【新卒採用】株式会社フレクト会社説明資料／あるべき未来をクラウドでカタチにする

フレクトはお客様・業界・社会の問題解決、本当にあるべき未来を自らで考え、それをクラウドの先端技術、高度な専門スキルを駆使してデジタルサービスをカタチにする組織を目指します。
こうした新たな価値を創出できる組織（人材）は、10年後においても求められる存在であると考えます。

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1. レジュメの価値の 最大化を目指して― 新卒採用 会社紹介 株式会社フレクト(東証グロース 証券コード4414) クラウドインテグレーション事業 説明資料 （2026年5月14日更新）
2. 成長戦略
7. 技術力ある人材育成とクラウド先端テクノロジーを活用した成長戦略 クラウドエンジニアを中心とした組織拡大と魅力的なエンジニア多数 当社には、コンピュータサイエンスに強い人材が多く座席しています。データサイエンス関連ではオライリー書籍の執筆実績をはじめ、国内で 19名のうちの一人とされるセールスフォースエンジニアが在籍し、マルチクラウドの資格取得も積極的に推進していきます。 マルチクラウド資格の取得推進※1 魅力的なエンジニアも多数在籍 Certified Technical Architect (最上位資格) Amazon Web Serviceの本国ブログにも執 筆依頼がきています。 Salesforce MVP2023に当社社員が認定 Salesforce core Certification 資格者数 国内1位 Heroku アーキテクト 資格者数 国内1位 MuleSoft Certification 20名 ※ 2 428名 1,817名 Data Cloud コンサルタント 185名 AWS Certification 279名 コンピューターを用いた情報処理に関する基礎・応用資格 ※1 2025年12月末時点 ※2 MuleSoftデベロッパー、上級MuleSoftデベロッパー、MuleSoft Platformアーキテクト、 MuleSoft Integration アーキテクト、MuleSoftアソシエイトの5資格の合計人数 資格者数 国内1位 347名 © FLECT CO., LTD. 7
9. 会社概要
27. 技術力ある人材育成とクラウド先端テクノロジーを活用した成長戦略 マルチな専門性を育む仕組みと人づくりの推進 教育イネーブルメント（推進）の専門チームを中心に、従業員の教育推進及び仕組みの改善活動を継続的に実施していま す。 入社から プロジェクト アサインまで 3ヶ月 【新卒研修のコンセプト】 ・今後どんな技術が現れても通 用するスキルの習得を目指す ・体系的に自ら学ぶ練習をする 教育 入社 ・扱う技術がどのような原理で 動いているか深く考える 【研修コンテンツ】 技術資格取 得 実践 ランチ勉強会 事例シェア 社外イベント 社外勉強会 新卒研修 ・ビジネス研修 （60回／年） ・技術研修 フィードバック サイクルを 回して継続改善 ー Linux&EC2基礎研修 ー Java研修 ー RDB研修 ー web研修 教育イネーブル （推進）チーム トレーナー・ メンター制 Eラーニング （自社コンテンツ） 技術ブログ 発信 ワーク ショップ ー Salesforce研修 ー Gitの使い方講座 ー JavaScript基礎研修 © FLECT CO., LTD. 27
34. 新卒採用 “修士・博士“の方々を積極採用しており、専攻分野問わず、ご入社いただいております！ 各年度別 新卒採用状況 新卒入社者の専攻分野 *2020年～ (人数) 40 35 大学院卒 30 183名 計 25 20 ▪ 情報・通信系（33%） ▪ 物理系（17%） ▪ 数学系（16%） ▪ 生物・農学系（14%） ▪ 機械・工学系（7%） 15 ▪ 電気・電子系（6%） 10 ▪ 化学系（5%） 5 ▪ 医学・薬学系（2%） ▪ 人文科学系（1%） 0 2020 2021 2022 2023 2024 2020年 2名 （修士1名・博士1名） 2021年 4名 （修士4名） 2022年 18名（修士13名・博士5名） 2023年 30名（修士23名・博士7名） 2024年 39名（修士25名・博士14名） 2025年 50名（修士34名・博士16名） 2026年 40名（修士29名・博士11名） 