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コインチェック会社紹介資料/Coincheck Company description

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May 30, 2021

コインチェック会社紹介資料/Coincheck Company description

コインチェックの会社紹介資料です。

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coincheck

May 30, 2021
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  1. 会社紹介

  2. 2 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 目次 1 会社概要 2 組織・事業 3

    社風・文化 4 エンジニア組織 5 働く環境
  3. 3 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 会社概要

  4. 4 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 社名 :コインチェック株式会社 代表取締役 :蓮尾 聡 設立 :2012年8月18日

    資本金 :100百万円 従業員 :140名(2021年4月1日時点) 暗号資産交換業登録 :関東財務局 第00014号
  5. 5 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 当社の沿革 暗号資産交換業は2014年から始まりました。現在も新しいサービスに意欲的に 取り組んでいます。 • レジュプレス 株式会社設立

    • Coincheck サービス提供開始 • ビットコイン取引所 の提供開始 • 「Coincheckでんき」 提供開始 • 人員増加に伴い、 本社を渋谷区 恵比寿西に移転 • 社名をコインチェック株 式会社に変更 • Coincheck貸仮想通貨 サービスの提供を開始 • 人員増加に伴い、本社 を渋谷区渋谷に移転 • STORYS.JP事業譲渡 • マネックス グループ株式会社の 子会社となる • 一般社団法人 日本 暗号資産交換業協会 加入 • 暗号資産交換業登録 完了(関東財務局長 00014号) 2012 2014 2016 2017 2019 2018 • バーチャル株主総会 (Sharely)のサービス 開始 • IEO実現に向けたプロ ジェクトの発足 • NFT事業化検討開始 • miime買収、CCTとし て子会社化 2020 2021 • miime買収、コイン チェックテクノロジー ズ株式会社として子 会社化 • Coincheck NFT(β版) の提供開始
  6. 6 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 組織・事業

  7. 7 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 経営メンバー 和田晃一良 副社長 蓮尾聡 社長 水田昇

    リスク管理・法務・総務 大塚雄介 マーケ・Sharely事業 天羽健介 新規事業・CS 佐藤ニール SRE・システム運用 竹ケ原圭吾 経理財務・人事 飯田直規 プロダクト開発・デザイン (UI/UX) 当社の主要な経営メンバーのご紹介です。 ※当社のホームページ に記載のある執行役員
  8. 8 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 組織データ 平均年齢 34歳※1 男女比    約4:1※2

      (男性:女性) 職種別人数 • エンジニア:42名 • IT・セキュリティ:9名 • 事業部門:23名 • 顧客サポート:20名 • 管理部門:46名 社員数 140名※2 エンジニア 42名 IT・ セキュリティ 9名 事業部門 23名 顧客サポート 20名 管理部門 46名 ※1:取締役・監査役・派遣・業務委託・出向社員、アルバイト、嘱託を除く社員( 2021年4月1日時点) ※2:取締役・監査役・派遣・業務委託・出向社員を除く社員( 2021年4月1日時点) 男性 112名 女性 28名 男性80% 女性20% 当社組織の概要です。エンジニアと管理部門の職種の社員が多いです。
  9. 9 Ⓒ2021 Coincheck Inc. Misson 新しい価値交換を、もっと身近に  コインチェックは、2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、金融やITリテラシーにかかわら ず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい 価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーに よって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。

