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【新卒採用】株式会社フレクト会社説明資料/あるべき未来をクラウドでカタチにする

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June 07, 2022

 【新卒採用】株式会社フレクト会社説明資料/あるべき未来をクラウドでカタチにする

フレクトはお客様・業界・社会の問題解決、本当にあるべき未来を自らで考え、それをクラウドの先端技術、デザインの高度な専門スキルを駆使してデジタルサービスをカタチにする組織を目指します。
こうした新たな価値を創出できる組織(人材)は、10年後においても求められる存在であると考えます。

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June 07, 2022
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  1. 2023年4月入社 新卒採用 会社紹介 株式会社フレクト (東証グロース 証券コード4414) レジュメの価値の 最大化を目指して―

  2. 2 © FLECT CO., LTD. 01. 会社概要 02. サービス概要 03.

    文化/福利厚生/オフィス/人事評価 04. 労働条件等について 目 次 I N D E X
  3. 3 © FLECT CO., LTD. 会社概要 株式会社フレクト(FLECT Co., LTD.) 2005年8月

    683百万円(2022年1月末時点) 163人(2022年3月末時点) 東京都港区芝浦1丁目1番1号 浜松町ビルディング11F ・クラウドインテグレーションサービス ・ Cariot (キャリオット)サービス ・ 2021年12月 東証グロース市場(旧マザーズ上場) ・ 2022年3月 「浜松町ビルディング」へ本社移転 社 名 設 立 資本金 従業員数 所在地 事業内容 C O M P A N Y P R O F I L E トピックス
  4. 4 © FLECT CO., LTD. ビジョン フレクトはお客様・業界・社会の問題解決、本当にあるべき未来を自らで考え、 それをクラウドの先端技術、デザインの高度な専門スキルを駆使して デジタルサービスをカタチにする組織を目指します。 こうした新たな価値を創出できる組織(人材)は、

    10年後においても求められる存在であると考えます。 V I S I O N
  5. 5 © FLECT CO., LTD. サービス概要 クラウドインテグレーションサービス 日本を代表する企業の攻めのDXを クラウドテクノロジーの高い専門性で支援 クラウド先端テクノロジーで新しい顧客体験をカタチにする

    難度の高い「攻めのDX」を支援します。 既存事業や新規事業のデジタル変革をサービス企画からデザイン、 マルチクラウド開発、運用までをワンストップで提供するサービスです。
  6. 6 © FLECT CO., LTD. ※1 IoT(Internet Of Thingsの略)モノのインターネット ※2

    Software as a Serviceの略。パッケージとして提供されていたアプリケーションをインターネット上で提供するサービス ※3 Salesforce Einstein(アインシュタイン)salesforce.com, Inc.が提供するAI(人工知能)サービスの名称 ※4 AR(Augmented Realityの略)実在する風景にバーチャルの視覚情報を重ねて表示することで、目の前にある世界を仮想的に拡張する(拡張現実) 顧客接点 アプリ開発 16年超の実績 マルチ クラウド開発 12年超の実績 Remote Communication AI IoT/Mobility Design Multi Cloud Web/Mobile 先端テクノロジーを取り入れた提供サービスの変遷 (株)リクルート向け大規模WEB・モバイルアプリケーション開発を提供 同社のメインパートナーに認定 2005年~ (株)セールスフォース・ドットコム、Heroku,Inc. 、Amazon Web Services,Inc.とパートナー契約を順次締結 マルチクラウドとデザインで顧客向けアプリ・業務向けアプリ開発を提供 2009年~ (株)セールスフォース・ドットコムのIoT※1アクセラレータープログ ラムに登録、IoT/Mobilityサービス開発を提供 2015年~ Salesforce Einstein※3等のAIテクノジーを活用した画像 診断・音声認識・言語処理等のAIサービス開発を提供 2017年~ Withコロナ環境に適応するオンラインビデオサービス開発を提供。 AR※4を活用したリモートコミュニケーションの研究開発を開始 2020年~ MuleSoft,LLC、Tableau Software,LLCと パートナー契約によりマルチクラウドを強化 Mobilityサービスの開発資産を活用して新規事業「Cariot」を創出 (株)セールスフォース・ドットコムのOEMパートナー契約を締結し、 SaaS型※2モビリティ業務最適化クラウドサービスを提供 2016年~
  7. 7 © FLECT CO., LTD. ※1 株式会社小松製作所が提供する建設現場全体をICTで有機的につなぐことで生産性を大幅に向上させる「未来の現場」を創造するソリューション ※2 Amazon Web

