Seid 12 Jahre auf der Reise in der IT-Welt • Rollen: Scrum Master, RTE, Coach, Head of Customer Care, Projektleitung und Verkauf • Methoden: Agiler Rucksack ergänzt mit Liberating Structures & Lego Serious Play • Ziel: “enabling joyful collaboration” zwischen Personen, Teams & Organisationen – nur wenn die Zusammenarbeit funktioniert erreichen wir die gemeinsamen Ziele! • https://www.linkedin.com/in/ameliepauli/
Jahr persönlich treffen • Zeit für Teambuilding und Beziehungsarbeit investieren • Daily-Question einführen – jeden Tag fragt eine andere Person eine Frage • Team-Fokus-Zeiten vereinbaren in welchen ihr einander nicht stört und auch Stakeholder nicht stören dürfen • Art der Zusammenarbeit und Kommunikations-Kanäle gemeinsam vereinbaren – und ab und zu wieder besprechen z.b. in einer Retrospektive • Gute Beziehung zu den engsten Stakeholdern hilft bei Herausforderungen
the last time you were really engaged / animated / productive? What did you do? What had happened? How did it feel? 2.From an application-/code-perspective: What is the awesomest stuff you've built together? What makes it great? 3.Of the things you built for this company, which has the most value? Why? 4.When did you work best with the Product Owner? What was good about it? 5.When was your collaboration best? 6.What was your most valuable contribution to the developer community (of this company)? How did you do it? 7.Leave your modesty at the door: What is the most valuable skill / character trait you contribute to the team? Examples? 8.What is your team's most important trait? What sets you apart?