Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

A revolução de um time de produto: Como ter own...

Avatar for Lívia Amorim Lívia Amorim
July 15, 2016
Business
81
1

A revolução de um time de produto: Como ter ownership e arrumar a casa

Avatar for Lívia Amorim

Lívia Amorim

July 15, 2016

More Decks by Lívia Amorim

See All by Lívia Amorim
6 Passos para criar um Design System para a sua empresa
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
140
O Nascimento do Tangram Design System
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
360
Rails Girls: Dando Oportunidade e Mudando Vidas
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
290
Mulheres Empreendedoras: Porque a Igualdade de Gênero é tão Importante
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
130
Devemos ensinar programação na escola?
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
250
Design Thinking na Educação: Como aplicar no contexto da Educação Infantil
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
530
Guia de sobrevivência para designers em um time de desenvolvedores
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
1
420
Descobrindo o futuro do CSS com cssnext
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
4
170
Escalando o time de UX design em uma startup
Avatar for Lívia Amorim liviamorim
0
220

Other Decks in Business

See All in Business
株式会社アシスト_会社紹介資料
Avatar for ashisuto_career ashisuto_career
3
180k
エイターリンク株式会社 会社紹介資料
Avatar for エイターリンク aeterelink
0
43k
開発時間2時間！gemma 4で動くローカルAIマルチエージェント構築（Python標準ライブラリ縛り）
Avatar for Hide Ogawa hideyuki_ogawa
0
280
How SureSmile Clear Aligners Work Step-by-Step Guide for Beginners
Avatar for burtonadvancedental burtonadvancedentalmi
0
150
株式会社Beer and Tech／HitoHana（ひとはな）　採用資料 2026.06 .09
Avatar for Beer and Tech／HitoHana beerandtech_recruiter
1
48k
「コーディングだけじゃない」Claude Code活用
Avatar for Yu Ohta ottey0525
0
520
データ民主化の推進に必要なメンタリティーを伝えたい
Avatar for Hikaru Sawahata hikaruri
0
140
データ品質とメタデータ管理で実現する構造化・非構造化データ活用のユースケース紹介
Avatar for かわなご kawanago
0
250
株式会社SHO-CASE_会社案内20260525
Avatar for 株式会社SHO-CASE 20201001
0
210
Eight Career Recruiting Pitch_2605
Avatar for Eightキャリア株式会社 sredoa
0
1.2k
どこまでを引き受けるのか — 変わり続ける役割と、変わらない思考法 / How Much We Take On — Evolving Roles and Enduring Ways of Thinking
Avatar for nrs nrslib
2
950
営業、広報、開発。
多面的なAIネイティブ化のための
基盤について
Avatar for Seiji Takahashi timakin
0
210

Featured

See All Featured
Code Review Best Practice
Avatar for Trisha Gee trishagee
74
20k
Building a Modern Day 
E-commerce SEO Strategy
Avatar for Aleyda Solis aleyda
45
9.1k
Bootstrapping a Software Product
Avatar for Garrett Dimon garrettdimon
PRO
307
120k
WCS-LA-2024
Avatar for Leonardo Collado-Torres lcolladotor
0
630
Design of three-dimensional binary manipulators for pick-and-place task avoiding obstacles (IECON2024)
Avatar for konakalab konakalab
0
460
Dominate Local Search Results - an insider guide to GBP, reviews, and Local SEO
Avatar for Greg Gifford greggifford
PRO
0
190
Pawsitive SEO: Lessons from My Dog (and Many Mistakes) on Thriving as a Consultant in the Age of AI
Avatar for David Carrasco davidcarrasco
0
160
The Cost Of JavaScript in 2023
Avatar for Addy Osmani addyosmani
55
10k
The Art of Programming - Codeland 2020
Avatar for Erika Heidi erikaheidi
57
14k
What does AI have to do with Human Rights?
Avatar for Per Axbom axbom
PRO
1
2.2k
B2B Lead Gen: Tactics, Traps & Triumph
Avatar for Sophie Logan marketingsoph
0
150
Build The Right Thing And Hit Your Dates
Avatar for Maggie C. maggiecrowley
39
3.2k

Transcript

  1. Globalcode – Open4education Trilha - Agile Lívia Amorim e Filipi

    Assis UX Designer e Product Manager na Resultados Digitais

  2. A revolução de um time de produto: Como ter ownership

    e arrumar a casa Lívia Amorim e Filipi Assis

  3. Lívia Amorim Designer de Produto na Resultados Digitais @liviavamorim

  4. Filipi Assis Product Manager na Resultados Digitais

  5. None

  6. 4 ENGENHEIROS 1 ADMINISTRADOR

  7. LEAN & DATA DRIVEN

  8. METODOLOGIA ÁGIL

  9. 2011 1º MVP

  10. None

  11. 2012 7 FUNCIONÁRIOS 70 CLIENTES

  12. 2014

  13. 2º Round de Investimento

  14. 2015 … 2016 ?

  15. Com o crescimento surgiram alguns problemas...

  16. 7 times trabalhando em todo RD Station.

  17. Sem especialização, missão clara, track e visão de futuro.

  18. Pesquisa

  19. None

  20. Times autônomos

  21. None

  22. Lideranças Horizontais

  23. None

  24. KPIs, OKRs, measure, measure, measure.

  25. Growth

  26. Set a vision, learn, measure, tweak it, get better.

  27. Problemas Novos

  28. CONTRATAÇÃO

  29. AUTONOMIA

  30. COMO ESCALAR A APRENDIZAGEM?

  31. Obrigada! A revolução de um time de produto: Como ter

    ownership e arrumar a casa Lívia Amorim e Filipi Assis