2025 2026 新卒入社者 出身大学 *五十音順 会津大学大学院、青山学院大学大学院、秋田県立大学大学院、茨城大学大学院、岩手県立大学大学院、 岩手大学大学院、大阪大学大学院、大阪電気通信大学大学院、岡山大学大学院、金沢大学大学院、 金沢工業大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学大学院、甲南大学大学院、 埼玉大学大学院、シェフィールド大学大学院、静岡県立大学大学院、芝浦工業大学大学院、千葉大学大学院、 中部大学大学院、東海大学大学院、東京科学大学大学院、東京大学大学院、東東京工科大学大学院、 京電機大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、長崎大学大学院、名古屋大学大学院、福井大学大学院、 福岡大学大学院、福山大学大学院、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学大学院、 明治大学大学院、横浜国立大学大学院、早稲田大学大学院 © FLECT CO., LTD. 34
35. 福利厚生・社内制度 C u l t u r e ＆ W o r k E n v i r o n m e n t 当社は、社員が働きやすい環境を大切にしています。 環境・育成 ・3ヶ月間の新卒研修 ・リモートワーク（手当1万円/月） ・フルフレックスタイム制 ・ノートPC/社用携帯iPhone貸与 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・従業員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・出産、育児支援制度 →小学校卒業時まで育児介護時短制度可能 スキルアップ ・書籍購入支援制度 （個人所有・電子書籍可・1万円/月） ・資格取得支援制度 （受験料の会社負担・報奨金5〜20万円） 健康・衛生 ・インフルエンザ予防接種 ・定期健康診断 ・雇用時検診 ・衛生委員会（毎月実施） コミュニケーション ・Go to Lunch ・エンゲージメント測定（wevox） ・サークル活動支援制度 （ボルタリング、ボードゲーム、ゴルフ、ダーツ、麻雀など） イベント ・４月全体会 ・経営報告会（四半期）・フレクトNight（LT） ・ランチ勉強会 © FLECT CO., LTD. 35
36. 労働条件に関して W o r k i n g No. c o n d i t i o n s 大項目 小項目 詳細 1 職種名 システムエンジニア 2 入社日 2027年4月1日 3 勤務形態 4 勤務場所 本社または自宅 勤務時間 フレックスタイム制 推奨就業時間 ：[始業]10:00〜[終業] 19:00（休憩1H） 月平均残業時間：約15時間 1日8H労働 勤務備考 ・リモート勤務可能 ・副業可能（※一般的なコンプライアンスに則るルールあり） ・服装自由 5 休日 完全週休2日制（土日）、祝日 6 休暇 有給／初年度10日（入社時5日 6ヶ月後に8割以上勤務実績があれば更に5日付与） 夏季休暇（7月-9月の間で年3日）、年末年始休暇、特別休暇、ボランティア休暇（年4日）、慶弔休暇、育児介護休暇（無給） 年額給与 新卒初任給（修士/博士） エンジニア職 7 給与形態 業務手当 39.5万円（基本給 290,750円＋業務手当 94,250円＋リモートワーク手当 10,000円）／月 残業の有無に関わらず、月あたりの残業手当を予め支給するもの （時間外労働 40時間/深夜労働 10時間） 人事評価：MBO評価（目標管理制度）にて、年2回（10月・4月）昇給の査定（ただし昇格は四半期毎にチャンスあり） 賞与：業績連動賞与（業績および個人評価をもとに算定し支給） 8 9 通勤手当 IC料金×出社回数 支払い 月末締め当月25日支払い 10 社会保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 11 試用期間 入社より3ヶ月間設定 ただし試用期間中も月給賃金に変動なし 12 選考フロー エントリー（書類選考） ↓ 面接（3回） ↓ 内定 ※なお現在、選考はオンラインで実施しております。 © FLECT CO., LTD. 36