    Services,Inc.が提供するオンラインビデオ通話機能を実装するために必要となる基本コンポーネント ※3 User Interface/User Experience (ユーザインターフェイス/ユーザーエクスペリエンス)製品サービスとユーザーとの接点/ユーザー体験 IoT モビリティ コミュニティ AI マッチング・ シェアリング オンライン ビデオ EC DX事例 「SMART CONSTRUCTION Fleet」サービス開発 SMART CONSTRUCTION※1の中で、ダンプトラックの位置情報を一元的に見える化し、ダンプト ラックの接近通知やアラート機能で効率的かつ安全な運行を支援する、ダンプトラックの動態管理ア プリを開発。建設現場作業を効率化する有効な情報をダンプトラック、建機、作業員に提供し、ダン プトラックによる土の搬送のボトルネックの解消を支援します。 DX提供サービス クラウド先端テクノロジーで新しい顧客体験をカタチにする「攻めのDX」支援 IoT/Mobility、AI、E-Commerce、オンラインビデオ、コミュニティ、シェアリングやマッチングサービス等、企業の既存事業や新規事業の デジタル変革を支援します。 自宅でできる「おうち婚活」のオンラインビデオ通話サービス開発 コロナ禍においても「安心して新規入会をしていただくこと」、ご活動中の会員様に「より多くの出 逢いの機会を提供すること」を目的として、オーネット会員専用マイページ内にAmazonChimeSDK※2 を活用したオンラインビデオ通話機能を開発。スマートフォン(iOS/Android)のブラウザに対応し、お 客様が使いやすいUI/UX※3を実現しました。 顧客(CRM)
  8. 8 © FLECT CO., LTD. 日本を代表する企業がクライアント ダンプトラックや油圧ショベルやブルドーザの位置を、共有・管理することが可能なIoTアプリケーションを開発 株式会社小松製作所 コマツが展開する動態管理システム 「SMART

    CONSTRUCTION Fleet」 を使用することにより、建機のオペ レーターはどのダンプトラックがど の位置にいるのか?ダンプトラック のドライバーは建機が現場内のどの 位置におり、荷降をどの位置にすれ ば良いのか、地図上で分かりやすく 把握できます。
  9. 9 © FLECT CO., LTD. 日本を代表する企業がクライアント MuleSoftに関する取り組みは、今後さらに強化していく予定です。 全日本空輸株式会社 ANAの顧客体験価値の最大化に向けてMuleSoftを活用したAPIプラットフォームの構築を支援 航空・旅行事業関連のアーキテクチャの中で1,000個以上のAPI開発と稼働を担うAPI基盤として構築をご支援

    × MuleSoft 導入支援事例
  10. 10 © FLECT CO., LTD. グローバルでも評価される先端DX実績 国内AIサービスのDX事例を評価され、2019年Salesforceグローバルでのイノベーションアワードを日本の企業として初めて受賞しました。 Salesforce Partner Award

