（7枚）採用と育成どっちが大事？　努力量と成長曲線について

横山信弘／図解大学

October 09, 2024

Video

Business

600

（7枚）採用と育成どっちが大事？　努力量と成長曲線について

横山信弘／図解大学
PRO

October 09, 2024

Tweet

Video

More Decks by 横山信弘／図解大学

See All by 横山信弘／図解大学

（9枚）そもそも営業とは何か？　バリューチェーン分析のフレームワークで考えてみる

1

72

（33枚）絶対達成プライムの特徴と3つの特徴

1

160

（6枚）3つの推論法（演繹法・帰納法・アブダクション）解説と必要なスキル

2

170

（9枚）商品力が高いと営業力が弱くなる理由　

0

140

（43枚）絶対達成インバスケット研修の特徴と3つのメリット

1

350

（7枚）自信家の鼻をへし折る「ダニング・クルーガー効果曲線」とは？

0

640

（7枚）マネジメントの課題を特定するにはスキル診断が重要である理由

0

130

（10枚）目標設定から計画立案の基本　ガントチャートを使ったフェーズ管理、マイルストーン管理について

1

1.9k

（60枚）営業ベーシックスキルプログラムの詳細と3つの特徴

0

480

Other Decks in Business

See All in Business

ASSIGN協賛のご提案

0

170

c-slide_会社紹介資料テンプレート

0

1k

Unito_COMPANY DECK_2025

0

410

ポート株式会社_会社紹介資料（2025/06/13更新）

1

2.2k

アシスト会社紹介資料

ashisuto_career

3

120k

RF会社紹介250605.pdf

0

260

enechain company deck

9

120k

アディクシィ株式会社会社資料

0

580

CSRレポート2025_ギークス株式会社

0

370

エンジニア応募者様向け_会社説明資料_202502

0

2.2k

Valley of Flowers: Rare Flora, Fauna & Alpine Beauty

0

180

採用説明資料

recruit_mitsukaru

0

310

Featured

See All Featured

How to train your dragon (web standard)

92

6.1k

Mobile First: as difficult as doing things right

223

9.7k

Building Better People: How to give real-time feedback that sticks.

367

19k

Six Lessons from altMBA

28

3.8k

Code Review Best Practice

68

18k

GitHub's CSS Performance

1031

460k

A Tale of Four Properties

159

23k

Principles of Awesome APIs and How to Build Them.

126

17k

It's Worth the Effort

184

28k

Building a Scalable Design System with Sketch

462

33k

Statistics for Hackers

799

220k

Keith and Marios Guide to Fast Websites

411

22k

Transcript

採⽤と育成と成⻑曲線は︖ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.
成⻑曲線の基本〜理想と現実のギャップ〜 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 ギャップ
理想イメージ実際の成⻑曲線
うまくいかない⼈の典型例 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 理想イメージ実際の成⻑曲線
ギャップギャップに耐えられずここで諦める
優秀な⼈材の成⻑曲線 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 優秀な人材普通の人材
イマイチの人材ギャップ
イマイチ⼈材の成⻑曲線 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 優秀な人材普通の人材
イマイチの人材ギャップ
イマイチの⼈材の勝ち筋 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 優秀な人材普通の人材
イマイチの人材凄まじい努⼒
採⽤と育成のバランス Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 採⽤戦略を決めずに戦術にフォーカスするのはやめよう育成でカバーできない
採⽤の失敗は