     暗号資産の基盤となるブロックチェーン技術は暗号学の理論を応用することで、P2Pのインターネット環境において改ざん不可 能かつ(ビザンチン耐性があり、単一障害点がない性質を有するという点で)サステイナブルなデータベースの構築を可能にしま した。   かつて、インターネット黎明期にTCP/IP・HTTPなど「情報移転(交換)プロトコル」が発明されたことにより、情報は地理的・時 間的・コスト的制約から解放されました。その結果、今ではインターネットは私たちの生活に当然のように溶け込み、なくてはなら ないものとなっています。  私たちは、このインターネットの歴史において、ブロックチェーン技術は「価値交換プロトコル」としての役割を果たし、「情報移 転プロトコル」以上に社会をより良い方向に導いてくれると考えています。この「価値交換プロトコル」が生まれたことで、私たちは インターネット上で通貨・債権・株式・所有権等の財産的価値を地理的・時間的・コスト的制約から解放されて移転することができ ます。そして現代における経済活動の中で私たちの最も身近な財産的価値である通貨の機能をブロックチェーンで表現したもの が暗号資産(仮想通貨)です。
  10. 10 Ⓒ2021 Coincheck Inc. Misson 新しい価値交換を、もっと身近に  暗号資産はその目的によりプロトコルが異なります。  最も代表的な暗号資産であるビットコインは、誕生時からそのプロトコルにより発行上限が規定されており(インフレ耐性があ る)、価値移転の際にコストをかけることで、そのシステムを維持する点は、実物資産であるゴールドに似た性質を有していると 言えます。

     また、ビットコインに次いで代表的な暗号資産であるイーサリアムは、そのブロックチェーン上にプログラムを書き込むことによ り、設定した要件を自動的に実行することができます(スマートコントラクト)。高度に発展した経済社会の中で私たちは多種多様 な取引・契約を行っていますが、イーサリアムプラットフォームを介せば、契約執行のコストを大幅に低下させることができ、事業 の本質的な価値向上に集中することができます。  このように様々な「価値交換プロトコル」は、私たちに新たな金融体験をもたらすと共に、社会の経済活動を効率化するインフラ となる可能性を持っています。現在は、世界各地においてその活用方法が模索されている状況ですが、私たちは「情報のイン ターネット時代」が来たように「価値のインターネット時代」が来ていると確信しています。暗号資産取引所ができる前、暗号資産 を移転させるためには黒い画面にコマンドラインを打ち込むことが必要でした。しかし、これでは「価値交換プロトコル」であるブ ロックチェーン技術の恩恵を多くの人々に届けることができません。
  11. 11 Ⓒ2021 Coincheck Inc. Misson 新しい価値交換を、もっと身近に 私たちは、分かりやすいUIUXに拘った暗号資産取引サービスを提供することで、多くの一般の人々が、暗号資産を簡単に移 転・交換できるようにしてきました。このことは、技術の普及の上で、非常に意義があることだと考えています。技術革新が起こっ た時の「簡単さ」の重要性は、パーソナルコンピューター革命のMacintoshや、モバイルインターネット時代のiPhoneが証明して います。私たちの運営する暗号資産取引サービスはこの「簡単さ」、そして価値交換プラットフォームとしての「安全性」を日々追

    求しています。  また、暗号資産をはじめとするデジタル資産の取り扱いや運用を通して獲得した技術的な知見、ノウハウを活用することで、新 たな価値交換を実現するようなプラットフォームの開発を進め、当社が新しい価値交換の体験を社会に提示する水先案内人とな りたいと考えています。具体的には、NFTを活用した新しいアセットクラスの取引をするプラットフォームや、暗号資産のプライマ リリスティング(IEO)など、アセットクラス、プロトコルの両面において、新しいサービスの提供を目指していきたいと考えていま す。  今後、私たちは実際の暗号資産のユースケースを広げる事業にも先行投資し、日常的なシーンで暗号資産やブロックチェーン 技術が利用される社会にしていくことで、財産的価値の移転を地理的、時間的、コスト的制約から解放し、社会の経済活動の効 率化に寄与していきたいと思っています。 代表取締役 蓮尾 聡
  12. 12 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 主要サービス 暗号資産取引サービスCoincheck Coincheck NFT(β版) Sharely(シェアリー) バーチャル株主総会支援サービス

  13. 13 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 次頁に続く 暗号資産とは?

  14. 14 Ⓒ2021 Coincheck Inc. わかりやすい漫画をもっと読みたい方は こちらから!(たくさん解説してます) 暗号資産とは?

