採用広報強化サービス 「ななごータレントプール」ご紹介 / nanago_talentpool

採用広報強化サービス 「ななごータレントプール」ご紹介資料
https://nanago.jp/

Transcript

1. © 2025 NANAGO Inc. Confidential 採用広報強化サービス 「ななごータレントプール」ご紹介 （2025年11月頃リリース予定）
2. © 2025 NANAGO Inc. 採用で、どんなことを実現したいですか？ • 若手人材の獲得　　　　　　 　組織文化を担う人材を確保したい • 専門人材の採用　　　　　　 　即戦力となる経験豊富なプロを迎え入れたい • ポテンシャル人材の発掘　　やる気のある人材を、じっくり育てたい • 多様な人材の確保　　　　　　新たな視点や価値観を取り入れ、組織活性化したい 2
3. © 2025 NANAGO Inc. こんな問題は起きていませんか？ • 採用期間の長期化　　　　なかなか理想の人材に出会えない • 認知度の低さ　　　　　　　そもそも応募数が集まらない • 採用コストの増加　　　 　広告費やエージェントフィーが高すぎる • 人材のミスマッチ　　　 　スキルや志向性のずれで短期離職 • 地方・ニッチ産業　　　　　限られた人材市場での激しい競争 • 採用担当の負担増　　　　雑務過多で、本質的な魅力発信ができない 3
4. © 2025 NANAGO Inc. 「ななごータレントプール」でその問題、解決できます タレントプールとは 「自社にマッチする人材と、ずっとつながるコミュニティ」 世界最大級のビジネスSNS「LinkedIn」で 貴社独自のタレントプールを構築します。 4
5. © 2025 NANAGO Inc. 特にこんな企業様におすすめです • 採用広報やオウンドメディアに、リソースが割けない • 「カルチャーフィット」を重視し、長期的な採用を進めたい • 新卒や第二新卒など、感度の高い若手人材の接点を作りたい • ニッチ業界・職種で、少ないターゲットに確実に届けたい 5
6. © 2025 NANAGO Inc. LinkedInが採用に効く理由 • ビジネス感度の高い人材中心に、国内で400万人のユーザーが登録 • 新卒〜若手プロフェッショナルのネットワークも活発 • グローバル人材へのアプローチも可能 • 多くの海外企業がブランド構築に活用 • 基本利用料は無料。コスト圧縮可能 6
7. © 2025 NANAGO Inc. LinkedInでできること • ブランドページの構築　　　　ストーリーを発信し、“共感するファン”を育てます • 採用導線の構築　　　　　　　　 採用サイトやエントリーフォームに連携できます • 直接アプローチ　　　　　　　　 広告やスカウトで採用活動も可能です 7
8. © 2025 NANAGO Inc. 私たちのサービスの特徴 8 • ブランドページの構築　　　　ストーリーを発信し、“共感するファン”を育てます • 採用導線の構築　　　　　　　　 採用サイトやエントリーフォームに連携できます • 直接アプローチ　　　　　　　　 広告やスカウトで採用活動も可能です
9. © 2025 NANAGO Inc. 私たちのサービスの特徴 「タレントプールの形成」で「企業文化ファンの育成」に特化。 短期の母集団形成ではなく、 長期的な採用ブランディングを支援します。 9
10. © 2025 NANAGO Inc. サービス内容 • 採用戦略の立案（タレントプールを前提とした設計） • 投稿コンテンツ制作・運用（画像／テキスト／動画） • 月次レポートの作成・改善提案 運用の流れ（一例：月次） 1. 初回キックオフミーティング（30分〜1時間） 2. 月4回の投稿（画像＋テキスト） 3. 月1回のレポート・改善提案会議（資料提供または打合せ形式） 10
11. © 2025 NANAGO Inc. ブランドページ事例 11 メルカリ https://jp.linkedin.com/company/mercari-inc- コカ・コーラ ボトラーズジャパン https://jp.linkedin.com/company/ccbji
12. © 2025 NANAGO Inc. なぜタレントプールに特化しているのか？ 優秀な人材ほど、すぐには転職しません。 だからこそ、企業のビジョンや文化を継続的に発信し、 「いつかここで働きたい」と思われる土壌づくりが重要です。 12
13. © 2025 NANAGO Inc. 私たちにお任せいただきたい理由 コミュニティ創り × 採用広報 × マーケティングの経験豊富なチーム 13 ソーシャル黎明期に業界参画し、 2012年に当社前身の「合同会社ド リームスターター」を設立。 クラウドファンディングや野球観戦 マッチングアプリ「Scorebook」な どコミュニティ事業に一貫して取り 組んできた。 フリーのフードコンサルタントとし て、飲食業界の事業開発に多数関 わってきた。 自身でも地域コミュニティメディア を立ち上げ中。 採用支援（RPO）、Web企業のHR マネージャー、上場企業の採用広報 を通算10年以上経験。 主としてダイレクトリクルーティング に取り組んでおり、LinkedInを活 用した採用立ち上げ実績もあり。 主要メンバー経歴
14. © 2025 NANAGO Inc. コミュニティ×マーケティング領域の実績 野球観戦マッチングアプリ「Scorebook」 2015年に業界初リリース。全球団・20,000人以上のファンが集う場です。 14
15. © 2025 NANAGO Inc. コミュニティ×マーケティング領域の実績 「アメリア・ネットワーク」様 Instagram運用代行 「翻訳者」特化の老舗情報コミュニティで、 業界最大級のフォロワー数に成長しました。 語学スキルを活かし、 ワークライフバランスを充実したい人々に 高く支持されています。 15
16. © 2025 NANAGO Inc. よくあるご質問 Q：文章やデザインは制作いただけますか？ A：はい。原稿制作が可能です。IR資料やHP、社員の声などを元に構成します Q：社員インタビューを制作したいのですが？ A：アンケート形式で制作も承ります（※別途見積） Q：契約期間は？ A：タレントプール形成には時間がかかるため、6ヶ月以上の契約となります。 Q：スカウト送信は可能ですか？ A：恐れ入りますが、スカウト代行には対応しておりません。 Q：LinkedIn以外の相談も可能？ A：Webサイト・動画制作、Instagram・Xなども対応可能です。 16
17. © 2025 NANAGO Inc. ご要望をお聞かせください！ 「ななごータレントプール」は25年11月リリースへ向け企画段階です。 お客様の生の声を伺いながら、 サービスをブラッシュアップしていきます。 リリース時には、是非一緒に強い採用広報を作っていければ幸いです。 17
18. © 2025 NANAGO Inc. ななごーについて 人生に、もっと余白を。ビジネスに、もっと伸びしろを。 「ななごー（75%）」には、 「25%は新しいチャレンジをしよう」という想いを込めました。 「完璧主義」で立ち止まるより、「試行錯誤」を大切に。 人とビジネスに余白を生み、新たな繋がりとアイデアを創造するコミュニティテック企業です。 社名 　　　　　株式会社ななごー 設立 　　　　　2012年4月3日 代表者　　　　　 代表取締役社長　長谷川　晶平 住所　　　　　　　〒155-0031 東京都世田谷区北沢3-27-4 立木ビル 2F 主な事業内容 　・マッチングアプリ開発（iOS、Android対応） 　・Web制作 　・Web/SNSマーケティング 　・採用支援 18
19. © 2025 NANAGO Inc. お問い合わせ 営業担当までお気軽にお問い合わせください info@nanago.jp 19