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会社紹介資料(採用資料)/dreamarts-company-profile

 会社紹介資料(採用資料)/dreamarts-company-profile

ドリーム・アーツの会社紹介資料です。(2022年4月14日更新)
興味がある方はぜひ応募してくださいね!

▼採用サイトは
 https://recruit.dreamarts.co.jp/

▼Wantedly
 https://www.wantedly.com/companies/dreamarts

▼Twitter
 【会社情報担当】https://twitter.com/DreamArts_Co
 【採用/人事担当】https://twitter.com/DreamArts_PR
 【デザイナー担当】https://twitter.com/DreamArts_De

▼デザイナー発信note
 https://note.com/dreamarts_design

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ドリーム・アーツ

January 18, 2022
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Transcript

  1. 会社紹介資料 Ver.2022.04 ©DreamArts Corporation.

  2. ©DreamArts Corporation. 2 01 私たちについて Company 02 事業について 03 組織について

    Organization 04 環境について Work Environment 05 仕事について Job 06 採用について Recruitment Index Business
  3. 3 ©DreamArts Corporation. 01 私たちについて Company

  4. 4 社名 株式会社ドリーム・アーツ 所在地 東京本社:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F 広島本社: 広島市中区大手町1-2-1 おりづるタワー6F 那覇オフィス:沖縄県那覇市前島3-25-1

    泊ふ頭旅客ターミナルビルディング2F 石垣オフィス:沖縄県石垣市新栄町6-18 石垣市IT事業支援センター2F グループ会社 夢創信息(大連)有限公司(ドリーム・アーツ China) 社員数 250名(グループ全体 / 2021年10月時点) 代表取締役 山本孝昭 設立 1996年12月 資本金 3億円 ©DreamArts Corporation. 会社概要
  5. ©DreamArts Corporation. 5 プロダクトの歴史 INSUITE99 発表 INSUITE Enterpriseで 大企業マーケットに 切り込む

    多店舗オペレーション クラウドサービス 「Shopらん」発表 1999 2002 2010 サブスクリプション 事業会社へと大転換! コーポレート・ ミッションと スローガンを刷新 2019 DreamArts 創業 INSUITE One発表 Webデータベース 「ひびきSm@rtDB」 のちの「SmartDB」発表 1996 2001 2005 情報システム部門の 新しい働き方を推進する クラウドサービス 「DCS」発表 2017 InsuiteX発表 2020 ロゴ刷新 2019
  6. ©DreamArts Corporation. 6 沿革 DreamArts 創業 1996 2001 広島に開発拠点の 「広島ラボ」を設立

    2007 大連へ進出 「夢創信息(大連)有限公司」 設立 2012 恵比寿ガーデン プレイスタワーに引っ越し ドリーム・アーツ沖縄設立 2014 クラウド監視センター 「DiOL]を沖縄県 石垣島に設立 2016 広島オフィス おりづるタワーへ 引っ越し 2020 リモートワーク開始。 恵比寿、広島、那覇、石垣、大連の 5拠点に。現在はリモートワークで 活動中!
  7. ミッション・スローガン ©DreamArts Corporation. 7 Mission 協創する喜びにあふれる 人と組織と社会の発展に貢献する Slogan 協創力を究めよ Peak

    the Arts of Co-creation
  8. ©DreamArts Corporation. 8 “協創” こそ人類の発展の源泉 人類は、共に力をあわせ協力して何かを作りだす能力に長けて いたからこそ、発展してきました。 つまり、「協創」という特性こそが、人類の発展の源泉である と考えます。 そして、「協創」には大きな喜びも付帯します。

    「協創」する喜びを多くの人々が感じられること、 それこそが、社会・組織・人々の発展に貢献すると私たちは信 じています。
  9. ©DreamArts Corporation. 9 ドリーム・アーツが考える「協創」 ドリーム・アーツ における「協創」 大企業・大組織 における「協創」 「協創」社会の実現へ ドリーム・アーツとお客さまとの間の「協創」