    “特別賞” IoT案件における実績を評価され受賞 SORACOM SPS Partner Award 2017 “年間最優秀パートナー” SORACOMパートナービジネスの年間実績を評価され受賞 Salesforce “Innovation Partner of the year” Einstein(AI)案件における実績を評価され受賞 株式会社小松製作所 代表取締役社長によるCEATEC基調講演にて 高い技術力を持つIoTインテグレーターとして紹介される スマートコンストラクションサービスTRUCK VISION構築パートナーとして Salesforce Partner Innovation Award 国内Einstein(AI)案件における実績を評価され日本企業として初受賞 Salesforce “Innovation Partner of the year” MultiCloud開発案件における実績を評価され受賞 2015年5月 2017年12月 2018年5月 2018年10月 2019年11月 2020年5月
  11. 11 © FLECT CO., LTD. デジタルサービスづくりのワンストップサービス 攻めのDX実現のための「クリエイティビティ」と「マルチクラウド・エンジニアリング」のケイパビリティ(組織の能力)を有し、価値を創出 する顧客接点(フロントエンド)の開発を強みとします。 クラウド・インフラストラクチャー クラウド・プラットフォーム

    クラウド先端テクノロジー (IoT/AI等の要素技術) DXに必要なケイパビリティ DXサービスの階層構造 マルチクラウド・ エンジニアリング クリエイティビティ 顧客アプリケーション デジタルサービス企画 UI/UXデザイン 業務アプリケーション 顧客接点の 開発が強み 高成長が期待されるDX/クラウド市場におけるユニークなポジショニング
  12. 12 © FLECT CO., LTD. ※1 Application Programming Interfaceの略でソフトウェア同士が互いに情報をやりとりするのに使用するインタフェース仕様 ※2

    Enterprise Resource Planningの略で、統合基幹業務システム ※3 Marketing Automation(マーケティングオートメーション)マーケティング活動を自動化するツール ※4 Business Intelligence (ビジネス・インテリジェンス)大量データを収集・蓄積・分析・加工し、経営戦略の意志決定を支援するツール DXによるビジネス変革を実現するマルチクラウドの高い技術力 1つのデジタルサービス構築に留まらない、複数のデジタルサービスを開発しそれらを束ねてビジネスモデルの変革を支援します。 コミュニティサービス 3 IoTサービス 1 AIサービス 2 ECサービス 4 マーケティング・ データ分析サービス 6 API連携サービス 5 高成長が期待されるDX/クラウド市場におけるユニークなポジショニング
  13. 13 © FLECT CO., LTD. ▪クラウドプラットフォーム内訳(2021年12月末日時点) フレクトの強み “クラウドミックス”- IoT、AI領域でのビジネスの企画力と開発力、また複数のクラウドを組み合わせて開発できる技術力がフレクトの強みです。 進行プロジェクト全体の47%以上が、クラウドミックスの開発案件となっています。

    高成長が期待されるDX/クラウド市場におけるユニークなポジショニング
  14. 14 © FLECT CO., LTD. 当社の事業領域 企業規模 DX難度 案件の継続性 長期継続

    高難度 大手企業 優良な顧客基盤を有する収益性の高いクラウドインテグレーションサービス ※1 大手企業:日経225、日経400、日経500のいずれかに採用されている企業、または当該企業のグループ企業や当該企業に準ずる売上(1,000億円以上)規模の企業 ※2 21年3月期の大手企業の売上比率は82% 積極的にDXを推進する大手企業 ※1 を中心とした ※2 顧客基盤 大手企業 に対して、高い要求難度に応えるサービス品質を提供し継続的な契約獲得を実現します。
  15. 15 © FLECT CO., LTD. 技術資格取 得 社外イベント 社外勉強会 トレーナー・

