Maintenir ses allocations chômage et lutter contre la dégressivité

Comment fonctionne l'indemnisation chômage ? Que faut-il faire pour lutter contre la dégressivité ? Quelle est la durée de l'indemnisation si j'ai plus de 50 ans ? Comment calcule t-on l'ARE ? Suis je éligible à l'ACCRE ?
En savoir plus sur indemnisation chômage
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1. 1 ALLOCATION CHÔMAGE LUTTER CONTRE LA DEGRESSIVITE ? 27 février 2020 Matthieu Mouillon
2. 2 Qui sommes nous ? • Matthieu Mouillon • Après 10 années dans de grands cabinets de conseil en ressources humaines et management des organisations j’ai souhaité créer Human Station pour transformer l’expérience apprenante en utilisant le digital et la Gamification.
3. 3 Nos références Ils se forment déjà chez nous
4. 4 1er janvier 2020 1er avril 2020 1er janvier 2021 Pourquoi aborder cette thématique ? • Décret du 26 juillet 2019 : nouvelles règles d’Assurance chômage • Entrée en vigueur le 1er novembre 2019, les premières mesures qui en sont issues s’appliquent. • Changements concernant les conditions d’accès : Entrée en vigueur progressive Changements Indemnisation Rechargement des droits Dégressivité de l’allocation L’indemnisation élargie à de nouveaux publics : travailleurs indépendants et les démissionnaires poursuivant un projet de reconversion professionnelle. entrée en vigueur de nouvelles mesures d’accompagnement mises en œuvre par Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi modification des règles de calcul de l’allocation chômage entrée en vigueur du bonus- malus pour les entreprises ayant recours aux contrats courts
5. 5 Les conditions d’accès à l’indemnisation Applicables depuis le 1er novembre 2019 TEMPS TRAVAILLÉ (durée d’affiliation) PERIODE DE REFERENCE 6 mois (au lieu de 4 mois) 130 jours 910 heures Dans les 24 derniers mois - de 53 ans Dans les 36 derniers mois + de 53 ans RECHARGEMENT DES DROITS 1 mois 6 mois
7. 7 S
8. 8 Une fois inscrit je peux ouvrir et liquider mes droits
10. 10 Rappel des principes de fonctionnement de l’ARE Pour rappel l’indemnisation chômage est un élément clé de la protection sociale. Elle a son propre fonctionnement à travers l’Unedic qui gère l’indemnisation selon un principe assurantiel ✓7 jours de traitement de dossier ✓Durée des congés payés ✓Un différé spécifique = Indemnités supra légales ÷ 95,8 ** SJR (Salaire Journalier de Référence) : ✓Moyenne des salaires perçus sur les 12 derniers mois précédant le dernier jour travaillé et payé, primes comprises. ✓Divisée par le nombre de jours pour calculer la base de l’allocation journalière Allocation Journalière ✓Puis application des taux légaux pour calculer l’AJ (allocation journalière) => Sont exclues les sommes qui ont été versées en raison de la rupture du contrat *. ARE : Allocation d'aide au retour à l'emploi Délai de carence ou « différé » * Sont donc exclues les indemnités de licenciement, les indemnités de rupture conventionnelle, les indemnités de préavis, l'indemnité compensatrice de congés payés. ** Porte sur la part des indemnités de rupture du contrat de travail qui excède ce qu’a prévu la loi et qui se calcule de la façon suivante : Différé spécifique Ce différé d'indemnisation est limité à trente jours calendaires, sous réserve des dispositions conventionnelles plus favorables.
