2023年会社説明資料

Transcript

1. 1 WELLSTONE
 ～Making Smiles with Humanity and Technology～

2. アジェンダ
 あゆみ ▪　会社概要
 ▪　企業理念と経営ビジョン
 ▪　当社の沿革 ▪　当社の事業
 ▪　IS事業部
 ▪　P＆D事業部
 ▪　技術データ
 ▪　社員の成長・評価制度
 ▪　数字で見るウエルストーン
 ▪　当社が求める人物像
 ▪　選考フロー
 事業 制度
3. 3 会社概要

4. 会社概要
 会社名 本社所在地 代表者 設立 資本金 株主 社員数 事業内容 株式会社ウエルストーン （WELLSTONE，Inc．） 東京都港区東麻布1-10-13アネックスビル5F 代表取締役社長　森山　功 1991年6月 5,000万円 八千代エンジニヤリング株式会社 97名 システムインテグレーション事業 ソリューション事業
5. 企業理念
 5 “Challenge&Innovation”
 変化の激しい IT業界において常に「チャレンジ」を続け、「革新」的 な 価値を創造することを目指します
 “ベストITソリューションエージェント”
 誰よりも顧客のことを理解し、 誰よりも顧客にとって大きな価値を生み出し、 社員がビジネスに意欲と誇りを持って取り組む企業を目指します。
 ①プロフェッショナルビジネスパーソン
 ②進化し続けるサービス品質
 ③キャリアビジョン実現の自己革新
 Mission
 Vision
 Value
 企業理念 経営ビジョン
 （目指す姿　ありたい姿） 価値観　行動指針
6. 沿革　－Challenge&Innovation の歴史
 6 1990 2000 2010 2020 1991 株式会社ウエルストーン誕生 2004 2006 2011 2020 2018 2016 2021 2022 コンビニ受け取りサービス 日本初のサービスをローンチ 株式会社アペックス・エンタープラ イズと経営統合 ワイズナット社（韓国）と パートナー契約 検索エンジン「SearchFormula-1」 AIチャットボットに挑戦 ヘルプデスクへの各種問い合わせ の業務効率化に Uipath株式会社とパートナー契約 RPA市場に挑戦 小売業向けグローバルソリューションの フ ランスCegid社とパートナー契約 株式会社 ラクス社と「楽楽販売」の パートナー契約 ウエルストーン創業30周年 SDGs宣 言 八千代エンジニヤリング株式会社と 資本業務提携 経営体制の変更
7. 2022年8月、当社は大手総合建設コンサルタント【八千代エンジニヤリング】 のグループの一員となりました。 AI ビッグデータ SaaS スマートシティ
8. 8 事業について
9. 事業について
 IS事業部 （インテグレーションサービス） SESおよび受託開発によるシステムインテグレーション サービスを事業とする組織 9 P＆D事業部 （プランニング・デベロップメント） コンサルティングからシステムの企画・開発まで一気通貫 のサービスを事業とする組織 主力事業
10. 事業内容～事業部・サービス～
 　　IS（インテグレーションサービス）事業部
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 •主にエンジニアリングサービスにてクライアントの技術課題にアプローチ
 •大企業の大規模システム～to C向けWEBサービスなど幅広く携われる
 開発支援部
 基盤運用部
 ソリューション部
 WEBクラウド開発
 設計から開発まで手を動かしてシ ステムを開発する
 
 インフラ構築・運用
 サーバー/OS/MWなど
 システムが動く基盤を担う パッケージシステム導入運用
 SFA/ERPなどのシステムの導入/ 運用を支援。
 顧客のDX化をサポート グループ事業推進室
 八千代エンジニヤリング社
 関連事業を行う
 社内システムやAI・SaaSなど、
 親会社関連のＰＪを推進する

11. 技術者データ　–エンジニアリングサービス事業(SES)
 開発技術
 案件の種類
 業界
 銀行・
 生損保
 流通・
 小売
 通信
 公共
 EC・
 その他
 Java .NET PHP その他
 アプリ
 ケーション
 開発
 インフラ
 構築
 運用
 WEB系の業務アプリケーション開発で
 当社にいながら幅広い業界・技術に携わるチャンスがある

