僕と私と採用資料

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1. Boku to Watashi and Recruiting 採 用 資 料
2. 僕と私と株式会社は、Z世代に特化した 企画・エモマーケティング会社です。 ハッピーな共感をフックに、 「心を動かす企画」で購買行動へと導く エモマーケティングを展開しながら、 らしさ最大化する6つのブランドを咲かせています。
4. ここは「らしさ」の集う場所 ぼくわたは「心を動かす企画」を世の中に届けるために、 ミレニアル世代（1981年～1996年生まれ）や Z世代（1995年~2010年生まれ）が中心となり 天才が集まるギルド型のジョブ型組織です。
5. 僕と私と株式会社は、Z世代に特化した企画・マーケティング会社で あり、社員が「自分らしさ」を咲かせる会社です。 フルリモート・フルフレックス、複業推進、ジョブ型雇用などを導入し、 メンバー一人ひとりが自分らしさを存分に発揮できる環境を整えています。 現在、Z世代やミレニアル世代のフルコミ・副業人材を積極採用中です！ 僕たちと共に「自分らしさ」を咲かせませんか？ 僕と私と株式会社 CEO 今瀧 健登 CEO MESSAGE デジタルネイティブ世代に特化した企画・マーケティング会社「僕と私と株式会社」代表。 1997年生まれ。SNSネイティブ世代（Z世代）への企画・デジタルマーケティングを得意とし、 独自のマーケティング論をベースに、さまざまな企業・行政とタッグを組んでワンストップ・ プロモーションを展開。 「NewsPicks」や「ワールドビジネスサテライト」など、個人としても 多数のメディアに出演。著書に『エモ消費』 『Z世代マーケティング見るだけノート』など。
6. ぼくわたでは「自分らしさを咲かせる会社」を実現するために、 仕事をする上で大切にしているものを4つに分けて経営しています。 PROFESSION PROFESSION 01 理念・目的・組織ビジョン 03 PHILOSOPHY PHILOSOPHY 特権・待遇 02 PEOPLE PEOPLE 仕事・事業 04 PRIVILEGE PRIVILEGE 働く人たち 00 INDEX 目次
7. 企業理念 PHILOSOPHY 01
8. Mission らしさの最大化 Vision 自分らしさを 咲かせる会社 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン SNSが浸透した現代、他人の幸せな暮らしや イキイキと働く姿を間近に見ることができ、 常に比較対象がすぐそばにある環境で生活しています。 そんな時代を生き抜くために必要なのは、 他人軸ではなく自分軸に基づいた生き方、 すなわち「自分で自分を幸せにする力」です。 そのためには、まず自分自身を深く理解し、 自分にしかない「強み」の種を育て咲かせることが大切です。 この、誰とも比較できないほどの突出した能力こそが 「自分らしさ」を形作ります。
9. 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン 1. COMMUNICATION（コミュニケーション） ：エモマーケティング"を支えるために 2. EFFICIENCY（イフィシエンシー） ： 「らしく」働き、成果を最大化するために 3. WELLBEING（ウェルビーイング） ：持続的に最高のパフォーマンスを出すために 4. PROFESSIONALISM（プロフェッショナリズム） ： 「全員が天才」という価値観を実現するために 数 字 が 標 準 語 結 論 フ ァ ー ス ト 的 確 な 言 葉 選 び 相 手 以 上 の 相 手 理 解 ： 最 速 で 最 高 先 読 み ア ク シ ョ ン 目 的 ＞ 手 段 変 化 量 フ ァ ー ス ト メ リ ハ リ 思 考 健 康 が 基 盤 強 み を 成 果 に 学 ぶ よ り 真 似 ぶ ぼくわたでは、 「全員が天才」を目指して行動指針CEWP（シープ）を設定しています。 A I と の 共 存
10. ぼくわたWorkStyle 好きな人と 好きな仕事を。 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン
