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20220217_GCカレッジ/キャリア研修(第7回)|現在の自分を知ろう

Naoshi Nomura
February 17, 2022

 20220217_GCカレッジ/キャリア研修(第7回)|現在の自分を知ろう

社内研修で登壇した際のスライドです。

Naoshi Nomura

February 17, 2022
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Transcript

  1. 1 Copyright © GOODCREW Co., Ltd. All Rights Reserved./GC₋College  Page-

    キャリア研修  自分のキャリアを豊かにする『思考法』   第7回:現在の自分を知ろう 実施日時:2022年2月17日(木)、20時00分~21時00分 実施者:野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員(企業価値創造部/定着部門責任者) 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター®
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    研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】
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    僕自身もみんなと同じ立場です 『自分で自分の人生をコントロール出来るようになる』 この状態を目指して毎日を過ごしています ↓ 一緒に成長していきましょう 毎回参加しても新たな気づきが得られると思います 常に僕自身も成長しているので (直前まで何を話そうか考えてるので、同じ研修は二度とできません!) 【毎回共通のスライド】
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    プロフィール 1989年3月 :新潟県燕市に誕生 2007年3月 :新潟県立三条高等学校 卒業 2011年3月 :東京理科大学 理工学部 建築学科 卒業 2013年3月 :東京理科大学大学院 理工学研究科 建築学専攻 修了 2013年4月 :戸田建設株式会社 入社(施工管理→建築構造設計) 2016年3月 :株式会社ディ・ポップス 入社(携帯販売提案型営業→採用担当) 2016年10月:株式会社グッド・クルー 転籍(採用担当→人材紹介→人材マネジメント) 2021年3月 :株式会社グッド・クルー 執行役員就任 2018年12月:米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー 認定 2019年9月 :国家資格キャリアコンサルタント 認定 2019年9月 :アンガーマネジメントファシリテーター® 認定 2021年9月 :アンガーマネジメントキッズインストラクター® 認定 【毎回共通のスライド】 趣味:ライフログ サッカー歴は18年間 妻&娘と3人で千葉県在住
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    毎日note更新中 【毎回共通のスライド】 ライフログとして、noteに毎日何かを書いてます note
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    皆さんとの約束 【毎回共通のスライド】 僕が話す内容は全て自分が 『実践してきたこと』 『実践していること』 『実践しようと考えていること』 ↓ 中途半端なことは話しません! 頭の中にあることの全ては話せないので 深く聞きたいことがあれば個別メッセージでも良いので連絡をください
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    キャリアとは? 『生きていくこと』そのもの キャリアに対する考え方・捉え方は人によって違うので、 100人いれば100通りのキャリアがある。 「仕事のことだけを指しているわけではない」 ということを理解しておけば大丈夫です。 【毎回共通のスライド】
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    キャリアは不確実の連続 人生は壮大な実験だ(本田直之氏の言葉) 実験だと思っていろいろ試せば良い。 正解なんてないから、うまくいかなければやり直せば良い。 これからのことなんて想像もつかないんだから。 【毎回共通のスライド】
