はじめまして、みんなのコードと申します。 私たちは、公教育のプログラミング教育の普及を推進するNPO法人です。 https://code.or.jp
この資料を通して、私たちの思いやスタートアップな雰囲気を少しでも感じていただけたら幸いです。
カジュアル面談も大歓迎です！
1©2021 特定非営利活動法人みんなのコード はじめまして、みんなのコードです。 会社紹介資料 2022年11月1日
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2©2021 特定非営利活動法人みんなのコード はじめまして、みんなのコードと申します。 本資料をご覧いただきありがとうございます。 私たちは、公教育におけるプログラミング教育の普及を目指す NPO法人です。 この資料を通して、私たちの思いやスタートアップな雰囲気を 少しでも感じていただけたら幸いです。
3©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 目次 1. 会社概要 2. 組織について 3. 事業について 4. 働く環境について 5. これからの展望
4©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 1. 会社概要
5©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 会社概要 法人名 特定非営利活動法人みんなのコード 設立 2015年7月 代表理事 利根川 裕太 事業概要 コンピューター教育及びプログラミング教育の普及 拠点 東京オフィス（東京都港区） コンピュータクラブハウス加賀（石川県加賀市） ミミミラボ（石川県金沢市） てくテックすさき（高知県須崎市） 財政規模 265,829千円（2021年度経常収益）
6©2021 特定非営利活動法人みんなのコード ビジョン・ミッション ビジョン 子どもたちがデジタルの価値創造者となることで、次の世界を創っていく ミッション 全ての子どもがプログラミングを楽しむ国にする 子どもたちが、ゲームで遊んだり、オンラインで動画を見るといったデジタルの消費者としてテクノロジーに慣れ親しむのではなく、自己表現をしたり、課題を解決したり、デジタルで価値を創る姿を目指してほしい。 その上で、子どもたち自身が次の世界を創ってほしい。
7©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 沿革 2015みんなのコード始動・7月15日一般社団法人みんなのコード 法人設立・Hour of Code Japanオープニング（親子50組100人で成功）激動の始まり・プログラミング必修化 & 有識者会議拝命でギアチェンジ！・先生支援へシフト2016 20172020年必修化に向けて・小学校向けプログラミング教材「プログル」リリース・明日会議・養成塾開始
8©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 沿革 2018アクセルベタ踏み・小学校教員養成塾にGoogle.orgの支援次の一手・学校外のテクノロジー教育の場「コンピュータクラブハウス加賀」開設・Computer Science Worldを開催。アジア各国の先生を集めディスカッション2019 20202030年を見据えた計画を策定・中学校向けプログラミング教材「プログル技術」リリース・宮城教育大学附属小中学校とコンピュータサイエンス教育の実証研究を開始
9©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 沿革 20212030年に向けての仕込み開始・小学校向け「プログル」100万UU突破・高校向けプログラミング教材「プログル情報」リリース・学校外のテクノロジー教育の場「ミミミラボ」開設2022・「2030年代の情報教育のあり方についての提言」を発表・学校外のテクノロジー教育の場「てくテックすさき」開設
10©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 成果 2021年11月プログラミング教育実態調査発表2021年度「コンピュータサイエンス教育」のカリキュラム開発に向けての実証研究 報告書2022年4月発表2030年代の情報教育のあり方についての提言
11©2021 特定非営利活動法人みんなのコード バリュー
12©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 2. 組織について
13©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 組織図 理事会 代表理事 社員総会 各部連絡会 未来の学び探究部 ハ部 技術部 パートナー事業部 ※子どもの居場所事業を推進コーポレート
