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スタディスト開発部が面接で大切にしている 3つのこと

katsuhisa_
September 10, 2019

スタディスト開発部が面接で大切にしている 3つのこと

スタディストの開発チームが面接で大切にしている価値観を紹介しています。
転職透明化らぼ x kiitok - スタートアップ企業の見分け方編で話した資料です。
https://rtlabo.connpass.com/event/142944/

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September 10, 2019
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Transcript

  1. スタディスト開発部が
    面接で大切にしている
    3つのこと
    株式会社スタディスト
    開発部 副部長 兼 SREチーム マネージャー
    北野 勝久 / @katsuhisa__
    転職透明化らぼ x kiitok
    - スタートアップ企業の見分け方編

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    今日のテーマ
    スタートアップ企業の見分け方

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    テーマについて思うこと
    「なにもわからん」

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    これから話すこと
    僕たちが面接で大切にしていることを話します
    もし、みなさんが :+1: と感じたなら、
    それはみなさんにとっての
    「スタートアップ企業の見分け方」かもしれない

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  7. 1. 公平で
    2. 楽しく
    3. 分かり合える
    面接で
    大切にしている
    3つのこと

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    公平

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    公平な面接
    ● お互いが選び合う立場
    ○ 私たちの情報と、相手からいただく情報の量が
    偏りすぎないように
    ● 相手の立場を尊重する
    ○ 「◯月◯日までに内定承諾を判断してね」を
    一方的にやらない
    ● 面接官のアサインも、相手の希望を聞く

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    考えの背景
    ● スタディストという会社は、
    まだまだ世に広く知れているわけではない
    ● だから、僕たちのことも
    ちゃんと知ってもらえるように気をつけている

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    実際にあった例
    エンジニアAさんが、入社前の選考時に
    「入社して日が浅いメンバーと話してみたい」
    とコメント
    会食を設定し、ざっくばらんにお話いただく
    →ご縁があって入社いただき、現在も大活躍

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    楽しく

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    楽しく面接する
    ● スタディスト開発部は、
    けっこう楽しい雰囲気で業務をやってます
    (僕だけが言っているわけじゃないよ)
    ○ 業務とできるだけ近い雰囲気で面接したい
    いつも緊張した雰囲気で仕事するなら、面接もそうするべきと思う
    ● 楽しく?
    ○ お互いが聞きたいことを聞ける雰囲気を目指す

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    考えの背景
    ● 「楽しく面接できたから、良い会社だ」と
    思って欲しいわけではない
    ○ 業務に近い状態で面接をしたいだけ
    ● お互いが実力を発揮できる面接にしたい気持ちを
    「楽しく」と表現しているだけ

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    分かり合える

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    分かり合える面接
    ● 当たり前だけど、質問には正直に答える
    ○ できてないことは、できてないと言う
    入社していただくと、とうせすぐにバレる
    ● チームによって技術面接のフォーマットが違う
    ■ ペアプロ形式でのコーディング試験
    ■ テストケースを設計する試験
    ■ ホワイトボードを使ったディスカッション

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    考えの背景
    ● 選考は、企業にとっても応募者にとっても
    コストのかかる活動
    ○ なので、ミスマッチは可能な限り減らしたい
    ● もし、お互いが納得して選考を中断できたなら、
    それは良い選考ができている証拠だと思う

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    まとめ

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    まとめ
    ● スタートアップの見分け方は話せなかった
    ○ 僕たちが、良いスタートアップかどうかは
    面接に来てくださった人たちに判断いただく
    ● スタディストが面接で気をつけていることを紹介
    ○ 素敵な企業は素敵な面接をしているので、
    継続的に改善していきたい
    今日話した内容はこれからもずっとWIP

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    最後に一言だけ

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