Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

（7枚）採用と育成どっちが大事？　努力量と成長曲線について

横山信弘／図解大学
PRO
October 09, 2024
Video
Business
2
520

 （7枚）採用と育成どっちが大事？　努力量と成長曲線について

横山信弘／図解大学
PRO

October 09, 2024
Tweet

Video

More Decks by 横山信弘／図解大学

See All by 横山信弘／図解大学
（6枚）3つの推論法（演繹法・帰納法・アブダクション）解説と必要なスキル
nyattx
PRO
0
46
（9枚）商品力が高いと営業力が弱くなる理由　
nyattx
PRO
0
67
（43枚）絶対達成インバスケット研修の特徴と3つのメリット
nyattx
PRO
0
140
（7枚）自信家の鼻をへし折る「ダニング・クルーガー効果曲線」とは？
nyattx
PRO
0
200
（7枚）マネジメントの課題を特定するにはスキル診断が重要である理由
nyattx
PRO
0
74
（10枚）目標設定から計画立案の基本　ガントチャートを使ったフェーズ管理、マイルストーン管理について
nyattx
PRO
0
1.8k
（60枚）営業ベーシックスキルプログラムの詳細と3つの特徴
nyattx
PRO
0
200
（29枚）採用力アップトレーニングプログラムの詳細と3つの特徴
nyattx
PRO
0
500
（8枚）体系的に10の営業スキルを理解するためのスライド
nyattx
PRO
0
200

Other Decks in Business

See All in Business
GMOフィナンシャルHD 会社紹介資料
gmofh_hr_team
0
46k
250410_生成AI導入の選択肢：モデル開発と既存LLM活用の比較と選択基準
suzakiyoshito
0
120
あなたの「仮説検証」、ゆがんでいませんか？ / Isn't Your "Hypothesis Verification" Distorted? #emoasis
expajp
1
260
新しいAI体験を生み出すための v0プロトタイプ駆動型開発
inagakikay
0
670
日精(株)　会社案内
nissei195312
0
250
株式会社ジグザグ_新規投資家向け資料.pdf
zig_zag
0
3.3k
i3DESIGN_Culture_Book / We-are-hiring
i3design
0
34k
Paris 2024 ~パリ・パラリンピック　プチ紀行～：2720 Japan O.K. ロータリーEクラブ・AITO 代表 紅葉谷 昌代 会員
2720japanoke
0
620
Josh Blyskal | Profound | We analyed 10,000,000 AI Search Results...
joshbly
1
1k
yamory事業紹介資料
assuredjp
0
650
株式会社FLINTERS 会社紹介資料
flinters
0
420
採用ピッチ(2025年4月2日更新)
canvas_recruit
1
1.1k

Featured

See All Featured
How to Ace a Technical Interview
jacobian
276
23k
Rails Girls Zürich Keynote
gr2m
94
13k
We Have a Design System, Now What?
morganepeng
52
7.5k
Into the Great Unknown - MozCon
thekraken
37
1.7k
RailsConf & Balkan Ruby 2019: The Past, Present, and Future of Rails at GitHub
eileencodes
135
33k
It's Worth the Effort
3n
184
28k
What's in a price? How to price your products and services
michaelherold
245
12k
Product Roadmaps are Hard
iamctodd
PRO
52
11k
Designing for humans not robots
tammielis
252
25k
Let's Do A Bunch of Simple Stuff to Make Websites Faster
chriscoyier
507
140k
JavaScript: Past, Present, and Future - NDC Porto 2020
reverentgeek
47
5.3k
Designing Experiences People Love
moore
141
23k

Transcript

  1. 採⽤と育成と成⻑曲線は︖ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.

  2. 成⻑曲線の基本 〜理想と現実のギャップ〜 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 ギャップ

    理想イメージ 実際の成⻑曲線

  3. うまくいかない⼈の典型例 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 理想イメージ 実際の成⻑曲線

    ギャップ ギャップに耐えられず ここで諦める

  4. 優秀な⼈材の成⻑曲線 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 優秀な人材 普通の人材

    イマイチの人材 ギャップ

  5. イマイチ⼈材の成⻑曲線 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 優秀な人材 普通の人材

    イマイチの人材 ギャップ

  6. イマイチの⼈材の勝ち筋 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 優秀な人材 普通の人材

    イマイチの人材 凄まじい努⼒

  7. 採⽤と育成のバランス Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 採⽤戦略を決めずに戦術にフォーカスするのはやめよう 育成でカバーできない

    採⽤の失敗は