12. 事業について　～事業部・サービス～
 　　P＆D（プランニング・デベロップメント）事業部
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 •顧客と直接取引しており、顧客の要望に技術力やソリューションを用いて応える
 •上流から下流ま事業部でシステム開発の工程すべてを請け負う
 受託開発・保守事業 プロダクト ハウジング 一般モデル サブスクモデル WEBアプリ開発
 定額オールインワン開発
 DX支援事業 業務DX
 ビジネスインテリジェンス
13. 13 研修・評価制度
14. 社員の成長
 社員研修・資格取得
 技術力・ビジネス力・人間力を
 高める研修プランを準備
 社員評価制度
 社員それぞれが自分のキャリアビジョンを描き、
 失敗を恐れずチャレンジし続けていく仕組みを作ります
 定量的・具体的な基準で
 経験と成果を正当に評価
 フォローアップ
 営業・人材開発との面談
 社員研修・資格取得

15. 社員研修制度　–技術研修・階層研修プログラム
 技術研修
 基本情報/応用情報
 プログラマ向けAWSサーバレス入門
 React入門
 開発言語系
 各種資格
 最新技術動向
 各種IPA資格
 インフラ基礎
 選択必修型で、技術力の底上げを狙います
 階層研修
 若手フォロー研修
 中堅社員研修
 管理職研修
 年代・職級の近い社員どうしの学びあいの機会を設けます
 オンライン研修
 言語/FW 開発工程
 ビジネススキル
 技術力に限らない、社会人としてのスキルアップを応援します
 マネジメント
 全100講座以上
 資格受験料・報奨金制度
 による学びサポートも
 
 
 その他現場参画にあたり
 必要な資格

16. 社員評価制度　–当社の職務等級
 納得感の強い評価制度
 現場エンジニアの声を参考に作った評価制度は評価基準を全社員に公 開しています。わかりやすく、見える化されている評価制度は納得感の 強い評価制度になっています。 
 また、半期に1回目標面談を実施しています。
 進捗確認やキャリア相談もできる運用となってい ます。
 仕事を通じて、IT技能の向上をはかる
 1級職 2級職 3級職 4級職 5級職 6級職 プロジェクト戦力の一員として貢献する
 プロジェクトの中心的な役割を担う
 明確な強みを活かし事業貢献を行う
 経営職
17. 17 数字で見る
 WELLSTONE
18. 数字で見るウエルストーン
 いい会社だと思ってくれて、一緒に長く働ける会社をめざします。
 平均年齢
 31.7歳 
 産休/育休復帰率
 100％
 ※復帰後も活躍中
 平均残業時間
 17時間（月平均） 
 従業員満足度
 5年連続UP 
 有給平均取得日数
 9.1日
 ※業務都合に合わせて取得可
 休日日数
 120日以上
 完全週休二日制（土日・祝日）
 夏季・年末年始休暇あり

19. 当社が求める人物像
 「ないならつくる」「まずやってみる」のできる方
 社員の声が届くからこそ、社員どうしで会社を作りましょう
 能動性
 器用なコミュニケーション力よりも
 素直かつ正直に、自分の価値観を発信してください
 正直さ
 現在時点のスキルや人間性を問わず、今持っている
 自分のベストを尽くし、自分の力で勝負していきましょう
 着実さ

20. スキルを上げる、サービスをつくる、地道に頑張る、
 様々な挑戦ができるのが当社です。 
 
 次はあなたの番かもしれません。 
 ITエンジニアとして経験を積み、その道のエキスパートを目指す。 もしその先に、自分がサービスとして世に送り出したいものがあったら
 自分で、あるいはチームとしてチャレンジも可能です。
 もちろん、地道にスキルを磨く道もあります。
 
 色々な道が選択できて、個々に合わせたチャレンジが可能です。
 
 
 たとえ迷っても、道草しても、 付き合いますよ、ウエルストーンが。
 Find a Way！