僕と私と採用資料

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1. Boku to Watashi and Recruiting 採用資料
2. 僕と私と株式会社は、Z世代に特化した 企画・エモマーケティング会社です。 ハッピーな共感をフックに、 「心を動かす企画」で購買行動へと導く エモマーケティングを展開しながら、 らしさ最大化する6つのブランドを咲かせています。
4. ここは「らしさ」の集う場所 ぼくわたは「心を動かす企画」を世の中に届けるために、 ミレニアル世代（1981年～1996年生まれ）や Z世代（1995年~2010年生まれ）が中心となり 天才が集まるギルド型のジョブ型組織です。
5. CEO MESSAGE 僕と私と株式会社は、Z世代に特化した企画・マーケティング会社で あり、社員が「自分らしさ」を咲かせる会社です。 フルリモート・フルフレックス、複業推進、ジョブ型雇用などを導入し、 メンバー一人ひとりが自分らしさを存分に発揮できる環境を整えています。 現在、Z世代やミレニアル世代のフルコミ・副業人材を積極採用中です！ 僕たちと共に「自分らしさ」を咲かせませんか？ 僕と私と株式会社 CEO 今瀧 健登 デジタルネイティブ世代に特化した企画・マーケティング会社「僕と私と株式会社」代表。 1997年生まれ。SNSネイティブ世代（Z世代）への企画・デジタルマーケティングを得意とし、 独自のマーケティング論をベースに、さまざまな企業・行政とタッグを組んでワンストップ・ プロモーションを展開。 「NewsPicks」や「ワールドビジネスサテライト」など、個人としても 多数のメディアに出演。著書に『エモ消費』 『Z世代マーケティング見るだけノート』など。
6. 00 INDEX 目次 ぼくわたでは「自分らしさを咲かせる会社」を実現するために、 仕事をする上で大切にしているものを4つに分けて経営しています。 01 02 03 04 PHILOSOPHY PROFESSION PRIVILEGE PEOPLE 理念・目的・組織ビジョン 仕事・事業 特権・待遇 働く人たち
7. 01 PHILOSOPHY 企業理念
8. 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン Mission らしさの最大化 SNSが浸透した現代、他人の幸せな暮らしや イキイキと働く姿を間近に見ることができ、 常に比較対象がすぐそばにある環境で生活しています。 そんな時代を生き抜くために必要なのは、 他人軸ではなく自分軸に基づいた生き方、 すなわち「自分で自分を幸せにする力」です。 Vision 自分らしさを 咲かせる会社 そのためには、まず自分自身を深く理解し、 自分にしかない「強み」の種を育て咲かせることが大切です。 この、誰とも比較できないほどの突出した能力こそが 「自分らしさ」を形作ります。
9. 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン ぼくわたでは、「全員が天才」を目指して行動指針CEWP（シープ）を設定しています。 1. COMMUNICATION（コミュニケーション） ：エモマーケティング"を支えるために 数字が標準語 的確な言葉選び 結論ファースト 相手以上の相手理解： 2. EFFICIENCY（イフィシエンシー） ： 「らしく」働き、成果を最大化するために 最速で最高 目的＞手段 先読みアクション 変化量ファースト AIとの共存 3. WELLBEING（ウェルビーイング） ：持続的に最高のパフォーマンスを出すために メリハリ思考 健康が基盤 4. PROFESSIONALISM（プロフェッショナリズム） ： 「全員が天才」という価値観を実現するために 強みを成果に 学ぶより真似ぶ
10. 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン ぼくわたWorkStyle 好きな人と 好きな仕事を。
11. 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン ぼくわたThinking 人間は限定合理的な 感情人である。
