Natural Plants 会社紹介資料 / We are hiring

株式会社ナチュラルプランツの会社紹介資料です。
セクシャルヘルスケアブランド『LOVECOSME』の企画・開発・販売を行っています。

公式noteではブランド戦略やマーケティング戦略を公開していますので、ぜひご覧ください！

【公式note】
https://note.com/nplants

Transcript

1. Last Update：1th Dec. 2022 Culture Deck
2. Contents 目次 🍃Introduction – はじめに 🍃Company Story – ナチュラルプランツの思い 🍃Company Profile – 会社概要 🍃Culture – 会社の文化 🍃Work Environment – 働く環境と人事評価 🍃Recruit Info – 採用情報と求める人物像 🍃FAQ – よくある質問
3. 「女性の幸せ」を創り届ける セクシャルヘルスケアのパイオニア ……そんな存在になることです。 創業以来、女性が幸せに、健康に生きるための「セクシャルヘルスケア」という考えを提唱してきました。 タブー視されてきた女性と性の話を、 これからもっと当たり前に。幸せに。前向きなものにしていきたい。 私達は、「女性の幸せ」を創り届けるビジョナリー・カンパニーです。 セクシャルヘルスケア領域のパイオニアとして、 これからも業界を牽引していくための新しいアイディアやプロフェッショナルの力を求めています。 はじめまして、ナチュラルプランツです。私達の会社や事業に興味を持っていただき、ありがとうございます。 私達は、2003年の創業以来、ラブコスメというブランドを通じて、 女性のセクシャルな悩みに向き合い、ソリューション提供を行うため、様々な商品を生み出してきました。 私達が目指しているのは、
4. Company Story
5. ナチュラルプランツのはじまりは、ジャムウとの出会い。 代表がインドネシアに出張した時に見つけた、現地の伝統 的な家庭のおくすりが“ジャムウ”でした。 いつか、ジャムウを日本に届けたい。そんな思いからは じまったのがナチュラルプランツ。2003年の創業以降、 「ラブコスメ」というブランドを通じて、多くの女性の悩 みを解決してきました。 当時の日本では、今以上に女性のセクシャルな悩みは口 にしにくいものでした。“デリケートゾーンに悩みを抱えて いる”、“彼とのラブタイムが上手く行かない”……そんな、 口には出せないけれど女性の心を苛むセクシャルな悩みに 向き合い、解決法を提供し続けてきたのが、私達ナチュラ ルプランツです。 ナチュラルプランツのはじまり
6. 創業した2003年当時、この考えは斬新過ぎたのか、お客 様にはすぐにご理解いただけませんでした。また、商品の 仕入れをお願いした会社には、ラブグッズを目にした途端 『あなたのような会社とは取引できない』とも言われまし た。1日に10社以上連絡をして、1社も取引できないことも …。取引をしていただけると決まった後に、次の日からま ったく連絡が来なくなった会社もありました。 それでも諦めずに主張を続けました。カタログやプリン トアウトしたページを見せながら、『いわゆるアダルトで はなく、きちんと真面目に取り組んでいるんです！』と説 明をし、納得していただけるまで、会えなくても、何度も 足を運びました。 このような努力が重なり、注文も1日5件、10件、20件、 と増え始めました。そして、次第に商品の取り扱い点数も 増えていきました。今では多くのお客様に支持をいただく ようになり、オープン当時から考えると夢のようです。 ラブコスメが、 世の中に理解されるまで
7. なぜこの『ラブコスメ』ブランドを始めたのかと聞かれ ることが多くあります。 その問いの答えは、日本の特殊な 事情に危惧したためです。欧米ではドラッグストアで気軽 に買える不感症用商品や潤滑ゼリーなどの商品が、なぜか 日本ではアダルトグッズ扱いになってしまい、簡単に手に 入らなかったのです。女性の体にとって必要とされるそれ らが、どうしてか恥ずかしいものとされていたのです。 日本の間違った性教育の結果なのか、それともセクシャ ルなものを隠す風習なのか、必要なものが必要な人にわた らなくなっていました。このまま放っておいてはいけない と思いました。「誰もがこれらの商品を、恥ずかしくなく 普通に買える世の中にしなければならない」そう思ったの です。 社会の常識と、 日本の文化を アップデートする。
8. ラブコスメのパーパス（＝ブランドの存在意義）は、 『愛し合うこと』を応援すること。企業の利益の最大化を 超えて、私達が目指す大切な目的です。 「自分」と愛し合うこと。 「好きな人」と愛し合うこと。 「家族や友人」と愛し合うこと。 「地球環境」と愛し合うこと。 「世界が愛し合う」こと。 私たちの『セクシャルな悩みを解決する』商品は、自分 を「愛する」ことができるようになり、誰かに「愛された い」という感情も育っていきます。 そして、この「愛されたい」という感情は、いつしか『愛 し合うこと』へと膨らみます。 より良い未来を、セクシャルヘルスケアを通じて作り、 それを求める人達に届けて、世界を幸せにしていく。 私達は、そのための仲間を探しています。 ラブコスメは、 愛し合うことを 応援するブランドです。
