グッド・クルー説明会資料/2020年度【事前配布用】

 グッド・クルー説明会資料/2020年度【事前配布用】

株式会社グッド・クルーの説明会にご予約頂き、誠にありがとうございます!
参加される方には、このスライドを配布しております。
事前に目を通して頂くと、当日の理解度が深まると思います。
当日には、事前に配布していない資料もございますので、お楽しみに!
そして、事前にこのスライドに目を通した上で、不明な点があれば当日に質問としてぶつけてください!
当日お会いできることを楽しみにしています!

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Naoshi Nomura

April 14, 2020
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  2. 会社を知り 興味を持ち 本格的に選考に進みたい そう思ってくれたら、また話しましょう!

  3. まずは

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  8. ◆グッド・クルーのこれまで ◆グッド・クルーの今 ◆事業の背景 ◆グッド・クルーのこれから ◆選考のポイント ◆選考に進む条件 Agenda

  9. START

  10. ◆グッド・クルーのこれまで ◆グッド・クルーの今 ◆事業の背景 ◆グッド・クルーのこれから ◆選考のポイント ◆選考に進む条件 Agenda

  11. 株式会社グッド・クルー 世の中の人手不足を「ヒト」 というリソースを通して解決する 「感情移入能力®」を軸に 事業を展開する人材会社 Copyright © 2020 GOOD-CREW Co.,

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  12. 感情移入 グッド・クルーのこれまで/強みって? 「人財育成」に注力 カリキュラム ビジネス Copyright © 2020 GOOD-CREW Co.,

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  13. 「感情移入」へのこだわり Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.

  14. 感情移入の原点 Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.

  15. 「誠実・謙虚・感謝」を大切にしながら、日々の生活の中で一人でも多くの人と「信頼関係を築く」ことを意識してみよう。   仕事の中では、 ①お客様のことを心から大切に思って接してみる→お客様がファンになってくれる。 ②相手と「仕事の関係」ではなく「人として心で付き合いたい」と思ってみる。→思ってもない話が舞い込んでくる。 ③一緒に働いている仲間を心から大切に思ってみる。→一生付き合う仲間が増える。 「感情移入」とは「心から思いやる」こと。 親会社創業時のエピソードより 感情移入の原点 資本金300万円で創業(1998年) 大宮の雑居ビル3階でモバイルショップをスタート

    保証金150万円、家賃等で100万円→残りが50万円 ◆準備したこと→この状態でお店をオープン ・会議用テーブル(受付用)5,980円 ・椅子(お客様用2脚、店員用1脚)980円×3 ・組み立て式棚1つ1,980円 ・筆記用具、カタログ、契約書 ・5万円分のビラ ◆やったこと ・とにかくお店に来てもらう ・商品の説明 ・起業と開店への想いを説明 何が起こったのか? ◆スタンス  「とにかく全力でお客様に接する」  (心の底から感情を移入して接する) 「心が伝わればお客様は信頼してくれる」 ◆結果 「君から買ってあげるよ!」 これだけ!なんだけど、 相手との関係性を構築する本質。 Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  16. 感情移入接客 第5323668号 登録日:平成22(2010)年 5月 21日 感情移入能力 第6140314号 登録日:平成31(2019)年 4月 26日

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  17. 感情移入能力 第6140314号 登録日:平成31(2019)年 4月 26日 『感情移入能力®』としてスキル化する目的 1.「無自覚の有能」から「有自覚の有能」へ 2.機能的価値から情緒的価値への変化 3.どの仕事にも必要なものになってきた Copyright

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  18. グッド・クルーのこれまで/成長してきているものの・・・ もっと成長を加速させなければならない ↓ 必要なこと・・・「個人の強化」 「◎」人への本気度 「△」ビジネスのスケール ↓ プロのチームになるには 個人がプロにならなければならない 個人成長に対して貪欲に・・・

    「なぜ?」 Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  19. 自分で自分の人生をコントロール できるようになること これが「メンバーへの想い」だから グッド・クルーにおいて Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd.

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  20. ◆グッド・クルーのこれまで ◆グッド・クルーの今 ◆事業の背景 ◆グッド・クルーのこれから ◆選考のポイント ◆選考に進む条件 Agenda Copyright © 2020

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  21. Tokyo 東京 Osaka 大阪 Fukuoka 福岡 2006年7月~ 本部・サテライトオフィス本部機能を有し、 労務管理・経理を渋谷にて統括し 全営業拠点のサポートを担う。