12. 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン SDGs & ESG 僕と私と株式会社は、SDGsやESGにも積極的に取り組みます。 男性も通いやすいジェンダーフリーなネイルサロン「KANGOL NAIL」をはじめ 山形県・北海道ニセコなどの地方創生、三菱UFJ銀行との次世代のためのイベント実施。 原宿にESGを考慮したZ世代向け商業ビルのプロデュース、脱炭素に関するメディア「CQ」 の立ち上げ、ロスフラワーを活用した「HANARING」など多岐に渡ります。 2022年はペーパーレスを推奨し、紙の年賀状廃止も発表しました。 オフィスには基本紙もなく、データ管理にて地球にも優しい経営を行っています。
13. 02 PROFESSION 「らしさを咲かせる」 仕事・事業
14. 02 PROFESSION 仕事・事業 Our marketing Z世代向けプランニング Z世代が企画するから、Z世代の心を動かせる。 ぼくわたは、Z世代に特化した 企画やインサイトの発掘を得意としています。 X エモマーケティング®︎ 人は合理ではなく、感情でモノを買う。 Z世代の心を動かす「エモマーケティング」を軸に 潜在顧客へのマーケティングを得意とする会社です。 ※「エモマーケティング®」は僕と私と株式会社が保有する商標です。
15. 02 PROFESSION 仕事・事業 年間約50件の講演・取材・メディア露出を誇り、Z世代に関する発信量では日本随一の実績を持つ会社です。
16. 02 PROFESSION 仕事・事業 メディア実績 NEWS PICKS講演
17. 02 PROFESSION 仕事・事業 メディア実績 日経クロストレンドにて Z世代マーケ連載中 第1回 2022年7月15日 Z世代マーケの本質は 「金魚すくい」 だから「広告」は嫌われる 第8回 2023年4月11日 「Z世代っぽい」は響かない サントリーの「ゆるい酒」 開発秘話 第11回 2023年6月29日 味の素「Z世代専門部署」 が捉えたインサイト 世代ギャップはない 第12回 2023年9月7日
18. 02 PROFESSION 仕事・事業 出版実績 代表今瀧の書籍 エモ消費 世代を超えたヒットの新ルール 機能で差別化が難しいこの時代を生き抜くためのZ世代マーケティング本。 これからの時代は「エモ消費」 。 世代を超えたヒットの新ルールを代表の今瀧がマーケティング事例とともに解説。 Z世代マーケティング見るだけノート 全ビジネスマンが覚えておくべき新教養として話題の「Z世代マーケティング」を 誰でも簡単に学ぶことができる書籍。SNSの活用方法や、これまでとは全く違う 消費者へのアプローチなど、 「Z世代マーケティング」のノウハウをイラストで解説。
19. 02 PROFESSION 仕事・事業 営業ゼロ 月商が5,000万円を突破するなど、ここまで右肩上がりで売上を伸ばしてきたぼくわたですが、 実は僕たちは過去に一度も営業をしたことがありません。 口コミや紹介、リピートを中心にプロジェクトが動いています。 営業なしで月商5,000万円。 ベンチャー経営者に贈る「営業しない」経営術 詳しくはこちら
20. 02 PROFESSION 仕事・事業 ぼくわたの企画づくり ぼくわたのスタンス 従来のスタンス クライアントも1人のクリエイターとして、 クライアントとは受発注の関係性 共に課題解決を目指す。 アイデアはみんなで咲かせるもの！ クライアント CREATIVE PRODUCE アイデアはプレゼンするもの 外注 クライアント 提案 代理店・コンサル 下請 制作 制作 制作 制作
21. 02 PROFESSION 仕事・事業 実績：Z世代向け商品企画 株式会社シトラム #企画 #商品開発 #DTPデザイン #アプリ制作 #キャスティング #PR クライナーファイグリングで宅飲みを盛り上げる すごろくパーティーゲーム「ウェイウェイらんど！®」を 酒テロクリエイターの酒村ゆっけと、株式会社シトラムと共同企画し、 企画、設計、クリエイティブディレクション、制作を行いました。 可愛い見た目と飲みやすさから、クラブやミュージックイベントなど若者向けのパーティードリンクとして 親しまれてたクライナーを、コロナ禍で外飲みができなくなり、宅飲みを楽しむようになった大学生や社会人へ向けて企画。 YouTuberの間でも人気を誇り、オーガニック合計5,000万回以上の高再生数を叩き出しています。 PRESSはこちら