  15. 15 Ⓒ2021 Coincheck Inc. アプリダウンロード数 暗号資産取引アプリ 国内No.1** 累計ダウンロード数 326万突破* *

    2020年12月末時点 ** 期間:2020年1月~12月 データ協力:App Annie
  16. 16 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 取扱通貨数 取扱通貨数 国内No.1** 2020年に3通貨 2021年に2通貨を新たに追加 16通貨の取扱*

    * 2020年:9月「IOST」7月「BAT」3月「Qtum」を追加       2021年:1月「Enjin」4月「OMG」を追加 ** 2021年4月末時点
  17. 17 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 口座数と業界プレイヤー ネット系 その他 (独立) 国内26社の口座数と当社の口座数 (2021年2月時点)

    主要な暗号資産交換業者とグルーピング 当社は国内の口座(暗号資産交換業登録をしている26社)のうち約3割のシェア を占めています。 国内26社の口座数: 日本暗号資産交換業協会より 約 120万    口座 約 413万    口座 金融系
  18. 18 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 中長期の方向性 暗号資産の 売買プラットフォーム NFTと暗号資産の新規取り扱い と新規発行に注力 FY2020~2022

    FY2022~ ~FY2019 社会の経済活動の効率化に資する事業 開発 • 今まで蓄積した知見を活用し、ブロック チェーンを活用した経済圏を確立し、金 融をはじめとした社会の経済活動の効 率化に資する事業を推進 新しい機能をリリースし、新しい金融体 験を提供 • NFTなど新たな潮流を早期に押さえ つつ、暗号資産関連領域は引き続き 注力し、暗号資産の発行機能である IEOにより暗号資産の社会的意義を 示す 金融・ITリテラシーに関わらず誰でも簡 単に使える金融サービスを提供 • 優れたUI/UXにより、新しいアセットク ラスである暗号資産の取引を簡単に することで、金融・ ITリテラシーに関わ らず、一般の人々に新しい技術・サー ビスを普及 注 力 す る 領 域 ブロックチェーンを 活用した経済圏の拡大 暗号資 産二次 流通 PF 新しい価値交換を、もっと身近に 従来の経済圏を補完する通貨や新しいアセットクラスとしての価値や、送金や決済など他の金融サービスの機能も併せて提供するプラット フォームとしてのサービスを、金融・ ITリテラシーに関わらず広く一般の人々に提供することを通して、新たな金融体験を生み出す社会全体の ムーブメントを促進させ、日本経済の活性化に寄与していきたいと考えています 暗号資 産二次 流通 PF NFT 一次/二次 流通PF 暗号資産 一次流通 PF(IEO) DeFi Dapps 暗号資 産二次 流通 PF NFT 一次/二次 流通PF 暗号資産 一次流通 PF(IEO) DeFi Dapps 投資機能 DAO コンサル ティング機 能 STO CBDC STO
  19. 19 Ⓒ2021 Coincheck Inc. ブロックチェーン技術を用いたデジタルアセット(NFT)を暗号資産と交換できるサービス です。 新事業のご紹介:NFTマーケットプレイス Non Fungible Token

    (非代替性トークン) => 固有の値を持った、世界に一つだけのトー クン(ブロックチェーンゲーム上のデジタルアイ テム)のことです! 「NFTマーケットプレイス」は、ワンストップで NFTの出品・購入・保管ができる売買プラット フォーム(NFTのフリマアプリのようなサービ ス)です! そもそもNFTとは? NFTマーケットプレイス ※1:国内の暗号資産交換業において、当社調べ
  20. 20 Ⓒ2021 Coincheck Inc. Coincheckの口座があれば、どなたでもNFTの取引が可能です。(サービスのイメージ 画像は下記のようなものとなります)※Coincheckアプリ(Android)でも売買が可能で す。 新事業のご紹介:NFTマーケットプレイス