14©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 経営陣 太田 直樹 | 理事 New Stories代表。一般社団法人 コード・フォー・ジャパン理事。ボストンコンサルティンググループにて情報通信企業を中心にプロジェクトを推進。テクノロジーグループのアジア統括も務める。その後、2015年に総務大臣補佐官に就任し、IoT、AI、ビッグデータの政策を立案。現在は、コミュニティ主導のまちづくりや地域に開かれた教育など地方の仕組み作りを支援。 利根川 裕太 | 代表理事 兼 エンジニア 2012年にラクスル株式会社をCEOの松本氏と共同創業。2015年に一般社団法人（現NPO法人）みんなのコードを立ち上げ、2016年には「小学校段階における論理的思考力や創造性、問題解決能力等の育成とプログラミング教育に関する有識者会議」の有識者委員,2018年には「教育再生実行会議 技術革新ワーキンググループ」に有識者委員。 田中 高明 | 理事 兼 技術顧問 大学卒業後、高校教員(世界史)を経てエンジニアに転向。みんなのコード設立前よりボランティアで活動に参画。約1年半のパートタイムを経て、2017年にフルタイムで参画し、CTOに就任。プログラミング教材「プログル」の立ち上げ人。2021年6月にCTOを退任し、現在は理事兼技術顧問として経営に携わる。 守屋 実 | 理事 1992年ミスミ入社、新規事業開発に従事。2002年新規事業の専門会社エムアウトをミスミ創業者の田口氏と創業、複数事業の立上げと売却を実施。2010年守屋実事務所を設立。新規事業創出の専門家として活動。ラクスル、ケアプロなどの創業に参画。博報堂、JAXAなどのアドバイザー、内閣府の有識者委員を歴任。著書に「 起業は意志が１０割」。 寳角 淳 | 監事 株式会社ストリーム代表取締役副社長。公認会計士・税理士。有限責任監査法人トーマツ、独立系コンサルティング会社を経て2010年に独立。上場会社及び上場準備会社の支援経験を生かし、各種コンサルティング業務を実施している。 また、上場会社の役員を務める等、財務会計に関する豊富な経験を有する。 杉之原 明子 | COO 2008年に株式会社ガイアックス入社後、学校非公式サイト対策「スクールガーディアン」事業の立ち上げ及び責任者を経て、2014年アディッシュ株式会社設立及び取締役に就任。管理本部の構築及び上場準備の旗振りを行い、2020年3月東証マザーズ上場。2021年にみんなのコードCOOに就任。
15©2021 特定非営利活動法人みんなのコード チーム 経営陣 パートナー事業部 ハ部 未来の学び探究部 技術部 コーポレート
16©2021 特定非営利活動法人みんなのコード メンバー構成 従業員数：46名（常勤17名、非常勤5名、アルバイト24名） 性別 年代 （平均年齢30.9歳） 入社経路 （アルバイト除く） 2022年7月現在
17©2021 特定非営利活動法人みんなのコード メンバー数の推移 2022年7月現在
18©2021 特定非営利活動法人みんなのコード メンバーのバックグラウンド やらされ感の教育がなくなること｜ワーキングマザーが知恵やノウハウをシェアするようなコミュニティを作りたい｜子育て｜子供も大人も今が一番楽しいと思える世の中にしていきたい｜他拠点生活｜高齢者の豊かな人生をサポート｜アトリエをつくる｜自給自足生活｜もっとプログラミングの勉強をする｜幼児教育に関わる｜まだ見ぬ可能性を最大化する構造をつくりたい｜ペンション経営｜ストレスフリーに生きたい｜Diversity is Strengthベンチャー企業エンジニア｜小学校校長｜小学校、中学校、高校教員｜地域活性化｜求人広告営業｜総合電機メーカー｜上場企業役員｜フリーランス 人生でやりたいこと 前職
19©2021 特定非営利活動法人みんなのコード メンバーのバックグラウンド 定年2年延長した後、先輩から誘われイベント登壇させてもらって、日本の教育のためにもう一肌脱ごうという気分になった入社理由地方の教育格差などに触れる中で、教育やテクノロジー教育に興味をもった学校以外の場を見たい。自分の役割の最大化。NPOで社会を変える！ レガシーな業界でテクノロジーでの課題解決を手掛けてるから学生時代からNPOやNGOで働くことを夢見ていたがチャンスがなかった。子育て、コロナ禍で働き方を見直したいタイミングで、教育×NPOにピンときたこの先10年でやりたいことを書き出してイメージしたものをネットで探していたらクラブハウスに辿り着いた自分が楽しい、やってみたいと思える仕事がしたかった。ガジェット好きを活かせそう＆シンプルに面白そうだと感じた自分の弱点である社会実装部分をみんなのコードが補ってくれるのではないか...？という期待から。技術で世の中をよくできる子供を育てたい、そのためにはプログラミングだ！と思ったから
20©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 財政規模 2017年期以降の調達実績... 6.7億円 （千円）
21©2021 特定非営利活動法人みんなのコード ３. 事業について
22©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 事業概要 公教育に携わる学校の先生方を支援することで、すべての子どもに届ける。 １．教員養成事業２．教材開発事業３．子どもの居場所事業４．政策提言
23©2021 特定非営利活動法人みんなのコード １．学校の先生の支援 ”全ての子どもがプログラミングを楽しむ国にする ”というミッションを掲げ、人とテクノロジーのアプローチで公教育におけるプログラミング実践を下支えてきました。研修実績・継続的かつ実践的な小学校教員育成研修を全国展開-42都道府県50都市で開催-2,100名以上が参加・2020年に中学校教員、2021年には高校教員育成研修を開始
24©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 小学校２．新学習指導要領に準拠した教材『プログル』の提供 中学校 高等学校対象2017年4月 2020年7月 2021年3月提供開始プログルは、「先生が」「学校の授業で使える」「無償の」「ドリル型の学習教材」です。先生のスキルや学校設備によらずに使うことができます。高等学校情報科・情報Ⅰで使える教材です。Pythonでのプログラミングを学習し、最終的に自分だけのチャットBotアプリを作成します。中学校・技術で使える「双方向性のあるコンテンツのプログラミング」に特化した教材です。プログラミングを通じて、算数の平均・多角形・公倍数などの考え方を学べます。理科の授業で使える教材もあります。2021年7月に140万UU突破。