22. 02 PROFESSION 仕事・事業 実績：Z世代向けクリエイティブ制作 花王株式会社 Essential THE BEAUTY #ブランディング #デザイン #企画 花王株式会社と共同企画し「エッセンシャル ザ ビューティ 髪の キメ美容 素髪を守るバリアシャンプー・コンディショナー つりさげパック ペアセット」限定パッケージのデザインを担当い たしました。エッセンシャルのメッセージに着目しながら、"一 人ひとりの可能性が広げていく「窓」"をテーマにデザインをい PRODUCTはこちら た し ま し た 。 淡 い マ ー ブ ル 模 様 を あ し ら い 、「 な り た い 自 分 」 と PRESSはこちら 「なれる自分」が混ざり合っていく様子を表現すると同時に「世 界は広く、可能性に満ち溢れている」というメッセージが込めら れています。 MEDIA掲載はこちら
23. 02 PROFESSION 仕事・事業 実績：Z世代向けTikTok運用 株式会社タップル #TikTok #WEB制作 #ブランディング #PR マ ッ チ ン グ ア プ リ タ ッ プ ル の TikTok ア カ ウ ン ト 「 幼 馴 染 と 共 同 生 活 【 お さ 活 】」 は 幼 馴 染 の 「 さ や 」 と 「 し ゅ ん 」 が １ つ 屋 根 の 下 で 共 同 生 活 を し な が ら 日 常 を TikTok で 発 信 す る ア カ ウ ン ト を 企画しました。幼馴染と共同生活をするという憧れの設定やパー トナーのいない出演者（4人）の個性が織り混ざって繰り広げら TikTokはこちら れる等身大日常ドラマは投稿開始してから1年間で「2億回再生」 PRESSはこちら と TikTok で も 大 人 気 ア カ ウ ン ト に な り 、 企 業 ア カ ウ ン ト の 中 で も今、最も注目を浴びています。 MEDIA掲載はこちら
24. 自社 令和のボードゲーム 「タイパ至上主義®︎シリーズ」は、タイムパフォーマンスを徹底的に追求し、 あらゆるゲームの本質を最短時間で最大限に楽しめる、 新感覚のゲームブランドです。Xのインプレッション100万件超え！ たくさんのバズとUGCを咲かせています。 STORE Boku to Watashi and.inc 24
25. 自社 展示「あの現象に名前を展」 あの気持ち、あの瞬間、もしも名前をつけるなら。 誰もが一度は感じた、うまく言葉にできない“あの現象”。 「あの現象に名前を展」は、そんな日常の違和感や共感を ひとつひとつ「名前」という形で可視化する体験型展示です。 笑えるもの、泣けるもの、刺さるもの。 共感がつながる空間の中で、自分の中の“言葉にならなかった感情”と出会える。 SNS時代を生きるすべての人に贈る、感情の辞書のような展覧会。 STORE Boku to Watashi and.inc 25
26. 02 PROFESSION 仕事・事業 店舗事業を同一エリアで展開し、ブランド間での相異連携・コラボレーションを図る。 まずは拠点となる渋谷・恵比寿エリアで展開し、健康的な福利厚生も充実化させる。 渋谷・神泉の隠れ家バー 8jikai 精神と時のジム 恵比寿 渋谷 店舗事業 転転麻辣湯 代官山 韓国美容×肌質改善サロン Belle渋谷 渋谷
27. 自社 肌質改善サロンBelle 渋谷店 韓国で話題の美容法を日本で体験できる肌質改善サロンBelle渋谷。 話題のハーブピーリングを代表メニューとし、 様々な肌質改善メニューをご用意しております。 Z世代に合わせた価格設定や美容アイテムの準備、 UGCを生みやすいようこだわられた内装などでZ世代への“体験”を創出します。 韓国美容×肌質改善サロンBelle渋谷 韓国美容×肌質改善サロン 東京都渋谷区宇田川町36-2 ノア渋谷602号室 JR渋谷駅より徒歩約7分 STORE ハンズ渋谷店前 Boku to Watashi and.inc
28. 自社 パーソナルジム「精神と時のジム 恵比寿店」 心と体を整える、もうひとつのトレーニング空間。 精神と時のジムは、限られた時間で心身をリセットする“現代のためのジム”です。 トレーニングはもちろん、瞑想・整体・サウナ・ワークスペースを通じて、 「鍛える」と「整える」を同時に叶える場所。 忙しい日常の中でも、自分に戻る時間を過ごせるそんなジム体験を、恵比寿から。 精神と時のジム 恵比寿店 東京都渋谷区恵比寿西2-2-8 えびす第2ビル 5階 JR恵比寿駅より徒歩約5分 HP Boku to Watashi and.inc 28