    メンター制 ワーク ショップ 技術ブログ 発信 新卒研修 Eラーニング (自社コンテンツ) ランチ勉強会 事例シェア 入社 教育 実践 教育イネーブル(推 進) チーム フィードバック サイクルを 回して継続改善 マルチな専門性を育む仕組みと人づくりの推進 教育イネーブルメント(推進)の専門チームを中心に、従業員の教育推進及び仕組みの改善活動を継続的に実施しています。 技術力ある人材育成とクラウド先端テクノロジーを活用した成長戦略 入社から 部署配属まで 3ヶ月 【新卒研修のコンセプト】 ・今後どんな技術が現れても通 用するスキルの習得を目指す ・体系的に自ら学ぶ練習をする ・扱う技術がどのような原理で 動いているか深く考える 【研修コンテンツ】 ・ビジネス研修 ・技術研修 ー Linux&EC2基礎研修 ー Java研修 ー RDB研修 ー web研修 ー JavaScript基礎研修 ー Gitの使い方講座 ー 社内講義
  16. 16 © FLECT CO., LTD. クラウドインテグレーション事業部 執行部メンバー 取締役 COO 兼

    事業部長 大橋 正興 Masaoki Ohashi 執行役員 副事業部長 竹田 正和 Masakazu Takeda 執行役員 第2部 部長 浅川 準 Hitoshi Asakawa 執行役員 第3部 部長 山本 啓二 Keiji Yamamoto 先端技術好き アイデア出す人 感覚派 エンジニアリン グ&デリバリに 強い論理派 エンタープライ ズに強く、業界 にもファンが多 いアーキテクト 社内随一の ビジネス系 エンジニア 技術力ある人材育成とクラウド先端テクノロジーを活用した成長戦略 イネーブルメントメント室 室長 パートナーアライアンス室 室長 営業部 部長
  17. 17 © FLECT CO., LTD. マルチクラウド資格※1の取得推進 Certified Techinical Architect(最上位資格) 国内保有17名のうち1名在籍

    クラウドエンジニアを中心とした組織拡大と魅力的なエンジニア多数 ※1 2021年12月末時点、のべ資格取得者数の集計 当社には、コンピュータサイエンスに強い人材が多く座席しています。データサイエンス関連ではオライリー書籍の執筆実績をはじめ、国内で 17名のうちの一人とされるセールスフォースエンジニアが在籍し、マルチクラウドの資格取得も積極的に推進していきます。 技術力ある人材育成とクラウド先端テクノロジーを活用した成長戦略 ero アーキテクト コンピューターを用いた 情報 理に関する基礎 ・ 応用資格 AWS Certi cation avaScript デベロ ッパー M leSoft Certi e Salesforce core Certi e Tablea CRM an Einstein Discover コンサルタ ン ト 資格 国内 1位 資格 国内 1位 魅力的なエンジニアも多数在籍 Amazon Web Serviceの本国ブログにも執 筆依頼がきています。
  18. 18 © FLECT CO., LTD. 社員の構成は、下記の通りになります。2022年3月末日時点 20代 15.4% 40代 43.1%

    50代 5.7% 全体Avg. 38.4歳 30代 35.8% 男性 80% 女性 20% 男:女 8:2 年齢構成 男女構成 社員情報 技術力ある人材育成とクラウド先端テクノロジーを活用した成長戦略
  19. 19 © FLECT CO., LTD. ノウハウ蓄積/ テーマ集積 新たなデジタルサー ビス新領域における 先端技術の情報収集

    同イシューへの パッケージ横展開 新たなイシューの発見 先端テクノロジーによる高付加価値を創出する研究開発への投資 研究開発で得たクラウド先端テクノロジーを、企業や社会で発生するイシューに対して一早く適用していきます。このノウハウを蓄積し、クラ ウド先端テクノロジーをパッケージ化することで、同様なイシューへ横展開し、他の企業が知見を持たない特定領域において先行して競争優位 性を確立していきます。 最近のテーマは「OR] 技術力ある人材育成とクラウド先端テクノロジーを活用した成長戦略
  20. 20 © FLECT CO., LTD. お客様の信頼を積み上げる 私たちは、ルールと約束を守り、誠実真摯に行動することで、お客様 の信頼を積み上げていきます。 フレクト社員が大事にしている行動基準です。 FLECT