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    現在の自分を知るとは? 未来 現在 成 長 が 必 要 仕事ビジョン 人生理念(不変) 過去 事実の棚卸し 事実への意味付け ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ 人生ビジョン 価値観 (可変) ❻ ❶:過去(事実の棚卸し) ❷:現在(自己認識を深める) ❸:現在~未来(人生理念を決める) ❹:未来(仕事ビジョン/人生ビジョン) ❺:過去(事実への意味付け) ❻:現在(価値観を意識する)   →日々の言動に反映される 自己認識 過去の事実への意味付けは 未来へ向かう現在の自分を 正当化する為の手段 →全ての過去が未来に繋がる 「後悔」「無駄」:そう意味付けているだけ 過去の積み重ね→現在の自分 現在の積み重ね→未来の自分 (再掲) キャリア研修(第1回) 自己肯定感・効力感と幸福度 ※スライドはこちら
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    ブレない自分を構築する為に必要な第一歩(ブレない自分に関してはこちら) 未来 現在 成 長 が 必 要 仕事ビジョン 人生理念(不変) 過去 事実の棚卸し 事実への意味付け ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ 人生ビジョン 価値観 (可変) ❻ ❶:過去(事実の棚卸し) ❷:現在(自己認識を深める) ❸:現在~未来(人生理念を決める) ❹:未来(仕事ビジョン/人生ビジョン) ❺:過去(事実への意味付け) ❻:現在(価値観を意識する)   →日々の言動に反映される 自己認識 過去の事実への意味付けは 未来へ向かう現在の自分を 正当化する為の手段 →全ての過去が未来に繋がる 「後悔」「無駄」:そう意味付けているだけ 過去の積み重ね→現在の自分 現在の積み重ね→未来の自分 ~ブレない自分を構築するステップ~ 時間は止まらない・・・現在は常に更新されている 事 実 の 棚 卸 し が 自 己 認 識 の 土 台
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    まずは過去の決断を振り返りましょう ※参考リンクはこちら 決断とは意思決定であり 意志が伴う (捨てるものと掴むものがある) 意思決定には 価値観が反映される ↓ 決断を振り返るだけで 自分を客観視できる
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    参考までに・・・ 価値観は、常識や教えとして人々の生活に根付き、 生活スタイルや生活習慣、人間関係のあり方をある程度規定する。 たとえば、アメリカのように個人主義という価値観が重視される社会では、 人と人とは対等な存在として扱われ、個人が自立した生活を行うことが評価され、 権威主義的な態度の反発する傾向が見られる。 一方、日本のように縦関係と横関係が混在している社会では、 年長者や目上の人への敬いや先輩後輩関係が重視される一方、内輪の和も重んじられる。 ※引用:「価値観」をめぐる諸研究—国家・民族・時代による価値観の違いー(リンクはこちら) 千葉大学自然科学研究科 花井友美/東洋大学「エコ・フィロソフィ」学際研究イニシアティブ2007年3月 ★決断とは意思決定であり意志が伴う 「意思」と「意志」の違い(リンクはこちら) 【意志】あることを進んでしたいという思い。 【意思】何かをしようとする気持ち。 【意思決定】あれかこれかを決めること。 価値観は個人あるいは集団の意思決定や行動に影響を与える
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    現在の自分を知る為の3つの方法 周囲の人からの視点 自分自身の視点 適性検査による誰にも見えない視点
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    ジョハリの窓的に言うと・・・ 周囲の人 からの視点 自分自身 の視点 適性検査による 誰にも見えない視点 自分自身が 周 囲 の 人 が 知っている 知らない 知 っ て い る 開放の窓 自分も他人も 知っている自己 盲点の窓 自分は気づいていないが 他人は知っている自己 知 ら な い 秘密の窓 自分は知っているが 他人は気づいていない自己 未知の窓 誰からもまだ 知られていない自己
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    周囲の人が自分をどう見ているか? 周囲の人 からの視点 自分自身 の視点 適性検査による 誰にも見えない視点 私の強みを 教えて! 6人以上に聞いて合計50個集めてください 普段から 近くで自分を 見てくれている人に 聞いてみてください
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    自分は自分をどう見ているか? 周囲の人 からの視点 自分自身 の視点 適性検査による 誰にも見えない視点 私の強みを 教えて! 集めた50個から3つを厳選してください 50個の中から 「自分なりにはこれが強み!」という3つを選ぶ ストレスなく 発揮できる要素を 選んでください