    2017年7月~ 支援のニーズが多い大阪を中心に、 近畿周辺の企業への人財支援にスピード感 を持って、求職者と企業をマッチング。 2019年10月~ 人材派遣や業務請負だけでなく、 人財紹介・育成・研修も含めた 総合的な人財支援を創り上げる。 現在は東京・大阪・福岡が拠点ですが、 各地に「働く環境」をつくっていきます。 ↓ 働くメンバーのニーズに応えられるようにしていきます。 Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  22. オフィス画像 @大阪オフィス LOGO ~大切な「心」~ ~愛情のある心~ ~信念を持ち熱心な心~ ~素直で誠実な心~ ~未来への情熱的な心~ 人財価値 →“ハートマーク” 4

    つのハートマーク →“クローバー” 「グッド・クルーの人財を通して世界に幸せを届ける」 そんな願いが込められています Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  23. グッド・クルーの今 既存の強みを活かしながら・・・ 「カリキュラム」として 「ビジネス」として 一気に舵を切る! 感情移入 「人財育成」に注力 カリキュラム ビジネス Copyright

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  24. RE START Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights

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  25. ◆グッド・クルーのこれまで ◆グッド・クルーの今 ◆事業の背景 ◆グッド・クルーのこれから ◆選考のポイント ◆選考に進む条件 Agenda Copyright © 2020

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  26. 企業を取り巻く環境 「VUCAワールド(市場環境の変化が激しい)」 「人材や考え方の多様化」 「テクノロジーやインターネットの発展」 「グローバリゼーション」 「生産性や効率に対する意識の向上」  etc…. 事業の背景 企業で働く従業員の悩み 「今の会社で世の中に通用するキャリアを描けるか?」 「若いうちにスキルを身につけたい」

    「自分の仕事は、会社や世の中の役に立っている?」 「自分は正しい評価をされているのだろうか?」 「自分の会社は他の会社に比べて遅れている?」  etc…. Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  27. 日本の労働市場が直面する問題 「生産年齢人口の減少」 具体的には、 2030年までに労働力人口が およそ940万人減少し、 644万人の労働供給が不足すると言われている。 事業の背景 できることは4つ ・働く女性を増やす →102万人

    ・働くシニアを増やす →163万人 ・働く外国人を増やす →81万人 ・生産性を上げる →298万人  (※参考:パーソル研究所「労働市場の未来推計 2030」) Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  28. 企業ができること(大きく2つ)  ・採用の幅を広げる  ・メンバーの生産性を上げる       →キーワード:「働きがい」 事業の背景 「エンゲージメント」と生産性の関係性   所属する企業に対する愛着を表す指標。   メンバーのパフォーマンスに影響を与える。  エンゲージメントが高い会社は低い会社に比べて      顧客満足度、生産性、売上、利益が高い。

    「幸福度」と生産性の関係性   仕事に対してどの程度やりがいや喜びを感じているかを表す指標。  幸福度の高い人は低い人に比べて      創造性、生産性、売上が高い      職場で良好な人間関係を構築できる      転職率、離職率、欠勤率が低い エンゲージメントや幸福度の向上が     「働きがい」の創出に繋がり        「生産性」の向上に繋がる Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  29. 働きがいも経済成長も ・継続的、包摂的かつ持続可能な経 済成長、生産的な完全雇用の維持 ・ディーセント・ワーク(働きがい のある人間らしい仕事)の促進 事業の背景 社会貢献へ向けて・・・SDGs(エスディージーズ)を捉える  ┗Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称

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  30. グッド・クルーという存在って? ヒトと企業の価値を生み出す ライフエージェント グッド・クルーができること ライフエージェントって? 「ヒト・企業の人生」「働く」 にフォーカスし 自分で自分の人生を コントロールできるように 後押しする唯一無二の存在

    提供できることって? 求職者様へ「安定雇用の確保」 企業様へ「安定人員の確保」 Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  31. <Career Development> マッチング・就業管理を 通じたキャリア形成の支援 <Aging Workforce> 採用・就業における 「年齢・多様性の壁」の克服 <Professionalism> 人財育成による

    人財サービス産業の高度化 <Job Matching> 異なる産業・職業への キャリアチェンジの支援 <Globalization> グローバル人財の 採用・就業支援 私たちが取り組む事業のテーマ 具体的なサービス キャリア形成支援プログラム 就職支援サービス 人財支援サービス 採用/研修コンサルティング - 求職者様向けサービス - - 企業様向けサービス - Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  32. RE START     2つのポイント       ・多様な人材の雇用機会を創出=人財支援の幅を広げる       ・エンゲージメントを高めて働きがいを創出する                    ↓     この2つのポイントが「グッド・クルーのこれから」のベースにある Copyright © 2020

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  33. ◆グッド・クルーのこれまで ◆グッド・クルーの今 ◆事業の背景 ◆グッド・クルーのこれから ◆選考のポイント ◆選考に進む条件 Agenda Copyright © 2020

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  34. グッド・クルーのこれから/3つのポイント      1.与えられた役割で使命を全うする+α      2.自分自身のキャリアを自分で創り上げる      3.誰かの人生に寄り添う伴走者となる Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd.

