Share
Embed
Transcript
8 slides
-
結論から言うと、 2 現場の課題を知っている人 と 解決策を作る 1 現場の課題を知っている人 が 解決策を作る 3-B
現場の課題を知らない人 が 解決策(のようなもの) を作ろうとする 3-A 現場の課題を知っている けど 実装力不足が原因で 解決策を作れない -
解決したい人(Will)と解決する人(Skill)が一致すれば良い 自分は困っていな い 解決したい 自分が困っている 解決したい 自分は困っていな い
解決したいとは 思っていない 自分が困っている 解決したいとは 思っていない 原理的に解決不能 取り組む意欲あり 原理的に解決可能 取り組む意欲あり 原理的に解決不能 取り組む労力はそ こまでない 原理的に解決可能 取り組む労力はそ こまでない -
実装の具体的な進め方のパターン 課題把握 解決策立案 実装する 検証する 改善する 1、自分で出来る→自分でやる 2、自分で出来ない→自分で出来るようになるつもりはある 現場へ 調査業者等へ外
注する プログラミング 開発業者等へ外 注する 3、自分で出来ない→自分で出来るようになるつもりはない クリエイティブ コース、他 広告業者等へ外 注する 戦略コンサル等 へ外注する 自問自答、壁打 ち相手、他 資金調達が必要になる 資金調達、調達後ステークホルダー対応雑務が大量発生する 自己資金でやれるところまでやる 4、自己資金で足りる 5、自己資金で足りない -
所有と経営の違い:一致している状態が最強 経営 所有 経営 自己資 本 経営 自己資 本 経営
他者資 本 他者資 本 他者資 本 100%自己資本 経営と所有の一致 メリット: 100%自分の やりたいように出来る デメリット: スケールしにくい スピードが出にくい 資金不足に陥ることも スタートアップ感がない 他者資本あり 経営権あり メリット: 経営権は死守 ある程度、自分のやり たいように出来る デメリット: 投資家対応業務が発生 エグジット戦略が必要 他者資本あり 経営権なし メリット: 気楽 人の金で経営を学べる デメリット: 自分のやりたいように 出来ることは限られる 経営者解任のリスク 解雇出来ない上司 100%他者資本 登記簿上の代表(笑) メリット: 失敗しても痛くも 痒くもない 多くのサラリーマン社長 はここ デメリット: ここの経験を何回やって も(以下略 -
デジタルヘルスラボ4つのD Deep Dive 現場にどっぷりと深く入り 込み、現場課題を把握す ること ×100人にウェブでアン ケート調査をしました!医 師30人に直接ヒアリングを しました!
Deploy 実装のために必要なスキ ルを身に着け、実装する ×業者に丸投げ 万年エンジニア募集型自 称スタートアップ「優秀なエ ンジニアさんいません かー?」 Drive ビジネスの力で社会へ広 げる、持続可能、加速 ×お金が尽きて来たら何回 もクラファンやる人 オンラインサロンで課金始 めたり、除名したり Design クリエイティブの力で社会 に広げる、コミュニケーショ ンデザイン ×軸がなくとりあえず Youtube始める人、 コスプレすればフォロワー 増えるかなあ -
結論:全員プログラミングを学べば良い 2 現場の課題を知っている人 と 解決策を作る 1 現場の課題を知っている人 が 解決策を作る 3-B
現場の課題を知らない人 が 解決策(のようなもの) を作ろうとする 3-A 現場の課題を知っている けど 実装力不足が原因で 解決策を作れない