29. 自社 BAR 8jika（ハチジカイ） 渋谷店 渋谷の神泉エリアに佇む隠れ家BAR「8jikai」。 OPEN 20:00 - 3:00 クライナーがお通しの、神泉に誕生した隠れ家バー 渋谷・神泉での2軒目・3軒目にぴったり！ 🍸 気軽に立ち寄れるアットホームな空間で、特別な一杯をお楽しみください。 渋谷・神泉の隠れ家バー 8jikai 東京都渋谷区円山町１−１６ しぶまる 館 3F 渋谷駅走れば5分、神泉駅から徒歩4分 HP Boku to Watashi and.inc
30. 自社 飲食店「転転麻辣湯 代官山本店」 やみつきになる、まっすぐな一杯。 転転麻辣湯は、スープまで飲み干せる麻辣湯を提供する専門店です。 二日酔いにも優しい「しじみ」をたっぷり使った和風出汁ベースで はじめてでも食べやすい麻辣湯に仕上げています。 野菜や麺を自由に選べるのも魅力で、 その日の気分に合わせて、自分だけの一杯を楽しめます。 転転麻辣湯 代官山本店 東京都渋谷区代官山町２０−９ サザン代官山 1-C 東急東横線 代官山駅より徒歩1分 HP Boku to Watashi and.inc 30
31. Z世代を知るなら、 Z世代に聞こう。 Z世代調査・ブレストサービス「Zview」
32. 03 PRIVILEGE 「自分らしさを咲かせる」 特権・待遇
33. 03 PRIVILEGE 特権・待遇 代表 今瀧が目指すのは「全員が年収800万クラス以上である、ないしはそれだけの価値を生み出せる人材が集まった集団」です。 年収800万理論 人は、年収800万円までは年収が上がるに従って幸福度が上昇する 一方で、それ以上は幸福度がそこまで上がりません。 年収が800万円以上あることは、人の幸せを判断するひとつの基準となります。 800万円に到達すると、昇給する代わりに週の勤務時間を少なくするという 1時間あたりの価値を高める制度を導入。 こうして勤務時間を少なくすることで、メンバーには時間の余白が生まれ、 自分らしさを咲かせるために趣味や自分の時間を使うことができるようになります。 プロの人材になることは自分らしさを咲かせることに直結するのです。 参考：https://www.bk.mufg.jp/column/keizai/0008.html
34. 03 PRIVILEGE 特権・待遇 らしさを咲かせる働き方 僕と私と本部（企画部/コーポレート部/インサイト部/広報部/人事部）はオフィスや労働時間の ルールがなく、固定の勤務時間に縛られることなく好きな場所で働くことができる フレキシブル・ワーキングアレンジメントを導入しており、 誰もが自分に合った関わり方でパフォーマンスを発揮できるようにしています。 フレックス制度 複業推進 高い生産性・成果を最も重視し、メンバーが働きやすい時間で 働くことができる環境を目指しています。 本部はコアタイムは設けていません。 競業避止に反しない範囲において、副業・兼業を推奨します。 実際にメンバーの91%は複業をしています（2026年1月時点）。 事前に届出・申告をお願いしています。 ジョブ型 フルリモートワーク制度 成果や役割に応じて評価・報酬が決まるジョブ型組織を採用し ています。自ら仕事を創り、責任を持ってやり切る人が活躍で きる環境です。 僕と私とでは全てのメンバーがフルリモートワークで業務を行 っています。オフィスへの出社がないため各都道府県・各国に お住まいのすべての方が参画可能です。
35. 03 PRIVILEGE 特権・待遇 なぜジョブ型（業務委託）か ぼくわたが業務委託（ジョブ型）を選ぶのは、「らしさを最大化する」という考え方の延長線上にあります。ジョブ型とは、担う役割を 明確に定義し、その専門性と成果で関わる働き方です。 専門性を持ったプロが、自分のペースと裁量で働く。雇用されるのではなく、 対等なパートナーとしてプロジェクトに参画するからこそ、複業も海外居住も、自分の時間の使い方も、すべて自分で設計できます。 Q. 社会保険や税金はどうなりますか？ Q. 収入は安定する？ 業務委託のため、社会保険の加入や確定申告はご自身で行って いただきます。不安な方は弊社メンバーの公認会計士・税理士 への相談も可能です。 プロジェクト単位の契約のため関わり方で変動します。紹介中心に 案件が増えており、複数案件へ継続参画するメンバーが多数です。 Q.どのくらいの稼働が必要？ Q. まず試してから決められる？ 関わり方は3段階（Core / Member / Trial）。フルコミットから 副業での参画まで、ご自身のペースに合わせて選べます。 →詳しくは3つの所属パターンでご紹介しています はい。最初の1〜3ヶ月はトライアル期間として1プロジェクト から参画していただき、お互いを知った上で、その後の関わり 方を一緒に決めます。
