採用ピッチ資料_サンネット_202407

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1. 会社紹介資料 UPDATE 2024.07.31
2. 2 株式会社サンネットは企業のDX・デジタル化を 支援する、宮崎生まれのIT企業です。 株式会社サンネットは、九州一円で卸売事業を展開する 山﨑株式会社のグループ企業として誕生しました。 山﨑グループの小売部門を担う会社として事業をスタートさせ、 現在はシステムソリューション事業を軸に顧客の課題解決を図るとともに グループ各社とのシナジー効果を高めています。
3. 3 株式会社サンネット 代表取締役 山﨑 正嗣 宮崎県宮崎市橘通西5丁目6番57号 1996年 10,000,000円 10名 社名 代表者 所在地 設立 資本金 従業員数 Company
4. Our Business 商売の現場を熟知している山﨑グループならではの システム開発を通じて、顧客の業務変革・効率化を実現 山﨑グループが小売・卸売事業を発展させるなかで培ってきたノウハウと知見を活か しながら、小売業や物流業を中心に企業成長のためのデジタル化を支援しています。 小売事業 グループの小売部門を担うヤマサキ文具館。 現在も多くの企業のビジネスや個人の日常 生活における必需品を提供しています。 システムソリューション事業 スーパーなどの小売企業や、食品工場、物 流企業に対して受発注や在庫管理をおこな うためのシステムを開発・提供しています。 4
5. Our Service 業務分析・プランニング・システムデザイン・業務 改善など、さまざまな角度からシステムを提案 5 デジタル戦略立案の観点からコンサルティングをおこ なうほか、システムの要件定義から設計・開発・導入 支援、さらにはハードウェアやネットワークの提案・ 導入まで担うことができます。 また運用業務の代行や、運用業務を効率化するための 業務コンサルティング・業務サポートも可能で、シス テムの構築から運用までワンストップで提供できます。 システムコンサルティング システム提案・構築・導入支援 ハードウェア提案・導入 ネットワーク提案・導入 運用業務サポート
6. 約1000人のボランティアが 活躍するイベントで、受付や 配置を紙とExcelで管理して いるため、業務効率が悪くミ スが起こりやすい 人員配置を一元管理できるよ うになったほか、ボランティ ア希望者もQRコードで受付 できるようになり、業務効率 が劇的に改善。 Case 事例.1 地域の大規模イベントで、煩雑な管理業務をWeb化 6 課題・相談内容 実現したこと 受付・人員管理等を Webブラウザ上でできるよう システムを提案、開発
7. Case 事例.2 トレーサビリティシステムで生産工程を可視化 7 多数の生産者が関り、さまざ まな原材料が用いられる食品 加工の現場において、商品ご との生産履歴を管理するには 多大な労力が必要 商品ごとの生産履歴を瞬時に 確認できるようになり、また 追跡可能な状態になったこと でより安心・安全な商品の提 供が可能に。 課題・相談内容 実現したこと 原材料の調達や加工等の 履歴を追跡可能にする システムを提案、開発
8. 8 我々はお客様の事業の成功と発展を目指します お客様の進む方向性を理解し、 様々な課題を解決するために共に取り組み、成長することで、 お互いに発展することこそ当社の使命と考えます。 常に信頼されるベストパートナーとして お客様、地域社会、働く人をサポートしていきます 様々な社会情勢の変化の中、お客様からいつも相談され、 必要とされる企業であるために努力と研究を重ねます。 常に価値のある商売を続けるためにも、 地域社会を支え、働く人をサポートすることで、 共に発展、成長することができる企業でありたいと考えます。 Mission Vision
9. 9 お客様と共に発展できる、常に信頼されるパートナーとして。 当社は山﨑株式会社のグループ企業として1996年の設立以来、地域No.1文具専門店 として「ヤマサキ文具館本店」を運営してまいりました。 2020年7月にシステム部門を設立し、お客様から信頼いただけるパートナーを目指し、 システムソリューション事業を軸としたOMO(Online Marge with Offline)事業を展開 し、お客様の事業に寄り添いたいと考えております。 急激にデジタル化が進む中、DX(Digital Transformation)を追求し続ける事で、事業 の成功と発展でお互いが成長するものと考えております。 サスティナブルな社会の実現のために、環境負荷の低い商品の販売や、ペーパーレス 化（電子化・オンライン化）にグループ企業とともに積極的に取り組み、天然資源保 護の問題に対して当社ができることは何か、常に前向きにとらえ、地域社会へ貢献す るとともにお客様に寄り添い、ビジネスのデジタル化支援を行ってまいります。 代表取締役 山﨑正嗣 Message
10. 10 男女比 男性：女性 80%： 20% 平均年齢 39.5歳 エンジニア率 60% 40代 4名 20代 2名 女性 2名 男性 8名 非エンジニア 4名 エンジニア 6名 年代比 職種比 Member 30代 3名 50代 1名
11. 11 Interview 少人数だからこそ面白い。 これからも、もっと幅を広げていきたい。 もともとは東京で金融系のシステムを開発するIT企業で働いてい ましたが、Uターンをきっかけにサンネットに入社しました。シ ステム部が立ち上がって間もなかったですし、少人数だからこそ 色んなことに挑戦できるのではないかと考えての入社でした。 クライアントのデジタル化や効率化を実現するためのシステム開 発にも引き続き取り組んでいきたいですし、個人的には今後さら に案件の幅を広げてスマホアプリやセンサーまわりなどIoT領域 にも挑んでいきたいと思っています。 システム部 2022年11月入社（前職：システムエンジニア）
12. 12 常にレベルアップしていきたいですし とにかく、何でもやりたい。 地元である福岡でシステムエンジニアとして働いていたのですが、 当時から仕事を通じてサンネットのことを知っていて、その後、 縁があって入社をきっかけに宮崎に移住してきました。福岡も住 みやすいですが、宮崎も変わらず住みやすいと感じています。 入社した当時、「まだ何もない、だからこそ１からチャレンジで きる」そう思ったことを覚えています。今でもその気持ちは同じ で、率直に「何でもやりたい」と思っていますし、自分を高める ためにもできるだけアンテナを広く張るようにしています。 Interview システム部 2021年8月入社（前職：システムエンジニア）
13. 13 前のめりな人材の集まり 新しいプロジェクトや、これまでやったことのない取り 組みに対して興奮を抑えられない、そんな組織です。 今ある技術やスキルで考えるのではなく、実現したいこ とのために自らを高めています。 技術やトレンドは、すぐ共有 エンジニアに関する最新情報はメンバーそれぞれが日々 収集していますが、気になるトピックがあった際には常 にチャットツールで共有しています。 すぐ共有・すぐディスカッションできる風土です。 13 Culture
14. 14 サンネットは、社会の変化に応じて 独自の福利厚生を提供しています 給油時の法人カード利用 燃料費高騰に対応するため、給油時の 割引額が大きい法人カードをプライ ベートでも利用できるように配布。 iDeCo（イデコ）の導入 個人型確定拠出年金（iDeCo）を導入 し、従業員一人ひとりの長期的な資産 形成を支援。 おせち補助 物価高によって高嶺の花となってし まったおせち料理などの購入に対して 補助を実施。 Benefits
15. 15 個人の努力と成果に報いる 人事評価制度を導入しています 個人の目標 客観的な判断が可能な目標を設 定し、その達成に向けたプロセ スについても検討 拠点の目標 拠点ごとに策定される年度方針 に沿って目標を設定し、達成に 向けた計画を立案 基本行動 「創意工夫」「協調・協働」 「法令遵守」「役割認識」 の4つの視点で評価 Appraisal
16. We are hiring !