9. Company Profile
10. 会社概要 会社名 所在地 TEL 設立 資本金 支社 関連会社 株式会社ナチュラルプランツ 東京都中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル3F 03-5642-7880 2003年9月5日 1000万円 香港支社 株式会社ナチュラルプランツ・スタイル 株式会社ナチュラルプランツ・パブリッシング 株式会社ナチュラルプランツ・サポート
11. Mission 私たちは、セクシャルなお悩みのソリューションカンパニー。 セクシャルヘルスケアを通して、「愛し合うこと」を応援する。
12. 沿革 2003年09月 東京都中央区日本橋蠣殻町に会社設立 2003年10月 ラブコスメティック・ブランドの営業開始 2004年05月 東京都中央区日本橋富沢町に本社移転 2005年03月 個人情報保護の国際認証であるTRUSTeの認証を取得 2006年02月 東京都中央区日本橋大伝馬町に本社移転 2008年05月 本社の増床（ミーティングスペース・撮影ルームの設置） 2008年10月 ラブコスメティックをエルシーラブコスメティックに名称変更 2009年09月 プライバシーマークを取得 2010年06月 上海オフィス 営業開始 2011年12月 香港オフィス 営業開始 2013年09月 グループ会社 株式会社ナチュラルプランツ・サポート設立 2014年05月 グループ会社 株式会社ナチュラルプランツ・パブリッシング設立 2017年06月 グループ会社 株式会社ナチュラルプランツ・スタイル設立
13. セクシャルヘルスケア市場 『アダルト』と『コスメ』の中間に新しい『セクシャルヘルスケア』という市場を創造 2003年当時の『アダルト市場』は、 ラブグッズなども黒色のグロテスクな商品ばかりで、 ここの市場に新ブランドで打って出ても、 女性が購入しにくいブランドになると感じていました。 一方で、『コスメ市場』は大きく拡大しており、 その市場規模の大きさからも将来性を感じました。 しかし、この市場は競合ブランドも多く、 後発で参入しても勝ち残ることが難しい状況でした。 そこで、『アダルト』と『コスメ』の中間に全く新しい 『セクシャルヘルスケア』という市場を創造し、 ・アダルト商品は、コスメ商品のように販売する ・コスメ商品は、アダルト商品のように販売する という表現方法を実践し、独自のポジショニングを確立しました。
14. セクシャルヘルスケアとは？ セクシャルヘルスケア＝ 普通のヘルスケアと同じように、セクシャルな健康面を大切に考えること 人が幸せに、健康に生きていくために必要なのは、「衣・食・住」だけではありません。 人との関わりの中、愛し愛されることによって幸せは生まれてきます。 長きに渡ってセクシャルな悩みは、 口にしてはいけないこと、タブーとされてきました。 その悩みによって、自分に自身が持てない、 ラブタイムが不安になってしまう、でも相談できない。 そんな悩みを、多くの女性が抱えています。 ナチュラルプランツは、その悩みの一つ一つに丁寧に向き合い、 ソリューションを提供することで、セクシャルヘルスケアを実現していきます。 女性の幸せを、セクシャルな面から応援することこそが、ナチュラルプランツの考える「セクシャルヘルスケア」です。
15. ナチュラルプランツとフェムテック フェムテックとは？ Female（女性）とTechnology（技術）を掛け合わせた造語。女性特有の健康問題を解決する技術やそれを用いたプロダク ト・サービスの総称。2027年には世界で約6兆円規模まで成長することが予測され、日本市場では2020年のフェムテック＆ フェムケア市場規模は約600億円という調査結果が出ています。 「ナチュラルプランツはフェムテック企業か？」という質問の回答はYESでもあり、NOでもあります。 ナチュラルプランツが定義している「セクシャルヘルスケア」は、フェムテック領域に留まらず、 女性のセクシャルな悩みや不安に寄り添い、解決することを大切にしています。 ナチュラルプランツが企画・開発・販売している商品は、デリケートゾーンケア、バストケア、膣トレ、 生理ケア、性交痛ケア、ラブグッズ、美容液、ヘアパフューム、香水、食品など多岐にわたります。 また「夜の保健室」「恋本」などコンテンツを通じた情報発信にも注力し、 コスメ・グッズだけを提供しているだけではありません。 これからも「セクシャルヘルスケア」という考えを大切に、 女性のセクシャル面での健康をサポートしていきたいと思います。