    協創=一人一人が心を合わせ協力して創造する × 「協創」社会の実現には、大企業・大組織の 「協創」が不可欠です。私たちの事業は、 クラウドサービスを通じて、「協創」を支援 してきています。
  10. 10 ©DreamArts Corporation. 02 事業について Business

  11. 11 ©DreamArts Corporation. 私たちの事業 「デジタルの民主化」によって大企業・大組織の DX(=デジタルによる変革)を推進する 背景はDreamArts東京本社オフィスより

  12. ©DreamArts Corporation. 12 ※平成28年 経済産業省 商務情報政策局 情報処理振興課 調べ DX推進の前に立ちはだかる難問 -IT人材不足-

    DX化が喫緊の課題の日本においてITニーズは拡大する一方で、IT人材の不足は今後も加速。
  13. ©DreamArts Corporation. 13 最も業務に精通する担当者が自律的に、言わば『民主的』にデジ タル化を決定し、活用することができれば、既存のIT部門におい て不足しているIT人材にあえて頼る必要はなくなり、新たに、今 までにないスピードと自らの力で、業務のデジタライゼーション を推進していくことが可能となります。 発想の転換で難問を解決 -デジタルの民主化-

    こうしたデジタライゼーションの『民主的』な動きが、1人ま た1人と広がり、ついには全社の共感を生むことで、組織とし てのデジタル・リテラシーと、変革マインドを獲得することが できます。 それこそが、真の意味でDXに立ち向かう企業カルチャーの土 台になると考えています。
  14. ©DreamArts Corporation. 14 DXに立ち向かう土台づくり 「デジタルの民主化」の意義 デジタル・リテラシーの向上 変革マインドの浸透 新たな業務デジタル化パワー の獲得 「デジタルの民主化」に本気で取り組み、まずは日本の大企業・組織に協創する喜びを広めることが、

    私たちドリーム・アーツの重要なマイルストーンです。
  15. ©DreamArts Corporation. 15 プロダクト/サービス ホリゾンタルSaaSの「SmartDB」と「InsuiteX」 流通小売り向けのバーティカルSaaSの「Shopらん」の3つが主力プロダクトとなります。 大企業向け 業務デジタル化クラウド 多店舗ビジネスを支援する クラウドサービス

    大企業の働き方を変える ビジネスコックピット
  16. ©DreamArts Corporation. 16 大企業向け 業務デジタル化クラウド • 50万人が利用する ノーコード/ローコード クラウド •

    プログラミングいらずで どんな業務もすぐにデジタル化 • エンジニアでなくても 誰でも簡単に業務改革ができる! SmartDB Webサイト https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/
  17. ©DreamArts Corporation. 17 多店舗ビジネスを支援する クラウドサービス • 流通・小売業に特化 チェーンストア特有の課題を解決 • コア業務に注力できる環境をつくり

    より魅力的なお店作りに貢献 • 業界シェアNo.1! 39,000店舗、53万人以上が利用 Shopらん Webサイト https://shoprun.jp/
  18. ©DreamArts Corporation. 18 大企業の働き方を変える ビジネスコックピット • 組織が大きくなればなるほど難しい 情報共有と「意識共有」に特化 • コミュニケーションのあり方を変革し

    組織のパフォーマンスを劇的に向上 • 20年にわたって築いたノウハウで 何十万人もの働き方を変革 InsuiteX Webサイト https://www.insuite.jp/
  19. ©DreamArts Corporation. 19 (2021年10月 弊社HPより一部抜粋) 業種・業態を問わず、数々の大企業のお客さまと直接お取引をしています。 お客さま