36. 03 PRIVILEGE 特権・待遇 ぼくわたの働き方 ぼくわたではフルリモートワークを導入しているため、海外に滞在しながら参画するメンバーが多数います。 イギリス 日本 世界一周中 フィリピン
37. 03 PRIVILEGE 特権・待遇 3つの所属パターン 誰もが自分に合った関わり方でパフォーマンスを発揮できるよう、「コミットレベル」でメンバーを分けています。 Core Member Member Trial ぼくわたを主語として、会社の中核を担っていただきます。 メンバー特典を利用できます。 コミットレベルは中程度。フリーランスや副業参画のメンバー。 一部のメンバー特典を利用できます。 所属から1~3ヶ月間の関わり方です。 初回のPJT終了後に面談を行い、今後の関わり方（合否）を決定します。
38. 03 PRIVILEGE 特権・待遇 01. コアメンバー特典 コミットレベルに応じて、 メンバー特典を受けることができます。 朝活支援制度 ビジネス書買い放題 当日8:30までに業務に関わる作業をカフェで行った場合、 そのレシートを提出すると、カフェ代全額補助します。 メンバーが申請したビジネス書を会社負担で購入します。 AI補助 MBTI研修 業務効率化やアウトプットの質向上を目的に、 生成AI等のツール利用費用を補助しています。 MBTIを使った自己理解・他者理解のグループワーク研修（通 常2.5万円/人）を受けられます。 花贈りサポート 大切な人への花贈りを補助します。
39. 03 PRIVILEGE 特権・待遇 02. メンバー全員 公式LINEスタンププレゼント 僕と私とで作成した公式LINEスタンプをプレゼントします。 誕生日特典 僕と私とで作成した公式LINEスタンプをプレゼントします。 ブランド社割 僕と私とが運営している肌質管理サロン・麻辣湯・BAR パーソナルジムなどがメンバー価格で利用できます。 社内表彰制度 表彰されたメンバーには、プレゼントがあります。
40. 03 PRIVILEGE 特権・待遇 フルリモートの環境をサポート 8jikai 撮影に使用できるスタジオがあります。 メンバーであれば作業やMTGでも使用可能です。 ぼくわたスタジオ 撮影に使用できるスタジオがあります。 メンバーであれば作業やMTGでも使用可能です。
41. 03 PRIVILEGE 特権・待遇 社内取り組み紹介 お花見 年に一度、都内でお花見イベントを開催し ています。実際に働いているメンバーと直 接交流し、社内の雰囲気やカルチャーを肌 で感じながら、働き方をイメージしてもら える場になっています。 ミッドソンマル 北欧の経営思想を参考にしているぼくわた では、「仕事も人生も、バランスよく楽しも う」という価値観のもと、ミッドソンマル と題して毎年BBQを開催しています。 ぼくわた総会 年に1回周年パーティーをオフラインで 開催しています。 海外に住んでいるメンバーも大集合。
42. 04 PEOPLE 「自分らしさを咲かせる」 メンバーたち
43. 04 PEOPLE 働く人たち 組織図 コーポレート部 代表 Masato Kent CAO：経理・法務・総務 企画部 インサイト部 CEO ブランド部 広報部 人事部 店舗事業 店舗事業 タイパ至上主義 店舗事業 店舗事業 あの現象に名前を展 脚本 脚本 Yupi CBO：広報・ブランディング
44. 04 PEOPLE 働く人たち 数字で見るぼくわた 人数の推移 マルチワーク率 働き方 経営者 16.0 ％ 56名 40名突破 30名突破 92 15名突破 2020.11 2022.3 2022.9 フリーランス ％ 2024.9 2025.9 現在 ※マルチワーク＝2社以上の複業 60.0 % 副業 24.0 ％ ※弊社はジョブ型の委託契約となります
