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メンバーと一緒に進めるマネジメントの学び方と伝え方

 メンバーと一緒に進めるマネジメントの学び方と伝え方

2021年5月12日 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt でLT登壇した時の資料です。
https://rakus.connpass.com/event/209858/

8c7ddd9b244a1db4ca3f1b88c31ee79e?s=128

Hajime Mazawa

May 14, 2021
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Transcript

  1. メンバーと一緒に進める マネジメントの学び方と伝え方 in プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt 2021.5.12 間澤

    創(Hajime Mazawa) | SaaS EM @kohi_pa 1 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt
  2. 自己紹介 Hajime Mazawa / SaaS EM / @kohi_pa 株式会社ラクス 開発本部

    SaaS エンジニアリングマネージャー • 20代 - SIer (開発だけでなく、営業やサポートも経験) • 30代 - BtoC 自社サービス、Webアプリ、ゲーム、モバイルアプリ - 外資系 BtoB SaaS (当時はASPと言われていた) • 40代 ※イマココ - 国内BtoB SaaS (年間売上数十億円のSaaSはやりがいあります) - 2児の父、上の子は中学受験格闘中 - 休み大好き、コロナがなければ家族で海、山、テニス、スキーに1年中でかけていきます 2 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt
  3. 本日のテーマ マネジメントってどのように伝えていますか? 3 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt

  4. •OJT ? •正解を見せる? •薀蓄を語る? •背中を見せてついてこい? •指摘するだけ? •再現できている? •それって伝えることになっているの? 4 プロジェクトマネジメント

    Tips LT会 vol.2 #pmtipslt
  5. 最初はやってしまっておりました • 指摘をして自分だったらこうすると後付解釈 • 過去の成功事例を話して同じアプローチでやらせるよう誘導する 結果としては単なる後出しジャンケンと過去の自慢にすぎない・・・ Webでよく見る困った上司や先輩の典型例・・・ 5 プロジェクトマネジメント Tips

    LT会 vol.2 #pmtipslt
  6. ちがう、ちがう、何かがちがう でもどうすれば良い? 6 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt

  7. メンバーに感じてほしいこと • いいね!と思ってもらうこと (共感) • 真似しようかなと思ってもらうこと (学ぶ、真似る) • メンバーが自分でやっているなと思えること (自己達成感)

    プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt 7
  8. 着想 • 共感 - 熱感を出さずに冷静に伝えるために業務ではないところで伝える • 学ぶ、真似る - 目的は結果ではなく成功プロセスを真似してもらうこと •

    自己達成感 - 話を聞いているだけでは退屈なので自分ごとに当てはめてもらう、やってもらう プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt 8
  9. TRY • 共感 - 業務ではなく研修としてやってみる(時間を分ける) • 学ぶ、真似る - オレオレ経験より有名書籍のベスプラを紹介してみる •

    自己達成感 - 教わる側が話す、当てはめるなど、アクティブラーニングで試す プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt 9
  10. やったこと① • 吸収して欲しいと思う本を何冊かピックアップ(なるべく有名なもの) • いろいろ吸収してもらいたく10冊くらいになってしまったので 平均で月1冊にとどまるよう年間計画にした(ゆったりした期間) • 口説き文句は知っておくと楽になるかも? • 次期リーダー/マネジメント層に簡単な研修やるけどやってみない?

    任意参加→結果は全員参加 10 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt
  11. やったこと② • 研修計画書の作成 - 研修目的や何月何日に何を読むのか明確に定義する - 講師(私)も受講者もやるんだなという感じにしていく • 単なる座学ではなくアクティブ・ラーニング -

    講師は教えずに受講者が本を 読んでまとめてきて発表する (討論、体験、話すが主体) 11 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt
  12. やったこと③ • 講師(私)は投げかけ役(ゼミ方式) - (書籍に書いてあることに)当てはまったことがあるか? - 何が出来ていたか? - これから何を試してみたいと思ったか? (例)君主論

    「戦力を作るには良い組織と良い法律が必要」 良い組織:採用基準は正しいか、良い人だけをどう集めているか 良い法律:自分たちのベスプラをルールにできているか、 ガイドラインを作れているか? 12 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt
  13. やったこと④ • とにかく簡単に - 全部は読まなくても良い、興味のある章だけ読むのでもよい - まとめは簡単にテキストでOK、感想でOK、形式フリー (とはいえ、みなさんしっかりやられていました) • 最後にプレゼン大会

    - 吸収したもの、学んだものをどう活かすか発表 - 自チームの課題を設定しアクションプランを示して議論する 13 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt
  14. 研修で活用した10冊の書籍紹介 ラクス エンジニアブログで詳細をご紹介しています https://tech-blog.rakus.co.jp/entry/20210215/management 14 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt

    1. 組織論:失敗の本質 2. リーダーシップ:マキアヴェッリ語録 3.問題解決:問題解決 4.論理思考力:ロジカル・プレゼンテーション 5.行動様式(自己啓発):人を動かす 6.心理学:嫌われる勇気 7.組織経営ポリシー:プロフェッショナルマネージャー 8.マネジメント:マネジメント(ドラッカー) 9.経営組織論:組織行動のマネジメント 10.プロダクトマネジメント:Inspired
  15. まとめ • 学ぶには時間をきちんと確保する、計画を立てる • 楽しめること、自分ごとにしてもらうこと(講師は黒子に回る) • 得たインプットは自分たちの過去事例に当てはめて強い手触り感を作る • 本に書いてあってやってみてよかったことを紹介するのがメイン(肯定感) •

    読むだけではなくみんなでやってみて紹介し合うのが◎(同期性) プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt 15
  16. 最後に宣伝 ラクス ではエンジニアリングマネージャを絶賛大募集をしております! https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 16 プロジェクトマネジメント Tips LT会 vol.2 #pmtipslt