  21. 21 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 「IEO(Initial Exchange Offering)」は、トークン発行によるコミュニティの形成・強化や資 金調達を暗号資産取引所が支援するものです。 新事業のご紹介:IEO 共同プロジェクトの

    スキーム図 発行されたPLT(パ レットトークン)を Coincheckにて販 売予定※ 日本初のIEO実現に向け、株 式会社Hashpaletteと共同プロ ジェクトを発足 ※2021年度中を目途にリリース予定
  22. 22 Ⓒ2021 Coincheck Inc. Sharelyは、企業が滞りなく株主総会をオンライン開催できるよう総合的に支援する サービスです。(公式サイト:https://sharely.app/) 新事業のご紹介:Sharely(シェアリー) 導 入 事

    例 株式会社フィードフォース様 https://sharely.app/case/feedfor ce 株式会社ツクルバ様 https://sharely.app/case/tsukur uba 参加型から出席型 まで対応 シナリオに 合わせた利用 既存提携業者の 変更は不要 ハイブリッド出席型にすることで、オンライン 上でも議決権行使や質問を行うことができま す。また、事前の投票結果と当日の投票結 果の集計もスムーズに行うことができます。 システムだけのご提案ではなく、シナリオや 業務設計も合わせて支援します。他社事例 を踏まえ、経済産業省の実務ガイドラインに 遵守した最適なシナリオ作成をサポートしま す。 証券代行業者、招集通知印刷業者など、こ れまで提携していた業者のサービス利用を 変更することなく、当社サービスを活用いた だけます。
  23. 23 Ⓒ2021 Coincheck Inc. ユーザー保護にむけた取り組み 顧客資産の分別管理、100%コールドウォレット管理を始め、取引の安全性やセキュ リティ強化・コンプライアンス遵守に努めています。 資産を分けて管理 • 顧客資産はコールドドウォレットで安全に管

    理し、ハッキングを防止
 
 ※ネットに繋がっておらず完全に隔離されている状態 
  のもの:「コールドウォレット」 
 • ユーザーからの預かり資産を自社の資産と 分別して管理 • 法定通貨と暗号資産それぞれについて、日 次で顧客ユーザーの残高が不足していない かを確認 ¥ ¥ コールドウォレット管理 顧客資産分別管理 コールドウォレット 顧客資産 当社資産
  24. 24 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 働く環境

  25. 25 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 基本情報 • フレックスタイム制(コアタイム12:00~15:00) • 週休2日制(年末年始・祝日お休み) •

    リフレッシュ休暇(年5日間) • 入社後3ヵ月(試用期間終了後)で10日の有給付与 • 社会保険完備(IT健保) • 交通費(実費)支給、書籍購入補助、その他手当
  26. 26 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 福利厚生 • 住宅手当(20,000円 / 月 ※条件あり)

    • 在宅勤務手当(500円 / 日・最大5000円 / 月) • 貢献手当(Unipos) • 待機手当(特定の部署のみ) • 部活制度 • シャッフルランチ(※コロナ禍では下記対応) ⇒Webランチ、ディナー補助(3,000円 / 月) • 飲食補助(オフィスおかん、コーヒー) • マッサージチェア、仮眠室 • デュアルディスプレイ、オフィスチェア ⇒モニターや椅子の自宅発送もOKです • 副業OK • 遠隔地勤務(※パイロット運用中) • Carely(健康相談サービス) • 健康診断、予防接種費用の会社負担 • ポジティブラーニング制度(3,000円 / 月) ※書籍購入費用などの負担 • 研修・セミナー費用会社負担(各部署で相談) • 慶弔見舞金(出産・結婚祝いなど) • 結婚・出産時の休暇 • 育児休暇 主な手当 働きやすさ向上 健康管理 チームビルディング 教育・育成支援 ライフイベント 社員の皆さんの意見を聞き ながら施策を検討しています!
  27. 27 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 福利厚生の考え方 良いものはどんどん取り入れます! (コロナ禍での即時対応と恒久対応) コロナを受けたリモート暫定対応 をすぐに実施。その後のアンケー トをもとに制度化!