11. 11 Visuellement cela donne Calcul de la durée prise en compte 6 mois minimum Délai de carence 7 jours minimum Indemnisation 24 mois 36 mois si > 53 ans En cas d’interruption de travail entre 2 période c’est toute la période qui est prise en compte et non plus les jours travaillés Ouverture théorique des droits qui peut- être actionnée plus tardivement par l’assuré Le gouvernement a mis en place depuis le 1er novembre la dégressivité des allocations chômage, pour les salaires > 4500 euros dans la limite d’un plancher fixé à 84,33 euros. 7ème mois dégressivité pour les hauts revenus
12. 12 Calcul de l’ARE CALCUL DE L’ARE SELON LE NIVEAU DE SALAIRE (Montants indicatifs au 26 juillet 2019) Salaire mensuel brut (1) Allocation journalière Participation (retraite complémentaire) Prélèvements (2) Inférieur à 1 186,55€ 75% du salaire brut (1) - - Compris entre 1 186,56€ et 1 299,40€ Allocation minimale 29,26€ par jour - - Compris entre 1 299,41€ et 2 198,88€ 40,4% du salaire journalier brut + 12 € par jour 3% du SJR - Compris entre 2 198,89€ et 13 712€ (3) 57% du salaire journalier brut 3% du SJR Si l’allocation est supérieure à 51€ (au 01/01/2019) : CSG 6,2% de l’ARE x 0,9825 CRDS 0,5% de l’ARE x 0,9825 1) Soumis aux contributions de l’assurance chômage (2) Les allocataires d’Alsace-Moselle qui touchent une ARE supérieure au SMIC, ont une retenue sociale supplémentaire de 1,50% de l’allocation (3) Plafond des contributions de l’assurance chômage Partie fixe
13. 13 Rechargement ou liquidation RECHARGEMENT > 6 mois EPUISEMENT < 6 mois La période minimale de 6 mois de travail s’applique aux rechargements de droits à partir du 1er novembre (au lieu d’un mois auparavant) Si ce n’est pas le cas, le rechargement des droits ne peut pas être effectué, il ne percevra pas d’allocation chômage.
14. 14 Les modalités pour lutter contre la dégressivité LA FORMATION Si un salarié suit une formation d’un mois entre le 3ème et le 4ème mois de sa période d’indemnisation la dégressivité de ses allocations sera appliquée non pas à partir du 7ème mois, mais un mois plus tard à partir du 8ème mois. Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise - ARCE … L’inconnue ! Techniquement c’est un versement de 45% des allocation en 2 fois (tous les 6 mois). Il n’est donc pas certain que la dégressivité s’applique dans ce cas
15. 15 Un cas à part la démission Depuis le 01/11/2019 la démission ouvre droit à l’indemnisation en cas de reconversion professionnelle ✓ Avoir travaillé 5 ans ✓ Solliciter un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) ✓ Porter un projet dont le caractère réel et sérieux devra avoir été validé par la commission transition professionnelle de sa région ✓ S’inscrire à Pôle Emploi dans les 6 mois suivant la validation du projet par cette commission
16. 16 v Thank you for your attention h t t p s : / / w w w. h u m a n - s t a t i o n . c o m
17. 17 Sample training plan ✓ A lesson plan ✓ Educational objectives ✓ Modules and sequences
18. 18 Our plateform – 3 access : Learners, Companies, Teachers LEARNING ACCESS COMPANY ACCESS TEACHER ACCESS WEBINAR FOR LIVE BLOG TO FULLFILL YOUR SKILLS
19. 19 • Human Station est un organisme reconnu par l’Etat Français numéro d’agrément : 11755834675 et référencé au Datadock • Nous formons les salariés de grandes entreprises et PME en présentiel et à distance • Notre offre est exclusivement axée sur les métiers de la transformation et du changement. Dans notre Station, nous rapprochons la formation, des transformations à venir, pour rendre votre organisation plus agile. Human Station – tous droits réservés 19 Présentation de Human Station 19 1 Formateurs Plateforme Saas : légère et facile à implémenter Membres impliqués Dans la conception de Human Station Application en cours de développement 3 10 Dashboards pour suivre ses progrès : • Pour l’apprenant, • Pour le formateur, • Pour l’entreprise 4 1 18 Formations Langues
20. 20 Our offers ACCES TO OUR CATALOGUE Purchase one of several course to upskill or reskill in ✓ Business creation ✓ Human Resources management ✓ Change and Transformation management DIGITAL UNIVERSITY – SAAS [YOUR BRANDING] ✓ Homemade Saas software (= software as a service) ✓ Available without installation by simple internet connection and in white label ✓ Which relies on our technology to: • Direct training of your employees and startups • Allow your startups and experts to train • Track training results ✓ We master the code from start to finish: Ruby on Rails (back end), CSS, Html, Javascript (front end) CREATION OF TEACHING CONTENT TO SELL You can create program for selling or for inside your company ✓ Creation of tailor-made courses according to your needs ✓ Creation of CPF eligible training ✓ Creation of challenges ✓ Quiz creation Customized !
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