25©2021 特定非営利活動法人みんなのコード ３．テクノロジー×子どもの居場所の運営 公教育の底上げのほか、子どもたちの可能性を広げる場づくりを行っています。経済の格差に関わらず、子どもたちの可能性を広げる場づくりとして、コンピュータクラブハウス加賀を運営。2021年7月にミミミラボ（金沢市）、2022年3月にてくテックすさき（高知県）を開設しました。
26©2021 特定非営利活動法人みんなのコード ４．テクノロジー教育に関連する政策提言 2020年の学習指導要領改訂に向けて政策提言を行ってきました。現在は、次期改訂に向けて議論の活性化を図っています。文部科学省、内閣官房、与党等各方面へ提言。代表の利根川は、2016年に「小学校段階における論理的思考力や創造性、問題解決能力等の育成とプログラミング教育に関する有識者会議」の有識者委員、2018年には「教育再生実行会議 技術革新ワーキンググループ」に有識者委員を拝命。著書に『先生のための小学校プログラミング教育がよくわかる本』『なぜ、いま学校でプログラミングを学ぶのか-はじまる「プログラミング教育」必修化』。
27©2021 特定非営利活動法人みんなのコード パートナー企業・団体様（2021年度）
28©2021 特定非営利活動法人みんなのコード ４. 働く環境について
29©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 基本情報 ● 現職を考慮した給与設定（昇給あり） ● 通勤手当、その他各種手当 ● 社会保険＆労働保険しっかり完備 ● フレックスタイム制 ● 完全週休2日制 ● 祝日、年末年始休み ● 東京オフィスはリモートワーク（在宅勤務手当あり）
30©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 日々のコミュニケーション １．チェックイン 会議の冒頭に、全員がひと言ずつ話しています。 ２．雑談タイム 1on1のこと。「雑談タイム」というネーミングにすることで、ハードルを下げています。 ３．立ち話 「ちょっと相談したいです」をオンラインでも気軽に言えるように工夫しています。
31©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 全社コミュニケーション ２．全校集会（週次） 全社員が参加する会議のこと。「チェックイン」「部署ごとの共有」「深イイ話」で構成されています。 １．朝の会・帰りの会（毎日） 朝の会では今日やること。帰りの会では今日の良かったこと・上手くいかなかったことを共有。名物は担任の先生の小噺です。 ３．オフサイト（年3回） 全社員が集まる場のこと。相互理解と、会社の課題や方針に対してアイディエーションやディスカッションを行っています。
32©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 導入しているシステム （会社全体） 基盤ツール Google Workspace コミュニケーションツール Slack 勤怠打刻 Money Forwardクラウド勤怠 パソコン Macの貸与 通話 050番号の付与 外出先インターネット環境 SIM端末の貸与 コワーキングスペース利用の補助
33©2021 特定非営利活動法人みんなのコード サーバーサイド Ruby on Rails フロントエンド React, TypeScript, JavaScript, Webpack DB MySQL, PostgreSQL インフラ GCP, Kubernetes, Docker, Terraform, AWS, Firebase CI/CD GitHub Actions ソースコード管理 GitHub プロジェクト/ドキュメント管理 Kibela エラー監視 Sentry 導入しているシステム （技術部）
34©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 「リモートワーク × 健康AWARD」大賞受賞 審査員からのコメント「ライトな印象＆自身の会社に馴染み深いネーミングという工夫をされており、リモート環境におけるコミュニケーションハードルを下げるための取組みは大変有意義と感じ、好感を持ちました。」「リモートワークでおきたコミュニケーション疎遠課題に対して、ユニークですが合理的にアプローチしていると感じました。自社の事業に基づき、幅広い世代に受け入れられるネーミングは秀逸で、狙いや方法や回数などのバランスの良さを感じました。」
35©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 「Beyond Sustainability 2021」Next Coming部門にノミネート アワードについて経済メディア「Business Insider Japan」が主催する「Beyond Sustainability 2021」のNext Coming部門にノミネートされました。本アワードは、「Better Capitalismーやさしさがめぐる経済をつくろう」のメッセージを広く社会に伝えてきたBusinessInsider Japanが、持続可能な社会の実現とビジネスの両立に取り組み、事業を通して個人、社会にサステナビリティの観点でインパクトを与えている企業・団体を応援したいという思いを込め、開催されたものです。Business Insider Japan主催 Beyond Sustainability2021 https://event.businessinsider.jp/