    WAY C u l t u r e & W o r k E n v i r o n m e n t チームの成功にこだわる 私たちは、お客様も含めて同じ目的を持ったチームにコミットして、 「約束を守る→信頼を積み上げる」このプロセスを繰り返し、結果と してチームの成功に繋げていきます。 仕事や学びを通じて育み合う 私たちは、絶え間ない自己研鑽をベースに、みんなで育み合うことを 大切にします。また失敗も学びに変えて、次に活かして成長していき ます。 家族に誇れる仕事をする 私たちは、社会の一員として恥じない仕事のスタイルを前提とします。 その上でお客様の成功に貢献する意義ある仕事を自信をもって行いま す。 01. 02. 03. 04.
  21. 21 © FLECT CO., LTD. 環境・育成 ・リモートワーク(手当1万円/月) ・全国居住可能 ・フレックスタイム制/専門裁量労働制 ・ノートPC/モニター/社用携帯iPhone貸与

    ・3ヶ月間の新卒研修 ・退職金制度(企業型確定拠出年金) ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・出産、育児支援制度 健康・衛生 ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・雇用時検診 ・衛生委員会(毎月実施) コミュニケーション ・フレクトーク(FLECT×Talk) ・エンゲージメント測定(wevox) ・サークル活動支援制度 (ボルタリング、ボードゲーム、ゴルフなど) イベント ・4月全体会 ・経営報告会(四半期) ・バーベキュー ・フレクトNight(LT) ・Family Day ・忘年会 スキルアップ ・書籍購入支援制度 (個人所有・電子書籍可・1万円/月) ・資格取得支援制度 (受験料の会社負担・報奨金5〜20万円) ・ランチ勉強会 (9年以上毎回違うテーマで実施) 当社は、社員が働きやすい環境を大切にしています。 福利厚生・社内制度 C u l t u r e & W o r k E n v i r o n m e n t
  22. 22 © FLECT CO., LTD. 新卒入社の先輩社員がフレクトを選んだ理由とは? 仕事・事業 44% 理念・目的 6%

    人材・風土 28% 特権・待遇 22% C u l t u r e & W o r k E n v i r o n m e n t クラウドサービスが今後さらに必要とされ ると考えました。また、さまざまなプロ ジェクトに携われるところに魅力を感じま した。 【仕事・事業】 大半が1次受けの案件のため、お客様の利 益を本当に考えて提案できる。また、お客 様等の反応を直接感じることができるから です。 サービス開発の最初から最後まで (上流〜下流)携われると思ったからです。 【理念・目的】 お客様の問題解決支援を一番に考え、その ために何がベストなのかを突き詰めようと する理念に共感しました。 【特権・待遇】 大学院出身の人も多いため、優秀な人が 多く、切磋琢磨できそうだと感じました。 また他社よりも給与が高い且つ、都心で 仕事ができる点や、副業も可能という点 に魅力を感じました。 【人材・風土】 面接での社員の方や代表の黒川さんとの やりとりで温厚な方が多い印象を持ち、 働きやすい環境だと感じたからです。 社内での育成支援の取り組みや社員イン タビューからも新しい技術を積極的に学 んで、取り入れていこうとする人が多い 印象を持ち、自分も共に成長していきた いと思ったからです。
  23. 23 © FLECT CO., LTD. Q. 最近の新規案件の状況はい かがですか? A. 案件依頼は多くいただいて

