スタディスト開発部が面接で大切にしている 3つのこと

スタディストの開発チームが面接で大切にしている価値観を紹介しています。
転職透明化らぼ x kiitok - スタートアップ企業の見分け方編で話した資料です。
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1. スタディスト開発部が 面接で大切にしている 3つのこと 株式会社スタディスト 開発部 副部長 兼 SREチーム マネージャー 北野 勝久 / @katsuhisa__ 転職透明化らぼ x kiitok - スタートアップ企業の見分け方編
2. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 2 ドリンクスポンサーです！ “伝えることを、もっと簡単に。" https://studist.jp/
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4. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 4 今日のテーマ スタートアップ企業の見分け方
5. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 5 テーマについて思うこと 「なにもわからん」
6. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 6 これから話すこと 僕たちが面接で大切にしていることを話します もし、みなさんが :+1: と感じたなら、 それはみなさんにとっての 「スタートアップ企業の見分け方」かもしれない
7. 1. 公平で 2. 楽しく 3. 分かり合える 面接で 大切にしている 3つのこと
8. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 8 公平
9. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 9 公平な面接 • お互いが選び合う立場 ◦ 私たちの情報と、相手からいただく情報の量が 偏りすぎないように • 相手の立場を尊重する ◦ 「◯月◯日までに内定承諾を判断してね」を 一方的にやらない • 面接官のアサインも、相手の希望を聞く
10. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 10 考えの背景 • スタディストという会社は、 まだまだ世に広く知れているわけではない • だから、僕たちのことも ちゃんと知ってもらえるように気をつけている
11. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 11 実際にあった例 エンジニアAさんが、入社前の選考時に 「入社して日が浅いメンバーと話してみたい」 とコメント 会食を設定し、ざっくばらんにお話いただく →ご縁があって入社いただき、現在も大活躍
12. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 12 楽しく
13. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 13 楽しく面接する • スタディスト開発部は、 けっこう楽しい雰囲気で業務をやってます （僕だけが言っているわけじゃないよ） ◦ 業務とできるだけ近い雰囲気で面接したい いつも緊張した雰囲気で仕事するなら、面接もそうするべきと思う • 楽しく？ ◦ お互いが聞きたいことを聞ける雰囲気を目指す
14. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 14 考えの背景 • 「楽しく面接できたから、良い会社だ」と 思って欲しいわけではない ◦ 業務に近い状態で面接をしたいだけ • お互いが実力を発揮できる面接にしたい気持ちを 「楽しく」と表現しているだけ
15. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 15 分かり合える
16. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 16 分かり合える面接 • 当たり前だけど、質問には正直に答える ◦ できてないことは、できてないと言う 入社していただくと、とうせすぐにバレる • チームによって技術面接のフォーマットが違う ▪ ペアプロ形式でのコーディング試験 ▪ テストケースを設計する試験 ▪ ホワイトボードを使ったディスカッション
17. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 17 考えの背景 • 選考は、企業にとっても応募者にとっても コストのかかる活動 ◦ なので、ミスマッチは可能な限り減らしたい • もし、お互いが納得して選考を中断できたなら、 それは良い選考ができている証拠だと思う
18. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 18 まとめ
19. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 19 まとめ • スタートアップの見分け方は話せなかった ◦ 僕たちが、良いスタートアップかどうかは 面接に来てくださった人たちに判断いただく • スタディストが面接で気をつけていることを紹介 ◦ 素敵な企業は素敵な面接をしているので、 継続的に改善していきたい 今日話した内容はこれからもずっとWIP
20. Copyright (C) 2019 Studist Corporation. All Rights Reserved #転職透明化らぼ 20 最後に一言だけ
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