11. ぼくわたThinking 人間は限定合理的な 感情人である。 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン
12. SDGs & ESG 僕と私と株式会社は、SDGsやESGにも積極的に取り組みます。 男性も通いやすいジェンダーフリーなネイルサロン「KANGOL NAIL」をはじめ 山形県・北海道ニセコなどの地方創生、三菱UFJ銀行との次世代のためのイベント実施。 原宿にESGを考慮したZ世代向け商業ビルのプロデュース、脱炭素に関するメディア「CQ」 の立ち上げ、ロスフラワーを活用した「HANARING」など多岐に渡ります。 2022年はペーパーレスを推奨し、紙の年賀状廃止も発表しました。 オフィスには基本紙もなく、データ管理にて地球にも優しい経営を行っています。 01 PHILOSOPHY 理念・目的・組織ビジョン
13. PROFESSION 「らしさを咲かせる」 仕事・事業 02
14. Our marketing エモマーケティング®︎ Z世代向けプランニング 人は合理ではなく、感情でモノを買う。 Z世代の心を動かす「エモマーケティング」を軸に 潜在顧客へのマーケティングを得意とする会社です。 Z世代が企画するから、Z世代の心を動かせる。 ぼくわたは、Z世代に特化した 企画やインサイトの発掘を得意としています。 X ※「エモマーケティング®」は僕と私と株式会社が保有する商標です。 02 PROFESSION 仕事・事業
15. 営業なしで月商5,000万円。 ベンチャー経営者に贈る「営業しない」経営術 詳しくはこちら 月商が5,000万円を突破するなど、ここまで右肩上がりで売上を伸ばしてきたぼくわたですが、 実は僕たちは過去に一度も営業をしたことがありません。 口コミや紹介、リピートを中心にプロジェクトが動いています。 営業ゼロ 02 PROFESSION 仕事・事業
16. ぼくわたのスタンス 従来のスタンス クライアント CREATIVE PRODUCE ぼくわたの企画づくり クライアントとは受発注の関係性 クライアントも1人のクリエイターとして、 共に課題解決を目指す。 クライアント 制作 制作 制作 制作 外注 提案 下請 代理店・コンサル アイデアはみんなで咲かせるもの！ アイデアはプレゼンするもの 02 PROFESSION 仕事・事業
17. 実績：Z世代向け商品企画 クライナーファイグリングで宅飲みを盛り上げる すごろくパーティーゲーム「ウェイウェイらんど！®」を 酒テロクリエイターの酒村ゆっけと、株式会社シトラムと共同企画し、 企画、設計、クリエイティブディレクション、制作を行いました。 可愛い見た目と飲みやすさから、クラブやミュージックイベントなど若者向けのパーティードリンクとして 親しまれてたクライナーを、コロナ禍で外飲みができなくなり、宅飲みを楽しむようになった大学生や社会人へ向けて企画。 YouTuberの間でも人気を誇り、オーガニック合計5,000万回以上の高再生数を叩き出しています。 株式会社シトラム PRESSはこちら 02 PROFESSION 仕事・事業 #企画 #商品開発 #DTPデザイン #アプリ制作 #キャスティング #PR
18. 花王株式会社と共同企画し「エッセンシャル ザ ビューティ 髪の キメ美容 素髪を守るバリアシャンプー・コンディショナー つりさげパック ペアセット」限定パッケージのデザインを担当い たしました。エッセンシャルのメッセージに着目しながら、"一 人ひとりの可能性が広げていく「窓」"をテーマにデザインをい たしました。淡いマーブル模様をあしらい、 「なりたい自分」と 「なれる自分」が混ざり合っていく様子を表現すると同時に「世 界は広く、可能性に満ち溢れている」というメッセージが込めら れています。 花王株式会社 02 PROFESSION 仕事・事業 #ブランディング #デザイン #企画 実績：Z世代向けクリエイティブ制作 Essential THE BEAUTY PRESSはこちら MEDIA掲載はこちら PRODUCTはこちら