16. 事業内容 ナチュラルプランツグループでは、明日を変えるための事業を展開しています。 🍃セクシャルヘルスケア事業 コスメ・グッズを企画・開発・発売するだけではなく、 身体・恋愛・性のお悩みに真摯に向き合い、その解決 方法（ソリューション）をお客様に届ける事業です。 解決方法は、商品だけでなく、記事コンテンツ、動画、 漫画、音声など枠はありません。お客様に幸せな体験 をしてもらいた・・・その想いで枠に捉われないブラ ンディング×マーケティング戦略を行っています。 🍃カスタマーサポート事業 お客様に寄り添い、ただ受注対応や発送業務を行うの ではなく、商品の先にある「幸せ」をお届けするカス タマーサポート業務を行っています。電話・メール・ チャットでいただくお客様からの質問に真摯に向き合 い、価値提供を心掛けています。発送時もお客様のこ とを考え、安心して購入いただけるように工夫をして います。
17. D2Cコスメブランド「ラブコスメ」の商品 🍃さくらの恋猫 IoT化されたコンテンツ連動型のラブグッ ズ。女性が手に取りやすいパステルカラー に柔らかく丸みのあるデザインです。商品 だけではなく、付加価値としてコンテンツ を販売することで人気を博しています。 🍃リュイール ホット ラブタイムの女性の悩みを解消するマッサ ージローション。性交痛軽減や、ラブタイ ムを盛り上げるためのアイテムとして、カ ップルやご夫婦のユーザーに愛用していた だいています。 🍃ジャムウ ハーバルソープ ラブコスメ創業以降、不動のNo.1人気商 品。女性が相談しにくいセンシティブなデ リケートゾーンの悩みを解決する石鹸とし て幅広い年代から支持されています。
18. 自社ECサイト「ラブコスメ」 🍃会員数180万を突破 2003年のオープン以来、様々な商品 を発売している自社ECサイト「ラブ コスメ」。 商品販売だけでなく、「夜の保健 室」「恋本」など様々なコンテンツ も発信し、月間PV数3,000万、 UU500万となっています。 ただ商品を紹介・販売するだけでな く、お客様のお悩みに寄り添い、解 決できるECサイトを目指しています。
19. SNS運用（総フォロー数100万人突破）
20. 海外事業展開 海外事業は中国・台湾向けに事業を行っています。SNSで情報発信し、ブランドの認知を高め、ECサイトへの集客を行っ ています。今後は英語でのSNS運用、ECサイト運営を行い、より広く事業展開を行います。
21. Culture
22. 採用責任者より 採用責任者 Yota（2020年入社） ナチュラルプランツは誰も行っていないことに挑戦している会社です。 人に相談しにくい「性の悩み」に寄り添い、新たな価値を提供していま す。性にまつわる情報はインターネットやSNSでも多く見られますが、 ここまで真摯に向き合っている会社はないと思います。 どこも行っていないことに取り組んでいるからこそ、社内でも常に新し いことに挑戦しています。今までにない商品開発、コンテンツ、ビジネ スモデルなど既存の枠に捉われない事業展開を行っています。 これからのナチュラルプランツに求められる人材は「会社を次のフェー ズに導いてくれる人」です。会社として大きく変化をしていくなか、次 のナチュラルプランツを一緒に作りませんか？
23. 自社の魅力 Profession 仕事・やりがい People 人・文化 Privilege 福利厚生 Philosophy 理念・哲学 女性の悩みを解決し、 セクシャル領域のパイオニアになる 高度なマーケティング力と、 事業会社としての一気通貫の商品開発 信頼できるメンバーと、 本気でいいものを作る環境 綺麗なオフィスで働く、 ライフステージが変わっても働ける。 タブー視されがちなセクシャルな領域に対して、業 界の第一人者として商品を作り届けていることが弊 社の魅力です。女性の、人には言えない悩みに対し て、解決策を提示するため、私達はラブコスメを運 営しています。 ナチュラルプランツが世に送り出す商品は年間170種類 以上。自社のノウハウでスピード感を持って開発を行い、 マーケ力を駆使して必要な人に商品を届けます。事業会 社として、企画・開発・販売、全てのフェーズに携わる ことができます。 メンバー全員が、気持ちのいいコミュニケーション を心がけ、仕事として成果を出すことに対して非常 に真剣です。また、より良いものを作っていくため のチャレンジが推奨される環境のため、個々人の努 力を積み重ねた結果、やりたいことができることが 魅力です。 有給が取りやすく、ライフステージが変っても時短・リ モートなどの勤務制度が活用できます。オフィスは立地 がよく、周りには美味しいランチを楽しめる場所も。ま た、誕生日にはラブコスメ製品を会社からプレゼントし ています。
24. 短期的課題 中長期的課題 受け入れてほしいこと • 組織変革期でマネジメント体制など再整備を行っています。 • 採用広報において社内の情報の発信がまだ十分にできていません。 • 役職者に対して、権限を移譲できるように取り組んでいる最中です。 • まだまだ、セクシャルヘルスケアに対して業界として不安を感じる人 も存在します。 • 事業特性上、社内ではセクシャルな用語が使われます。 • 男女比率は2:8と、女性比率が非常に高い会社です。 • 業界の専門用語を勉強し、慣れていく必要があります • 事業拡大フェーズのため、変化が多くあります。 • 定量的に成果を求められる環境です。 自社の課題 • 社内制度などを改革中 • 社内ミーティングを整理中 • 社内DX化を推進中 • 属人化しない業務マニュアル整理中
