、保活支援サービス https://ensagaso.com/ • 誰でも決済 ◦ 保育施設での少額のお金のやりとりをスマホで簡単にする、キャッシュレス決済サービス https://daredemo-kessai.com/ 5
6. 6 手ぶら登園
7. えんさがそっ♪ 7 施設を 探す 見学の 申込 口コミ の投稿 園の魅力 を発信 見学の 受付
8. 8 誰でも決済 ※2024年9月サービススタート！ 保護者が QRを読み取る 支払う料金を 入力する 支払方法を 選択してお支払い 管理画面で 一括管理 保護者は「誰でも通園」「一時保育」の利用料金などをスマホでかんたん決済。
9. 開発組織（31名） 9
10. 開発プロセス • 1 スプリント 1 週間のスクラム開発 • 開発部全体で毎日オンラインで朝会を開催 • チームごとにデイリースクラム（昼会や 夕会）を実施 • Slack, Meet, ovice でコミュニケーション • GitHub Projects（カンバン）でタスク管理 • Pull Request を活用し、メンバー相互で コードレビュー • 開発稼働率をコントロールし、カイゼン活動 も計画的に実行 10 （例）手ぶら登園サービスの 1 週間の開発サイクル
11. 開発環境（手ぶら登園） • Java 17, Spring Boot 3.3, Hibernate, Testcontainers, ArchUnit • jQuery, Sass, Playwright • ECS (Fargate), RDS (MariaDB), S3, SES, CFn • GitHub, Backlog, Figma, Notion • IntelliJ IDEA, Docker 11
12. 開発環境（えんさがそっ♪） • PHP 8.3, Laravel 11 • TypeScript, React 18, jQuery, Sass • ECS (Fargate), Aurora (PostgreSQL), S3, SendGrid • GitHub, Backlog, Figma • IntelliJ IDEA, Docker 12
13. 開発環境（誰でも決済） • Java 21, Spring Boot 3.3, jOOQ, jib, Testcontainers, ArchUnit • TypeScript, React 18, Jotai, Vite, Vitest, Storybook, Playwright • ECS (Fargate), Aurora (PostgreSQL), S3, SES, CFn • GitHub, Backlog, Figma, Notion • IntelliJ IDEA, Docker 13
14. その他の取り組み（外部発信） • テックブログ ◦ https://zenn.dev/p/babyjob • イベント登壇　※ () は登壇者数 ◦ JJUG CCC 2024 Fall（1）、JJUG CCC 2024 Spring（2）、 ◦ JJUG CCC 2023 Fall（1）、JJUG CCC 2023 Spring（2）、JJUG CCC 2022 Fall（1） ◦ Object-Oriented Conference 2024（1） ◦ PHP Conference Japan 2024（1）、PHP Conference 沖縄 2024（2）、 ◦ PHP Conference 関西 2024（2）、PHP Conference 沖縄 2023（2） ◦ PHPerKaigi 2024（2） ◦ Scrum Fest Osaka 2024（3）、Scrum Fest Mikawa 2023（1） ◦ XP 祭り 2024（1）、ふりかえりカンファレンス 2024（2） 14 イベント協賛も実施しています！ • PHPerKaigi 2025 • Regional Scrum Gathering Tokyo 2025 • PHP Conference Japan 2024 • JJUG CCC 2024 Fall • Developers Summit 2024 KANSAI　 • Scrum Fest Osaka 2024
15. その他の取り組み（ナレッジ共有・スキル向上） • 社内 LT 会 • UI デザイン講座 • 読書会 ＜開催中＞ ◦ 「SRE サイトリライアビリティエンジニアリング」 ◦ 「GitLab に学ぶ 世界最先端のリモート組織のつくりかた」 ◦ 「アジャイルチームによる目標づくりガイドブック」 ＜読了済＞ 「Web を支える技術」「Web API: The Good Parts」「アジャイルなチームをつくる ふりかえりガイドブック」「SQL 実践入門」「エ レガントパズル」「IT エンジニアのためのプロジェクトマネジメント入門」「単体テストの考え方/使い方」「エンジニアのためのマネ ジメント入門」「現場で役立つシステム設計の原則」「良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門」「Clean Architecture」「正しいものを 正しくつくる」「SCRUM BOOT CAMP THE BOOK」「ドメイン駆動設計モデリング/実装ガイド」「ドメイン駆動設計 サンプルコード &FAQ」 15
16. 私たち（開発組織）の価値観 16 「圧倒的当事者意識」 目指す共通の目標に対して、各当事者が責任を果たすべきスコープ（中長期/短期）や役割（マ ネージャー/メンバー、エンジニア/デザイナー、Biz/Dev）などに依って多様な視座・視点・実現 手段が存在することを認識し、建設的な議論により利害関係を調整し、モノゴトを前進させる。 「オーナーシップ」 サービスに対して、所有感・ 責任感を持ち、自分たちの意 志で判断し行動する。 「安心感」 失敗を許容し、失敗から学 ぶ。ポジティブな発言と積極 的なレスポンスで勇気づけ る。 「チームワーク」 チームの中で自分に何ができ るのかを考え、自分の役割を 果たす。 「質とスピード」 より良いプロダクトを素早く 提供する。
17. 制度、福利厚生など • フルフレックスタイム制 • リモートワーク可 • 好きな OS のノート PC を貸与（macOS または Windows） • IntelliJ IDEA Ultimate のライセンスを貸与 • 学習支援 ◦ 書籍購入、クラウド利用の費用補助 ◦ 資格受験の費用補助 17
18. インタビュー（誰でも決済・プロジェクトリード） 18 https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/892713
19. インタビュー（手ぶら登園・マネージャー） 19 https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/875553
20. インタビュー（手ぶら登園・テックリード） 20 https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/884309
21. インタビュー（手ぶら登園・テックリード） 21 https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/526877
22. インタビュー（開発部・マネージャー） 22 https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/514878 非線形的な成長を目指して。スタートアップでの挑戦！
23. BABY JOB 公式 note 23 BABY JOB で働くメンバーの入社理由や、 どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか？ note で発信しています！ https://note.com/note_babyjob