19. マッチングアプリタップルのTikTokアカウント「幼馴染と共同 生活【おさ活】 」は幼馴染の「さや」と「しゅん」が１つ屋根の 下で共同生活をしながら日常をTikTokで発信するアカウントを 企画しました。幼馴染と共同生活をするという憧れの設定やパー トナーのいない出演者（4人）の個性が織り混ざって繰り広げら れる等身大日常ドラマは投稿開始してから1年間で「2億回再生」 とTikTokでも大人気アカウントになり、企業アカウントの中で も今、最も注目を浴びています。 株式会社タップル #TikTok #WEB制作 #ブランディング #PR PRESSはこちら MEDIA掲載はこちら TikTokはこちら 実績：Z世代向けTikTok運用 02 PROFESSION 仕事・事業
20. Boku to Watashi and.inc 20 令和のボードゲーム 自社 「タイパ至上主義®︎シリーズ」は、タイムパフォーマンスを徹底的に追求し、 あらゆるゲームの本質を最短時間で最大限に楽しめる、 新感覚のゲームブランドです。Xのインプレッション100万件超え！ たくさんのバズとUGCを咲かせています。 STORE
21. あの気持ち、あの瞬間、もしも名前をつけるなら。 誰もが一度は感じた、うまく言葉にできない“あの現象”。 「あの現象に名前を展」は、そんな日常の違和感や共感を ひとつひとつ「名前」という形で可視化する体験型展示です。 笑えるもの、泣けるもの、刺さるもの。 共感がつながる空間の中で、自分の中の“言葉にならなかった感情”と出会える。 SNS時代を生きるすべての人に贈る、感情の辞書のような展覧会。 展示「あの現象に名前を展」 Boku to Watashi and.inc 自社 STORE 21
22. 02 PROFESSION 仕事・事業 店舗事業 韓国美容×肌質改善サロン Belle渋谷 店舗事業を同一エリアで展開し、ブランド間での相異連携・コラボレーションを図る。 まずは拠点となる渋谷・恵比寿エリアで展開し、健康的な福利厚生も充実化させる。 渋谷・神泉の隠れ家バー 8jikai 転転麻辣湯 精神と時のジム 渋谷 代官山 渋谷 恵比寿
23. 東京都渋谷区宇田川町36-2 ノア渋谷602号室 JR渋谷駅より徒歩約7分　ハンズ渋谷店前 韓国で話題の美容法を日本で体験できる肌質改善サロンBelle渋谷。 話題のハーブピーリングを代表メニューとし、 様々な肌質改善メニューをご用意しております。 Z世代に合わせた価格設定や美容アイテムの準備、 UGCを生みやすいようこだわられた内装などでZ世代への“体験”を創出します。 肌質改善サロンBelle 渋谷店 Boku to Watashi and.inc 自社 韓国美容× 肌質改善サロン 韓国美容×肌質改善サロンBelle渋谷 STORE
24. 東京都渋谷区恵比寿西2-2-8 えびす第2ビル　5階 JR恵比寿駅より徒歩約5分 心と体を整える、もうひとつのトレーニング空間。 精神と時のジムは、限られた時間で心身をリセットする“現代のためのジム”です。 トレーニングはもちろん、瞑想・整体・サウナ・ワークスペースを通じて、 「鍛える」と「整える」を同時に叶える場所。 忙しい日常の中でも、自分に戻る時間を過ごせるそんなジム体験を、恵比寿から。 パーソナルジム「精神と時のジム 恵比寿店」 Boku to Watashi and.inc 自社 精神と時のジム 恵比寿店 HP 24
25. 渋谷の神泉エリアに佇む隠れ家BAR「8jikai」 。 OPEN 20:00 - 3:00 クライナーがお通しの、神泉に誕生した隠れ家バー 🍸 渋谷・神泉での2軒目・3軒目にぴったり！ 気軽に立ち寄れるアットホームな空間で、特別な一杯をお楽しみください。 BAR 8jika（ハチジカイ） 渋谷店 自社 Boku to Watashi and.inc HP 東京都渋谷区円山町１−１６ しぶまる 館 3F 渋谷駅走れば5分、神泉駅から徒歩4分 渋谷・神泉の隠れ家バー 8jikai
26. 東京都渋谷区代官山町２０−９ サザン代官山 1-C 東急東横線 代官山駅より徒歩1分 やみつきになる、まっすぐな一杯。 転転麻辣湯は、スープまで飲み干せる麻辣湯を提供する専門店です。 二日酔いにも優しい「しじみ」をたっぷり使った和風出汁ベースで はじめてでも食べやすい麻辣湯に仕上げています。 野菜や麺を自由に選べるのも魅力で、 その日の気分に合わせて、自分だけの一杯を楽しめます。 飲食店「転転麻辣湯　代官山本店」 Boku to Watashi and.inc 自社 転転麻辣湯 代官山本店 HP 26