  28. 28 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 福利厚生の考え方 社員の声を大切にしています! (リモートワークを快適に) アンケートの結果を基に社員のお 家にディスプレイを送付すること に!(現在はオフィスチェアも送っ

    ています)
  29. 29 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 評価制度 成果 行動 評価は主に「成果」と「行動」の二つの軸で行っています。 • 半年に一度(年2回)の評価で処遇改定が行われます

    • 評価結果に応じて「業績賞与の付与*」「昇給 / 昇格**」を行っています • 成果は「業績賞与の付与」、行動は「昇給 / 昇格」に紐づきます *業績に応じて支払われない場合もあります **昇給は半年の評価・昇格は 1年間の評価で決定します
  30. 30 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 評価制度(主な運用) *
 目 標 設 定


    中 間 面 談
 評 価
 1on1
 4月
 9月
 7月
 1Q
 2Q
 1on1や中間面談を通し、目標の変更や修正、サプライズ評価を防止しています。 *成果の指標として設定する目標設定の運用は各部署に一任しています。 ⇒差し込みタスク・新事業・アジャイル開発など、各部の特徴に合った運用を  目指しています。 1on1
 【補足】1Q/2Q:評価FB10~11月、処遇改定11月、3Q/4Q:評価FB4~5月、処遇改定5月 *
 目 標 設 定
 中 間 面 談
 評 価
 1on1
 10月
 3月
 1月
 3Q
 4Q
 1on1

  31. 31 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 評価制度(行動評価の指針) M O S T コインチェックのバリュー(

    MOST) • 創業者の和田・大塚が大切にしていたエッセンスを落とし込んでいます。 • コインチェックでは日々の行動における指針、尚且つ評価にも上記のMOSTを活用 しています。
  32. 32 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 社風・文化

  33. 33 Ⓒ2021 Coincheck Inc. コインチェックで 特徴的なものをいくつかご紹介します!!

  34. 34 Ⓒ2021 Coincheck Inc. オープンなコミュニケーション Slackは基本パブリックチャンネルで! 毎月創業者の和田からSlack でリマインドのbotが届きま す。

  35. 35 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 重要事項の決定プロセスを開示 執行役員会の議事録を共有! 毎週金曜日に行っている執行 役員会の議事録が全社員に向 けに共有されます。

  36. 36 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 重要事項は全体会でも話されます!(全体会=隔週実施の経営方針説明会) 質問はいつでもウェルカムです! 隔週で行っている全体会で は、KPIの進捗が話されま す。(営業成績などのコー ナーもあります)

    社員の疑問点はアンケートで解 消!全体会を行っている最中も 直接質問できます。
  37. 37 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 経営との距離感が近い! 社長が目標を共有し、アイディアも募る! 四半期ごとの目標を全社へア ナウンス、経営が積極的に情 報発信をしています。 社員視点の事業アイディアも

    取り入れています。
  38. 38 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 圧倒的なスピード感! Sharely事業へのチャレンジ(即日決定!) ・ ・ ・ 和田が経営陣に話し、すぐさ

    ま承認。新規事業に取り掛か ることになりました。
  39. 39 Ⓒ2021 Coincheck Inc. リモートでもコミュニケーション機会を Zoomオープンオフィスの実施! 毎日常設されているZoomの部屋があり、 全体のチャンネルで通知されます!

  40. 40 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 社員はどう思っているでしょうか?

