社外を巻き込んだ勉強会を定期開催するコツ

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1. 社外を巻き込んだ勉強会を定期開催するコツ 2023-07-10 コミュニティ運営勉強会 #コミュ勉
2. © 2023 estie Inc. matsu7874 SWE@estie • ソフトウェアエンジニア(SWE) • 技術広報も担当している • estieという不動産業界向けのITスタートアップ企業で 働いています。 • その前はフォルシアという旅⾏やECの検索に強い ベンチャー企業に新卒⼊社しました。 • 合計で5年くらい技術広報に関わっています • 10~20%くらいのエフォートで ⾃⼰紹介 1
3. © 2023 estie Inc. • 最終ゴールはSWEの採⽤ • 中間的な成果として認知の拡⼤も狙う • 勉強会以外の⼿段もあるが、今回は勉強会に絞ってお話する 本LTにおける技術広報とは 2 SWEの採⽤を主⽬的とする広報活動
4. © 2023 estie Inc. • フォルシアで運営 • 20回開催 • オフライン: 30名規模 • 2018-11から2020-03まで • オンライン: 70~100名規模 • 2020-06から2022-04まで • estieで運営 • 8回開催 • オンライン: 100名規模 • 2022-04から • 準備の⼤部分をインターンが実施 これまでに開催してきた勉強会 3 Rust、何もわからない… Shinjuku.rs Rust(プログラミング⾔語)についてのLT会を運営
5. © 2023 estie Inc. 社外を巻き込んだ 定期開催勉強会のよさ 4
6. © 2023 estie Inc. • 参加者⽬線 • いろいろな⼈の話が聞けた⽅が⾯⽩い • ⾃分も登壇してみたくなる • 運営者⽬線 • 登壇者が確保しやすい • ⾊々な⼈のフォロワーに⾒てもらえる なぜ社外を巻き込むのか 5 社外を巻き込んだ⽅がみんなHappy
7. © 2023 estie Inc. • 参加者⽬線 • 定期開催は参加するイメージを持ちやすい • 運営⽬線 • 直列で開催できるのは2ヶ⽉に1回 • 企画して、集客して、開催して、振り返りして、企画、集客、開催、振り返り、… • 継続開催することで〇〇の勉強会をやっている△△社と覚えてもらいやすい • 定常運⽤で運営しやすい • 準備の⼤部分をインターンが実⾏している（登壇者ブッキングとZoomの発⾏と司会以外） なぜ定期開催するのか 6 定期開催の⽅がみんなHappy
8. © 2023 estie Inc. 社外を巻き込んだ勉強会を 定期開催するコツ 2 7
9. © 2023 estie Inc. • なぜここで喋るのか・何を喋るのかという⼼のツッコミに耐えられる • 登壇者・聴衆の期待値を揃えられる • 当事者が⼀番コミュニティが興味あるテーマを設定できるはず • 事例 • Shinjuku.rsはRustが⽇本企業で使われ始めた時期 = Rustってどう使っている︖ • 新宿付近のRust勉強会がなかったため、新宿を強調 • 何もわからないはRustを使う企業が増えてきた時期 = 仕事でどう使ってる︖ • 毎回estie以外の会社でRustを使っている⽅にも登壇頂いている 社外を巻き込んだ勉強会を定期開催するコツ 1/4 8 勉強会の特徴を明確にしよう
10. © 2023 estie Inc. • めっちゃ忙しい中でやる意味あるんか︖という⼼のツッコミに耐えられる • 事例 • ⼀定の集客が⾒込める場がある︕ • 採⽤に繋げられるようにアンケートに「〇〇社と⾯談したいですか」を追加 • 会社紹介・求⼈ができる場にする • 何もわからないの場合、テーマ的に会社紹介がLT内容を理解するために必須 • 開催記録ブログを書いて、登壇頂いたことが資産として残るようにする • 席数が少ないときは登壇すれば参加確約にしていた 社外を巻き込んだ勉強会を定期開催するコツ 2/4 9 登壇するメリットを作ろう
11. © 2023 estie Inc. • 楽しんでもらえる︖楽しんでもらえたんだろうか︖という⼼のツッコミに耐えられる • 事例 • 依頼時にテーマ例を提案「例えばこういうテーマどうでしょう︖」 • 内容構成の壁打ち • LT中にハッシュタグに関連資料を投稿 • 聴衆から質問が上がってこないときは、司会者が質問する • ちゃんとマジで聞きたい内容を質問する • アンケートの共有 社外を巻き込んだ勉強会を定期開催するコツ 3/4 10 登壇者をサポートしよう
12. © 2023 estie Inc. • やる意味あった︖という⼼のツッコミに耐えられる • 事例 • 宣伝チャンネル • TwitterなどSNS、スカウトメール、connpassグループ、ユーザーグループなど • ⾃分なりの推しポイントを付けて宣伝する • 「xxx社のxxxさんに、xxxについて話していただきます。xxxは最近xxxで使われていて気になっ ていたのでとても楽しみです。」とか「登壇資料⾒せてもらったら超勉強になった」とか • 登壇者にも、「〇〇について話します」の形で宣伝依頼をする • 当⽇も宣伝する→1割くらい変わります 社外を巻き込んだ勉強会を定期開催するコツ 4/4 11 集客をしよう
13. © 2023 estie Inc. まとめ 3 12
14. © 2023 estie Inc. • コツ • 勉強会の特徴を明確にしよう • 登壇するメリットを作ろう • 登壇者をサポートしよう • 集客をしよう • 最後に • みんなHappyな形でコミュニティを盛り上げていきましょう 社外を巻き込んだ勉強会を定期開催するコツ まとめ 13 あなたも勉強会を運営しよう