27. Z世代調査・ブレストサービス「Zview」 Z世代を知るなら、 Z世代に聞こう。
28. 年間約50件の講演・取材・メディア露出を誇り、Z世代に関する発信量では日本随一の実績を持つ会社です。 02 PROFESSION 仕事・事業
29. NEWS PICKS講演 メディア実績 02 PROFESSION 仕事・事業
30. 日経クロストレンドにて Z世代マーケ連載中 第12回 2023年9月7日 第8回 2023年4月11日 「Z世代っぽい」は響かない　 サントリーの「ゆるい酒」 開発秘話 第11回 2023年6月29日 味の素「Z世代専門部署」 が捉えたインサイト 世代ギャップはない 第1回 2022年7月15日 Z世代マーケの本質は 「金魚すくい」 　 だから「広告」は嫌われる メディア実績 02 PROFESSION 仕事・事業
31. 出版実績 代表今瀧の書籍 エモ消費 Z世代マーケティング見るだけノート 世代を超えたヒットの新ルール 機能で差別化が難しいこの時代を生き抜くためのZ世代マーケティング本。 これからの時代は「エモ消費」 。 世代を超えたヒットの新ルールを代表の今瀧がマーケティング事例とともに解説。 全ビジネスマンが覚えておくべき新教養として話題の「Z世代マーケティング」を 誰でも簡単に学ぶことができる書籍。SNSの活用方法や、これまでとは全く違う 消費者へのアプローチなど、 「Z世代マーケティング」のノウハウをイラストで解説。 02 PROFESSION 仕事・事業
32. PRIVILEGE 「自分らしさを咲かせる」 特権・待遇 03
33. 人は、年収800万円までは年収が上がるに従って幸福度が上昇する 一方で、それ以上は幸福度がそこまで上がりません。 年収が800万円以上あることは、人の幸せを判断するひとつの基準となります。 800万円に到達すると、昇給する代わりに週の勤務時間を少なくするという 1時間あたりの価値を高める制度を導入。 こうして勤務時間を少なくすることで、メンバーには時間の余白が生まれ、 自分らしさを咲かせるために趣味や自分の時間を使うことができるようになります。 プロの人材になることは自分らしさを咲かせることに直結するのです。 年収800万理論 代表 今瀧が目指すのは「全員が年収800万クラス以上である、ないしはそれだけの価値を生み出せる人材が集まった集団」です。 03 PRIVILEGE 特権・待遇 参考：https://www.bk.mufg.jp/column/keizai/0008.html
34. 僕と私と本部（企画部/コーポレート部/インサイト部/広報部/人事部）はオフィスや労働時間の ルールがなく、固定の勤務時間に縛られることなく好きな場所で働くことができる フレキシブル・ワーキングアレンジメントを導入しており、 誰もが自分に合った関わり方でパフォーマンスを発揮できるようにしています。 らしさを咲かせる働き方 フレックス制度 ワーケーション制度 複業推進 フルリモートワーク制度 高い生産性・成果を最も重視し、メンバーが働きやすい時間で 働くことができる環境を目指しています。 本部はコアタイムは設けていません。 年間通してメンバーが参加できる短期ワーケーションを開催し ています。これまで国内に限らず、韓国・フィリピン・ニュー ジーランドといった国で実施してきました。 競業避止に反しない範囲において、副業・兼業を推奨します。 実際にメンバーの91%は複業をしています（2026年1月時点） 。 事前に届出・申告をお願いしています。 僕と私とでは全てのメンバーがフルリモートワークで業務を行 っています。オフィスへの出社がないため各都道府県・各国に お住まいのすべての方が参画可能です。 03 PRIVILEGE 特権・待遇
35. 世界一周中 フィリピン 日本 ぼくわたではフルリモートワークを導入しているため、海外に滞在しながら参画するメンバーが多数います。 03 PRIVILEGE ぼくわたの働き方 特権・待遇 イギリス
36. 3つの所属パターン 誰もが自分に合った関わり方でパフォーマンスを発揮できるよう、 「コミットレベル」でメンバーを分けています。 Core Member Member Trial コミットレベルは中程度。フリーランスや副業参画のメンバー。 一部のメンバー特典を利用できます。 所属から1~3ヶ月間の関わり方です。 初回のPJT終了後に面談を行い、今後の関わり方（合否）を決定します。 ぼくわたを主語として、会社の中核を担っていただきます。 メンバー特典を利用できます。 03 PRIVILEGE 特権・待遇