  20. ©DreamArts Corporation. 20 「Shopらん」のサービスおよび35,000店舗(当時)を超える導入実績が特に高く評価され受賞 受賞歴 協業パートナーであるMicrosoft社主催の Microsoft Japan Partner of

    the Yearにて、 アワードを連続受賞しています。 2019年 Retail アワード受賞 ※ 10,000社から3社選出 「SmartDB」「Shopらん」「INSUITE」などドリーム・アーツの自社サービスで急速に 変化する社会へ対応できるとして高く評価され受賞 主な受賞理由(要約) ・リモートワークに必要なペーパーレス・ハンコレス環境を迅速に提供 ・コロナ禍での大企業の急速なDXに寄与 ・大企業の業務デジタル化について豊富な実績があり、 急拡大するニーズに対し、さらなる協業への期待 2020年 Social Responsibility アワード受賞
  21. ©DreamArts Corporation. 21 ドリーム・アーツでは、サブスクモデルへの移行 完了とともにフィッシュカーブ※を抜けて、事業 がスケールしていく時期を迎えています。 3つのサービスを主軸に、エンタープライズ領域に おける「デジタルの民主化」のリーディングカン パニーとなることが中長期的な目標となります。 ※

    The Fish Model プロダクト販売型からサブスクモデル移行期には、大型契約が月額料金に置き換わるため、一時期的に収益が減少します。一方で、クラウド基盤への移行、新機能の 搭載、カスタマーサクセス等への投資の増額によりコストは上昇します。 その後、顧客を獲得し、サブスクモデルが定着するにつれて、月額利用料(MRR)による収益が増加し始め、移行が完了すると収益がコストを上回ることになります。 この収益とコストの増減を時系列で表したものはフィッシュカーブと言われています。(上図参照: The Fish Model) 今後の成長戦略(中期経営計画)
  22. 22 ©DreamArts Corporation. 03 組織について Organization

  23. ©DreamArts Corporation. 23 ドリーム・アーツのメンバーが共有 している価値観です。 ひとりひとりがDA Valuesを意識し て日々の仕事に取り組み、お客さま と向き合うことで心からの「信頼」 を寄せていただける真のパートナー

    に成長できると考えています。 人事評価もDA Valuesを軸としてお り、メンバーが常に理念を思い返せ る仕組みを整えています。 DA Values
  24. ©DreamArts Corporation. 24 ドリーム・アーツ単体・2021年10月現在 その他データはこちらhttps://recruit.dreamarts.co.jp/environment/?id=da-data メンバー構成 平均年齢は35.7歳となっています。バックグラウンドもさまざまなメンバーが集まり、 多様な価値観のなかではたらく環境です。

  25. ©DreamArts Corporation. 25 ブログ連載「co-creators」にて 社員インタビュー掲載中! 「協創=co-creation」を担うドリーム・アーツの仲間 たちを紹介しています。どのような活躍の場があるの か、どのようにお客さまへ価値をお届けしているのか 社員のリアルなエピソードとともに分かる人気コン テンツです。

    メンバー紹介 https://www.wantedly.com/stories/s/co-creators 安定だけじゃ物足りない!SaaS ビジネスの拡大に挑むプロモー ションリーダーのこだわりとは マーケティング リーダー 技術を磨き、お客さまに寄 り添い、真に役に立つもの を作りたい エンジニア めざすは「ひとめぼれ」。デ ザインで貢献する大企業の業 務改革 デザイナー 50万人を支えるエンジニア。 大企業向けSaaS開発の責任と やりがい エンジニア
  26. 26 ©DreamArts Corporation. 04 環境について Work Environment

  27. ©DreamArts Corporation. 27 オフィス 東京本社(恵比寿オフィス) 広島本社(広島オフィス) 恵比寿オフィスは改装予定です!

  28. ©DreamArts Corporation. 28 オフィス 沖縄(那覇・石垣)オフィス 大連オフィス

  29. ©DreamArts Corporation. 29 働きかた 対話を重視 お互いを尊重した 対話を大事にする文化 社内メールはゼロ チャットでスムーズな コミュニケーション

    1on1制度 リーダーとの1on1を 毎週実施 リモートワーク併用 選べる働き方 フルフレックス制 コアタイムなしで ライフスタイルに柔軟に対応 フリーアドレス オフィス内は 好きな場所で働ける 育児休業 男性も取得実績多数 年間休日120日 カレンダー通り土日祝休み 周囲とコミュニケーションをとり協創 しやすい環境です。 また、ひとりひとりのライフスタイル に合わせた柔軟な働き方を実現してい ます。
  30. 福利厚生 交通費実費支給 リモート勤務手当支給 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災) 関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 資格取得支援 勉強会・セミナー 参加支援