45. 04 PEOPLE 働く人たち 数字で見るぼくわた 職種割合 所属経路 年齢別構成 40代 30代後半 PLANNER 19.6 ％ その他 ％ 6.0 16.0 ％ 20.8 ％ ％ ％ 自己推薦 20代前半 店舗 39.2 7.5％ 1.9 CREATIVE 23.5％ 役員 3.9 ％ PRODUCE BACK OFFICE 3.9 ％ 9.8％ 30代前半 24.5％ 20代後半 45.3% リファラル 78.0 %
46. 04 PEOPLE 働く人たち メンバーのらしさを咲かせる支援制度 メンター制度 月1回30分、会社指定のメンターと1on1を実施しています。 メンターのサポート例 1. バリュー浸透 ぼくわたバリューを体現し続けてきたメンターからぼくわた賞受賞に向けたサポート 2. メンタルケア 仕事やプライベートに関する困りごとや悩みごとの相談 3. スキル/キャリアアップ “強みを成果に”してきたメンターに業務やキャリアの相談 360度フィードバック 立場関係なく、GOODとMOREを言い合える環境を定期的に設けています。
47. 04 PEOPLE 働く人たち その他のメンバーインタビュー 僕と私とメンバーが入社を決めたきっかけやリアルな仕事の話をインタビューし、noteにて公開しています。
48. 04 PEOPLE 働く人たち I 内向 16personalities一覧 S 感覚 ISTJ ISFJ INFJ INTJ ISTP ISFP INFP INTP ESTP ESFP ENFP ENTP ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ ※一部、MBTIを含む E 外向 N 直観
49. 04 PEOPLE 働く人たち 組織改善の取り組み 定期的なエンゲージメントサーベイの実施 多角的な視点から課題を洗い出し組織改善を図ります。定期的なeNPS調査を行うことで、 メンバーから経営チーム・会社へのフィードバックを受けて改善に努めています。 EXアンケート（Employee Experience ）： 社員が日々の業務や職場環境を通じて感じる体験価値を測る調査です。 働きがいや成長実感、上司や組織との関係性などを可視化し、 従業員体験の改善に活かします。 eNPS（Employee Net Promoter Score）： 「親しい知人や友人にあなたの職場をどれくらい勧めたいか」を尋ねて 「職場の推奨度」を数値化したものです。 満足度やロイヤリティの高さを測定し、組織への信頼や誇りの度合いを把握します。
50. 05 RECRUIT 選考方法
51. 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン こんな人が、ぼくわたに向いています 1.自ら仕事を見つけ、提案・実行できる人 2.「やらされる仕事」ではなく、 「創る仕事」を楽しめる人 3.成果で評価される環境にワクワクする人 4.将来、起業や独立など大きな挑戦を考えている人 5.複業を通じて、自分らしいキャリアを築きたい人 6.まずは学ぶよりも、真似して実践し、改善できる人 7.変化を楽しみ、スピード感を持って行動できる人
52. 05 RECRUIT 採用方法 一緒に働きたい人物像 これからさらに「心を動かす企画」を世の中に届けるために、 Z世代だけでなく、 ミレニアル世代（1981年～1996年生まれ）の力も必要としています。 ※もちろん、Z世代も大歓迎です
53. 05 RECRUIT 採用方法 職種一覧 ぼくわたでは、専門分野に特化したスキルを活かした4カテゴリー22職種の人材が活躍しています。 CREATIVE PLANNER PRODUCE 実際のクリエイティブ制作を行います。 ディレクションや企画立案を行います。 クリエイティブディレクター UI/UXデザイナー ストラテジックプランナー（戦略） グラフィックデザイナー イラストレーター インサイトプランナー（リサーチ） アートディレクター ライター/エディター アドプランナー クライアント窓口・企画進行を行います。 エグゼクティブプロデューサー ビジネスプロデューサー PRプランナー BACKOFFICE シナリオライター Webエンジニア BRAND フロントオフィス業務をサポートします。 フォトグラファー/ビデオグラファー ディレクションや企画立案を行います。 映像ディレクター 経理 動画編集者 ブランドマネージャー コピーライター 店舗スタッフ 秘書 アドバイザー