  41. 41 Ⓒ2021 Coincheck Inc. エンゲージメントサーベイで高水準の結果に!(2021年3月の結果) メンバーエンゲージメント ※株式会社リンクアンドモチベーションのエンゲージメントサーベイを利用 
 6,620社、157万人の実績を持つ組織のモノサシ「エンゲージメントスコア」で、組織状態を定量化・可視化し、 See・Plan・Do・Check&Actionのサイクルを回すツール

    
 第6回組織診断サーベイ結果 偏差値 上位約10%! 満足度 (5段階)
  42. 42 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 過去推移 高水準になるまでは紆余曲折がありました、、(過去6回実施) 最高値:会社のベクトルが明確に! 最低値:この頃は離職者も・・・ 各部署で異なる問題点に対してアプローチを行い、少しず つ数値が改善されていきました。

    最低値から 大きく回復!
  43. 43 Ⓒ2021 Coincheck Inc. マネックスグループとの関係 人材支援 の側面 社風 の側面 •

    主に経営層や金融コンプライアンス関連の人材の支援を受け、経営管理態勢や内部 管理態勢強化を行いました。 • 暗号資産交換業登録完了後、経営層を含めた出向人材は帰任もしくは転籍していま す。現在は経営陣と社員をあわせた約 130名の内、出向者は 3名という状況でコイン チェックの独立性は保たれています。 • コインチェックが持っていたテックベンチャーの社風は変わらず、トップダウンのみの意 思決定は行われません。 双方の良い部分を取り入れながら、新しい価値を生み出し続けています。 IPO 指向 • コインチェックとマネックスグループでは 2018年4月から、コインチェックが次世代の金 融プラットフォームとしてサービス・企業を成長させていくための経営基盤強化のため に、IPOを目指すと宣言しています。
  44. 44 Ⓒ2021 Coincheck Inc. スタートアップ
 • 超自由
 
 • 仕組みもルールも何も無いの

    でこれから作っていく 
 
 • 役割が決まっていないので、 なんでもやる
 コインチェック
 大企業
 • 結構自由
 
 • 仕組みもルールも整ってきた けど、これからも充実させてい く
 
 • 役割は決まってきたけど、部 門横断的な事も出来る 
 • (ちゃんと)統制
 
 • 仕組みもルールも全部ある 
 
 • 役割は決まっていて、それに 集中出来る
 今のコインチェック
 ちょうどいい!
 ちょっと
 カタイ?
 ちょっと
 不安定?

  45. 45 Ⓒ2021 Coincheck Inc. こんな人と働きたい • 成長している会社の変革期に、仲間と 一緒に成し遂げたい
 
 •

    多様性や異なる価値観を認めあって 働きたい
 
 • 会社や他部署の問題を、他人ゴトで はなく自分ゴトにして、一緒に考えた い
 
 • 一緒に世の中にインパクトのある会社 にしていきたい
 
 • 前例のない中で、ルールや仕組みを イチから作り、世の中を良くしていきた い
 Good Timing
 • スタートアップ創業期で、なんでも自 分でやりたい
 
 • 共感出来る人や、価値観が同じ人と 働きたい
 
 • 会社や他部署の問題に流される事な く、自分の仕事に集中したい
 
 • 偉大な会社で働きたい
 
 • ルールや仕組みが整っている状況で 安心をして仕事をしたい
 Other Timing

  46. 46 Ⓒ2021 Coincheck Inc. エンジニア組織

  47. 47 Ⓒ2021 Coincheck Inc. エンジニア組織のミッション チーム・個人が自律的に課題を解決し、 事業・プロダクトの成長に貢献する 「自律的に」とは? • 自分の考えを持って動く。

    • このとき「自分の考え」は、組織全体の方向性と合っているべき。 • 組織全体の方向性は、中期経営計画、部室目標、グループ目標などがあるが、究極的には事業・プロダクトの成長とい う視点で考えることが重要。 なぜ「自律的に」なのか? • 事業・プロダクトの観点 ◦ 事業の不確実性が高く、変化に適応すること、スピードが求められる環境なので。 • キャリア観点 ◦ 自律的に動いて課題を解決ができることは、自分自身のスキルを磨くことであり、成長につながる。最終的には市場価 値があがる(はず)。 • マネージャー観点 ◦ 管理コストを最小にすることができる。 • その他 ◦ 自律的に動けた方が楽しい (と思う)
  48. 48 Ⓒ2021 Coincheck Inc. エンジニア組織のミッション チーム・個人が自律的に課題を解決し、 事業・プロダクトの成長に貢献する コインチェックにおける事業の不確実性とは? • 市場環境