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    自分は自分をどう見ているか? 周囲の人 からの視点 適性検査による 誰にも見えない視点 集まった50個以外でも自分らしい言葉を探そう ▢:愛 ▢:いたわり ▢:援助 ▢:思いやり ▢:感謝 ▢:完全 ▢:希望 ▢:勤勉 ▢:謙虚 ▢:献身 ▢:健全 ▢:向上心 ▢:公平 ▢:最善 ▢:正直 ▢:純粋 ▢:従順 ▢:実践 ▢:信仰 ▢:親切 ▢:栄誉 ▢:慎重 ▢:真剣 ▢:真理 ▢:信用 ▢:信頼 ▢:正義 ▢:成長 ▢:誠実 ▢:責任感 ▢:善良 ▢:尊敬 ▢:慎み ▢:忠実 ▢:道徳 ▢:努力 ▢:忍耐 ▢:熱心 ▢:平安 ▢:平穏 ▢:平和 ▢:奉仕 ▢:誇り ▢:真面目 ▢:約束 ▢:優しさ ▢:安らぎ ▢:勇気 ▢:喜び ▢:礼儀正しい ▢:卓越 ※その他 →自由記入可 ▢:•• 引用:ACHIEVEMENT PLANNER 自分自身 の視点
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    自分は自分をどう見ているか? 周囲の人 からの視点 適性検査による 誰にも見えない視点 長期的なビジョン設定から自分を客観視してみる マンダラチャートを 用いることで 自分に必要なことを 要素分解しながら 考えることができる 自分自身 の視点
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    適性検査で見つかる自分とは? 周囲の人 からの視点 自分自身 の視点 適性検査による 誰にも見えない視点 ストレングスファインダー(才能×投資=強み)
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    適性検査で見つかる自分とは? 周囲の人 からの視点 自分自身 の視点 m-gram(エムグラム) 適性検査による 誰にも見えない視点
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    適性検査で見つかる自分とは? 周囲の人 からの視点 自分自身 の視点 ミキワメ(GCで受検を必須にしている) 適性検査による 誰にも見えない視点
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    適性検査で見つかる自分とは? 周囲の人 からの視点 自分自身 の視点 FFS理論(Five Factors & Stress) 適性検査による 誰にも見えない視点
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    事実の棚卸しから自己認識を深めていく 未来 現在 成 長 が 必 要 仕事ビジョン 人生理念(不変) 過去 事実の棚卸し 事実への意味付け ❶ ❷ ❸ ❹ ❺ 人生ビジョン 価値観 (可変) ❻ ❶:過去(事実の棚卸し) ❷:現在(自己認識を深める) ❸:現在~未来(人生理念を決める) ❹:未来(仕事ビジョン/人生ビジョン) ❺:過去(事実への意味付け) ❻:現在(価値観を意識する)   →日々の言動に反映される 自己認識 過去の事実への意味付けは 未来へ向かう現在の自分を 正当化する為の手段 →全ての過去が未来に繋がる 「後悔」「無駄」:そう意味付けているだけ 過去の積み重ね→現在の自分 現在の積み重ね→未来の自分 ~ブレない自分を構築するステップ~ 「こんな決断をしてきたなぁ」と整理してから 当 時 の 自 分 が 大 切 に し て い た 決 断 基 準 を 考 え る (再掲)
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    事実の棚卸しから自己認識を深めていく 「自分を知る」に100%はない 常に新しい自分を発見できる
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    研修テーマ 自分のキャリアを豊かにする『思考法』 対象者 今後のキャリアについて漠然とでも良いから考えたい人 研修後の状態 自分のキャリアと向き合う気持ちが醸成されている状態 研修の内容 キャリアについて考えるタイミングはいずれ必ず訪れます。 自分の人生を自分でコントロール出来るようになる為に、 自分の人生を自分で豊かにする為に、 キャリアと向き合うことがどんなに重要なのかを語ります。 皆さんへ 一言 僕自身が実践してきたこと・実践していることを伝えます。 自身のキャリアと向き合う機会にしてくれたら幸いです。 当研修の全体像 【毎回共通のスライド】 (再掲)
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    キャリア研修  自分のキャリアを豊かにする『思考法』   第7回:現在の自分を知ろう 実施日時:2022年2月17日(木)、20時00分~21時00分 実施者:野村尚史 株式会社グッド・クルー 執行役員(企業価値創造部/定着部門責任者) 国家資格キャリアコンサルタント 米国CCE,Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントファシリテーター® アンガーマネジメントキッズインストラクター® EOF