Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
ゆるふわ情シスの転職の考え方
Search
ふみふみ@ゆるふわCIO候補(仮)
March 25, 2021
Business
0
280
ゆるふわ情シスの転職の考え方
「情シス転職ミートアップ 第2回」の基調講演の資料に加筆修正したものです。
https://corp-engr.connpass.com/event/204408/
ふみふみ@ゆるふわCIO候補(仮)
March 25, 2021
Tweet
Share
More Decks by ふみふみ@ゆるふわCIO候補(仮)
See All by ふみふみ@ゆるふわCIO候補(仮)
セキュリティインシデント演習の効果を高めるためのポイントと実例
humihumi
1
650
情報セキュリティ研修 ~入門編~
humihumi
1
4.7k
リーグオブ情シス 第5回 チーム:Fintech
humihumi
0
390
Other Decks in Business
See All in Business
家族アルバム みてね 事業紹介 / Our Business
familyalbum
4
29k
Terra Charge|会社紹介 / Terra Charge Company Profile
contents
0
160
akippa株式会社 - 会社紹介資料
akippa
4
61k
ABCash会社紹介資料「Culture Deck2025」
abcash_recruit
0
10k
フォロワーシップ、ビジョン共有の重要性を学べる「部課長ゲームオンライン」
chibanba1982
PRO
0
410
NewsPicks Expert説明資料 / NewsPicks Expert Introduction
mimir
0
10k
【キャリア採用】BuySell Technologies会社説明資料
buyselltechnologies
2
80k
ゲーム型ビジネスマナー研修「マナーストーリーカード版」
chibanba1982
PRO
0
240
20240119_pmconf2024_落選セッションお披露目会_駄菓子屋PM的「PMネクストキャリア」3つの誤解
mindman
1
1.6k
傾聴力を高めるビジネスゲーム「傾聴チャレンジ」
chibanba1982
PRO
0
260
Cobe Associe: Who we are? /コンサル・市場調査・人材紹介のCobe Associe
nozomi
6
19k
株式会社ispec 会社紹介資料
emikamihara
0
6k
Featured
See All Featured
The Straight Up "How To Draw Better" Workshop
denniskardys
232
140k
Navigating Team Friction
lara
183
15k
ピンチをチャンスに:未来をつくるプロダクトロードマップ #pmconf2020
aki_iinuma
113
50k
Optimising Largest Contentful Paint
csswizardry
33
3k
Put a Button on it: Removing Barriers to Going Fast.
kastner
60
3.6k
[Rails World 2023 - Day 1 Closing Keynote] - The Magic of Rails
eileencodes
33
2k
Bash Introduction
62gerente
610
210k
KATA
mclloyd
29
14k
Designing on Purpose - Digital PM Summit 2013
jponch
116
7.1k
Creating an realtime collaboration tool: Agile Flush - .NET Oxford
marcduiker
26
1.9k
GraphQLとの向き合い方2022年版
quramy
44
13k
"I'm Feeling Lucky" - Building Great Search Experiences for Today's Users (#IAC19)
danielanewman
226
22k
Transcript
情シス転職ミートアップ第2回 ゆるふわ情シスの 転職の考え方 ふみふみ@ゆるふわCIO候補(仮)
アジェンダ ⾃⼰紹介 事業紹介 「ゆるふわ」と「覚悟」 なんで情シスやってるのか 最初に考えたこと さっそく転職で失敗 まとめ 1. 2.
3. 4. 5. 6. 7.
プロフィール 名前:ふみふみ(CIO⽬指してるだけ) 役職:株式会社ペイジェント 情シスリーダー 年齢:1988.11.9(32歳) 趣味:ダーツ・バレー・漫画 特技:即決⼒ (嫁と家は1⽇で決めた)
職務経歴 1社目 3社目 50⼈くらいのWeb制作 PG/営業 2社目 株式会社コロプラ 社内SE/CS/QA 総務/情シスサポート 80⼈くらいのWeb制作
PG/社内SE 4社目 株式会社ペイジェント 情報システム
「ゆるふわ」と「覚悟」
ゆるくてふわっと 転職のきっかけは してても良い
ゆるふわなきっかけ 仕事も 結婚も 家も 猫も
情シスリーダー それで趣味の ゲーム会社にも勤めたし 現職で にもなった!
登壇 Boxのオンラインイベントにも
以前勤めていた会社のつながりで もはじめた 副業情シス
ただし、やるからには を持つことが⼤事 覚悟
覚悟がないと 不平不満言ったり 現実に負けがち とくに⾃分は...
なんで情シスを やってるのか
なんとなく... 向いていそう... やってみたい...
もう少しちゃんと⾔うと 30歳になったときに コアスキルが なかった
このままじゃ やばい... 給料もあげたいけど
これが世界の吉⽥さんが⾔っていた 危機感ドリブン...!
None
それ以外にも⾃分の性格的に
「ありがとう!」は単純に嬉しい 1 ⾃⼰分析はいつも「縁の下のチカラ持ち」 02 PCとか⾃作してたし...なんとかなるやろ! 03 2 3
それなら と決意して転職 情シスやろう!
最初に考えたこと
目的を決める
スキルアップ とにかく 1 2 3 情シス未経験 経験値ほしい 年齢的に 時間がない
色々やることに なるだろう ⼈数的な規模感が⼩さい⽅が 良くも悪くも
規模感⼤きくなると 先輩から教わることはできるが 分業制になり 経験の幅が 狭まると判断
転職でしっぱい...
結果的に 情シスできなかった... そう思って転職したけど
「情シスの経験を積む」 という点では失敗
エンジニアとしてのスキルアップや ⾔語化能⼒を鍛える という意味では成功
いずれも情シスにあったら になるスキル プラス
これらのスキルアップがなかったら 情シス やっていないはず
転職の成功・失敗は 他⼈が判断するものではなく 本人の捉え方次第
極論 どんな失敗も 自分のせい \考えの⽢さ/ \想像⼒の⽋如/ \選択のミス/\運のわるさ/
「失敗してもいいや」くらいの があれば、 ⼤抵なんとかなる! 覚悟
全く⽅向性違ったら全⼒で 次を考える とはいえ 切り替え も⼤事
まとめ
1 2 3 ゆるふわ きっかけは 覚悟 やるからには 考え方次第 すべては でOK!
をもとう で解決
ありがとうございました