    おりますが、人手が足りな くお断りすることも…。 今後は、優秀な人材を増や して、もっと多くのお客様 の問題解決やビジネスの成 功に貢献したいと思います。 Q. 常駐案件と持ち帰り案件の 割合を教えてください。 A. いまはほとんどの案件が持 ち帰り案件で、お客様先で の常駐はございません。 Q. 採用に関する要件を教えて ください。 A. 以下の3点について、総合的 に判断しています。 1.FLECT WAYを体現でき るか。 2.常に自己研鑽をしている か。学習しているか。 3. 技術が好きか Q. 副業をしたいのですが、可 能ですか? A. 可能です。実施にあたって は、社内のルールがありま すので、そのルールが厳守 できれば、可能です。 (一般的なコンプライアン スに基づく内容です) Q. リモートワークはできます か? A. 可能です。現在は、9割以 上の社員がリモートワーク での勤務です。 全国規模での採用を実施し ています。 Q. お給料の構成を教えてくだ さい。 A. 給料は、基本給+業務手当 (固定残業代)になります。 業務手当は、フレックスタ イム制と裁量労働制によっ て内訳が異なります。 また、別途リモートワーク 手当が支給されます。 Q. 平均残業時間はどのくらい ですか? A. 月の平均残業時間は、およ そ15~20時間程度となりま す。多くの社員が平均8時 間勤務をしている社員が多 いです。 Q. 有給含め休暇制度はどのよ うなものですか? A. 有給は入社時に5日付与。 半年後に5日、合計10日付 与します。また、夏季休暇 が6~10月の期間内に3日 とることができます。 そのほかの休暇は、お気軽 にお問い合わせください。 よくある質問
  24. 24 © FLECT CO., LTD. 労働条件に関して W o r k

    i n g c o n d i t i o n s No. 大項目 小項目 詳細 1 職種名 システムエンジニア 2 募集人数 20名 3 勤務形態 勤務場所 本社(東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F) 4 勤務時間 フレックスタイム制 推奨就業時間 :[始業]10:00〜[終業] 19:00(休憩1H) 1日8H労働 / 月平均残業時間:約15時間 勤務備考 リモート勤務可能/副業可能(※一般的なコンプライアンスに則るルールあり)/服装自由 5 休日 完全週休2日制(土日)、祝日 6 休暇 有給/初年度10日(入社時5日 6ヶ月後に8割以上勤務実績があれば更に5日付与) 夏季休暇(6月-10月の間で年3日)、年末年始休暇、特別休暇、ボランティア休暇(年4日)、慶弔休暇、育児介護休暇(無給) 7 給与形態 年額給与 新卒初任給 エンジニア職 37.5万円(基本給 262,812円+業務手当 112,188円)/月 業務手当 残業の有無に関わらず、月あたりの残業手当を予め支給するもの (時間外労働 40時間/法定休日労働 8時間 /深夜労働 30時間) 人事評価:MBO評価(目標管理制度)にて、3月に昇給昇格等の査定(ただし昇格は四半期毎にチャンスあり) 賞与:年1回 業績賞与 (期末の会社業績見合いにて担保しない賞与) 8 通勤手当 IC料金×出社回数 9 支払い 月末締め当月25日支払い 10 社会保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 11 試用期間 入社より3ヶ月間設定 ただし試用期間中も月給賃金に変動なし 12 採用実績校 秋田県立大学大学院/岩手大学大学院/大阪大学大学院/岡山大学大学院/九州大学大学院/京都大学大学院/慶應義塾大学大学院/埼 玉大学大学院/静岡県立大学大学院/千葉大学大学院/電気通信大学大学院/東京大学大学院/東京工業大学大学院/東京電機大学大学 院/北陸先端科学技術大学院大学/北海道大学大学院/明治大学大学院/横浜国立大学大学院 13 選考フロー エントリー → 面接(3回)→ 内定 ※なお現在、選考はオンラインで実施しております
  25. 開発経験が未経験の方であっても、新たな分野への挑戦とスキルアップの機会に恵まれる環境で、 コンピューターが大好きという気持ちがあれば、すぐに新しいスキルの習得が可能です。何より私 達たちのミッションや目的を理解いただける方、お客様のために頑張っていきたいという方と一緒 に仕事をしていきたいと思っています。 フレクト新卒採用 検索