10年続くコミュニティ運営のコツ

リブセンスの社内イベント、TechFes2025でのLT資料です。
Women Who Go Tokyoというコミュニティの10周年を祝い、エンジニア文化を作る・運用するという観点から、どんなところにコミュニティ運営のコツがあったかをお話します。

【リンク集】
- エンジニアブログ: https://made.livesense.co.jp/
- 「やっていき、のっていき/the Secret of Leadership and Followership」: https://speakerdeck.com/kentaro/the-secret-of-leadership-and-followership

Transcript

1. 10年続くコミュニティ 運営のコツ 2025.11.28 @mom0tomo in TechFes 10th Anniv. WWGT
2. コミュニティについて Women Who Go Tokyoとは 01. Women Who Go はサンフランシスコ発祥の女性とジェンダーマ イノリティの方々が集まるコミュニティ。 Women Who Go Tokyo は日本で初めての Women Who Go関連 団体として、2016年に設立された。 イベントへの参加者は延べ400人以上。 2026年で10周年！
3. 2026年、10周年イベントをやります！ キーキャップデコ Talk はんだづけ・Lチカ \Hugo でLP も作る予定/
4. 2020 2019 2016 発足 Now 勉強会スタイルの変遷 月一勉強会@Online 月一勉強会@某社 スペシャルイベント もくもく会@某社 いまも続けているのは週末の朝の読 書会、最小最高人数は3人〜。数年に 一度は集まってLT大会などもやって いる。技術書典への出展も数回。 リモート下で活動停止したコミュニ ティも多数あるが、オンラインに移 行することでむしろ活動回数を増や してきた。 History 〜COVID-19 による蔓延防止策発表〜 隔週勉強会@Online
5. Point 勉強会スタイルの変遷 勉強会には必ずスタッフが1人在中す る。常連さんからそのままそのまま スタッフになった人も、スタッフだ けどお休みしている人もいる。 雑談したり朝活したり生活が有意義 になっている。使ってみたい技術の Sandboxとしても活用している。 \ ライフステージに合わせて参加したり、お休みしたり/
6. 10年続ける コミュニティ運営のコツ
7. ない！ 秘伝のノウハウは
8. 意識している のはこれだけ \ リーダーシップ・フォロワーシップについての最高の資料なので知らない人は検索して/ https://speakerdeck.com/kentaro/the-secret-of-leadership-and-followership
9. https://speakerdeck.com/kentaro/the-secret-of-leadership-and-followership \Slack のemoji リアクションとかも「のっていき」の一つ/
10. スタッフ WWGT micchie mom0tomo Misato Miki \ やっていき/ \ のっていき/ 「やっていき」には特別なバイタリティとパワーが必要。 「のっていき」はやる気があればできる
11. 10年続けるコミュニティ運営のコツ 会社もコミュニティも、 「居心地のいい場所は自分たちで作ろう」 「自分たちでカ ルチャーを作ろう・守ろう」という意識がないと廃れる わたしにとって居心地のいい場所＝「友達がいる」 「社内に少ない女性のエ ンジニアがいる」 「週末に雑談できる」... リブセンスだとTechFes、DrinkUp、ろくでなし会、だだ酒店... 自分たちでカルチャーを作る・守る 居心地のいい場所をつくる・運用する \ 自分自身もカルチャーを構成する要素/
12. 居心地の良い場所・文化は自然に湧いてくるものではない。インフラと同じで みんなでメンテナンスすることが必要 「やっていき」と同じくらい「のっていき」も大事 企画に参加するだけでもいい、ちょっとでも運営に協力するともっと楽しい 続けるためには多くの『のっていき』が必要 いつまでも　あると思うな 　コミュニティ （≒カルチャー）
13. こういうのも 「のっていき」
14. TechFes運営のみなさんありがとうございます and More...
15. THANK YOU