    オンライン 動画学習サービス アカウント貸与 DAライブラリー 豊富な社内図書が 利用自由 部活動・サークル支援 年間表彰制度 各自の前向きな自己研鑽をサポートす る仕組みや表彰など、頑張る人を応援 する制度をそろえています。 メンバーの希望から新たな制度をつく ることもあり、よりよい環境づくりを 目指しています。 入社ウェルカムランチ
  31. ©DreamArts Corporation. 31 オープンな文化 • Weekly Morning Session (リーダー層向け会議) •

    四半期ごとの全社MTG (業績速報、目標共有) • 営業レポート • OKR(目標管理) • Weekly Report (全メンバーによる週次報告) • Kick-off Party(年2回) • 協創LT(勉強会) 全メンバー参加型 全メンバーがアクセス可能 他拠点&他部門メンバーとの 活発な交流 風通しの良い、フラットな情報共有を可能とするためのオープンな組織づくりをおこなっています。
  32. ©DreamArts Corporation. 32 変化が速く激しいIT業界に身を置く以上、 自己研鑽は必須です。 最新の知識・技術に基づく独創的な着想 は、社外の勉強会やセミナー等への自主 的な参加からも得られます。 また、学んできたことを社内でもシェア する勉強会やLT会は日常的に開催されて

    います。 高い専門性を維持・向上し続けるために も主体的な自己研鑽を会社も応援してい ます。 主体的に学び続ける文化
  33. ©DreamArts Corporation. 33 豊富な研修カリキュラム メンバーの成長段階にあわせた、きめ細やかなカリキュラムも準備しています。 次世代リーダー研修 ※選抜メンバーのみ 特別プログラム、合宿など 新入社員研修 <新卒入社>

    集合研修、エンジニア研修、課題 図書など <キャリア入社> オリエンテーション、プロダクト 研修など NEXTプロフェッショナル ※新卒3年目 集合研修、合宿など リーダー研修 マネジメント研修、 チームビルディングなど オープンカリキュラム ※自由に参加可能 オンライン研修、外部講師による講演会
  34. 34 ©DreamArts Corporation. 05 仕事について Job

  35. 35 業務全体の相関図

  36. 36 お客さまとの協創

  37. ドリーム・アーツにおける業務と役割 ©DreamArts Corporation. 37 ドリーム・アーツはプロダクトの企画・開発からマーケティング・営業、カスタマーサクセスに向けた サポートまですべて自社で担うため、社内には多種多様な業務・役割があります。 エンジニア職 ビジネス職 デザイン職

  38. ©DreamArts Corporation. 38 エンジニア職 技術でお客さまのビジネス に変革を • プロダクトマネージャー • プロダクト開発エンジニア

    • サイトリライアビリティ • エンジニア(SRE) • フィールドエンジニア ソフトウェア開発エンジニア SaaSとしてお客さまに提供するアプリケーションを構成する、Webフロント エンド、バックエンド、モバイルアプリを開発します。 お客さまが日々、業務の中で使うアプリケーションなのでUXも重要です。デ ザイナーと共に、使いやすくて安心できるアプリケーションとは何かを日々考 えて実装します。 SREエンジニア 世界中で数百万人のユーザーが利用するプロダクション環境を、エンタープラ イズ基準の品質で、効率的に運用し続けることにチャレンジしています。 積極的な運用の自動化と、高度なモニタリング、アプリケーションのパフォー マンス向上、レジリエンス向上に取り組みます。 ITコンサルタント 提供するソフトウェアをお客さまが実際に利用できるように、どのようにアプ リケーションを設定するか、アプリケーションを取り巻く外部とのデータ連 携・アカウント連携、情報セキュリティを実現するための設計をお客さまと実 現していきます。
  39. ©DreamArts Corporation. 39 エンジニア職 主な技術スタック