37. FLECT WAY C u l t u r e ＆ W o r k E n v i r o n m e n t フレクト社員が大事にしている行動基準です。 01. お客様の信頼を積み上げる 私たちは、ルールと約束を守り、誠実真摯に行動することで、お客様 の信頼を積み上げていきます。 02. チームの成功にこだわる 私たちは、お客様も含めて同じ目的を持ったチームにコミットして、 「約束を守る→信頼を積み上げる」このプロセスを繰り返し、結果と してチームの成功に繋げていきます。 03. 仕事や学びを通じて育み合う 私たちは、絶え間ない自己研鑽をベースに、みんなで育み合うことを 大切にします。また失敗も学びに変えて、次に活かして成長していき ます。 04. 家族に誇れる仕事をする 私たちは、社会の一員として恥じない仕事のスタイルを前提とします。 その上でお客様の成功に貢献する意義ある仕事を自信をもって行いま す。 © FLECT CO., LTD. 37
38. 【仕事・事業】 新卒入社の先輩社員がフレクトを選んだ理由とは？ C u l t u r e ＆ W o r k E n v i r o n m e n t クラウドサービスが今後さらに必要とされ ると考えました。また、さまざまなプロ ジェクトに携われるところに魅力を感じま した。 【特権・待遇】 大学院出身の人も多いため、優秀な人が 多く、切磋琢磨できそうだと感じました。 また他社よりも給与が高い且つ、都心で 仕事ができる点や、副業も可能という点 に魅力を感じました。 特権・待 遇… 仕事・ 【人材・風土】 面接での社員の方や代表の黒川さんとの やりとりで温厚な方が多い印象を持ち、 働きやすい環境だと感じたからです。 事業… サービス開発の最初から最後まで （上流〜下流）携われると思ったからです。 人材・風 土… 理念・ 目的 6% 社内での育成支援の取り組みや社員イン タビューからも新しい技術を積極的に学 んで、取り入れていこうとする人が多い 印象を持ち、自分も共に成長していきた いと思ったからです。 大半が１次受けの案件のため、お客様の利 益を本当に考えて提案できる。また、お客 様等の反応を直接感じることができるから です。 【理念・目的】 お客様の問題解決支援を一番に考え、その ために何がベストなのかを突き詰めようと する理念に共感しました。 © FLECT CO., LTD. 38
39. よくある質問 最近の新規案件の状況は Q. いかがですか？ A. 案件依頼は多くいただい ておりますが、人手が足 りなくお断りすることも …。 今後は、優秀な人材を増 やして、もっと多くのお 客様の問題解決やビジネ スの成功に貢献したいと 思います。 リモートワークはできま Q. すか？ A. 可能です。現在は、９割 以上の社員がリモート ワークと出社を併用して の勤務です。 但し新卒研修期間中は週3 程度出社日があります。 常駐案件と持ち帰り案件 Q. の割合を教えてください。 A. いまは持ち帰り案件メイ ン。お客様先での常駐は ございません。 お給料の構成を教えてく Q. ださい。 A. 給料は、基本給＋業務手当 （固定残業代）になります。 また、別途リモートワーク 手当が支給されます。 採用に関する要件を教え Q. てください。 A. 以下の3点について、総合的 に判断しています。 １.FLECT WAYを体現でき るか。 ２.常に自己研鑽をしている か。学習しているか。 ３. 技術が好きか 平均残業時間はどのくら Q. いですか？ A. 月の平均残業時間は、およ そ15～20時間程度となり ます。多くの社員が平均8 時間勤務をしている社員が 多いです。 副業をしたいのですが、 Q. 可能ですか？ A. 可能です。実施にあたっ ては、社内のルールがあ りますので、そのルール が厳守できれば、可能で す。 （一般的なコンプライア ンスに基づく内容です） 有給含め休暇制度はどの Q. ようなものですか？ A. 有給は入社時に5日付与。 半年後に5日、合計10日初 年度は付与します。また、 夏季休暇が7～9月の期間 内に3日とることができま す。 © FLECT CO., LTD. 39
40. 開発経験が未経験の方であっても、新たな分野への挑戦とスキルアップの機会に恵まれる環境で、 コンピューターが大好きという気持ちがあれば、すぐに新しいスキルの習得が可能です。何より 私達たちのミッションや目的を理解いただける方、お客様のために頑張っていきたいという方と 一緒に仕事をしていきたいと思っています。 フレクト 新卒採用 検索