37. 01. コアメンバー特典 朝活部支援制度 AI補助 当日8:30までに業務に関わる作業をカフェで行った場合、 そのレシートを提出すると、カフェ代全額補助します。 業務効率化やアウトプットの質向上を目的に、生成AI等のツー ル利用費用を補助しています。 ビジネス書買い放題 メンバーが申請したビジネス書を会社負担で購入します。 MBTI研修 社内表彰制度 MBTIを使った自己理解・他者理解のグループワーク研修（通 常2.5万円/人）を受けられます。 表彰されたメンバーには、 プレゼントがあります。 花贈りサポート 大切な人への花贈りを補助します。 03 PRIVILEGE 特権・待遇 コミットレベルに応じて、 メンバー特典を受けることができます。
38. 03 PRIVILEGE 02. メンバー全員 ブランド社割 僕と私とが運営している肌質管理サロン・麻辣湯・BAR パーソナルジムなどがメンバー価格で利用できます。 特権・待遇 公式LINEスタンププレゼント 僕と私とで作成した公式LINEスタンプをプレゼントします。 誕生日特典 僕と私とで作成した公式LINEスタンプをプレゼントします。
39. ぼくわたスタジオ 03 PRIVILEGE フルリモートの環境をサポート 撮影に使用できるスタジオがあります。 メンバーであれば作業やMTGでも使用可能です。 特権・待遇
40. 03 PRIVILEGE 社内取り組み紹介 お花見 年に一度、都内でお花見イベントを開催し ています。実際に働いているメンバーと直 接交流し、社内の雰囲気やカルチャーを肌 で感じながら、働き方をイメージしてもら える場になっています。 ミッドソンマル 北欧の経営思想を参考にしているぼくわた では、 「仕事も人生も、バランスよく楽しも う」という価値観のもと、ミッドソンマル と題して毎年BBQを開催しています。 特権・待遇 年に1回周年パーティーをオフラインで 開催しています。 海外に住んでいるメンバーも大集合。 ぼくわた総会
41. PEOPLE 「自分らしさを咲かせる」 メンバーたち 04
42. Masato 代表 CAO：経理・法務・総務 脚本 脚本 あの現象に名前を展 タイパ至上主義 店舗事業 コーポレート部 Kent 企画部 インサイト部 CEO Yupi 広報部 CBO：広報・ブランディング 店舗事業 店舗事業 店舗事業 組織図 04 PEOPLE 働く人たち ブランド部 人事部
43. マルチワーク 人数の推移 2022.3 2022.9 15名突破 30名突破 2024.9 55名 2026.01 40名突破 ％ 91 複業メンバー ※マルチワーク＝複業 数字で見るぼくわた 04 PEOPLE 働く人たち 関わり方 % 57.4 フリーランス 副業 ％ 27.8 14.8 経営者 ％
44. 役員 ％ 21.8 ％ 3.6 CREATIVE ％ 25.5 PLANNER ％ 7.3 PRODUCE BACK OFFICE ％ 3.6 ％ 38.2 店舗 30代後半 ％ 3.6 20代前半 ％ 20.0 30代前半 25.5％ % 49.1 20代後半 40代 ％ 1.8 職種割合 年齢別構成 数字で見るぼくわた 04 PEOPLE 働く人たち 70.4 リファラル 自己推薦 ％ 20.4 その他 9.3％ % 所属経路
45. メンバーのらしさを咲かせる支援制度 1. バリュー浸透 2. メンタルケア 3. スキル/キャリアアップ ぼくわたバリューを体現し続けてきたメンターからぼくわた賞受賞に向けたサポート 仕事やプライベートに関する困りごとや悩みごとの相談 “強みを成果に”してきたメンターに業務やキャリアの相談 メンター制度 04 PEOPLE 働く人たち 月1回30分、会社指定のメンターと1on1を実施しています。 メンターのサポート例
46. その他のメンバーインタビュー 僕と私とメンバーが入社を決めたきっかけやリアルな仕事の話をインタビューし、noteにて公開しています。 04 PEOPLE 働く人たち