54. 05 RECRUIT 採用方法 ユニーク採用 お花見採用 エイプリル採用 サウナ採用 朝活採用 お花見をしながらメンバーた 「嘘を吐けることも実力のう 身も心もリラックスし等身大の 僕と私との勤務時間はフルフレッ ちと交流することで、社内の雰 ち」として昨年よりスタートし 自分でいられるサウナで、代表 クス制です。また、朝から活動す 囲気やカルチャーを実際に体感 た「嘘の履歴書採用」 。嘘を並 の今瀧とお互いのことや仕事に ると精神的にも良いとされていま し、ご自身が働くイメージを べた履歴書をきっかけに、昨年 ついて話すことで、より深く社 す。だからこそ、朝から活動でき 明確にしてもらえます。 もユニークな人材が組織に 内の雰囲気や仕事の動き方など る、そんな自己管理ができる人は ジョインしました。 がイメージしやすくなります。 きっとイイヒトなはず。 ※弊社はジョブ型の委託契約となります
55. 05 RECRUIT 採用方法 選考フロー 公式HPの応募フォームよりご応募くださいませ。 ※書類選考・面談問わず、合否は1〜2週間以内にご連絡します。 応募 書類提出 16Personalities ぼくわた公式HPの 応募フォームより ご応募ください。 経歴等の提出を お願いしております。 客観的にタイプを 知るツールとして 使用させて いただきます。 ※弊社はジョブ型の委託契約となります メンバー面談 (1〜2回) 代表面談 トライアル契約 実際に1プロジェクト （または2ヶ月）から 参画していただきます。 合格
56. 05 RECRUIT 募集ポジション例 プランナー/ディレクター職 ©️ Boku to Watashi and inc. All Rights Reserved. 業務内容 市場調査・競合分析に基づきコミュニケーション戦略を設計します。 SNSトレンドやカルチャーをキャッチアップし、共感を呼ぶコンテンツを企画するプランナー職です。 クリエイティブチームをディレクションして品質管理を徹底し、施策パフォーマンスを分析して改善提案まで一気通貫で実行します。 必須スキル SNS、コンテンツ制作等における企画立案・ディレクション経験 クライアントの課題や目的を正しく理解し、企画への落とし込みか ら提案までを主体的に推進した経験 クリエイター、デザイナー、動画編集者など複数の関係者と連携し ながら、品質・納期を担保してプロジェクトを完遂した経験。 歓迎スキル SNS運用ディレクション経験（特にTikTok） 。 500万円以上の規模におけるプロモーション経験 クライアント関係構築・課題解決経験 稼働形態・待遇 フルリモート フルフレックス その他メンバー特典 書籍購入補助、AIツール使用支援 等 応募方法 弊社HP内、採用ページの下部の簡易エントリーより 必要な情報をご入力後、ご応募ください。
57. 05 RECRUIT 募集ポジション例 プロジェクトマネージャー職 ©️ Boku to Watashi and inc. All Rights Reserved. 業務内容 クライアント対応を通じて信頼関係を構築し、納品と継続発注につなげます。 QCD管理を徹底し、リスク対応を含めてプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャー職です。 採算性確保とチームマネジメントを通じて、プロジェクト全体を推進します。 必須スキル プロジェクト管理経験（3 年以上） 実務経験を通じて培った、ビジネス視点でのコミュニケーション能力。 クライアントのニーズを的確にヒアリングし、期待値調整を行いながら 信頼関係を構築できるスキル。 ガントチャートの作成および進捗管理を実施し、社内外のステークホル ダーと円滑に連携しプロジェクトを納期通りに完了させた経験。 歓迎スキル SNS運用ディレクション経験（特にTikTok） 。 1,000万円以上の規模におけるプロモーション経験 クライアント関係構築・課題解決経験 稼働形態・待遇 フルリモート フルフレックス その他メンバー特典 書籍購入補助、AIツール使用支援 等 応募方法 弊社HP内、採用ページの下部の簡易エントリーより 必要な情報をご入力後、ご応募ください。