    ◦ 既存のFX・証券会社の口座数から考えるとまだこれから伸びていく段階 ◦ NFT、DeFiなど新たなサービスが次々に誕生し、急激なスピードで成長する • Crypto ◦ ハードフォーク対応 • 法規制 ◦ 改正資金決済法の施行 (2020年5月) ◦ マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策 (AML/CFT) 他業界・サービス と比較しても事業 の不確実性は高 い。 「事業・プロダクトの成長」で事業という単語をいれた理由 • 今やっているプロダクトの開発・改善などが最終的に事業にどのようなインパクトがあるかというところまで考えられるよ うになると良いため。
  49. 49 Ⓒ2021 Coincheck Inc. エンジニアの組織(全体) ポジション 担当 飯田 佐藤 ニール

    開発 UX CSE SRE ネットワークエンジニア サイバーセキュリティ サービスデスク、情シスetc. 領域 仮想通貨関連エンジニア バックエンド フロントエンド UI/UXデザイナー プロジェクトマネージャー,etc. インフラ サイバーセキュリティ • 組織の拡大に伴う体制強化の為、エンジニアのトップを 2名体制に • 飯田、ニールで領域を分けて担当 • それぞれの担当領域に注力し、専門性の発揮と意思決定スピードを高める
  50. 50 Ⓒ2021 Coincheck Inc. エンジニアの組織(開発のイメージ) エンジニアは、組織全体で42名※です。担当するサービスは主に暗号資産取引サービス CoincheckとCoincheck NFTになります。職種としてはデザイン、フロントエンド、モバイ ル(iOS/Android)、バックエンド、仮想通貨エンジニア、SREがあります。 デザイン

    フロント エンド モバイル (iOS/Android) バック エンド 仮想通貨 エンジニア SRE 販売所 取引所 NFT (検討中) サ | ビ ス 職種 開発の イメージ ※2021年4月1日時点の人数 サービスごとに各専門領域のエン ジニアをアサインしています!
  51. 51 Ⓒ2021 Coincheck Inc. カルチャー オープンなコミュニケーションをとるカルチャーが根付いており、IT系企業出身者が多く活 躍しています。 ESが悪化した 時期 現在

    情報統制の面でプライベートなやりと りも一定数発生しますが、 IT系出身者 ※も多く、開発PJ等はパブリックでやり 取りをしています!(現在約 8割) ※IT系企業 (出身者の一例) • ヤフー • mixi • DMM • 楽天 • LINE etc..
  52. 52 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 開発スタイル 大きめのプロジェクトは、四半期に一度のロードマップ会議で優先度とざっくりのスケ ジュールを決め、期中は各チームごとの裁量で開発を進めます。 期初(ロードマップ会議) 部署単位 ・リソースの割り当て等

    ・ざっくりスケジュール チーム単位 ・改善系タスクの優先度付け ・KPTの振り返り プラン ニング レビュー 振り返り 期中(スクラム開発) スプリント計画 KPT法 Keep Problem Try ロードマップ スプレッドシート・ JIRA等を 使用しながら決定していきます 1~4週間 の開発サイクル 開発手法は各チームで決め ていますが、プランニングや KPTなどのスクラムの要素を 多く取り入れています 四半期(3ヵ月)の流れ
  53. 53 Ⓒ2021 Coincheck Inc. 技術課題への取り組み テーマは5つ(全320項目) 
 • team
 •

    system
 • data
 • design
 • corporate
 週次での技術定例MTGで、中長期視点での技術課題について議論をして改善活動を進 めています。 【技術定例MTGの様子】  ※最近はリモート開催に   切り替わっています 直近ではDX Criteriaにも取 り組んでいます! CCのスコア:176