25. 会社風景 オフィスは最寄り駅から徒歩5分。立地がよく通いやすいのが特徴です。社内の会議 室は一つ一つテーマが決まっており、働いていてワクワクするような環境が整って います。クリエイティビティを刺激するような綺麗なオフィスです。
26. 生きたマーケティング ナチュラルプランツでは、商品企画から販売・WEB広告に至るまで、マーケティング思考をとても大切にしています。 セクシャルヘルスケアのパイオニア企業として、情報をしっかり伝えていくことが業界のアップデートに繋がると考えて います。ナチュラルプランツのマーケティングに関するコンテンツをご紹介します。 メルマガリニューアルで 月売上150万円アップ 一度のSNS投稿で 売上が30倍になった 秘密の方法 マーケティング業務の NP流アジャイル法 一年間で 6.2万人のフォロワーを獲得 SNS戦術 アイディア・ニーズ・シーズから ヒット商品を生み出す
27. SDGsへの取り組み 持続可能な開発のための2030アジェンダを達成するべく、ナチュラルプランツでは環境に良い容器や再生可能なパッケー ジを利用するなどの配慮を行っています。それ以外にも様々な取り組みを続けています。取り組みの一部をご紹介します。 貧困をなくそう すべての人に健康と福祉を ジェンダー平等を実現しよう 質の高い教育を皆に 働きがいも経済成長も 20年以上、インドネシアからジャムウ・ハーバルソープを輸 入し、現地雇用を促進。貧困地域からの輸入なども行ってい ます。 さくらの恋猫など、女性向けのラブグッズを開発することで、 個人のセクシャルな幸福や、性産業のあり方を変えていくこ とを目指しています。また、性感染症や性交痛などの悩みを 抱えている助成に対するサポートを行い、全ての人が平等に セクシャルな健康と幸せを獲得できるよう、ブランド全体で サポートを行っています。 女性向けの避妊具の開発・販売や正しい性知識を伝えていく ことで、望まない行為や妊娠を防ぎ、啓蒙していきます。 障害者支援施設を開所し、一般就労に向けた支援を行ってい ます。雇用の機会を生み出し、経済成長にも寄与する企業的 な動きを行っています。
28. 映画 ラブクラフトガール ナチュラルプランツの10周年を記念して制作した映画です。中村倫也さん主演で、ナチュラルプランツで起きた事実をベ ースに会社で制作しました。セクシャルヘルスケアに関わるイメージを楽しく知ることが出来ます。映画制作は社員の意 見からスタートしたプロジェクトです。希望があれば、様々なPRにチャレンジできます。
29. Work Environment
30. 働く環境 -働き方と制度- 🍃働く時間と場所 🍃キャリア形成 🌱フレックス勤務 コアタイムは9:30~17:00です。 🌱時短勤務制度 小さなお子さんがいる方でも働きやす いよう、時短勤務が可能です。 🌱在宅勤務制度 通常時は週1回の在宅が可能です。 業務によってはフルリモートも可能です。 🍃異動希望制度 担当している部署・仕事から他の担当・別部署へ の異動や、グループ会社・関連会社への出向が可能 🍃職場復帰支援制度（再入社パスポート） 退職からの年数は問わず、過去在籍したスタッフ の復帰が可能 🍃独立支援制度（起業・フリーランス） 起業やフリーランスとしての独立など、新たなチ ャレンジをするスタッフが自立できるサポートをす る制度 個人のライフステージに合わせた適切な働き方が出来るよう、勤務制度を整え、キャリア形成のための支援制度が制定さ れています。
31. 働く環境 -リフレッシュ制度・福利厚生- 有給休暇 特別休暇 産休・出産 育休制度 結婚 お祝い制度 お野菜 フルーツ支給 誕生日プレゼント 社員割引 食事券 お弁当配布 サークル 部活制度 社外交流費 支援 書籍 購入補助 社員旅行 会社のメンバーが、安心して長く働けるように様々な福利厚生があります。「ラブコスメ商品の社員割引」「契約農家さ んからのお野菜の支給」など、私たちらしい制度も取り揃えています。
32. 人事評価制度 -目標管理制度- 🍃目標管理制度 「会社のビジョンから考えられた目標」と、「個人の 実現したい事柄から考えられた目標」の双方が達成さ れることを基準に評価制度が作られています。 🍃業績も個人の目標も 本人の希望するキャリアコース等も踏まえ、業績と個 人目標の両軸から個人評価を行なっていきます。