58. 05 RECRUIT 募集ポジション例 SNSプランナー職 ©️ Boku to Watashi and inc. All Rights Reserved. 業務内容 TikTokを中心としたSNSアカウントの企画・撮影・編集・運用までを一貫して担当いただきます。 ターゲット分析やトレンドリサーチをもとに企画を立案し、再生数だけでなくブランド認知や採用・集客などの成果につながるSNS コンテンツを制作します。クライアントや社内メンバーと連携しながら、データ分析・改善提案を繰り返し、アカウントを成長へ導 くポジションです。 必須スキル 縦型動画の企画〜編集までを一貫して担当した実務経験 動画編集スキル トレンドやアルゴリズムを理解し、成果を意識した企画立案ができる 撮影ディレクションまたは撮影実務の経験 クライアントや出演者との円滑なコミュニケーション能力 歓迎スキル SNS運用ディレクション経験（特にTikTok） 。 300万円以上の施策を自分が中心となり実行および監修した経験がある Canvaスキル（社内研修あり） 稼働形態・待遇 フルリモート フルフレックス その他メンバー特典 書籍購入補助、AIツール使用支援 等 応募方法 弊社HP内、採用ページの下部の簡易エントリーより 必要な情報をご入力後、ご応募ください。
59. 05 RECRUIT 募集ポジション例 インサイトプランナー職 ©️ Boku to Watashi and inc. All Rights Reserved. 業務内容 定性的・定量的な調査を設計、参考にし、クライアントの潜在的な課題や顧客のインサイトを掘り起こし、 具体的な企画のたねを提案する 必須スキル キュレーションスキル（情報を収集、選別、編集する能力） インサイト発掘スキル（情報から読み取れる示唆や感情を引き出す） インタビュースキル 調査・インタビューツールの使用経験 歓迎スキル 資料作成スキル（社内にて、canva研修あり） プレゼンスキル Z世代に関するトレンドのアンテナ 稼働形態・待遇 フルリモート フルフレックス その他メンバー特典 書籍購入補助、AIツール使用支援 等 応募方法 弊社HP内、採用ページの下部の簡易エントリーより 必要な情報をご入力後、ご応募ください。
60. 05 RECRUIT 募集ポジション例 精神と時のジム パーソナルトレーナー 業務内容 トレーニング指導や整体施術を中心に、受付・ご案内などの接客対応を行っていただきます。 また、お客様一人ひとりに合わせたトレーニングメニューの作成や、予約管理・経理・フロント対応などの 店舗運営業務、SNS投稿をはじめとした広報サポートにも幅広く携わっていただきます。 必須スキル 人と関わることが好きな方 継続力・責任感がある方 基本的なコミュニケーション力 健康・トレーニングへの関心 歓迎スキル トレーナー／スポーツ指導経験 接客・サービス業の経験 SNS運用・発信の経験 コミュニティづくりに興味がある方 応募方法 弊社HP内、採用ページの下部の簡易エントリーより 必要な情報をご入力後、ご応募ください。 ©️ Boku to Watashi and inc. All Rights Reserved.
61. 05 RECRUIT 募集ポジション例 Bar 8jikai 業務内容 来店されたお客様の受付やご案内、ドリンク・フードの提供などの接客業務を中心に、簡単な仕込みや店内の清掃・整理など、店舗 運営に関わる業務を担当していただきます。また、お客様とのコミュニケーションを通じて心地よい時間を提供し、 「また来たい」と 思っていただけるお店づくりにも関わっていただきます。売上や店内の状況を見ながら、自分なりに工夫し、主体的に行動すること が求められる仕事です。 必須スキル 売上やお店の状況を見ながら、自分で考えて行動できる方 夜帯19:30〜23:30、深夜帯23:30〜3:30（曜日、来店状況によって多少の変動あり）に稼働可能な方 人と関わることが好き、または挑戦したい気持ちがある方 歓迎スキル 飲食店やバーでの接客経験 人と話すことが好きな方 場の空気を読む／盛り上げることが得意な方 将来的に自分のお店を持ちたい方 応募方法 弊社HP内、採用ページの下部の簡易エントリーより 必要な情報をご入力後、ご応募ください。 ©️ Boku to Watashi and inc. All Rights Reserved.
62. Z世代に特化した Our Brand エモマーケティング会社 屋号 僕と私と株式会社 設立 2020年11月 資本金 1,000,000円 住所 東京都渋谷区円山町５-５ Navi渋谷V 3F 電話 050-3204-3262 WEB https://boku-to-watashi-and.com/ Simply Organized 会社概要 note HP Book