47. ISFP S 感覚 N 直観 E 外向 I 内向 16personalities一覧 INFP ENTJ ENTP ESTP INFJ INTJ ESTJ ISTJ ESFJ ENFP ESFP INTP ISFJ ENFJ ISTP ※一部、MBTIを含む 04 PEOPLE 働く人たち
48. 組織改善の取り組み 定期的なエンゲージメントサーベイの実施 04 PEOPLE 働く人たち 多角的な視点から課題を洗い出し 組織改善を図ります。定期的なeNPS調査を行うことで、 メンバーから経営チーム・会社へのフィードバックを受けて改善に努めています。 EXアンケート（Employee Experience ） ： 社員が日々の業務や職場環境を通じて感じる体験価値を測る調査です。 働きがいや成長実感、上司や組織との関係性などを可視化し、 従業員体験の改善に活かします。 eNPS（Employee Net Promoter Score） ： 「親しい知人や友人にあなたの職場をどれくらい勧めたいか」を尋ねて 「職場の推奨度」を数値化したものです。 満足度やロイヤリティの高さを測定し、組織への信頼や誇りの度合いを把握します。
49. RECRUIT 選考方法 05
50. 05 RECRUIT 採用方法 ここは「らしさ」の集う場所 これからさらに「心を動かす企画」を世の中に届けるために、 Z世代だけでなく、 ミレニアル世代（1981年～1996年生まれ）の力も必要としています。 ※もちろん、Z世代も大歓迎です
51. 職種一覧 ぼくわたでは、専門分野に特化したスキルを活かした4カテゴリー22職種の人材が活躍しています。 PRODUCE BACKOFFICE CREATIVE PLANNER クリエイティブディレクター インサイトプランナー（リサーチ） エグゼクティブプロデューサー 経理 アドバイザー 秘書 ストラテジックプランナー（戦略） ビジネスプロデューサー アートディレクター グラフィックデザイナー フォトグラファー/ビデオグラファー シナリオライター コピーライター アドプランナー PRプランナー UI/UXデザイナー ライター/エディター イラストレーター Webエンジニア 実際のクリエイティブ制作を行います。 ディレクションや企画立案を行います。 クライアント窓口・企画進行を行います。 フロントオフィス業務をサポートします。 05 RECRUIT 採用方法 映像ディレクター 動画編集者 店舗スタッフ ブランドマネージャー BRAND ディレクションや企画立案を行います。
52. ユニーク採用 お花見採用 お花見をしながらメンバーた ちと交流することで、社内の雰 囲気やカルチャーを実際に体感 し、ご自身が働くイメージを 明確にしてもらえます。 エイプリル採用 「嘘を吐けることも実力のう ち」として昨年よりスタートし た「嘘の履歴書採用」 。嘘を並 べた履歴書をきっかけに、昨年 もユニークな人材が組織に ジョインしました。 サウナ採用 身も心もリラックスし等身大の 自分でいられるサウナで、代表 の今瀧とお互いのことや仕事に ついて話すことで、より深く社 内の雰囲気や仕事の動き方など がイメージしやすくなります。 朝活採用 僕と私との勤務時間はフルフレッ クス制です。また、朝から活動す ると精神的にも良いとされていま す。だからこそ、朝から活動でき る、そんな自己管理ができる人は きっとイイヒトなはず。 05 RECRUIT 採用方法
53. 05 RECRUIT 採用方法 応募 書類提出 16Personalities メンバー面談 (1〜2回) 代表面談 トライアル採用 選考フロー 公式HPの応募フォームよりご応募くださいませ。 ※書類選考・面談問わず、合否は1〜2週間以内にご連絡します。 経歴等の提出を お願いしております。 客観的にタイプを 知るツールとして 使用させて いただきます。 実際に1プロジェクト （または2ヶ月）から 参画していただきます。 ぼくわた公式HPの 応募フォームより ご応募ください。 合格
54. Simply Organized 屋号 僕と私と株式会社 設立 2020年11月 資本金 1,000,000円 住所 東京都渋谷区円山町５-５ Navi渋谷V 3F 電話 050-3204-3262 WEB https://boku-to-watashi-and.com/ 会 社 概 要 note HP Book Z世代に特化した エモマーケティング会社 O u r B r a n d