36©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 「BIG LOVE ACTION powered by MINI」にて、第1期 Winnerに選出 BIG LOVE ACTIONについて BIG LOVE ACTIONは、世代や性別、価値観、境遇など関係なく、誰もが平等にチャンスが得られる社会への実現に向けて、MINI Japanが主導するソーシャル・アントレプレナー支援のプロジェクトです。 今回応募総数59アイデアの中から、12のプロジェクトがファイナリストとして選出され、7月29日に開催されたBIG LOVENightではプロジェクト・オーナーによるプレゼンテーション・バトルが行われました。その後の最終投票において、総投票数1万弱の中から、みんなのコードのプロジェクトが最多得票数を獲得し、第1期BIG LOVE ACTIONのWinnerに選出されました。MINI Japan主催 BIG LOVE ACTION https://cp.mini.jp/biglove-action-vote/detail/10
37©2021 特定非営利活動法人みんなのコード ５. これからの展望
38©2021 特定非営利活動法人みんなのコード なぜ公教育か、なぜNPOか プログラミング教育の観点から子どもたちの状況を俯瞰すると、”様々な格差”が存在する。 1 民間教育x公教育格差｜ 2 3 プログラミング教育に熱心な学校（あるいは校長先生）とそうでない差が激しいため、子どもたちが享受できる授業の質に差がある 地域間格差｜ 学校間格差｜ 自治体の財源差により、設備投資や購入できる教材に差がある 民間教育が盛り上がる都市部と、先生をゼロから啓発する公教育との差がある。また、家庭の子への投資額の差から教育格差も生み出す これまでのプログラミング教育についても NPOや民間企業も巻き込み立ち上げを推進。みんなのコードは公教育へのアプローチを担っている。
39©2021 特定非営利活動法人みんなのコード みんなのコードの強み ✓学校現場との共通言語を持っている。先生の目線で向き合える ✓学校のカリキュラムや生徒の発達段階に合わせた発案ができる ✓行政、企業、学校をつなげ、協働することができる ✓子どもの居場所事業を通じて、ときには尖った子たちにアプローチすることができる ✓プログラミングに熱心な自治体・学校・先生とのネットワークが全国規模である ✓ザ・クラブハウス・ネットワーク（アメリカ）を通じたグローバルなつながりがある 中立的な立ち位置 全国的なネットワーク学校に寄り添える
40©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 中期的なロードマップ Phase1 Phase32020 2030公教育の土台を アップデートする日本の公教育を世界一にして、子どもたちが幸せな国にする小中高のプログラミング必修化に伴う変化をサポート学校現場を支える ・オンライン教材のリリース ・累計2,100人の教員に研修実施 ・子どもの第三の居場所開設 2030年代の情報教育の在り方を描き、以下を行う ・実証研究 ・新しい教材の開発 ・政策提言 ・子どもの居場所の拡大 公教育のOSをアップデートしたい Phase2
41©2021 特定非営利活動法人みんなのコード Phase2の実現を目指して、数々挑戦しています
42©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 2022年4月1日 April Dream発表 みんなのコードは、社会起業家が集まるNPOになります。 2022年4月1日、株式会社PR TIMESが企画した「AprilDream（エイプリルドリーム）」に参加をしました。みんなのコードが描くApril Dreamは、社会起業家が集まるNPOになることです。関わる人たちが抱いている夢や、思いを応援し、みんなのコードを中心として、より多くの社会課題を解決する組織を作っていきます。みんなのコードは、社会起業家が集まるNPOになります。 〜関わる人たちの思いを応援し合い、より多くの社会課題に取り組む組織をつくります。〜 2022年4月1日リリースhttps://code.or.jp/news/10672/ ありたい組織の姿について
43©2021 特定非営利活動法人みんなのコード 一緒に、テクノロジー × 子どもたちの未来を つくりませんか？
44©2021 特定非営利活動法人みんなのコード ご参考情報 https://youtu.be/OiOM-OIhh5Q 01:10〜 みんなのコード紹介 03:12〜 利根川のキャリアについて 06:53〜 ビジョンと設立経緯について 09:33〜 何を解決したいか 14:10〜 設立6年、ビジョンの手応えは？ 21:10〜 視聴者の皆さまに伝えたいこと https://speakerdeck.com/codeforeveryone/2030nian-dai-falseqing-bao-jiao-yu-falsearifang-nituitefalseti-yan -みんなのコードは、子供たちが次の世界を創る力を育む次期学習指導要領の議論につながる取り組みを拡大します-
45©2021 特定非営利活動法人みんなのコード FIN
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