VALORS VILADECANS DIMENSIONS LIDERATGE

Transcript

1. VALORS DEL LIDERATGE DE L’AJUNTAMENT DE VILADECANS IMPACTE VINCLE APRENENTATGE EFECTIVITAT INTEGRITAT CORATGE Orientar les accions a generar resultats útils per a la ciutadania i l’organització. Crear relacions sòlides basades en la confiança i el respecte. Aprendre constantment de l’experiència, del coneixement d’altres i dels errors. Assolir els objectius previstos amb els recursos disponibles. Actuar d’acord amb els propis valors i amb els principis de l’organització, mantenint coherència entre el que es pensa, es diu i es fa. Mantenir la convicció en situacions de pressió. VALORS INCLOSOS VALORS INCLOSOS VALORS INCLOSOS VALORS INCLOSOS VALORS INCLOSOS VALORS INCLOSOS • Visió de servei públic • Coherència • Rendició de comptes • Visió estratègica • Pertinença • Implicació • Coratge • Esperit crític • Empatia • Proximitat • Confiança • Motivació • Escolta activa • Honestedat • Respecte • Igualtat • Tolerància • Creixement personal i professional • Reconeixement • Generositat • Flexibilitat • Escolta • Visibilitzar els assoliments de l’equip • Bon ambient • Celebració dels èxits • Eficiència • Simplicitat • Enfocament a resultats • Comunicació • Resolució i seguretat • Claredat • Ètica • Credibilitat • Honestedat • Transparència • Exemplaritat • Generositat • Gratitud • Responsabilitat • Solidaritat • Valentia • Innovació • Gestió del risc • Obertura • Esperit crític • Responsabilitat • Delegació • Creativitat • Accessibilitat • Claredat en els objectius Justificació: “Impacte” expressa la raó d’existir del lideratge públic: orientar l’acció cap a resultats significatius i coherents amb la missió. Justificació: El “vincle” és la síntesi de totes les qualitats que permeten una relació de confiança, respecte i col·laboració. És el fil conductor que uneix totes les altres actituds relacionals Justificació: “Aprenentatge” aglutina totes les accions orientades a créixer, compartir coneixement i reconèixer els altres. Justificació: “Eficiència” integra l’ús responsable de recursos, la claredat en la comunicació i la orientació a resultats. És el valor que resumeix la dimensió operativa. Justificació: “Integritat” recull el conjunt de valors ètics i de coherència que sostenen la cultura de confiança i compromís dins l’organització. Justificació: “Coratge” sintetitza la dimensió transformadora: la capacitat de sostenir el canvi amb valentia, responsabilitat i obertura, mantenint la direcció i el sentit. PROPÒSIT RELACIÓ DESENVOLUPAMENT OPERATIVITAT CULTURA I VALORS TRANSFORMACIÓ