（7枚）採用と育成どっちが大事？　努力量と成長曲線について

横山信弘／絶対達成スライド館 PRO

October 09, 2024

Video

More Decks by 横山信弘／絶対達成スライド館

See All by 横山信弘／絶対達成スライド館

（45枚）絶対達成新入社員研修で学ぶ3つのポイントとその特徴（リアル研修とオンライン教材）

PRO

0

400

（5枚）法人営業のキーパーソンを特定する方法　予材管理で最も重要なラインコントロール

PRO

1

720

（3枚）アイデア発想ファシリテーションで使えるダブルダイヤモンド

PRO

0

110

（41枚）目標管理の全スキル目標の立て方・課題の設定の仕方・計画の立て方・仕組みの作り方・進捗管理のやり方等すべてを解説

PRO

2

1.9k

（5枚）共感力をアップする秘訣とは？　情動的共感と認知的共感の違いについて

PRO

0

190

（10枚）お客様のニーズ把握から商品説明までの5ステップ　（戦略的ヒアリング研修用）

PRO

0

190

（3枚）質問の3大機能とは？　質問力をアップする3つのポイント

PRO

0

190

（6枚）組織改革とCAFSマトリクス　『フロー＆ストック』より

PRO

0

420

（15枚）NotebookLMのスライド生成機能で「絶対達成」「予材管理」「大量行動」の重要性を解説してもらう

PRO

1

350

Other Decks in Business

See All in Business

どこまでを引き受けるのか — 変わり続ける役割と、変わらない思考法 / How Much We Take On — Evolving Roles and Enduring Ways of Thinking

2

960

CEOの価値観を言語化することでメンバーの心を動かすマネジメントを体得するワークショップ

1

300

malna-recruiting-pitch

0

22k

Decentier_Corporate Deck_2026

PRO

0

260

家族アルバムみてね事業紹介 / Our Business

8

59k

会社紹介資料

0

220

捨てる、という判断 — エンジニアの役割の変化に向き合うConference

1

840

株式会社ルクレ新卒向け採用ピッチ

0

170

今日から始めるセルフマネジメント/A Practical Guide to Self-Management

1

600

株式会社ユビレジ_採用ピッチ資料 / Ubiregi_CompanyProfile

1

11k

【簡易版】パーソルクロステクノロジー_システムインテグレーション領域のご紹介 / Introduction_of_persol-xtech_gs_es_dx_short

0

170k

ITが何の略なのかも知らないままエンジニアになっちゃったのでインターネットに生き恥を晒してみた話

1

280

Featured

See All Featured

Impact Scores and Hybrid Strategies: The future of link building

tamaranovitovic

0

310

Technical Leadership for Architectural Decision Making

3

410

Marketing to machines

1

5.5k

Agile Actions for Facilitating Distributed Teams - ADO2019

0

210

Noah Learner - AI + Me: how we built a GSC Bulk Export data pipeline

PRO

0

200

The Cost Of JavaScript in 2023

55

10k

[RailsConf 2023 Opening Keynote] The Magic of Rails

31

10k

Designing for Timeless Needs

1

260

42

4k

The Power of CSS Pseudo Elements

82

6.3k

The Mindset for Success: Future Career Progression

PRO

0

360

Build your cross-platform service in a week with App Engine

234

18k

Transcript

採⽤と育成と成⻑曲線は︖ Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved.
成⻑曲線の基本〜理想と現実のギャップ〜 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 2 ギャップ
理想イメージ実際の成⻑曲線
うまくいかない⼈の典型例 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 3 理想イメージ実際の成⻑曲線
ギャップギャップに耐えられずここで諦める
優秀な⼈材の成⻑曲線 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 4 優秀な人材普通の人材
イマイチの人材ギャップ
イマイチ⼈材の成⻑曲線 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 5 優秀な人材普通の人材
イマイチの人材ギャップ
イマイチの⼈材の勝ち筋 Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 6 優秀な人材普通の人材
イマイチの人材凄まじい努⼒
採⽤と育成のバランス Copyright©Attax Sales Associates inc.ALL rights reserved. 7 採⽤戦略を決めずに戦術にフォーカスするのはやめよう育成でカバーできない
採⽤の失敗は