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  35. グッド・クルーのこれから/与えられた役割で使命を全うする+α Keyword プロ意識を持つ あなたが会社の主人公 Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd.

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  36. グッド・クルーのこれから/自分自身のキャリアを自分で創り上げる Keyword 勇気ある変進 Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All

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  37. グッド・クルーのこれから/誰かの人生に寄り添う伴走者となる Keyword 支縁者というスタンス 共創こそらしさ Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd.

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  38. Mission 『現代社会の様々な課題を人事で解決します』 「働くヒト」と「企業」、双方のニーズを解決することで、 人づくりの人財支援サービス企業として世の中を元気にする。 あなたが会社の主人公 勇気ある変進 プロ意識を持つ 支縁者というスタンス 共創こそらしさ Core

    Value Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  39. ◆グッド・クルーのこれまで ◆グッド・クルーの今 ◆事業の背景 ◆グッド・クルーのこれから ◆選考のポイント ◆選考に進む条件 Agenda Copyright © 2020

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  40. 選考のポイント 質問あれば説明会で! https://www.good-crew.co.jp/recruit_general.html Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All

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  41. 仕事を通して 「誰かの人生に必要な人」になれることを ~約束します~ Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All

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  42. ~採用に対する考え方~ ビジネスシーンにおける 『人財価値』を高め続ける為の企業活動 とにかく『人』にこだわって事業を展開しています! 感情移入を通して自身の価値を高め続けていきたい人と一緒に働きたい! Copyright © 2020 GOOD-CREW Co.,

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  43. ◆グッド・クルーのこれまで ◆グッド・クルーの今 ◆事業の背景 ◆グッド・クルーのこれから ◆選考のポイント ◆選考に進む条件 Agenda Copyright © 2020

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  44. 選考に進む条件 グッド・クルーの Mission/Vision/Value/Core Value に共感していること Copyright © 2020 GOOD-CREW Co.,

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  45. Mission 『現代社会の様々な課題を人事で解決します』 「働くヒト」と「企業」、双方のニーズを解決することで、 人づくりの人財支援サービス企業として世の中を元気にする Vision 環境とチャンスを提供し、人生における夢と目標を実現できるように促し、 最終的には働くメンバーそれぞれが「自分で自分の人生をコントロール出来るようになること」 それが私たちの想いです。 Value 人財支援ビジネスとしての誇りである人財価値を高め、

    輩出することで世界に幸せを届けられるようにすることです。 あなたが会社の主人公 勇気ある変進 プロ意識を持つ 支縁者というスタンス 共創こそらしさ Core Value Core Value Core Value Core Value Core Value Copyright © 2020 GOOD-CREW Co., Ltd. All Rights Reserved.
  46. Mission 『現代社会の様々な課題を人事で解決します』 「働くヒト」と「企業」、 双方のニーズを解決することで、 人づくりの人財支援サービス企業として 世の中を元気にする Copyright © 2020 GOOD-CREW

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  47. Vision 環境とチャンスを提供し、 人生における夢と目標を実現できるように促し、 最終的には働くメンバーそれぞれが 「自分で自分の人生をコントロール出来るようになること」 それが私たちの想いです。 Copyright © 2020 GOOD-CREW

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  48. Value 人財支援ビジネスとしての誇りである 人財価値を高め、 輩出することで世界に幸せを 届けられるようにすることです。 Copyright © 2020 GOOD-CREW Co.,

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  49. Core Value   あなたが会社の主人公 一人ひとりが主体性を持ち、 会社を創る側の主人公なのです。 そのためには、 社歴や働く役職・役割にとらわれずに、 「誰かが言ってくれる」ではなく、 「自分が何を言うか」を大切にします。 Copyright

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  50. Core Value   勇気ある変進 ヒトの真価は置かれた状況ではなく、 対応の仕方で決まります。 変化を恐れず、 目の前の出来事をチャンスと捉え、 「進化する」「進化させる」 決断と行動を起こします。 Copyright

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  51. Core Value   プロ意識を持つ プロとは常に相手の期待を超える 成果を出す人財です。 そのために、 人を喜ばせる情熱的な心を持ち、 絶えず自己基準を高め創意工夫をし続けます。 Copyright ©

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  52. Core Value   支“縁”者というスタンス 業務を通じて「縁」を育むことが この仕事の真価です。 「信頼」の上に築かれる「縁」を大切にし、 相手からも「縁」を大切にしたいと思われる ファンを創ります。 Copyright ©

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  53. Core Value   共創こそ“らしさ” 最もグッド・クルーらしい仕事の仕方、 それは共に創り出すことです。 常に誠実・謙虚・感謝を忘れず、 共に働くメンバーやお客様、 クライアントと共に プラスを生み出すことこそ価値があり、 私たちの“らしさ”です。

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