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BABY JOB / 開発組織紹介 / company deck for engineers

BABY JOB / 開発組織紹介 / company deck for engineers

カジュアル面談はコチラから
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テックブログ
https://zenn.dev/p/babyjob

開発チームにおける役割 v2.0
https://zenn.dev/babyjob/articles/role-in-development-team

BABY JOB 株式会社

December 14, 2021
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Transcript

  1. 2024.02
    開発組織の紹介

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  2. BABY JOB が約束すること
    3
    社会に何を約束するのか?
    子育てを取り巻く
    社会のあり方を変えていく
    どうやって実現したいのか?
    こどもと向き合う時間、
    そして心のゆとりが生まれるサービスの提供
    そのためにどのような行動をとるのか?
    圧倒的
    ぬくもり/尊敬/当事者意識/情熱/志
    何を実現したいのか?
    すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現
    プロミス
    ビジョン
    ミッション
    バリュー
    3

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  3. ステートメント
    4
    子育てをしていると謝ること、我慢することが多い。
    私たちは、そのことに大きな疑問を感じる。
    子どもは、当事者だけでなく社会全体で育てるべき。
    だって子どもは、社会の宝物、未来を担う存在だから。
    BABY JOB の原動力は、
    子育てに関わる人たちへの圧倒的なぬくもりと尊敬
    そして
    私たちが社会を変えていくという情熱と志。
    私たちは子育てのペインを取り除くサービスを広め、
    時代にあった形で、社会全体で子育てを支える環境を創る。
    そして、すべての人が子育てを楽しいと思える社会を、実現したい。

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  4. 開発プロダクト
    ● 手ぶら登園
    ○ 保育施設に紙おむつとおしりふきが直接届いて使い放題の、おむつのサ
    ブスクサービス
    ○ https://tebura-touen.com/
    ● えんさがそっ♪
    ○ 地図上で保育施設をかんたんに探せて、条件にぴったりの園が見つか
    る、保活支援サービス
    ○ https://ensagaso.com/
    5

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  5. 6
    手ぶら登園

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  6. えんさがそっ♪
    7
    施設を
    探す
    見学の
    申込
    園の魅力
    を発信
    見学の
    受付

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  7. 開発組織(22名)
    8

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  8. 開発プロセス
    ● 1 スプリント 1 週間のスクラム開発
    ● 開発組織全体で毎日オンラインで朝会を開催
    ● チームごとにデイリースクラム(昼会や
    夕会)を実施
    ● Slack, Meet でコミュニケーション
    ● GitHub Projects(カンバン)でタスク管理
    ● Pull Request 活用し、メンバー相互で
    コードレビュー
    ● 開発稼働率をコントロールし、カイゼン活動
    も計画的に実行 9
    (例)手ぶら登園サービスの 1 週間の開発サイクル

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  9. 開発環境(手ぶら登園)
    ● Java 17, Spring Boot, Hibernate, jQuery, SCSS
    ● ECS (Fargate), RDS (MariaDB), S3, SES, CFn
    ● GitHub, Backlog, Figma, Notion
    ● Slack, Meet
    ● IntelliJ IDEA, Docker
    10

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  10. 開発環境(えんさがそっ♪)
    ● PHP 8.2, Laravel 10
    ● TypeScript, React.js, jQuery, SCSS
    ● ECS (Fargate), Aurora (PostgreSQL), S3, SendGrid
    ● GitHub, Backlog, Figma
    ● Slack, Meet, ovice
    ● IntelliJ IDEA, Docker
    11

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  11. その他の取り組み(外部発信)
    ● テックブログ
    ○ https://zenn.dev/p/babyjob
    ● イベント登壇
    ○ Object-Oriented Conference 2024(1 名採択)
    ○ JJUG CCC 2023 Fall(1 名登壇)、JJUG CCC 2023 Spring(2 名登壇)、
    JJUG CCC 2022 Fall(1 名登壇)
    ○ PHPerKaigi 2024(2 名採択)
    ○ PHP カンファレンス関西 2024(2 名採択)、PHP カンファレンス沖縄 2023(2 名登壇)
    ○ Scrum Fest Mikawa 2023(1 名登壇)
    12

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  12. その他の取り組み(ナレッジ共有・スキル向上)
    ● UI デザイン講座
    ● 輪読会
    ○ 開催中
    「IT エンジニアのためのプロジェクトマネジメント入門」
    ○ 読了済
    「単体テストの考え方/使い方」「エンジニアのためのマネジメント入門」「現場で役立つシ
    ステム設計の原則」「良いコード/悪いコードで学ぶ設計入門」「Clean Architecture 達
    人に学ぶソフトウェアの構造と設計」「正しいものを正しくつくる」「SCRUM BOOT
    CAMP THE BOOK」「ドメイン駆動設計モデリング/実装ガイド」「ドメイン駆動設計 サン
    プルコード&FAQ」
    13

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  13. 私たち(開発組織)の価値観
    14
    「圧倒的当事者意識」
    目指す共通の目標に対して、各当事者が責任を果たすべきスコープ(中長期/短期)や役割(マ
    ネージャー/メンバー、エンジニア/デザイナー、Biz/Dev)などに依って多様な視座・視点・実現
    手段が存在することを認識し、建設的な議論により利害関係を調整し、モノゴトを前進させる。
    「オーナーシップ」
    サービスに対して、所有感・
    責任感を持ち、自分たちの意
    志で判断し行動する。
    「安心感」
    失敗を許容し、失敗から学
    ぶ。ポジティブな発言と積極
    的なレスポンスで勇気づけ
    る。
    「チームワーク」
    チームの中で自分に何ができ
    るのかを考え、自分の役割を
    果たす。
    「質とスピード」
    より良いプロダクトを素早く
    提供する。

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  14. 制度、福利厚生など
    ● フレックスタイム制
    ● リモートワーク可
    ● 好きなノート PC を貸与(MacBook Pro または Windows)(*1)
    ● IntelliJ IDEA Ultimate のライセンスを貸与(*2)
    ● 学習支援(*1)
    ○ 書籍購入、クラウド利用の費用補助
    ○ 資格受験の費用補助
    15
    *1 正社員の場合
    *2 正社員、派遣社員の場合

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  15. インタビュー(手ぶら登園開発メンバー)
    16
    https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/526877

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  16. インタビュー(手ぶら登園開発メンバー)
    17
    https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/884309

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  17. インタビュー(えんさがそっ♪開発メンバー)
    18
    https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/544239

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  18. インタビュー(マネージャー)
    19
    https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/875553

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  19. インタビュー(マネージャー)
    20
    https://www.wantedly.com/companies/company_9483366/post_articles/514878
    非線形的な成長を目指して。スタートアップでの挑戦!

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  20. BABY JOB 公式 note
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    BABY JOB で働くメンバーの入社理由や、
    どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか?
    note で発信しています!
    https://note.com/note_babyjob

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