  40. ©DreamArts Corporation. 40 ビジネス職 お客さまのよき伴走者として • エンゲージメントリード • マーケティング •

    カスタマーサクセス • 業務コンサルティング • バックオフィス マーケティング ドリーム・アーツのプロダクトの魅力を広く世の中に伝えます。すでに大企業 に多数の導入実績がありますが、さらなる認知とリード獲得のためにオンライ ン・リアル問わず、さまざまな施策の企画立案から実行までを担います。 エンゲージメントリード 営業担当として大企業の業務デジタル化をリードします。ドリーム・アーツが もつ業務デジタル化の知見をもとにした刺さる提案を実施。時にはお客さまの 組織づくりや評価制度のアップデートを促すこともあります。 カスタマーサクセス お客さまとともに設定した成果目標を達成し、業務改革を成功に導くために伴 走します。ドリーム・アーツのプロジェクトによって働き方を変革できたお客 さまからは、感謝のコメントをいただくことも多くあります。
  41. ©DreamArts Corporation. 41 デザイン職 お客さまに寄り添った心地よさを • UI/UXデザイン • コーポレートデザイン •

    UI/UXデザイン • コーポレートデザイン プロダクトデザイン エンジニアと一緒になってユーザーインサイトを洞察しながら自社プロダクト をデザインします。要件フェーズから参画し、プロダクトマネージャーとディ スカッションをすることもあります。 各フェーズを柔軟に行き来しながら、使いやすさを追求していきます。 特定顧客向けの個別サービスデザイン お客さまとのキックオフからリリースまでプロジェクトメンバーと一緒に併走 するプロジェクトもあります。ユーザー目線からずれないようにアプローチし ながら、ゼロからデザインができる醍醐味があります。 コーポレート関連デザイン プロモーションやマーケティングで必要となるグラフィックやwebサイトをデ ザインします。ドリーム・アーツをより周知しファンをふやすために、データ 分析も行っています。 note発信してます! https://note.com/ dreamarts_design
  42. ©DreamArts Corporation. こんなことできます 豊富な機会提供に基づき、多様な業務経験を得ることができます。 ドリーム・アーツで働くことの強み アイデアを生み出す協創の場/積極的な若手への機会提供 SaaSビジネスへの転換 SaaSプロダクトの開発経験/DXの最前線でのビジネス経験/データドリブンなセー ルスチームの立ち上げ/カスタマーサクセスチームの立ち上げ エンタープライズ領域

    エンタープライズクオリティの技術力/お客さま(ユーザー部門)との直接対話 コンサルティングセールス経験/B2B市場のマーケティング経験/プロジェクトマ ネジメント経験
  43. 43 ©DreamArts Corporation. 06 採用について Recruitment

  44. ©DreamArts Corporation. 44 こんな人と働きたい • ドリーム・アーツのミッションに共感! • 一緒に大企業の業務改革を進めたい • 職種を超えて連携し、チームで成果をあげたい

    • ミッション達成のため、幅広い経験を積んで成 長したい • 裁量のある環境で、自律的に挑戦したい • ドリーム・アーツのミッションに共感しない • 事業内容にあまり興味が持てない • チームより個人でものごとを進めたい • 協力して柔軟に役割を担うより好きなことだけを 極めていきたい • 自分の頭で考えるより、指示に従って動きたい ドリーム・アーツにマッチしそうな人 ドリーム・アーツではなさそうな人 1人でも多く、私たちのミッションと事業に共感してくれる方とお会いできたら嬉しいです!
  45. ©DreamArts Corporation. 45 選考フロー 書類・ポートフォリオ選考 履歴書・職務経歴書、新卒はエントリーシート・成績証明書を提出 ポートフォリオ提出はデザイナーのみ WEB試験 ロジカルシンキングテスト 1次面接

    個人面接(オンライン可) コーディングテスト/実技課題 新卒エンジニア職のみ/新卒デザイン職のみ 2次面接 役員による個人面接(オンライン可) 代表面接 個人面接(東京本社にて実施) 採用内定 https://recruit.dreamarts.co.jp/ ご応募お待ちしています!
  46. ©DreamArts Corporation. Thank You!