COMANDAMENT I DESENVOLUPAMENT DE PERSONES

Transcript

1. [cumClavis] EL ROL DELS DIRECTIUS I COMANDAMENTS EN EL DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL DELS SEUS EQUIPS manel muntada
2. [cumClavis] EL PAPER DEL COMANDAMENT EN EL DESENVOLUPAMENT I CREIXEMENT DE LES PERSONES
3. [cumClavis] EXPECTATIVES VERS LA DIRECCIÓ D’EQUIPS ORGANITZAR DISTRIBUIR COORDINAR SUPERVISAR CONTRIBUIR AL DESENVOLUPAMENT CONTRIBUIR A DONAR SENTIT EFICÀCIA EFICIÈNCIA PLENITUD
4. [cumClavis] Vermell Ambre Taronja Verd Turquesa • Impulsives • Llarg termini • Estabilitat • Jerarquia • Innovació • Objectius • Predicció • Control • Màquina • Empoderament • Propòsit inspirador • Diversitat • El procés • Autogestió • Plenitud
5. [cumClavis] DIFICULTATS PER ASSUMIR AQUEST ROL
6. [cumClavis] LA CULTURA INDUSTRIAL DEL TREBALL ORIENTACIÓ ALS RESULTATS
7. [cumClavis] LA FORMACIÓ COM UNA MOLÈSTIA ASSUMIDA
8. [cumClavis] ESTAR PREPARAT ÉS COSA DEL PROFESSIONAL
9. [cumClavis] UNA RESPONSABILITAT DELEGADA A RRHH
10. [cumClavis] MANCA D’EXPECTATIVES DE L’ORGANITZACIÓ METODOLOGIA EINES COMPETÈNCIES RECURSOS [TEMPS]
11. [cumClavis] SOM GESTORS DE SERVEIS, NO DIRECTORS O DIRECTORES DE PERSONES
12. [cumClavis] DIFICULTATS PER CANVIAR ELS ROLS ESTABLERTS AL LLARG D’ANYS DIFICULTATS PER INTRODUIR UNA RELACIÓ DE CONFIANÇA EN ENTORNS DE DESCOFIANÇA
13. [cumClavis] LA PERSONA DIRECTIVA NO HA DE SER UN FORMADOR... ...HA D’ESTIMULAR LA VOLUNTAT D’APRENDRE, COMPARTIR CONEIXEMENT, DESENVOLUPAR-SE I CRÈIXER... ...I FACILITAR RECURSOS ALERTA!
14. [cumClavis] PER QUÈ, EL DESENVOLUPAMENT, ÉS UN ROL DEL COMANDAMENT?
15. [cumClavis] ÉS QUI CONEIX MILLOR LA REALITAT DEL LLOCS DE TREBALL I LA PERSONA QUE L’OCUPA
16. [cumClavis] CONTRIBUIR A L’ENCAIX DE LA PERSONA EN L’ORGANITZACIÓ, EN L’EQUIP I EN LES SEVES RESPONSABILITATS PROCESOS D’ACOLLIDA
17. [cumClavis] EL CONEIXEMENT ÉS UN ACTIU QUE S’HA DE GESTIONAR AMB LA RESTA DE RECURSOS
18. [cumClavis] Directius i comandaments: vehicles de la cultura corporativa.
19. [cumClavis] Forma de ser del directiu/va COMPROMÍS OBERTURA A APRENDRE I EVOLUCIONAR Com la persona VIU la seva feina
20. [cumClavis] CONTRIBUIR A LA MADURESA PROFESSIONAL ÉS UN FACTOR DE LIDERATGE
21. [cumClavis] PERMET ADAPTA-SE RÀPIDAMENT A L’ENTORN CANVIANT
22. [cumClavis] APRENDRE ÉS ALGUNA COSA MÉS QUE FORMAR-SE I ESTÀ VINCULAT AL QUE ES FA EN EL DIA A DIA
23. [cumClavis] CONTRIBUIR DES DE LA DIRECCIÓ DE PERSONES AL SEU DESENVOLUPAMENT
24. [cumClavis] TRANSFORMANT EN APRENENTATGES EL CONEIXEMENT DE L’EQUIP Avaluació de les reunions Avaluació de projectes Avaluació periòdica de l’activitat Sessions de transferència Formalitzar el coneixement [blogs, articles]
25. [cumClavis] CONNECTAR PERSONES AMB RECURSOS D’APRENENTATGE
26. [cumClavis] MUSCULANT LA CAPACITAT D’AUTOVALORACIÓ I AUTOCRÍTICA
27. [cumClavis] CONTRIBUINT A L’ANÀLISI DE NECESSITATS FORMATIVES TRANSVERSALS DE L’ORGANITZACIÓ
28. [cumClavis] POTENCIANT EL TALENT DE LA PERSONA
29. [cumClavis] MUSCULAR LA CAPACITAT D’AUTOVALORACIÓ I AUTOCRÍTICA CONTRIBUIR A L’ANÀLISI DE NECESSITATS FORMATIVES POTENCIAR EL TALENT DE LA PERSONA INTEGRAR EN EL TOTAL EL PROJECTE DE CADASCÚ ENTREVISTA DE DESENVOLUPAMENT
30. [cumClavis] EL FANTASMA DE L’AVALUACIÓ
31. [cumClavis] CREAR UN MARC REFERENCIAL DE “CREIXEMENT PROFESSIONAL” PENSAR EN UN PLA PROTOTIPAR UN MÈTODE APLICAR-LO REVISAR-LO PERIÒDICAMENT
32. [cumClavis] L’ENTREVISTA DE DESENVOLUPAMENT
33. [cumClavis] FASES DE L’ENTREVISTA DE DESENVOLUPAMENT PREPARACIÓ ENTREVISTA TANCAMENT
34. [cumClavis] INDAGACIÓ APRECIATIVA “INSPIRAR-SE PER ASPIRAR A” SITUACIÓ D’ÈXIT CAPACITATS IMPLICADES DESIG FUTUR QUÈ CAL TREBALLAR COM FER- HO COM POT DONAR SUPORT LA DIRECCIÓ
35. [cumClavis] VALORACIÓ DE COMPETÈNCIES “ANALITZAR-SE PER MILLORAR” AUTOAVALUAR-SE CONTRASTAR FOCALITZAR COMPROMÍS
36. [cumClavis] QUÈ CONDICIONA L’ENTREVISTA PERSONA VALORADA PERSONA QUE VALORA CONEIXEMENT I ACCEPTACIÓ AUTOAVALUACIÓ CONEIXEMENT DEL LLOC INFORMACIÓ OBJECTIVA RELACIÓ DE CONFIANÇA COMPROMISOS DE TREBALL COHERÈNCIA AMB ELS COMPROMISOS SEGUIMENT DELS COMPROMISOS
37. [cumClavis] manel@cumclavis.net blog.cumclavis.net @cumclavis
38. [cumClavis] QÜESTIONS: • Quin sentit/utilitat pot tenir incloure una entrevista de desenvolupament periòdica amb els nostres col·laboradors? • Què cal perquè sigui viable a casa nostra ACTIVITAT [4]