株式会社ゲツラク採用資料

株式会社ゲツラク(https://www.getsuraku.com/ )の中途採用資料です。

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Transcript

1. -企業説明資料-
2. -弊社のビジョン -事業内容 -募集求人 目次
3. 「月曜日が楽しみになる世界を創る。」 せっかく働くなら楽しく働きたい。 これは働く人みんなの考えだと思います。 しかし実際、日曜日の夜になれば 「休みが終わってしまう」 と憂鬱な人も多いと聞きます。 理由はきっと人それぞれで、考え方も無限にあると思います。 だからこそ、一歩踏み出して自分自身で考えるしかないのです。 私たちは、そんな最初の一歩を後押ししたい、 という思いでこの会社を設立しました。 自分に本当にあったスタイルを見つけ、胸躍らせながら働く。 お互いの仕事を尊重し、賞賛しあえる。 そんな素敵な光景がこの国の当たり前になるように。 ゲツラクは、月曜日が楽しみになる世界を創ります。 ビジョン
4. 経営陣
5. -弊社のビジョン -事業内容 -募集求人 目次
6. 「ベンチャー企業特化の適性診断サービス」 体験入社データや、ベンチャー転職者5000人 のアンケートを用いた、ベンチャー適性診断 サービス。選考前にフィット感あるベン チャー企業の分析が可能 事業内容 「未経験職種や業界に挑戦する方」のみに特化し、 転職支援を行っています。
7. サービスの運営思想 なぜ未経験転職に特化しているか？ 転職市場において、これまで経験のある職種や業界にしか転職できないと考えて しまい、自分の可能性を自分で狭めてしまう求職者の方が非常に多いです。 「好きではないけど、これまで製造業しか経験がないから次も製造業で働く。」 「営業しか経験がないから、仕方なくこれからもずっと営業職。」 そういったキャリアの決まり方をしてしまう方が多い事が歯がゆく、 「月曜日を楽しくする」というビジョンを実現すべく、 領域特化したキャリア支援を行っています。
8. サービスの運営思想 弊社の転職支援は未経験職種・業界への挑戦に特化しているため、転職成功のハードルは低くありません。 下記を徹底して実行しきることで、難易度の高い領域での転職支援を実現しています。 一、 最大10回程度面談を重ねることで、選考を通じた自己理解の深化を行う -求人応募前に、ご本人がなぜそれをやりたいのか？を徹底的に整理の上、キャリアプランを一 緒に構築。「そのキャリアを目指す意義」を納得感を持っていただきます。 -過去の事例や自社のオリジナルプログラムに基づいた面接対策を５回以上行います。 求職者担当が企業様の担当も兼任し、常に生の企業様の情報を収集 未経験転職の中でも３つに分類した専門領域(未経験企画職、営業職、ベンチャー)の一つに各メン バーが特化し、プロとしてトップクラスの専門性を担保 二、 三、
9. 20代 法人営業→ 事業会社マーケ ご担当の方がとても丁寧で、何でも答えをく れるのではなく、ちゃんと自分が考えて決め て進んでいくための問いを投げかけてくれた ように感じました。 面接の前後でオンライン 面談の場を用意してくださったり、相談にも 丁寧にのっていただいた印象です。 過去のご支援者の声 初回面談から半年間かけて転職活動を一緒に 行いました。 もともと漠然と「成長したい」という転職理 由だったのですが、「なぜ成長したいの か？」「どんな成長がしたいのか？」を質問 や過去の事例を元に引き出していただき、全 く自覚していなかった自分の価値観に気が付 くことができ、とても納得感のある転職がで きました。入社後も毎Q、振り返りと今後の キャリア形成の相談をさせてもらっています。 「仕事を楽しく」という理念に対して、愚直 に取り組まれている事を強く実感しました。 イキイキと働く事を、理想論で済ます事なく、 転職活動を通して成し遂げたい人にとっては、 最適なエージェントだと思います。 転職後も長くお付き合いさせていただきたい と思える、素敵な方々でした。今後とも宜し くお願いいたします。 20代 金融営業→ IT企画職 自分の人生を考えたときに、30代まで大手1社 で過ごしてきた自分にこれから何ができるの かを一緒に整理していただけたことで、別の 領域で圧倒的な成果を出すと心を決めること ができました。 自分の人生かのように可能性を一緒に探って 頂けたので、安心して転職活動を進めること が出来ました。 30代 金融個人営業→ コンサル 20代 総合商社→ IT事業企画
10. -弊社のビジョン -事業内容 -募集求人 目次
11. 求人(キャリアアドバイザー) 【職務概要】 求職者の方との初回の面談から転職先の決定までの一連のご支援をキャリアアドバイザーとしてご担当いただきます。 また、未経験の方を採用している企業様の開拓も積極的に行っており、 そういった企業様へのコンサルティング営業も適性に応じて並行してご担当いただきます。 【年収】 ベース年収 360〜600万円+インセンティブ(詳細下記です、インセンティブは大手含め業界内でも高い水準かと思います。) ※モデル年収(目安)：自ら企業/求職者双方を担当し、年収480万円の方を下記のペースでご入社支援した場合 -月1名 470万円 -月1.5名 680万円 -月2名 900万円 【必須条件】 ・大卒以上 ・経験社数２社以内(かつ１年以下での短期離職をされていない。) ・法人or個人の新規営業経験が１年以上あり、半分以上の期間予算を達成している。 ・人の人生にポジティブな影響を与えることへの強い関心と意欲
12. ご覧下さりありがとうございました。 ご興味もっていただけましたら 是非一度カジュアルにお話しましょう。