33. 人事評価制度 -業績目標と行動目標- 半期に１度、業績目標（個人２つ）を策定し、半年後にその 業務内容の達成度で評価を行います。 個人目標の設定にあたっては、以下のとおりとする。 ①目標の連鎖（上位目標と自身の目標との繋がり※KGIと KPI）を意識する ②キャリアコース毎の目標の特性を意識して、目標設定を行 う ③ウェイトは50：50とする ナチュラルプランツの仕事で求められる行動評価基準をもと に目標設定し、業績達成の成果だけでなくナチュラルプラン ツの一員として求められる行動を実行した結果を評価します。 行動目標の設定にあたっては、以下のとおりとする。 ①項目数は1つとする ②原則として、本人と上司の擦り合わせの上決定とするが、 上司が決定してもOK 🍃業績目標 🍃行動目標 ナチュラルプランツでは、メンバーそれぞれが会社の業績と個人のキャリアを考えた目標設計を行います。人事評価を適 切に行うことで、働きやすい会社を目指しています。以下は弊社の人事評価制度からの抜粋です。
34. 🍃目標管理制度の評価指標 『業績』と『行動』の２つの面から判断します。個人の『能力』や『態度・姿勢』は、目標管理においては評価基準には入りません。 能力 取り組み 態度・姿勢 行動 業績 （成果） output process input 人事評価制度 -評価指標-
35. 🍃「識学」とは？ ＊詳細はこちら https://corp.shikigaku.jp/(引用：株式会社識学様HP) 組織づくり -識学式マネジメント- 🍃「識学」を活かした組織力の向上 ナチュラルプランツでは『識学』の良い部分を用いて、 組織マネジメントができる環境を整備し、管理職の負 担・スタッフの負担を軽減しながら、組織力を向上させ ています。 チーム単位ではなく、会社全体としての『組織』という 視点で捉える考え方をしています。 『個人の業務』『チームの仕事』で何をするかの前に、 会社全体を『組織』として捉え、どうあるべきなのかを 考えていくことで、成果が上がる『組織』に変えていき ます。 ナチュラルプランツでは、社員の働きやすさの追求のため、組織マネジメント論「識学」を導入しています。個人のKPIと 結果にフォーカスすることが特徴のマネジメント論で、社員の生産性向上のため、一部の考え方が取り入れられました。 経営者・マネージャー・部下、全社 員が無駄なストレス無く、「仕事に 集中できる組織」を作り上げ、成果 をあげる為のマネジメント理論です。
36. 組織づくり -識学式マネジメント- 識学導入前の課題 結果に注力する力が弱いことが課題でした。 チーム・個人ごとにKPIや目標はあったもの の、絶対に達成する！！といった温度感がな く、達成をしなくても流れてしまう雰囲気。 また、女性社員が多い組織ではあるため、家 庭の時間もしっかり取れるようにしていきた い想いもあり、そのためには、一人ひとりの 仕事の「スピード」と「生産性」を高める必 要がありました。 導入後の良い変化 「自分の”位置”を認識する」「”結果”にフォーカスする」 「自ら”変化”する」「不必要な”恐怖”を取り除く」「”目 標”を明確にする」以上5つの考え方の元導入を進め、 ・明日何をやるかが明確になった ・結果にフォーカスすることでお互いのズレがなくなった ・業務に迷いが少なくなった という声が挙がっています。
37. 組織づくり -エンゲージメントサーベイ- 🍃エンゲージメントサーベイ結果（2022/10 実施 回答者53名） 全スタッフを対象に、定期的にエンゲージメントサーベイ(従業員満足度調査)を実施しています。※各項目10点満点で評価※以下、一部回答の抜粋 自チームの目的・目標・戦略を理解できている と思いますか？ 7.7/10.0点 上司・同僚は自分を一人の人間として気遣って くれていると思いますか？ 8.3/10.0点 会社は質の高いサービス・商品を世の中に提供 できていると思いますか？ 7.6/10.0点 環境、制度含めて他社より自由度もあり、他から見ると少人数でこ の規模を運営しているのでキャリアアップにつながる環境だと思い ます。特に若い20代の方がもっと参画できる会社になればと思い ます。 問題や困ったことが起きた場合に、きちんと解決に持っていくこと を徹底しているため。今までは、誰か一人の犠牲のもとに解決させ たり根性論をメンバーで斉唱するだけで結局解決しない状況だった ので入社して未だに感動する点です。 何でもやらせてもらえるし日々成長できる環境な ので自分は合っていると思いますが、安定志向の 人には合わないので人による。
38. 組織図 代表取締役 D2Cチーム 商品企画チーム コンテンツチーム コミュニティチーム ECチーム ブランディング チーム 店舗チーム 広告チーム 経営企画室 海外事業部 IT事業部 グループ会社 ナチュラルプランツ パブリッシング ナチュラルプランツ スタイル ナチュラルプランツ サポート
39. Recruit Info
40. 募集要項 -求める人物像- Good Timing 今すぐ一緒に働きたい！ ✔️貪欲に新しいことへ取り組みたい！ ✔️自分の意見ははっきり主張したい！ ✔️会社と共に挑戦したい！ ✔️個性は大事！皆の個性を尊重します！ ✔️業界を牽引できる人になりたい！ ✔️自分にできる事がないか追求します！ ✔️結果・成果にこだわります！ Bad Timing 別のタイミングで改めて……！ ✔️現状維持で慎重にコツコツ頑張りたい！ ✔️自分より皆の意見を尊重したい！ ✔️会社に守ってもらいたい！ ✔️人と同じが1番！目立つのは苦手。 ✔️成熟業界で学びたい！ ✔️私にできる仕事を下ろしてください！ ✔️結果・成果よりプロセス重視！
41. 募集要項 -採用プロセス- 面接前 一次選考 二次選考 最終選考 書類選考 ※書類選考に3日～1週間程度お時間を頂いております ※結果については合否に関わらずご連絡いたします 1次選考｜カルチャーチェック（人事・担当部署） ※オンライン面接 2次選考｜スキルチェック（部署長） ＊オンライン面接 最終選考｜面談（代表） ＊ご来社いただき対面面接 ＊状況によって…… ・適性検査 ・企画書提出（PPTで5～10枚程度） をお願いすることもあります
42. 主な募集職種 Product planning 商品企画 Web marketer Webマーケター SNS marketer SNS運用・マーケター Web designer Webデザイナー Content director コンテンツディレクター Engineer エンジニア ※最新の求人は採用サイトや各種媒体をご確認ください。
43. 🍃Product planning 商品企画 ｜業務内容 「ラブコスメ」で販売するコスメ・ラブグッズの商品企 画・開発・進行管理・販売戦略を一気通貫でお任せします。 セクシャルヘルスケアのパイオニアとして、 他のメーカーには類を見ない、女性の悩み不安にアプロー チできる商品を生み出していただきます。 ｜あなたに知ってもらいたい魅力3選 🌱年間で生み出される新商品は、なんと約 200個！生み出されるアイディア数はその 10倍の2,000個！ ー自分のアイディアをより形にしやすい環境です！ 🌱自社のECで販売しているため、口コミや お客様の声が聞きやすい！ ーお客様が困っていることをすぐ商品に反映できます！ 🌱NPはメーカー機能と販売機能のどちらも 持ち合わせている！ ー「企画職」ですが、ただ商品を企画するだけに留まら ず、販売するときの視点も身につけた上でプロモーショ ンまで担当できます！
44. 🍃Web marketer Webマーケター ｜業務内容 「ラブコスメ」のWebマーケティングを担当。企画・ディ レクション・検証・改善を担当し、コンバージョン率の改 善に取り組んでいただきます。 「ラブコスメ」はオンラインでしか事業を展開していない ため、webマーケが事業の要と言っても過言ではありませ ん。 そのため、商品企画担当・コンテンツ担当とも密に連携を 取りながら、新規顧客獲得のミッションを担っていただき ます。 ｜あなたに知ってもらいたい魅力3選 🌱扱う予算は約3,000万~4,000万円！？ ー代表羽中田はもともとマーケ企業出身で知見がある人 です。そのため、webマーケに注力することには全社的 な理解があり、多くの予算を投下しています！ 🌱クリエイティブ力の高さはピカイチ！ ー分析や改善も勿論大事ですが、それ以上に求められる のがクリエイティブ力。ラブコスメの商品イメージに関 わる重要なポジションです！ 🌱パイオニア企業だからこそ培われたマーケ ティングノウハウ！ ー「女性の髪の長さによってコンバージョンが変わる」 「女性と男性の立ち位置によって商品の購入率が変わ る」など、長年の販売戦略で培われた高いマーケティン グ力が自慢です！
45. 🍃SNS marketer SNS運用・マーケター ｜業務内容 「ラブコスメ」の認知度・売上拡大のためのSNSマーケテ ィング戦略・企画・実施を一気通貫してお任せします。 2020年から本格的にSNS運用を開始し、総フォロワー数 は60万人以上です。 Twitter、Instagramなどを運用し、「セクシャルヘルス ケア」の情報発信を通じて、ブランディング向上を実現し ます。 ｜あなたに知ってもらいたい魅力3選 🌱SNS運用だけじゃない！SNS上のブランデ ィングを担当します！ ーSNS運用業務だけではなく、口コミを活用した施策な ど、SNS上のブランディング全般をお任せします！ 🌱アイディア力・企画力が成功の肝！ ー商品のPRだけでなく、KOLとして「セクシャルヘルス ケア」の情報発信を大切にしています。フォロワーを巻 き込むような様々な企画も実施していきます。 🌱過去のコラボ実績も多数！ ー「なみけいカップル」「株式会社ポインティ」「しみ けん」など、コラボ実績も多数！インフルエンサー代理 店の担当者とやり取りをしながら、オリジナルの施策を 進めることができます！
46. 🍃Content director コンテンツディレクター ｜業務内容 女性特有の身体のお悩み、恋愛や性のお悩みを解決するコ ンテンツを発信している「夜の保健室」「恋本コラム（恋 本）」など女性に役立つ記事コンテンツを1,000以上公開 しています。 コンテンツ自体の面白さは前提として、お客様のどんな不 安が解決されるかを意識して、コンテンツ戦略・企画・ラ イターのディレクション業務を担当していただきます。 ｜あなたに知ってもらいたい魅力3選 🌱女性の悩み・不安に向き合うコンテンツ ー認知度拡大のためにSEO対策はもちろんですが、女性 の悩み・不安に寄り添い、解決を実現するコンテンツを 重視しています。 🌱お悩み解決のために無理して商品を買って もらう必要はない？！ ーナチュラルプランツは「ソリューションカンパニー」 であり、商品を販売するだけが全てではありません。 商品を買わずとも、記事を読んで解決されるならそれで 良し！といった、悩み解決に真っ直ぐ向き合う考え方が あります！ 🌱社内の様々な部署を巻き込む！ ー商品企画やSNSチームなど様々な部署を巻き込みなが ら業務を進めていきます。商品に合わせたコンテンツ、 SNS連動型のコンテンツなど全チームの中心となってい ます。
47. 🍃Engineer エンジニア ｜業務内容 「ラブコスメ」の事業を拡大するためのシステム企画・開 発をお任せします。また新サービスの開発も今後は積極的 に取り組む予定です。 2020年から取り組んできた大規模リプレイスが2021年9 月に終了しました。ECサイトシステムの新規機能開発や コミュニティサイトの立ち上げなど、テクノロジーでナチ ュラルプランツをリードいただくポジションです。 ｜あなたに知ってもらいたい魅力3選 🌱最新の技術に触れることが出来る！ ー開発はTypeScript, Laravelなどを使用しています。PJ 毎に自身で開発環境から考えることができるので、自分 が使いたい言語を使用することも可能です。 🌱今後の事業成長の要のポジションです！ ー2022年からテクノロジーに一層注力しています。テク ノロジーを通じて、お客様の課題をより解決できる組織 を目指しています。 🌱お客様の反応をリアルに知れます！ ー自社ブランドを運営しているからこそ、お客様の反応 をリアルに知ることができます。頂いた声を参考に経営 陣・事業サイドと連携し、システム戦略を決めていま す！
48. 🍃Web designer Webデザイナー ｜業務内容 「ラブコスメ」のWebデザイン全般をお任せします。キー ビジュアルの作成、商品紹介イラスト、SNS用イラストな どを作成し、クリエイティブからブランド価値を上げるこ とがミッションです。 将来的には、「ラブコスメ」のクリエイティブディレクタ ーとして、クリエイティブ全体の責任を担っていただきま す。 ブランドの世界観をクリエイティブから伝えます。 ｜あなたに知ってもらいたい魅力3選 🌱デザイン戦略から関われる！ ー依頼されてデザインを作成するのではなく、商品企画 チームやSNSチームと連携し、ブランドの世界観にあっ たデザインを企画し、提案しています。 🌱マーケティング視点をもったデザインを！ ーデザイン業務は目標設定から始まります。商品紹介ペ ージでは、どのぐらいの購入率を目標にするのかを決定 します。その数字を意識したアートディレクション、ク リエイティブディレクションを実施します。 🌱将来的にはクリエイティブディレクターに ークリエイティブからブランド価値を上げ、デザイン面 からブランドを進化させていきたいと考えています。 「ラブコスメ」のクリエイティブ全体を統括し、お客様 に世界観を伝えていただきます。
49. メンバー紹介 -商品企画- 商品企画 Remi 🍃ポジションでやっていること コスメ・ラブグッズの商品企画を主に担当しています。 新商品の企画だけでなく、進行管理や試作品の改良など業務は多岐にわたります。商品開発の全 てを一気通貫して担当しています。 🍃面白さ 自身の考え、アイディアが形になることが一番の面白みだと思います。 もちろん、ボツになることも多いですが、自分が考えた商品が発売されることはやりがいに感じ ます。 🍃ナチュラルプランツの魅力 新しい情報を貪欲に取り入れる点に魅力を感じます。コスメ領域は変化が激しいので、新しい情 報を仕入れ、商品開発に生かすことが重要です。またベテランも若手も遠慮なく意見が言える部 分も魅力だと思います。 🍃未来の仲間へ一言！ 新しいことにチャレンジができる環境が整っています。毎日刺激があり、忙しいですが、やりが いを感じます。 未経験でもコスメが好きで、セクシャルヘルケアに興味がある方お待ちしております！
50. メンバー紹介 -Webマーケター- Webマーケター Mai 🍃ポジションでやっていること Webマーケティングを担当しています。 そのなかでもLPOをメインに担当し、LPごとの数値分析・改善を行っています。 🍃面白さ 自分のアイディアやインプットしたばかりの情報をすぐに実行できるところが面白いです。デザ インなども自由度が高く、自身のアクションで劇的に数字が変わることもあり、やりがいに感じ ます。 🍃ナチュラルプランツの魅力 年齢関係なく、やりたいことを声に出すとチャンスをもらえます。自分の考えを実行するスピー ドも速く、成長を実感できます。服装・髪型が自由でお洒落ができる部分も嬉しいです。 🍃未来の仲間へ一言！ トレンドに敏感な同世代の方と一緒に働けることを楽しみにしています！新しいことに挑戦した い方はぜひご応募ください！
51. メンバー紹介 -SNSマーケター- SNSマーケター Marina 🍃ポジションでやっていること メインのお仕事は性教育と商品情報に関する２つのSNSの運用です。またYoutubeの脚本を書 いたり 公式アカウントのストーリー配信も担当するなど様々なことをしています！ 🍃面白さ 裁量権がかなり大きい点です。 私は1年目なのですが、すでに性教育のSNSで責任者を務めています。 この年齢で3000人規模のSNSの責任者をさせて頂けるのは、他社に比べかなり裁量権がある と思いますね！ 🍃ナチュラルプランツの魅力 お客様の声を聞ける点です。 マーケターは数値に向き合う仕事なので実際にお客様の反応を見る機会はないのですが、 弊社ではSNSや公式サイトから多くのメッセージを頂くのでやりがいを感じる機会が多くあり ます！ 🍃未来の仲間へ一言！ ナチュラルプランツは熱意と根拠があれば何でもできる環境です。 また新卒でもマーケター職での採用なので「マーケやりたい！」という人にはぴったりだと思 います。 マーケに興味がある学生さん、ぜひお待ちしてます！
52. メンバー紹介 –海外事業担当- 海外マーケター Erika 🍃ポジションでやっていること 台湾事業を担当をしています。 海外向けのSNS運用、ECサイト運営、カスタマーサポート、現地倉庫との連絡など海外事業を一 気通貫して担当しています。 🍃面白さ セクシャルヘルスケアの認知が進んだ国で事業を拡大していけることです。 台湾Instagramはフォロワーが10万人を突破し、多くの方に注目いただけています。また一気通 貫して業務を行っているので、自身の考えやアイディアをより活かすことができます。 🍃ナチュラルプランツの魅力 成長している会社という点です。海外でもセクシャルヘルスケアは注目されていて、事業も順調 に拡大しています。これからは英語圏への進出も視野に入れるなど、さらに拡大していきます。 🍃未来の仲間へ一言！ 海外事業部はまだ少数のチームですが、少数だからこそ、裁量があり、チームワークが強みです。 幅広いことに挑戦したい方は、ぜひ一緒に働きましょう！
53. マーケター Kanichiro メンバー紹介 -新規事業担当- 🍃ポジションでやっていること IoTグッズの販売戦略を担当してます。 外部企業とのタイアップのPR企画や、動画・音声問わずコンテンツ制作のディレクションと役割 は幅広いです。 🍃面白さ グループ会社(ナチュラルプランツパブリッシング)に所属していますが、本体ではブランド的に 挑戦できないことや市場にチャレンジできることに面白さを感じています。 そのため失敗は多いですが、その分成功した時がすごく嬉しいです。ベンチャー特有ですね。 🍃ナチュラルプランツの魅力 事業のセグメンテーションです。市場における立ち位置が絶妙で、入社して2年経ちますが、販促 プランを立てる際に「創業当初からやってくれた方ありがとう」と感心してしまうことが今でも あります。 🍃未来の仲間へ一言！ 正直役割が多岐に渡ることや、スピード感に驚かれる部分はあると思います。 ただ、それは変化をしている証拠であり、変化が当たり前になると結構楽しいものです。 一緒に天下統一しましょう！
54. FAQ
55. ／ ＼ 平均勤続年数って どれくらい？ 5年7ヶ月ほどです！ Q A 女性の多い会社なので、ライフステージの 変化にあわせて働きやすい環境を作ってい ます。長く働いていける会社にできるよう、 社内制度を整えています。
56. ／ ＼ オフィスでお菓子が 食べられるって本当？ 本当です！ Q A ”office glico(オフィスグリコ)”があるので、 皆よく利用しています！ 社員の机に気づいたらポテチが乗っているこ ともしばしば……笑
57. ／ ＼ 皆さん有給って 取っていますか？ 勿論取っています！ Q A 他社さんと比べても、割と取っているのでは ないでしょうか？ 「月に2回絶対取る」というような社員さん も中にはいます！
58. ／ ＼ ランチタイムって 皆さんどんな感じですか？ 近くに美味しい ご飯屋さんがあるんです！ Q A オフィスのある「日本橋大伝馬町」では、美 味しいご飯屋さんが沢山あるので、皆で食べ に出ることも多いですね！ 最近ではマグロ乗せ放題の丼屋さんやビーガ ン向けショップが人気です！（行ったら社員 さんに遭遇します笑）
59. 数年に1度、チームごとに担当して模様替え を行うほどのこだわりっぷり！ 「テーマ決め」「家具選定」など、ゼロから 会議室を作り上げています！ ／ ＼ 会議室が オシャレって聞きました！ そうなんです！ かなりこだわってますよ！ Q A
60. ／ ＼ 他に面白いものは ないですか？！ しいて言うなら…… Q A 「マッサージチェア」があることでしょう か！ お昼に仮眠を取ってリフレッシュすることも できますよ！ 日々仕事を頑張っているメンバー全員が働き やすい環境を整えています！ その他詳しいことはぜひnoteを！ https://note.com/nplants
61. We are hiring!!! ナチュラルプランツ 採用 検索